六措施促大学毕业生就业

今年我国大学毕业生为610万，就业更加趋紧。为此，国家提出将采取六项措施缓解就业压力：     

大学毕业生如何走向西部

实施西部大开发，是党中央、国务院关于促进我国各地区经济协调发展，推动国民经济持续增长，最终实现共同富裕的重大战略决策。２００２年３月，国务院办公厅转发的教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》中明确指出西部地区是今后一个时期高校毕业生就业的主渠道之一。各地方主管毕业生就业工作的部门及各高等学校要高度重视，充分认识西部大开发的意义，积极采取措施，鼓励毕业生到西部地区工作。因此，鼓励、引导、指挥、管理广大的高校毕业生从业西部、乐业西部，对…     

大学毕业生的就业现状及对策分析

高等教育的目的是向社会不断输送有用的合格人才,大学毕业生就业是大学生走向社会、报效祖国的重要途径.随着我国高等教育的发展,出现了一个突出问题即大学毕业生就业难.如何解决大学毕业生就业难已经成为"热点"问题.     

大学毕业生的就业现状及对策分析

高等教育的目的是向社会不断输送有用的合格人才,大学毕业生就业是大学生走向社会、报效祖国的重要途径。随着我国高等教育的发展,出现了一个突出问题:即大学毕业生就业难。如何解决大学毕业生就业难已经成为“热点”问题。     

破解就业难题——以大学毕业生就业为例

存竞争激烈的就业环境中，聚焦大学毕业生就业问题，探究大学毕业生就业难题的成因，寻求解决大学毕业生就业难题的对策，是当下应该着重思考并必须解决的重大现实问题。     

大学毕业生就业权益及保护策略探究

当前,由于就业市场不够完善、相关法规和制度不够健全、市场供需关系失衡以及毕业生自身因素等原因,造成大学毕业生就业权益受到侵犯的现象屡见不鲜。本文对大学毕业生所享有的就业权益进行阐述,分析当前大学毕业生在求职就业过程中面临的侵权问题,并提出相应的解决建议,希望能够对我国大学毕业生就业权益的保护起到一定的借鉴作用。     

积极发挥职能优势 促进高校毕业生就业

以政府所属人才市场为代表的公益性服务市场．是公共就业服务市场体系中的主体。作为全国第一家国家级、区域性人才市场．中国北方人才市场始终把做好毕业生就业服务作为重要的工作目标之一。今年，在金融危机的影响下．许多用人单位招聘趋于谨慎．这对用人的需求产生了较大的抑制作用．也对毕业生就业产生了非常不利的影响。面对这种情况．中国北方人才市场转变思路．创新服务方式．制定了毕业生系列公共就业服务活动——“暖春”计划．针对毕业生就业指导、     

论大学毕业生党员就业核心竞争力的提升

本文从毕业生党员群体的特殊性、就业形势的严峻性、学业就业任务的复杂性和毕业生党建的挑战性出发,剖析当前毕业生党建存在的问题,探索毕业生党建的新规律、新举措.     

影响大学毕业生就业的经济因素分析

根据人社部消息,未来5年我国高校毕业生的规-模仍将维持在700万左右。大学毕业生具有相对较高的人力资本,是转变经济发展方式和建设创新型国家的重要力量,想办法促进大学毕业生更多更好地就业,是我国未来相当长时期内所面临的一项重要任务。因此,必须多管齐下,从供给、需求、市场、政府等多方面同时着力。     

解决大学毕业生就业难的对策探析

妥善解决大学生就业难应做好以下工作:大力发展生产力,为社会提供更多的就业机会;以市场为导向,不断深化高校教育改革;科学构建大学生就业指导机制和体系.     

解决大学毕业生就业难的对策探析

妥善解决大学生就业难应做好以下工作：大力发展生产力,为社会提供更多的就业机会;以市场为导向,不断深化高校教育改革;科学构建大学生就业指导机制和体系。     

英国大学毕业生怎样就业

随着我国高校招生数量的不断扩大,大学毕业生就业难的问题也明显地摆在我们面前。现就英国大学毕业生就业情况进行分析与介绍,以期有所借鉴。     

高校毕业生就业观念现状剖析及对策

在当前高校毕业生就业形势日益严峻的背景下,通过有效的就业指导和服务,引导毕业生树立积极的就业观有着及其重要的意义。本文采用问卷调查和访谈的形式,对河南省部分高校2015届毕业生就业观念进行了调查,阐述了毕业生就业观念现状和存在问题,并提出了对策和建议,对推进大学生就业工作进行了有益探索。     

大学毕业生就业诚信缺失现状分析

受现实生活影响,大学毕业生就业过程中存在诸多诚信缺失的问题,严重影响着大学生整体形象。大学生就业诚信缺失现象主要表现为在就业材料、就业面试、违约等方面存在失信,这些与大学生就业困难及社会功利思想有密切关联。加强大学生就业诚信教育,应从社会诚信制度建设入手,建立好大学生就业诚信缺失的惩戒体系,同时高校也应发挥好就业诚信教育的主导作用,作好诚信教育,此外,大学生主体功能作用也不容忽视。     

李克强：做好高校毕业生就业工作

今年高校应届毕业生达699万人,就业压力明显增大。做好高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。一要落实现有政策。对高校毕业生就业政策落实情况开展集中检查。二要拓宽就业渠道。开发更多岗位,引导毕业生到中小企业、非公经济和基层就业。实施离校未就业毕业生的“就业促进计划”,为他们提供持续的就业帮扶。三要鼓励自主创业。落实创业培训补贴、小额担保贷款及贴息、税费减免等政策,降低自主创业门槛。四要完善就业服务。各地可将校园招聘活动纳入公共就业服务适当支持。毕业生异地求职,可按规定享受当地免费公共就业服务和就业扶持政策。五要开展就业帮扶。对城乡低保家庭的应届高校毕业生,从今年起给予一次性求职补贴。适当提高毕业生就业见习基本生活补助标准。六要促进就业公平。严防招聘过程中出现性别、民族、残疾等方面的歧视。加强国有企业招聘活动监管,切实做到招聘信息、过程、结果“三公开”,鼓励国有企业、科研机构吸纳更多高校毕业生就业。     

大学毕业生就业法律保护意识现状的调查研究

随着高校扩招工作的不断开展,我国大学毕业生的人数呈现出明显上升趋势,与此相对应的大学生就业率却呈现波浪递减趋势。面对严峻的就业形势,个别公司企业单位道德缺失、法律意识淡漠,利用毕业生对获得工作的迫切性需求对毕业生设置诸多就业陷阱,随意侵害毕业生合法就业权益。大学毕业生在就业中遭遇侵害,从自身来讲,主要是由于缺乏法律保护意识所致。本文正是基于此背景,运用问卷和访谈调查法在中国民航大学毕业生中进行了关于就业法律保护意识的调研,通过实证数据分析,了解毕业生在就业中法律保护意识的现状,发现其中存在的问题,并提出相应的解决措施和指导方案。     

如何看大学毕业生低薪？

成都人才市场日前进行的一次问卷调查显示．45％的被调查应届生求职认为．大学应届毕业生的待遇不及农民工是正常的．工资待遇高低是市场供需关系决定的．35．5％的应届生求职者对此抱着无所谓的态度。据成都媒体调查．当地今年招聘农民工开出的待遇一般在月工资2000元以上。     

应届毕业生求职走向

国内权威人力资源网——中国人才热线发布的应届毕业生求职风向标：北京、上海、广州、沈阳、深圳、大连等15个城市主要人才市场目前为应届毕业生提供了8万份招聘信息．同比上升2％。