我们是派遣工,也是“二等工”

2008年1月1日起施行的《劳动合同法》对劳务派遣进行了专章规定,规定被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,今年7月1日,修改后的《劳动合同法》又将劳务派遣的＂临时性、辅助性、替代性＂予以明确。近期,《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》又向社会公开征求意见。接二连三的政策＂组合拳＂让＂同工同酬＂成为了热门词汇,也让广大劳务派遣工（本文为了行为方便,部分地方对劳务派遣工用＂临时工＂一词）看到了摆脱＂二等待遇＂的曙光。     

谁在疯狂蚕食医保“救命钱”

我国新医改推行以来,由职工医保、居民医保和新农合这三项制度构成的基本医疗保障制度,对普惠民生贡献很大。然而,以地域为单位“分级分灶吃饭”的医保模式,使各地医保资金在归集和使用上存在差异且漏洞多。记者调查发现,挂床骗保、冒名报销、刷卡套现或购物等行为,正在疯狂侵蚀医保资金。     

女“名人”何以沦为疯狂劫匪

2007年2月2日，成都警方在一出租房内，抓获一名多起利用色相、绑架抢劫案的女主犯方珍。经查实，办案人员发现方珍在当地不仅是一名优秀教师，还是个有口皆碑的市人大代表、作协会员，她曾自筹资金办学，单人骑摩托车纵横全国20000多公里，呼吁社会各界支持山区教育创下吉尼斯纪录。     

云南：“疯狂翡翠”回归理性

电影《疯狂的石头》中,一枚翠绿色的翡翠价值连城,引发各路大盗垂涎争斗。而现实中的翡翠市场也曾“疯狂”,但近日走访中国翡翠源头瑞丽的多个翡翠市场,翡翠“疯狂”的时代已经结束,市场已回归理性。     

“疯狂的螺丝钉”：“过劳死”威胁一线职工

在一次基层工会干部座谈会上,一些与会主席反映,近来在一线工地上,50岁左右员工病逝的数量增多了。一位主席神情凄惨地说起该单位一名50岁、负责征地拆迁的老职工一睡不起的事,事后的尸检结果是脑出血猝死。     

疫情之下,这些行业迎来新机遇

没有人会想到,2020年是以一场肆虐全球的新型冠状病毒肺炎的疫情开启。这场疫情使全国人民被迫足不出户,多个行业因此被迫歇业,而与此同时,也为其他行业迎来了新的契机。据了解,2003年非典疫情的到来,使得电子商务崛起,还间接带动了第三方支付、现代物流等行业的壮大,而此次疫情,诸如网购蔬菜,在线问诊、买药送货上门、在线上课、远程办公等,已开始成为疫情期间的生活日常。     

激情潜水,我为你疯狂

穿上潜水服,潜入海底中,在湛蓝的海水中,化身为头戴花冠的人鱼公主。飘荡着美丽的长发,在深邃幽蓝,湿润发如玉的海水中自由自在,无忧无虑缓缓滑行,七彩的鱼群和华丽的珊瑚从你身边飘过,感觉自己就像是其中的一条。人世间所有的烦恼和不快,都被这水融化了,这是童话的世界也是美丽女人的真实     

安全工作也要“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”

近日,马鞍山第三发电厂淮北项目部每月的安全例会如期召开。而此次的安全例会与以往不同的是,每人发一张白纸,要求与会人员把近期自己所经历过的违章行为,不分大小,至少要写出二至三条。项目部经理马超有言在先,决不会秋后算账,其目的就是检查一下,大家在平时工作中,还有没有做着有悖于安全的事,以禁其行。     

大脑也有“肥胖症”

留言板：是不是感觉脑袋越来越不够用了,手头上的事情越来越多,怎么也做不完,到最后都成了半拉子工程？是不是在工作中常常会遇到这样的情况,当领导交待你的任务接近截止时间了还没有完成,你心里很着急,可是手里却还做着别的事情？     

“可以”也是权利

当前，各地掀起了学习宣传贯彻《工会法》的热潮，广大职工和工会干部深受鼓舞。然而，也有人对这次《工会法》的修改仍然感到“不解渴”，尤其对法律条文中的“可以”二字不满意。我认为这是理解上的偏颇，其实，“可以”也是一种权利。修改后的《工会法》条款中，“可以”一词有二十余处，之所以如此，我认为主要原因有三：一是《工会法》作为国家的一部基本法，在确定工会的职责和权利时，还要考虑理顺工会与其他社会组织的关系；二是全国各地工会工作状况千差万别，《工会法》在一些具体问题的规定上，不可能强求一律，搞一刀切；三是国…     

“责任状”也要减肥

近日,笔者在和一些基层党员干部交谈中得知,有的基层干部一年就要与上级签订十几份责任状,责任状到了泛滥的地步,难怪基层干部有意见。     

家居也好“色”

第一条,空间配色不得超过三种,其中白色、黑色不算色。 第二条,金色、银色可以与任何颜色相陪衬,金色不包括黄色。银色不包括灰白色。 第三条,在没有设计师指导的情况下,家居最佳配色灰度是：墙浅,地中,家私深。     

