加强自身建设须克服“本领恐慌”

面对新形势、新要求,如何克服"本领恐慌",提高工作能力,建设一支高素质的纪检监察干部队伍,已成为各级纪检监察机关迫切需要解决的问题。提升沟通协调能力。纪检监察干部在工作实践中要努力协调处理好三方面     

浅析司法警察素质的提升

作为人民检察院重要组成部分之一,司法警察始终战斗在检察机关的一线岗位上,他们以检察机关的特殊武装组织形式,肩负着为检察官全程办案保驾护航的使命.通过依法履行职责,充分发挥着保障检察办案安全和检察官人身安全的重大作用.     

奥运提升中国警察素质

中国警察,曾一度给人不苟言笑、不说外语,尽力保持执法机关权威和严肃的印象.这样的"传统"延续了几十年,今天却在中国政府"以人为本"的执政理念和"人文奥运"精神的感召下逐步转变. ……     

对话黄威：案件办得越多，越会能力恐慌

<正>每办理一起新类型经济犯罪案件,黄威都会让自己认真地从头学起。做人要谦虚、办案要严谨、做事要谨慎,这是他对自己一贯的要求《方圆》：你认为一名优秀的检察人应该具备什么素养？黄威：我是2002年毕业后来到检察院工作的,但在这之前我已经在检察院实习了一段时间。实习期间我有幸接触到很多优秀的检察官,正是他们坚定了我要成为一名检察官的信念。     

苦练发现问题本领——赵文波谈提升巡视业务能力

正如何在合法合规、不影响地方工作的情况下,完成发现问题、形成震慑的巡视任务?214年中央第六巡视组副组长赵文波给出的答案是,苦练内功使暗劲,并形象地将之比喻为鸭子浮水——表面平静,底下用力。与以往相比,十八大之后的巡视工作时间缩短。中央巡视组进驻地方之后,就直奔主题。一方面打招呼,与当地副省级以上干部、组织部和纪委领导召开见面会;另一方面接地气,通过当地主要新闻媒体,公布巡视监督范围、时间安排、联系方式。     

高校图书馆馆员素质提升初探

高校图书馆在高校中具有举足轻重的重要作用。图书馆员素质的高低在很大程度上决定读者服务工作的好坏。只有提高馆员的整体素质，才能更好地为读者服务。馆员素质的提高是个系统工程，包括服务理念、岗位责任制、业务技能、工作用语、馆员形象等等。     

法官素质：内涵及提升

在西方,有人提出了"法治国家就是法官国家"的命题,这句话虽然有失偏颇之嫌,但它却道出了制度确定以后,人对制度的决定作用。探讨法官素质对实现法治国家的标志——司法公正的影响,分析国内外     

围绕“四字”促学习，夯实执政本领根基

党的十七大已经为我国到2020年夺取全面建设小康社会新胜利擘画了宏伟蓝图。面对新形势新任务，如何提高各级领导班子和领导干部的执政本领，是当前摆在每个领导干部面前的一个重要课题。而提高执政本领的关键就在于刻苦学习。为此，本文围绕“慌”、“用”、“悟”、“干”四个字探讨了学习方法问题。     

跨越司考，提升战力

司法考试是当今各类考试中“含金量”最高的，许多拥有博士、硕士头衔的人都望而生畏．而对于检察机关中未获得法律职称的干警来说，司法考试也是必须要过的一道关。2002年以来．我们河北区检察院高度重视司法考试在提高队伍素质方面的重要作用，精心组织，周密安排。大力投入．并依靠广大参考干警的奋勇拼搏．取得了优异的成绩，进而提高了队伍整体素质。     

保持党性纯洁须提升自身素质

始终保持党的先进性和纯洁性,广大纪检监察干部要以身作则、率先垂范,不断提升自身素质和能力。要加强自身修养,必须把外部的纪律约束转化为内心的自觉行为,始终为人民掌好权用好权。政治上坚定、思想上成熟是纪检监察干部正确履行职责、担负     

“小饭桌”经营者素质提升的路径分析

"小饭桌"是出现在学校外的一种特殊的现象。它一方面为家长、学生提供了便捷的服务;另一方面又存在诸多的隐患,引发了广泛的社会关注。本文从小饭桌经营者素质提升的角度出发,论述了"小饭桌"经营者的现状,及进行改善的建议。     

论我国公民法律素质的培养与提升

公民的法律素质是指公民所具有的法律知识、法律意识和运用法律的能力与水平的综合体现,是公民的内在观念范式和外在行为方式的统一。法治社会的生成基础是市场经济、民主政治、市民社会和理性多元文化的组合。公民法律素质的培养提高与法治社会的生成基础之间密不可分,相互促进。因此,法治基础的培育过程就是公民法律素质的提高过程。     

胜任力模型与公务员能力素质提升

提升公务员的能力素质最有效的措施是加强培训,而培训对象和培训目标的确定则需要依靠胜任力模型。本文依据公务员的职业生涯成长路径,对公务员在不同职业阶段应具有的胜任力进行细化,将胜任力的各要素转化为相应的能力素质,并将其分层为应用能力和核心能力,从而建立起一个完整的培训体系,使公务员培训更具科学性,最终提升公务员的能力素质。     

基层法官素质之现状分析与提升

对基层法官素质提升、司法能力推进的阻抗。主要有以下七个层面：     

坚持岗位培训为主线全面提升检察队伍素质

近年来,山东省泰安市岱岳区人民检察院坚持以岗位培训为主线,健全以提高专业技能为核心的教育培训机制,实施全员培训,强化实战训练,实现岗位培训提素质,素质变能力,能力变业绩,业绩促培训的良性循环,队伍的整体素质明显提高。一、抓载体,建格局,强化合力培训实践使我们认识到:岗位培训是加强检察队伍建设的治本之策、永恒主题,并且是一项较为复杂的系统工程。要抓好这项工程必须统筹规划,确定载体,调动各方面力量,整体推进才能奏效。1.长计划,短安排,体现培训的连续性。为使教育培训有序进行,2003年,我们根据高检院提出的积极创建“学习型”…     

綦江县院提升干警素质加强队伍建设

綦江县人民检察院多措并举加强队伍建设,着力提升法律监督能力和水平。一是充分利用该院作为高检院孙谦副检察长确定的联系培训点、与西政共建的“教学科研实践基地”以及建立的綦江检察论坛三个平台,分批组织工作骨干到国家检察官学院、西南政法大学进行学习培训,     

提升素质 狠抓办案 推进各项检察工作新发展

2004年，兴安盟检察机关根据全国、全区检察长会议的部署，结合我盟检察工作的实际，确定全盟检察工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，围绕“强化法律监督、维护公平正义”这一主题，提升素质，狠抓办案，各项检察工作要有明显起色。按照这一总体思路，我们要具体抓好五个方