河南柘城：加强少数民族聚居村党建工作

近年来，河南省柘城县大力加强少数民族聚居村党建工作，积极发挥少数民族聚居村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进了民族团结，加快了新农村建设步伐。该县注重能力建设，选配好村“两委”班子。按照有致富本领、有带富业绩以及党组织和群众认可的标准，在少数民族聚居区，他们坚持每村每年至少发展1—2名少数民族党员，培养1名少数民族后备干部，实施民族村干部递进培养工程。     

宽严相济 真诚关爱

2006年以来．有102名大学生“村官”被选派到乐都县农村任职．县委十分重视大学生“村官”的管理、培养和使用工作。想方设法为大学生“村官”的锻炼成长创造条件，提供平台。目前。这些大学生“村官”中，有1名担任村党支部书记、1名担任村党支部副书记、5名担任书记助理。有19名担任村委会主任、47名担任副主任、29名担任村主任助理，他们挑起了带领群众全面建设小康社会的大梁，为农村经济社会发展注入了强大活力。     

广东廉江：“苗圃工程”培育千名村级后备干部

为全面加强村级干部队伍建设，拓宽选人用人视野和渠道，近年来，广东省廉江市实施旨在培育千名村级后备干部成长的“苗圃工程”，构建起村级干部选、育、用、留“四位一体”的“成长链”。该市制定了“两化三好四有”（年轻化、知识化；政治素质好、思想品德好、群众基础好；有发展思路、有致富本领、有带富能力、有协调能力）的选拔标准，先由村“两委”班子成员、     

官渡区：“六帮六带”统筹城乡党建

为丰富基层党建工作载体，推动学习实践科学发展观活动的深入开展，官渡区创新工作机制和工作方式，广泛开展以“百名干部帮建带发展、百名能手帮办带招商、百家企业帮联带就业、百名村官帮培带示范、百名代表帮解带和谐、千名党员帮扶带关爱”为主要内容的“六帮六带”活动，探索建立官渡区与空港经济区党建融合、     

让农民都有小产业

由于群众信任，2011年我当选为顺河村村支书。针对顺河村实际，我决定从发展农村集体经济人手，带领有条件的党员和村民办集体经济实体，先为“空壳村”脱壳。当选当年我发动5名农村党员入股新办集体实业，建立了顺河村乃至沙滩乡第一家水泥砖厂。这不仅方便了农民的建材之需，年终分红时，入股的党员还分到几万元至十万元不等的红刊，为党员创业带富工程起到了示范作用。     

“春风”吹绽花千树——阆中市实施“春风示范行动”推进“党建富民工程”纪实

今年以来，阆中市以“争创100个‘春风示范村’、提升100个中间村、转化100个基础薄弱村”为抓手，扎实推进五大“党建富民工程”，迅速掀起了“春风示范村”引带中间村、中间村跻身“春风示范村”、薄弱村向中间村转化的创先争优热潮。     

链条传动抓“培带” 党群共富奔小康——记民乐县南古镇杨坊村党支部

民乐县南古镇杨坊村有9个村民小组,418户村民,总人口1736人,党员49名。村党支部以“双培双带”工程为载体,坚持以发展与创新并举,走出了一条“链条传动抓培带,能人带动促发展,党群共富奔小康”的新路子。村要强,民要富,村班子是关键     

安徽省天长市秦栏镇经济社会发展情况调查与思考

安徽省天长市秦栏镇是“以工促农、以镇带村”的“工业型”新农村样板。全民创业与民营经济是秦栏经济社会发展之“本”,产业集聚与产业集群是秦栏经济社会发展之“纲”,以工促农、以镇带村是秦栏经济社会发展之路。     

以支部为龙头 促工作创一流

近年来，闻喜县川口村党支部、村委会一班人坚持以“三个代表”重要思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕党建这个核心，突出支部建设“五好”目标，全面实施了“抓党建，促经济，夯基础，求发展”的治村方略，走出了一条“大办企业富全村，以工哺农兴百业”的发展之路。先后被省、地、县授予“千万元村”、“亿元村”、“红旗党支部”、“十佳明星村”、“乡企收入三亿元村”和“安全文明村”等荣誉。一、抓思想，带队伍，发挥广大党员先锋模范作用。他们在带领全村广大党员群众向贫穷落后宣战的过程中，十分注重发挥广大党员的先…     

忠县：探索务工青年入党新途径

网络培养。在《忠州党建网》开辟“时代先锋”、“党课教育”等栏目，供在外务工青年学习。各乡镇和部分村党组织在网上开通“党建QQ群”，落实专人开展网上交流。通过“网络培养”，已有380余名务工青年递交入党申请书。视频谈话。由谈话人与被谈话人事先约定时间上网视频谈话，2008年发展的50名务工青年党员中，采取视频谈话的有6名。缺席讨论。村党组织召开党员大会讨论时，     

实施“三百工程”统筹城乡发展构建基层党建新格局——访海城市委书记王潜

“构建城乡统筹的基层党建新格局,促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展”是党的十七届四中全会对基层党建工作提出的一项重要要求。为了践行这一精神,海城市委从全市经济社会的发展实际出发,积极顺应城乡一体化趋势,创新工作思路,精心设计开展了以“百个机关包百村、百家企业帮百村、百名青年干部驻百村”为内容的“三百工程”活动,     

