为“半边天”权益保护筑堤——就女职工专项集体合同访市总副主席郑建华

随着北京市集体合同工作的深入，工资协商专项集体合同和区域性、行业性集体合同工作等相继开展，签订女职工权益保护专项集体合同以其特殊性引起了人们的关注。     

为女职工撑起“半边天”

正女职工工作是工会工作的重要内容,是企业联系女工的桥梁和纽带。如何为女职工施展才能搭建平台?如何维护女职工的合法权益?中铁建工集团女工委主任王燕认为,企业应积极主动适应当前女职工队伍特点和需求的变化,充分利用和挖掘各种新载体、新方式,不断     

平谷女职工坐上特殊关爱“直通车” 今年签订女职工特殊权益保护专项协议224份

正截至2020年底,平谷区共签订女职工特殊权益保护专项协议224份,签订率87.5%,覆盖企业2294家,覆盖职工30369人。据平谷区总工会集体协商指导组组长王春景介绍,2020年,平谷区区域、行业、企业劳资双方通过集体协商,签订女职工特殊权益保护专项协议,维护代表女职工特殊权益利益,为女职工享受特殊关爱架桥铺路,开启了直通车。     

心系女职工 爱助半边天——记北京光学仪器厂党委书记、“全国先进女职工之友”金洪山

北京光学仪器厂、北京博飞仪器股份有限公司属于仪器仪表行业,是以生产制造精密仪器为主的新技术企业,现有职工1275人,其中女职工612人,占全厂职工人数的48％,生产人员有女职工为379人,占全厂生产人员的71％,中层管理人员女职工有     

悦动巾帼 精彩人生——为吸引女职工参加文体活动“支妙招儿”

正开展职工文体活动,丰富职工业余文化生活是各级工会的一项重要工作。但千篇一律的文体活动,总会让人感到乏味。尤其对于女职工来说,平时工作、生活,尤其是家庭中的忙碌,使其对参加文体活动的兴趣不大,如果活动又乏味,参与的积极性就更差了。那么,什么样的文体活动更能吸引女职工参加?请大家来支支招儿。     

有“为”才能有“位”——访北京市石景山区总工会主席李桂珍

2007年3月，本刊记者来到刚成立不久的北京职工帮扶中心，针对送温暖工作进行了深入采访。帮扶中心的建立使得帮扶工作形式从简单、单一变为多层次、多形式、多元化的帮扶。从单薄的救助形式向全方位帮扶发展，从临时或不定期的帮扶变为长效的帮扶。从单级帮扶中心操作向多级帮扶中心联合协作帮扶发展。从单纯的常规运作向追求效率效应化帮扶发展。随着帮扶机制的逐步完善和各种帮扶活动的开展。更多的职工认识了帮扶中心，“有困难找工会、维权靠工会”的口号也越叫越响。     

“瑜”悦身心 “伽”倍美丽——太原铁建公司工会为女职工打造专属时光

正为精准服务女职工文化生活,满足女职工美好向往需求,近日,中铁六局太原铁建公司工会举行了职工瑜伽室揭牌仪式。揭牌仪式上,工会主席、副总经理鹿林指出,瑜伽室的成立是工会为女职工办好事,促进女职工全面发展的一项重要举措。他希望女职工们坚持锻炼,让职工瑜伽室能够充分发挥作用,为大家传递健康、传递快乐、传递幸福。     

“酒驾”问题调查研究——以福建省A市为例

近年来接连发生的酒驾肇事案件引起了社会各界的广泛关注和热烈讨论。2011年5月1日起全国人大常委会表决通过施行《刑法修正案(八)》,将醉驾等危险驾驶行为正式入罪。     

以“法律效果”为标准对合同变更进行分类——兼浅谈合同变更规范的完善

《民法典》第五百四十三条和五百四十四条规定的合同变更的规则其内涵应包括学界所说的要素变更和非要素变更;将合同变更区分为合同要素变更和合同非要素变更的目的在于判断合同之“同一性”丧失与否,进而判断“原合同所生之债的存续和消灭”以明确双方权利义务关系;这种分类方式只是判断合同变更的法律效果：“原合同所生之债消灭与否”的一种方式,并不全面,难以为司法实践提供精确、全面的判断标准;以“法律效果”为标准对合同变更进行分类,通过当事人的意思表示对其类型加以判断,能够在司法实践中对合同变更案件提供较为明确标准。在《民法典》体系适用方面来看,合同变更规则的禁止推定原则过于僵硬,应做限制解释;合同变更存在效力瑕疵的情况下,原合同的效力没有明确规定需要完善。     

