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2006年以来.有102名大学生“村官”被选派到乐都县农村任职.县委十分重视大学生“村官”的管理、培养和使用工作。想方设法为大学生“村官”的锻炼成长创造条件,提供平台。目前。这些大学生“村官”中,有1名担任村党支部书记、1名担任村党支部副书记、5名担任书记助理。有19名担任村委会主任、47名担任副主任、29名担任村主任助理,他们挑起了带领群众全面建设小康社会的大梁,为农村经济社会发展注入了强大活力。 相似文献
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为丰富基层党建工作载体,推动学习实践科学发展观活动的深入开展,官渡区创新工作机制和工作方式,广泛开展以“百名干部帮建带发展、百名能手帮办带招商、百家企业帮联带就业、百名村官帮培带示范、百名代表帮解带和谐、千名党员帮扶带关爱”为主要内容的“六帮六带”活动,探索建立官渡区与空港经济区党建融合、 相似文献
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今年以来,阆中市以“争创100个‘春风示范村’、提升100个中间村、转化100个基础薄弱村”为抓手,扎实推进五大“党建富民工程”,迅速掀起了“春风示范村”引带中间村、中间村跻身“春风示范村”、薄弱村向中间村转化的创先争优热潮。 相似文献
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民乐县南古镇杨坊村有9个村民小组,418户村民,总人口1736人,党员49名。村党支部以“双培双带”工程为载体,坚持以发展与创新并举,走出了一条“链条传动抓培带,能人带动促发展,党群共富奔小康”的新路子。村要强,民要富,村班子是关键 相似文献
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近年来,闻喜县川口村党支部、村委会一班人坚持以“三个代表”重要思想为指导,高举邓小平理论伟大旗帜,紧紧围绕党建这个核心,突出支部建设“五好”目标,全面实施了“抓党建,促经济,夯基础,求发展”的治村方略,走出了一条“大办企业富全村,以工哺农兴百业”的发展之路。先后被省、地、县授予“千万元村”、“亿元村”、“红旗党支部”、“十佳明星村”、“乡企收入三亿元村”和“安全文明村”等荣誉。一、抓思想,带队伍,发挥广大党员先锋模范作用。他们在带领全村广大党员群众向贫穷落后宣战的过程中,十分注重发挥广大党员的先… 相似文献
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于占颖 《共产党员(沈阳)》2010,(7):8-9
“构建城乡统筹的基层党建新格局,促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展”是党的十七届四中全会对基层党建工作提出的一项重要要求。为了践行这一精神,海城市委从全市经济社会的发展实际出发,积极顺应城乡一体化趋势,创新工作思路,精心设计开展了以“百个机关包百村、百家企业帮百村、百名青年干部驻百村”为内容的“三百工程”活动, 相似文献
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<正>乡村产业振兴是乡村振兴的基础。特色农业、优势农业是发展农业农村的良好渠道,而“一村一品”也成为乡村振兴的有效方式。近年来,天津市以乡村振兴为目标,根据不同村落特点,因地制宜地综合考虑气候、文化、资源禀赋等因素,持续推进农村集体经济发展,建设了一批各具特色,与现代都市农业发展区域布局相吻合,带农增收效果显著的全国“一村一品”示范村镇,推出了一批“乡字号”、“土字号”特色品牌。日前,农业农村部公布第十二批全国“一村一品”示范村镇和全国乡村特色产业产值超亿元村名单,天津4个村镇榜上有名。自2011年开展全国“一村一品”示范村镇认定以来,天津市共有全国“一村一品”示范村镇44个,产品涉及水果、蔬菜、休闲农业、花卉、畜牧业。 相似文献
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徐光 《支部生活(山东)》2010,(2):12-12
党的十七届四中全会《决定》对构建城乡统筹的基层党建新格局提出了新要求。为加快推进新农村建设步伐,去年年初,莒南县实施“县带乡联村结合”工程,抽调千名县乡机关干部进驻268个村(居、社区),集中开展帮带服务工作,全面激发了村级发展活力,取得了初步成效。 相似文献
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《支部生活》2006,(8):18-19
在新农村建设中,江阴市积极推广华西统筹发展的经验,因地制宜,创新实践,走出了一条以工补农、以城带乡、以富帮穷、共同富裕的特色之路。针对目前305个行政村存在的发展不平衡现象,江阴学习华西帮扶薄弱村的经验,筛选出一批年村级收入在100万元以上的“富村”与经济相对薄弱的村“联姻”,促进60个经济薄弱村脱贫转化。与此同时,他们加快推进行政村优化调整,引导大集团、大企业向薄弱村发展。2005年,江阴新增本地劳动力就业18812人,其中农村劳动力就业13564人。他们推进农业结构调整和农业产业化经营,组建各类股份合作社、专业合作经济组织115家。还着力构建社会养老保险、医疗保险、失业保险、历次被征地农民基本生活保障、最低生活保障五道保障线,11.6万名老年农民开始领取基本养老金。 相似文献
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李建军 《四川党的建设(农村版)》2011,(3):34-35
威远县积极探索大学生“村官”进入村“两委”班子的有效途径,实施“百名大学生‘村官’进村‘两委'”计划,2010年有102名懂政策、有知识、同农民群众有深厚感情的大学生“村官”进入了村“两委”班子。 相似文献
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为提升农村党员干部的文化层次、创业技能和服务本领,安徽省滁州市从今年起实施“一村一名大学生”培养工程,从现任村两委成员和后备干部中,选拔2000名初中以上文化程度、思想政治素质强、发展能力强、40周岁以下的同志,参加大中专学历教育,确保5年内全市每个村至少有一名大学生村干部。 相似文献
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曾从海 《四川党的建设(农村版)》2009,(10):46-47
今年以来,隆昌县再次选派100名机关年轻干部到贫困村、工作薄弱村任职,深入推进“百名干部下基层”活动。在该项活动中,下派干部到村任职后很快成为当地宣传政策、发展经济、强化党建等农村重点工作的骨干力量。 相似文献
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周天红 《四川党的建设(农村版)》2011,(5):36-37
今年以来,泸州市纳溪区针对村“两委”换届后村干部新人多,素质能力不齐,发展不平衡等特点,采取分类量化的方式开展大规模村(社区)干部培训,并建立“2+1”量化考核模式,即要求每名村(社区)干部必须上好党的理论和涉农政策法规“两堂课”,结合本村经济发展程度和产业发展特点再选择上好“一堂课”。通过分类培训,量化考核,着力提高村(社区)干部做好新形势下农村工作的能力和水平。 相似文献
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为引导大学生“村官”真正扑下身子、扎根农村,更好地在农村基层实践中成长,滕州市结合村“两委”换届后部分村党支部书记岗位空缺的实际,在今年3月底,探索实施了公开选拔大学生“村官”担任村党支部书记试点工作。通过宣传发动和组织报名、组织大学生“村官”入村调研、召开演讲推荐会、组织考察、办理任职手续、签订目标责任书等程序,从报考的36名党员大学生“村官”中公开选拔产生了7名村党支部书记。 相似文献
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去年以来,漳县围绕建设“能人型”、“创业型”、“知识型”村级班子,通过组织80名村书记赴安定、陇西等兄弟县(区)学习取经,安排51名新任村书记和村主任参加全市调训,下派54名干部进工作后进村任职,调整充实村干部后备人才576名等措施,大力实施农村党员“素质工程”。同时,县上还实施了党员创业扶持和党内关爱计划,为300名党员提供创业资金支持,将932名困难党员纳入农村低保,组建党员志愿服务队210支,开展义务服务和送科技文化下乡等活动110多场次。 相似文献