大姐和二姐

二姐做梦也没想到，大姐的遭遇会落到她的头上，她也下岗了。当初大姐从造纸厂下岗时，二姐除了同情和愤愤不平外，心里多少还有点庆幸，庆幸自己所在的酒厂效益好，工资有保障，不用担心下岗。可未曾料到，干得好好的，说下岗就下岗了。听说厂子要改制，还要买断工龄，一年工龄才卖４００元，卖了工龄你就成“自由人”了，往后爱干啥就干啥。二姐气哼哼地说：“想这么轻巧就把我们打发了，没那么便宜”二姐的脾气暴躁，小时候连我这个当弟弟的也要让她三分，大姐更是由着二姐的性子。我虽然看不惯二姐的霸道，可也是敢怒不敢言，她要是发起…     

工资协商要防止＂眼高手低＂

为了提高工资协商的质量和效果，使工资协商真正成为“企业谋发展，职工得实惠”的助推剂，各级工会在组织工资协商过程中，要加强指导和引导，避免出现“眼高手低”现象。首先，协商内容要抓住重点，不搞“面面俱到”。重点抓住当前职工最为关心的工资增幅、福利津贴等，和企业经营方谈判，这样既有利于企业经营方根据要约的内容进行操作，也有利于双方尽快达成共识，实现企业和职工双方满意的结果。     

工资增长机制将推迟出台

“《工资增长机制》上呈国务院有一段时间了。”官方知情人士透露，相关调研、讨论早已完成，“只等签发兑现”。“《企业工资条例》原计划也是要在今年出台，现在是不能确定了。”同样是来自官方权威人士的消息。“国家确实得考虑出台的时机问题，现在的经济形势，尤其是中小企业的生存困境，将这类紧缩性的措施推迟出台。”对于《工资增长机制》久候不发和《企业工资条例》遭遇“缓行”，长期关注工资问题的中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任文跃然副教授道出其中的最大可能内因。     

目光如刀

母亲的目光曾经如刀。 六岁时，家贫难以为炊。一天，自强饥饿难耐，偷吃了邻家的一只红苕。母亲恨恨地盯着他，目光如刀，刺得他心惊胆战，“饿死也不能偷人家的东西!”母亲用菜刀割下一小块珍藏的腊肉，拉上自强去邻家道歉。     

开心一刻

特别健忘 俩农村男人聊天，甲：“我老婆可能到更年期了，特别健忘，经常提着菜刀找菜刀。”乙：“那比我老婆好多了，我老婆经常提着菜刀找我!”     

一官半职

李洋在秘书这个位子上已经呆了4年了，副科级，妻子于小丽嘲笑他得的是“慢性妇科病”。她说，如果能继续往上爬，副科级干事还算是一个阶梯，否则的话顶个屁用!妻子现在的职称是中级，无论岗位工资还是奖金的系数，都跟副科级拿的是一样的。     

见死不救

“我们确实要关心低收入者。但是也要考虑到企业的承受能力，如果工资提得太高，投资者把产业都转移到工资更低的越南去了，这样的话，我们打工者连工作的机会都没有了。”     

农妇杨东凌：追逐时尚是俺为生活减压的最好方式

杨东凌是山东济宁金乡县西李村一位普通农村妇女，一方面她过着和其他农村妇女一样的平凡生活：种地、持家、没事打打麻将；另一方面，她还有着自己另类的生活方式：爱看时尚杂志，经常开车到城里购物；伤感、高兴时都要写诗，天天更新博客；喜欢种花、养草、旅游，还把家里的两只母鸡当宠物养，日子过得有滋有味。     

一个母亲的忏悔：患精神病的儿子啊，你什么时候回家？

湖北省大冶市茗山乡董家咀有一户人家，五口人中有两个人曾患精神病，一个人得绝症去世。当记者走进这个家庭时，心情有些沉重。女主人姓陈，我们叫她陈妈妈，讲起自己这个家，她禁不住泪流满面，长叹一声说：“儿子大宝得精神病，那是我们害的呀!”     

工会在工资协商中应注意的问题

工资报酬既是企业的人工成本，又是工人的收入。企业要降成本，提高利润；工人要增加工资收入，提高生活水平。工资报酬是劳动关系双方物质利益的焦点，是劳动关系的最实质的核心问题。建立工资集体协商制度是现代企业收入分配制度的重要内容，是促进企业劳动关系协调与稳定的一项十分重要的工作，是一种协调劳资双方关系的新型的工资决定机制，也是工会维护职工合法权益的有效手段。工会在工资协商过程中，只有对以下几个关系处理好了才能使工资协商取得较好的效果。一、工资谈判代表的组成要注重“精”。工资集体协商是一项牵涉面广、政策…     

家用菜刀的使用禁忌

家用菜刀一般可选购夹钢菜刀,切菜、切肉比较适用。那么如何选一把好刀,大有学问。选刀时,应看刀的刃口是否平直,刃口平直的,磨、切用都方便;未开刃的菜刀可用锉刃口,如感觉发滑,证明菜刀有钢,也有硬度;也可用刃口削铁试硬度,如把铁削出硬伤,说明有钢有     