“甘草也是药”

我2005年调到工会,记得刚来工会的时候,内心有一种强烈的失落感。之前,在街道办当副主任5年,分管民政和劳动保障等方面的工作,通过自己不断努力,辖区居民得到实惠,工作特别有成就感。而到工会来,大家都认为工会是给职工送     

“送温暖”也要创新

岁末年初之际，各地纷纷开展“送温暖”活动，访贫问苦，送钱送物。这些行动使许多困难职工家庭能安心地过好春节，使他们感受到了党和政府及工会组织的温暖，取得了积极效果，但同时也存在送温暖的受益面小、只解决一时之需等不足。要让“送温暖”活动温暖更多的困难职工家庭，让“送温暖”活动取得更好的效果，笔者认为，应实现“四个创新四个转变”。一是“送温暖”的时间要创新，变年终关怀为终年关怀。不能年终时热热闹闹，年一过冷冷清清。困难职工并非只是在节日里需要关心，平常也需要关心，而且说不定平日里也会遇到很大的困难，需…     

我也是“私人侦探”

2001年9月6日,首都降下了入夏以来的第一场透雨,淅淅沥沥的雨滴给酷暑中的北京人带来了非同寻常的惊喜……然而我这时却站在北京西北郊一个被农田紧紧包围着的院落外,低垂着脸搜索着每一个进进出出的人,飞扬的雨丝只给我的躯体带来了一阵阵寒冷。一年前,我因为不加分析地发了一次善心,致使一对男女骗子轻而易举地拐走了我半年的血汗钱。我强迫自己客串“警探”,立志要抓回这两个人渣,因为他们的生财之道实在泯灭人性。尽管许多人都说我的愿望难以实现,包括受理我报案的公安机关。雪中送炭:善心成了骗子手中的尤物我是一名吃文字饭的记者,2000年8月初的一天,一位在另一家新闻单位当编辑的     

“钱少”也会忧郁

正留言板:我们经常会为金钱而发愁,特别是看着跟自己差不多年龄或者差不多经历,甚至很多人学历、能力各方面都不如自己,但是干着比自己少的活,拿着比自己多的钱的时候,会有一种不平衡的心理。总是会想"凭什么?""为什么?"主人公:舒小姐舒小姐已经快30岁了,毕业于省内的一所重点大学,身材高挑,长相甜美,可就是这样一个从小被老师邻居表扬的女孩,到现在为止不恋爱、不结婚也不工作,父母年岁渐渐大     

劳动力也应“明码标价”

市场是一个公开的开放的社会性、群众性的体系,是商品交换的场所,它向人们展示社会对各种商品、资源、要素的供求关系,实现包括劳动力在内的各要素的优化组合,推动经济运行的效益最大化。一个地域,一个具体的市场是有疆界的,但其运动和联系又是没有疆界的,在公开的商品价格面前,没有什么地方能够建立起自我封锁的屏障,保守自己的秘密。《共产党宣言》曾作过这样的描述:“它的商品的低廉价格,是它用来摧毁一切万里长城、征服野蛮人最顽强的仇外心理的重炮。”毫无疑问,商品必须公开展示自己的价格,才能施展其占领市场的穿透力。毋庸讳言,在市场经济条件下,劳动力作为生产要素之一,必然带有商品性质。劳动力的价值,从而其价格的情况也应如此。     

“凤还巢”也是办法

前些年都是农民工往外走，这些年也有一些农民工开始往回走了。他们带着在外面长的见识，学的本领，积攒的资金，回乡开始了自己的创业历程。这样的农民工现在越来越多了。四川、重庆、山东、河南、河北、安徽、江西等很多地方“凤还巢”已经成为普遍现象。一些地方政府还出台了农民工返乡投资创业的优惠政策。河北衡水市在外打工农民工有40万人，目前已有5000人回乡创业，在家乡建起了织布厂、汽车修理厂、热电厂、污水处理厂，甚至建起了星级大酒店。江苏宿迁市宿豫区6000农民工回乡创业，创办各类经济实体1200多个。吸纳2万多当地劳动力在家乡就业。     

驾驶“超标”电动车导致事故,没有责任也得赔偿损失

《工友》编辑部:我有一辆电动车,该车因具有动力装置驱动,设计的最高时速可达50公里,整车重量为45公斤。三个月前,我驾驶该车时与行人陶某发生碰撞,导致其倒地受伤,并花去5万余元医疗费用,还落下9级伤残。经交警部门认定,陶某强行闯红灯且从非人行道上穿越,应负事故的全部责任。因我拒绝向陶某赔偿损失,陶某遂提起了诉讼。可近日法院却仍然判决我赔偿陶某5%的损失,这到底是为什么?徐彤     

“虚工”也要“实做”

作为中央在汉的大型国企之一，集团公司的工会工作一直保持了良好的传统。因为基础好，集团公司重视，作为子公司的我们，干工会工作虽然不像私企那样费力，但也丝毫不敢懈怠。有人说，在我们这样的企业，工会工作产生不了什么效益，是做虚工，可我不这样认为，假使是虚工，我也要实做。