赋能产业融合 加快乡村振兴 天津共有44个全国“一村一品”示范村镇

<正>乡村产业振兴是乡村振兴的基础。特色农业、优势农业是发展农业农村的良好渠道，而“一村一品”也成为乡村振兴的有效方式。近年来，天津市以乡村振兴为目标，根据不同村落特点，因地制宜地综合考虑气候、文化、资源禀赋等因素，持续推进农村集体经济发展，建设了一批各具特色，与现代都市农业发展区域布局相吻合，带农增收效果显著的全国“一村一品”示范村镇，推出了一批“乡字号”、“土字号”特色品牌。日前，农业农村部公布第十二批全国“一村一品”示范村镇和全国乡村特色产业产值超亿元村名单，天津4个村镇榜上有名。自2011年开展全国“一村一品”示范村镇认定以来，天津市共有全国“一村一品”示范村镇44个，产品涉及水果、蔬菜、休闲农业、花卉、畜牧业。     

江阴市：典型引路创新实践让华西经验“开花结果”

在新农村建设中，江阴市积极推广华西统筹发展的经验，因地制宜，创新实践，走出了一条以工补农、以城带乡、以富帮穷、共同富裕的特色之路。针对目前305个行政村存在的发展不平衡现象，江阴学习华西帮扶薄弱村的经验，筛选出一批年村级收入在100万元以上的“富村”与经济相对薄弱的村“联姻”，促进60个经济薄弱村脱贫转化。与此同时，他们加快推进行政村优化调整，引导大集团、大企业向薄弱村发展。2005年，江阴新增本地劳动力就业18812人，其中农村劳动力就业13564人。他们推进农业结构调整和农业产业化经营，组建各类股份合作社、专业合作经济组织115家。还着力构建社会养老保险、医疗保险、失业保险、历次被征地农民基本生活保障、最低生活保障五道保障线，11．6万名老年农民开始领取基本养老金。     

莒南：实施“县带乡联村结合”工程

党的十七届四中全会《决定》对构建城乡统筹的基层党建新格局提出了新要求。为加快推进新农村建设步伐，去年年初，莒南县实施“县带乡联村结合”工程，抽调千名县乡机关干部进驻268个村（居、社区），集中开展帮带服务工作，全面激发了村级发展活力，取得了初步成效。     

威远：102名大学生“村官”进入村“两委”

威远县积极探索大学生“村官”进入村“两委”班子的有效途径，实施“百名大学生‘村官’进村‘两委＇”计划，2010年有102名懂政策、有知识、同农民群众有深厚感情的大学生“村官”进入了村“两委”班子。     

广元：新格局激发新活力

为提升农村党员干部的文化层次、创业技能和服务本领，安徽省滁州市从今年起实施“一村一名大学生”培养工程，从现任村两委成员和后备干部中，选拔2000名初中以上文化程度、思想政治素质强、发展能力强、40周岁以下的同志，参加大中专学历教育，确保5年内全市每个村至少有一名大学生村干部。     

隆昌县：扎实开展“百名干部下基层”活动

今年以来，隆昌县再次选派100名机关年轻干部到贫困村、工作薄弱村任职，深入推进“百名干部下基层”活动。在该项活动中，下派干部到村任职后很快成为当地宣传政策、发展经济、强化党建等农村重点工作的骨干力量。     

山东省滕州市公开选拔大学生“村官”担任村党组织书记

为引导大学生“村官”真正扑下身子、扎根农村，更好地在农村基层实践中成长，滕州市结合村“两委”换届后部分村党支部书记岗位空缺的实际，在今年3月底，探索实施了公开选拔大学生“村官”担任村党支部书记试点工作。通过宣传发动和组织报名、组织大学生“村官”入村调研、召开演讲推荐会、组织考察、办理任职手续、签订目标责任书等程序，从报考的36名党员大学生“村官”中公开选拔产生了7名村党支部书记。     

分类量化，着力提升村（社区）干部素质

今年以来，泸州市纳溪区针对村“两委”换届后村干部新人多，素质能力不齐，发展不平衡等特点，采取分类量化的方式开展大规模村（社区）干部培训，并建立“2＋1”量化考核模式，即要求每名村（社区）干部必须上好党的理论和涉农政策法规“两堂课”，结合本村经济发展程度和产业发展特点再选择上好“一堂课”。通过分类培训，量化考核，着力提高村（社区）干部做好新形势下农村工作的能力和水平。     

漳县大力实施农村党员干部“素质工程”

去年以来，漳县围绕建设“能人型”、“创业型”、“知识型”村级班子，通过组织80名村书记赴安定、陇西等兄弟县（区）学习取经，安排51名新任村书记和村主任参加全市调训，下派54名干部进工作后进村任职，调整充实村干部后备人才576名等措施，大力实施农村党员“素质工程”。同时，县上还实施了党员创业扶持和党内关爱计划，为300名党员提供创业资金支持，将932名困难党员纳入农村低保，组建党员志愿服务队210支，开展义务服务和送科技文化下乡等活动110多场次。