浅析当前我国刑罚执行中的道德教育问题

道德教育问题是伦理学界普遍关注的问题,也是当前社会转型期的热点问题。因为触犯法律被关进监狱的服刑人员是社会矛盾与不和谐因素的集中代表,其道德缺失更为严重,更需要接受道德教育,做好他们的道德教育在整个人类道德教育实践活动中最具典型意义。从伦理学角度切入,系统总结了监狱刑罚执行中道德教育问题的特点,分析成因,得出刑罚执行中的道德教育途径如下:建立科学的刑罚执行道德教育内容体系;构建刑罚执行中的新型道德教育模式;提升警察素质,发挥警察的道德感召力量。     

试论提升监狱警察队伍思想政治素质的对策

信息化社会的逐渐发展,使得其对监狱警察队伍的要求越来越高,提升思想政治素质是当前急需解决的问题。为做好监狱警察的思想政治工作,首先必须转变以往的传统观念,将思想政治工作作为监狱工作的主要生命线;其次通过加强培训教育力度,打造高素质监狱警察队伍;最后通过加强"人本文化"建设,促进监狱思想政治素质的进一步提升。对提升监狱警察队伍思想政治素质进行讨论,并提出行之有效的对策。     

以激励机制的视角探求监狱警察职业化发展的新生动力

随着我国监狱警察职业化建设进程的加快,监狱警察要厘清职业发展动力不足产生的原因,有效地防止职业倦怠。监狱系统要以制度形式建立理想激励机制,再以激励机制为依托,催生监狱警察职业化发展的新生动力。通过建立完备的保障制度、确定职业发展规划,来提升监狱警察职业自信心和促进监狱的发展。     

论新型监狱警察队伍建设

监狱警察是监狱工作的主体,建设一支新型的监狱警察队伍事关重大。针对当前监狱警察队伍建设中存在的人员结构不够合理、业务水平不够突出等问题,提出一些可资参考的意见和建议。新型监狱警察队伍建设的内容主要有:优化人员结构,建设高水平监狱警察队伍;推进继续教育,建设学习型监狱警察队伍;健全激励机制,建设创新型监狱警察队伍。     

监狱人民警察执法风险初探

在我国当前监狱执法环境下,监狱人民警察执法的法律依据存在不足,且犯情、监狱实际情况日益复杂,执法现状面临严峻的挑战,监狱人民警察必须规范执法,认清执法的风险点,正确执行刑罚,才能有效降低执法风险带来的人身伤害、财产损失、行政处分等不测事件发生的可能性。     

“互联网+”背景下基层监狱党建发展特点与困境

随着全球互联网技术日新月异的发展,党的建设进入互联网和大数据时代。担负刑罚执行任务的监狱如何在新形势下加强基层党建工作,确保党和国家的监狱工作方针有效落实,是摆在监狱党委面前的重要课题。基层监狱"互联网+党建"工作呈现出新特点:智慧党建创新基层监狱管理方式;大数据转变基层监狱党建方式;"网络党建"加强思想、组织和作风建设。     

试论新时期如何做好监狱人民警察的思想政治工作

监狱人民警察是一支特殊的队伍,其主要承担着依法管理监狱、执行刑罚工作、维护社会稳定的职能。在新时期环境下,监狱人民警察的思想政治工作需要与时俱进,急需要对其进行改进与完善,因此,在新时期如何做好监狱人民警察的思想政治工作是迫在眉睫的。本文就新时期监狱人民警察的思想政治工作内容与功能进行阐述,并制定出优化解决措施,以便提高监狱人民警察的思想政治教育工作质量。     

监狱警察执法风险制度分析

随着社会文明程度的提高和法治化的推进,国家、监狱和社会公众对监狱人民警察的执法水平和效能的要求越来越高,监狱警察的职业压力越来越大,给监狱工作造成了不小的负面影响。对导致监狱警察执法风险的制度进行分析,并通过制度重构来减少执法风险势在必行。     

制度创新是提升我国行政执行能力的保证

执行顺畅是党的十七大提出的新的行政管理体制改革要求的重要方面,执行顺畅须以执行能力为基础.因执行能力不足造成的我国行政执行中的种种问题,需依靠制度创新来解决.明确行政执行能力内涵及其内部结构体系,有利于从实践和理论层面分析制度创新对提升行政执行能力的重要意义.从宏观性上探讨基于提升我国行政执行能力的制度创新的主要内容包括四个方面:基于提升认知能力的公务员培训制度创新;基于提升规划能力的计划、调研与咨询制度;基于提升具体实施能力的组织机制、指挥机制、沟通协调机制、激励机制和监控机制创新;基于提升学习、应变、创新能力的评估制度、执行试验制度、环境监测与回应机制和创新机制.     