外商投资企业工资集体协商的难点及对策

工资是职工生活的主要来源， 是企业劳动关系的焦点。但由于种种原因， 多数企业还没有把工资分配作为集体协商的主要内容。工资集体协商难以开展的主要原因是外商投资企业职工力量相对薄弱， 企业工会还不能完全适应形势的要求， 企业经营方在劳动关系中处于优势地位， 一些地方政府没有发挥应有的作用， 我国劳动力长期供大于求也加剧了工资集体协商的难度。在当前形势下， 有关方面应充分认识开展工资集体协商的必要性、紧迫性， 政府要加大建立工资集体协商制度的力度， 工会要把分配问题作为集体协商的中心问题， 逐步建立产业级或行业级的工资集体协商。     

企业工会要积极做好工资集体协商工作

去年，国家劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》，要求企业推行工资集体协商制度，即由工会或经民主选举产生的职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。这是企业一种新的工资决定机制，是工会维权的有效手段，也是工会参与协调劳动关系，促进社会安定团结的重要途径。笔者认为，在工资集体协商谈判中，企业工会应做好以下工作：一、在工资集体协商谈判前，要做好充分的准备工作，处理好一般和重点的关系。一要加强宣传教育。要采取各种…     

高压线下身亡，死了白死吗？

何娟生活在江苏省溧水县永阳镇，有丈夫和孩子，也曾经有份工作。在她看来。不幸始于2005年，那年年初，她因企业效益不好而没了工作；祸不单行，2006年6月，她的丈夫又没了。 她的丈夫在溧水县城管队打工。她说：自从自己没了收入，家里的日子就指望丈夫那点工资。可是，她万万没有想到，这个“主心骨”突然撇下了她和孩子。 丈夫是被电死的。2006年8月，她开始和“电老大”打官司。2007年4月，南京市中级人民法院作出终审判决，她赢了……     

黑白境界

认识方俊，源于她有双黑白分明的眼睛。也恰是依托那双眼睛，她游离在传统文化里，沉醉、安静而忘我。她素来欢喜用文字抒发心底的世界。她穿行在三眼桥的梧桐树下而得《三眼桥的晨》，徘徊在黄鹤楼附近的古巷里而得《小巷老人》，驻步在芦花成阵的江滩而得《芦花天》……凝望或端详，那些美转化成诗歌以及散文，成为她赖以生存的养分。     

真是看不懂

真是看不懂，office里有两位年轻的女性，一位来自内地，脸色稍黑，于是乎，她极怕太阳，即便是冬日出门也是要带遮阳伞的，惟恐被阳光灼舔着，还拼命地往脸上抹防晒霜、防晒粉，把脸抹得恐怖兮兮的；另一位则来自美国，天生的白皮肤，那她应该满意了吧，不，她不满意，非常的不满意，她是不满意她的白，只要有可能，她就会暴露在太阳公公的眼皮底下，哪怕是夏日炎炎，她也愿意去晒日光浴，她要把皮肤染上棕色。某日，我调侃她们：你们何不把各自的皮肤脱下，相互换换不就各得其所了么？两人用非常真诚的羡慕眼光相互看看，苦恼地笑了。其实…     

好媳妇韦丽：老人快乐是我最大的幸福

韦丽曾经是个高傲的姑娘，由于身材好，长相漂亮，又在城里做服装生意，因而，当有人给她介绍对象时，条件一般的小伙子，她一个也瞧不上。于是，都说她“眼光刁”。 后来，她嫁人了，嫁到了一个谁都无法想像的家庭。她丈夫的情况正好和她相反：以前也认识好多姑娘，但是谁都不愿意嫁给他，因为他家穷，因为他认下一对不是自己亲生父母的老人做父母，并且，其中一个老人还患有皮肤癌，全身流脓流血，散发恶臭，没人敢靠近。 对于韦丽的婚姻，人们只说三个字：“想不到!” 一晃，十多年过去了。韦丽和丈夫在相爱中品味艰辛，在贫穷中创造幸福，共同照顾多病的老人。2007年8月1日，当记者来到他们家时，韦丽已经被评为广西壮族自治区的“十大孝心人物”。更为可喜的是，她公公和婆婆的病情日见好转，全家人生活得其乐融融。 人们又多了一个“想不到……”     

企业工会要在转换经营机制中有所作为

企业工会要在转换经营机制中有所作为王庆祥转换企业经营机制要顺利实现，必须充分依靠和发挥工人阶级主人翁的作用。转换经营机制涉及到劳动用工、工资分配、机构调整、干部精简、社会保险等方面的改革，这些改革比以往任何时候都深刻得多，难度大得多，因此，在转换经营...     

工资集体协商基础知识问答

11国有企业工资集体协商应注意哪些问题？答：随着国有企业改革的深入，在一些建立了现代企业 制度的企业，应积极开展工资集体 协商工作。工会在工资协 商之前，要认真了解掌握本企业的生产经营状况和企业工资分 配 特点、历史沿革。通过调查研究，了解同行业、本地区企 业工资分配情况。在进行工资集 体协商时，要注意处理好工资 增长与国有资产保值增值和企业经济效益的关系；在推行岗 位工资制的企业，要把工资结构的调整作为协商的重点，使工 资结构更加科学合理；在实 行股份制的企业，要正确处理股 息、红利与工资的关系，职工平均…     

话说工资问题

时下,一提到工资,劳方"涨"声响起,资方"冤"声载道。GDP不是增长了吗?国家财政不是大幅上升了吗?工资为啥(感觉)涨得这么慢?其实,工资问题,既是劳资关系的核心要素,也是牵动经济