以人为本 开展企业思想政治工作

思想政治工作是一门研究人们的思想品质形成发展规律,对人们进行思想教育的科学;它的研究对象是人,对人采取什么态度是能否做好思想政治工作的首要因素。“以人为本”是实施思想政治工作的原则和基石。     

谈以人为本的思想政治工作

“以人为本”是新一届领导集体根据新形势新任务的要求提出的一个重要的执政理念,也是对思想政治工作的新要求。坚持“以人为本”的思想政治工作方针,是把人放在思想政治工作中首位,抓住经济和社会变动与人们的思想行为变化之间的关系,关注人的观念、心理的变化和精神,物质需求,进而有效开展思想政治工作。     

确立以人为本理念做好思想政治工作

文章从思想政治工作者应正确理解“以人为本”涵义,确立“以人为本”理念,如何在思想政治工作中把握社会发展中“人”的思想变化脉搏,从人的需要着眼,通过尊重人,理解人,关心人,帮助人,激发人的内在潜力和积极性,做好思想政治工作方面进行了论述。     

以人为本,做好小水电政治思想工作

以人为本,是科学发展观的核心。是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。笔者在调研增城市小水电行业思想政治共性和差异化特点的基础上,就如何做好小水电政治思想工作,解决当前各级领导和基层政工干部工作需要,笔者试图阐述增城市小水电发展需要抓住以人为本这一核心,并存在的思想政治问题提出针对性解决办法和措施,为增城市小水电安全生产和发展提供强有力的思想保证。     

以人为本,做好思想政治工作

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。     

企业思想政治工作与队伍稳定

保持职工队伍思想稳定，是企业在市场竞争中取胜和不断发展壮大的重要前提，也是落实科学发展观的根本要求。因此，如何发挥思想政治工作的明理，导向，鼓劲作用，保持职工队伍稳定，就成为当前企业思想政治工作者认真探讨的课题，也是本文讨论的重点。     

坚持以人为本做好思想政治工作

科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，适应新的发展要求提出来的。胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。可以说，能不能最大限度地激发起人的潜能，是思想政治工作成功与否的重要标志，也是各项工作成败的关键所在，更是检验科学发展观是否得到真正落实的重要指标。     

创新企业思想政治工作思路激发思想政治工作活力

创新是思想政治工作的灵魂,在当前新形势、新任务下,随着企业管理水平的不断提高和生产经营工作的逐步完善,创造性的开展工作,体现时代性,更好地发挥服务和保障作用,激发思想政治工作活力,是当前的重要工作.     

浅议现代企业思想政治工作的实施

在新形势下，企业思想政治工作面临新的考试和挑战，如何改进与创新，是我们共同面临的问题。新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新形式和新内容。     

企业思想政治工作之我见

在当前全球市场经济一体化的形势下,加强对企业思想政治工作规律的研究与分析,是做好和改进思想政治工作的必然要求.     

做好新形势下企业思想政治工作

“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下,企业的一切活动,都要围绕生产经营来开展,企业的一切工作,都要为改革和发展服务。把思想政治工作与生产经营结合得紧密的企业,职工思想稳定,凝聚力强,改革稳步推进;反之,脱离生产经营,或者服务生产经营不到位,思想政治工作则往往流于空洞的说教,不能发挥其应有的作用。     

探索新形势下做好企业青工思想政治工作的新途径

做好新时期企业青工的思想政治工作,必须顺应时代要求,符合时代特点,紧扣时代脉搏。山西阳煤氮碱化工有限责任公司经过五年多跨越发展,现已成为一个业务遍及山西,河北．天津、山东等市场,产值达到7个亿的中型企业。目前,公司现有职工857人,青工575人,作为一名基层青年思想政治工作者,笔者结合工作实际情况,积极探索新形势下做好...     

企业文化与思想政治工作

当前,在一些企业中,特别是在一些企业的管理部门中,经常听到这样一种说法:“现在是市场经济了,市场经济需要的是企业文化,思想政治工作没有什么必要了。”因此,有的单位用企业文化代替了思想政治工作。其实,这是对企业文化和思想政治工怍相互关系理解有误。     

有针对性地做好建筑施工企业的思想政治工作

建筑业是我国国民经济支柱性产业,为我国国民经济发展做出了巨大的贡献。建筑施工企业面临的市场竞争日趋激烈,而加强建筑施工企业思想政治工作可以有效提高企业的管理水平,也可以调动员工的工作积极性,从而促进企业稳定和发展。在新的发展时期,建筑施工企业的思想政治工作面临着许多挑战。本文针对这一现状,对有针对性地做好建筑施工企业的思想政治工作进行探讨。