新时期服刑人员的特点与反改造情况

近年来，监狱服刑人员出现了一些新情况、新问题，而且有些问题表现突出。如监狱化程度严重，社会帮教流于形式，重犯率攀高等。服刑人员认罪服法的意识淡化，对改造有抵触情绪；对服刑人员改造难度加大，关押的危险性增强；服刑人员普遍缺乏悔罪感，负罪感淡化。刑罚的执行是刑事司法活动的最后一个环节，也是刑事司法活动的归宿。对服刑人员的有效教育改造，对于预防犯罪、维护社会秩序，建设和谐社会具有重要意义。     

监狱警察职业化建设新生动力不足的原因探析

随着我国监狱警察职业化建设进程的加快,监狱警察的责任和使命更加艰巨,压力和挑战陡然而生。因此,要明确职业化建设的主要内容,从客观环境、主观感受角度剖析职业化建设新生动力不足产生的原因,有效防止职业倦怠。     

监狱企业体制改革探讨

中国跨入21世纪后，随着经济市场化、政治民主化和文化多元化的历史变革，最终使社会发生了很大的变革。当中国的政治、经济、文化等全方面逐步融入到世界这个大潮流中，各种思想理念、制度设计冲突不断。这就为监狱企业的改革和发展带来了机遇和挑战。政府行为的规范化将促进监狱工作的法制化，市场经济的优化提供了监狱经济新的发展平台，履行世贸规则也限制了监狱企业发展空间。应对新的形势变化，新的挑战格局，在监狱企业的管理方式上要进一步重组生产、经营职能，实现监狱生产专门化管理，建立健全监狱企业内部激励约束机制。积极调整监狱企业产业结构，大力改造传统产业，发展适宜产业，建立满足中国社会现实需要的刑罚执行制度和与之相适应的监狱生产管理体制，建立健全监狱企业经理人管理体制．加快经理的职业化建设．努力建立现代企业制度。     

论民警培训需求分析的运行机制建设

民警培训需求分析是生成民警培训计划的前提和基础,它对实现培训价值和教育训练民主,提高民警培训质量具有重要意义。民警培训包括干部培训和警察职业教育活动,开展培训需求分析应兼顾公安队伍建设、公安机关履职能力提升和民警个人职业发展的需要,从需求分析目标、组织机构、分析方法、反馈机制等方面探索需求分析的运行机制,实现需求分析的常态化、规范化。     

浅论刑罚执行监督之完善

刑罚执行监督是刑事法律制度的重要组成部分,其在刑罚执行体系中的作用越来越大,随着经济发展和刑事政策研究的深入,刑罚执行监督一跃成为学界以及实践部门的焦点。从梳理既有刑罚执行监督体制入手,剖析其弊端,并就一些刑罚执行监督中的突出问题和解决机制略书管见,以求教于同仁。     

减刑制度的刑罚效能分析

中国监狱制度中创制减刑制度的主要功能,是弥补没有施行法定假释制度的遗憾,以满足刑事政策的要求。但其本身的功效也是双向的,利弊兼备。从刑罚效能的视角分析当前我国减刑制度的优势与缺陷及在我国监狱行刑中充分发挥减刑制度作用,提高服刑人员改造质量,最终实现刑罚目的。     

浅谈当前刑罚执行法律监督存在的问题和对策

人民检察院作为国家的法律监督机关,其对刑事诉讼的监督工作包括侦查监督、审判监督和刑罚执行监督三个部分。其中,刑罚执行监督是检察机关的一项重要职责,是保障刑事裁判得以公正执行的关键。然而在当前实践中,刑罚执行监督过程还存在一些问题,故讨论如何完善刑罚执行之法律监督具有重要意义。     

论刑罚执行监督缺陷及完善

刑罚执行监督是人民检察院依法对国家司法执行机关执行已经发生法律效力的判决、裁定的情况,以及刑罚活动是否合法所进行的监督活动。它是实施法律监督的重要环节,不仅贯穿于整个刑事诉讼活动,还贯穿于整个劳动改造过程。刑罚执行是否合法、到位,不仅直接关系到整个刑事诉讼活动是否完整,而且是刑法惩罚犯罪、保护人民、保障人权的宗旨能否实现的重要保障,是依法治国的理想目标能否实现的重要保证。因此,加强刑罚执行监督是检察机关的一项重要职责。然而,刑罚执行监督在我国刑事诉讼监督中尚处于比较弱的一个环节,仍存在着＂重审判轻执行＂的思想。事实上刑罚执行监督是一种终结性的监督工作,这一监督不到位,侦查监督、审判监督的效果就得不到实现。因此,应当采取相应的对策来解决刑罚执行监督中的难点和缺陷问题,从而提高刑罚执行监督的效能。     

论刑罚执行的目的

刑罚执行的目的就是将刑罚从未然状态转变成现实状态，但是刑罚执行是对已然的犯罪而言的，这必然与刑罚的目的不同。从当前的刑罚执行活动中归纳出了惩罚、阻止再犯罪、震慑与教育和矫正。     

浅谈监狱青年民警思想政治工作的创新

进一步做好监狱青年民警的思想政治工作,应当要在认真总结监狱人民警察思想政治工作新经验的基础上,在新情况、新问题、新挑战等方面做好创新工作,将监狱青年警察的思想政治提高到一个更高的水平,为监狱人民警察的思想政治工作创造一个新局面。就监狱青年民警思想政治工作的创新展开讨论,有助于监狱青年民警的思想政治建设。     

浅谈刑罚执行监督中的难点及对策

刑罚执行监督是指人民检察院依法对人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的执行情况，以及执行刑罚活动是否合法所进行的监督活动，它是实施法律监督的重要环节。由于我国还没有专门的刑事执行法，在实际执行中缺乏系统、具体的规定，因此，诉讼活动结束后，在刑罚执行中就产生了一系列的问题，这给对检察机关履行刑罚执行监督带来了一定困难。