论流浪儿童的人权保护——从“接送流浪孩子回家”专项行动切入

＂接送流浪孩子回家＂专项行动是保护儿童人权的重要举措,突出体现了保护儿童最大利益、对儿童施以特殊照顾、尊重个人境遇与选择、保护与打击犯罪并举的儿童人权内涵。当然,专项行动也存在流浪儿童回归意愿不强烈、接送对接机制不畅、无法从根本上解决儿童流浪等问题,要从根本上保护流浪儿童人权,须严厉禁止儿童行乞、严格甄别分类治理,适时建立起常态化的国家监护制度。     

在创新中落实在落实中创新——市总党组副书记、副主席王北平针对“1+9”文件出台的相关内容接受本刊记者采访

日前,在北京市总工会召开的十二届九次委员(扩大)会上,市总下发了"三级服务体系运行机制"、 "工会服务站规范化建设"、 "职工之家建设"、 "社区联合工会建设"、"加强产业工会建设"、 "专职工会社会工作者队伍建设"、"引导社会组织服务职工群众"、 "加强工会服务职工设施建设"、 "推进职工互助保障工作"等9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的文件,合称"1+9"文件.     

在创新中落实在落实中创新——市总党组副书记、副主席王北平针对“1+9”文件出台的相关内容接受本刊记者采访

日前,在北京市总工会召开的十二届九次委员(扩大)会上,市总下发了"三级服务体系运行机制"、 "工会服务站规范化建设"、 "职工之家建设"、 "社区联合工会建设"、"加强产业工会建设"、 "专职工会社会工作者队伍建设"、"引导社会组织服务职工群众"、 "加强工会服务职工设施建设"、 "推进职工互助保障工作"等9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的文件,合称"1+9"文件.     

为职工驾驭“安全之车”——访中铁电气化局集团工会主席蒋玉林

在中国第一条电气化铁路宝(鸡)成(都)线上、在亚洲最大的铁路枢纽郑州北站电气化工程中,处处留有中铁电气化人的足迹,也正是这支铁军为中国的铁路电气化     

网络游戏中的未成年人权益保护与调查措施——来自美国禁止“虚拟儿童色情”的启示

网络游戏中的虚拟儿童色情虽然没有对真实的未成年人造成实际损害,但是却对未成年人产生间接伤害,并对社会公众产生道德伤害。但是,禁止虚拟儿童色情会产生言论自由和保护未成年人两种价值相互冲突的问题。美国法围绕着是否禁止虚拟儿童色情的问题产生了激烈的争论。联邦最高法院最终确立了禁止虚拟儿童色情的合宪性,并确立了二元制的管理模式。在此基础上,对我国的立法提出了完善的建议。     

手托“两家”促维权——访北京市总工会制造业工委主任、市国防工业工会主席罗峰

与罗峰的交谈非常愉快,正如很多人向记者提到的,平易、随和、严谨、勤奋……这些形容词在见到罗峰后都得到了证实。看着记者提供的采访提纲,罗峰一边整理着思路一边讲述着她的工作经历。罗峰是文革前的最后     

“三五法”为企业安全生产保驾护航——中铁电气化局集团城铁公司开展“安康杯”活动经验谈

近年来,中铁电气化局集团城铁公司始终把安全生产作为公司发展的头等大事,充分发挥各级安全管理组织和劳动保护监督检查组织的作用,完善安全管理体系,以安康杯竞赛等活动为载体,严格落实责任制,强化     

作为国际法规范的“保护的责任”——以国际法渊源为基准

在联合国的大力推动下,保护的责任作为一个重要概念,正进入国际社会成员针对集体行动的讨论之中。然而,这个新理念是否已经成为一项国际法规范则尚存争议。按照传统的国际法理论,保护的责任在法律效力、规范认同等各个方面都存在缺陷。但是,依据国际法渊源的理论,保护的责任原则可以从人权公约中找到其法律效力来源,特别是《联合国宪章》以及《关于防止及惩治种族灭绝罪公约》等国际法文件;此外,由于保护的责任已经通过了联合国大会的审议,并且在重大国际决策中成为各个国家绕不开的议题,因此可以说,保护的责任包含在正处于发展中的国际社会的基本价值中。总之,保护的责任是一种国际政治话语策略,而不是一个无法律效力的、空洞的政治修辞。     

市总召开第十三届委员会第五次全体(扩大)会议 团结动员职工为“十三五”建功立业 牛有成当选为北京市总工会主席

正本刊迅(记者闵丹)2月23日,市总工会召开第十三届委员会第五次全体(扩大)会议,会议听取了北京市总工会第十三届常务委员会工作报告,总结2015年工作,部署2016年工作。会议号召全市各级工会团结动员首都职工为十三五开好局、起好步做出新贡献。会议审议通过了有关人事事项,市人大常委会副主任、党组副书记牛有成当选为北京市总工会主席。市总工会党组书记、副主席曾繁新代表北京市总工会第十三届常务委员会作工作报告。2015年,市总工会深入学习贯彻习近平总书记系列