企业思想政治工作创新的探讨

近几年，随着改革的不断深化．国有企业改革调整步伐的加快．企业思想政治工作面对的形势更加复杂，任务更加艰巨。思想政治工作者应更加关注人们的思想变化．关注人们思维方式、工作方式的运行规律，关注现实生活中新问题、新矛盾、新反映的显现，紧跟时代步伐，立足创新，为改革和发展提供强有力的思想保证。     

我看企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，虽然与生产经营相比其效果并不明显，但思想政治工作做的是否扎实有效，却直接关系刮企业核心竞争力的形成。如何引导员工积极投身改革发展大潮，如何根据企业发展实际为职工解疑释惑、解决实际困难和问题，有一个转变传统思想政治工作方式方法的问题。结合笔者的工作体会，思想政治工作应做到以下四个方面的转变。     

如何发挥思想政治工作在燃气企业中的作用

当前,企业思想政治工作整体是好的,但依然存在诸如方法观念陈旧、理论宣传与实际脱节、队伍建设与现实不相适应、责权不对等、经费匮乏、运行和评估机制缺失、企业文化与思想政治工作相割裂等问题.应通过营造良好的环境氛围、创新工作方法、建设高素质队伍、树立思想政治工作是生产管理重要组成部分的理念、与企业文化建设相结合、构建有效的运行和评估体系等措施来推动企业的思想政治工作.     

浅谈企业思想政治工作的与时俱进

在企业党员、干部和群众中开展切实有效的思想政治工作,是我们党做好企业工作,确保企业发展的光荣传统。企业思想政治工作与其他行业思想政治工作一样,必须根据时代特点,实现才会有真正的效果。笔者结合企业思想政治工作的现状,就此问题谈些个人看法。一、当前企业思想政治工作存在的突出问题随着现代企业制度改革的完成,企业经济的快速发展,企业思想政治工作的内容、环境和方式方法等,都发生了很     

试论企业文化与思想政治工作创新

<正>党的优良传统和思想政治工作优势在煤矿企业安全生产和创新发展中,发挥着十分重要的作用。随着企业发展步伐的加快,在大力弘扬企业文化的同时,要认清两者之间的辩证关系,创新思想政治工作的方式方法。一、正确认识企业文化和思想政治工作1.企业文化与思想政治工作的概念和特点。企业文化是职工群体共同遵循的价值标准、基本信念、行为准则和行为方式。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企     

新时期国有企业思想政治工作浅谈

社会主义市场经济的发展 ,对新形势下思想政治工作提出更新更高的要求。加强和改进国有企业思想政治工作 ,是改革开放、发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的迫切需要 ,也是确保国有企业改革和发展目标顺利实现的现实选择。一、国有企业思想政治工作要在加强的过程中改进 ,在继承的基础上创新。企业思想政治工作是一项系统工程 ,包括领导体制、运行机制、队伍建设、阵地载体等诸多要素。这些要素的综合作用决定着企业思想政治工作的实际效果。因此 ,企业思想政治工作必须整体推进。既要健全思想政治工作领导体制 ,又要健全相应的运行机…     

浅析企业文化与思想政治工作的有机融合

企业文化与思想政治工作是现代中国企业软实力的两大支柱，为企业的高效运行和科学发展提供精神动力和智力支撑。一方面，企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的客观载体，可使思想政治工作更具针对性、实效性，更富有时代的特色。另一方面，企业思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。文化是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的内在动力与航向坐标，企业因文化而强大，因思想政治工作而充满活力。     

浅析企业思想政治工作的几个着重点

市场经济的发展给企业的思想政治工作带来了良好的契机,注入了鲜活的内容。加速现代化企业建设,加强和改进企业的思想政治工作,应着力解决好思想政治工作的切人点、方法论及其人格力量等问题。一、企业思想政治工作的切入点深化企业改革,加速企业现代化建设,必须把     

论思想政治工作的创新

创新是思想政治工作不断发展的动力 ,是开拓思想政治工作新局面的必由之路。新世纪的思想政治工作创新应集中体现在思想观念、工作内容、方式方法的创新。只有创新才有活力 ,才能发展。     

在推进企业和谐发展中开辟思想政治工作新境界

围绕构建和谐企业的主题和目标,进一步深化、拓展、创新思想政治工作,是企业党建和思想工作面临的一个重大课题.我们应结合企业和谐发展中的新任务、新特点、新要求,准确把握思想政治工作定位、找准工作着力点、创新思想政治工作的有效方法和途径,推进企业科学和谐发展.     

浅析新形势下企业思想政治工作的提升与创新

思想政治工作必须与时俱进才能适应时代发展的需要,特别是企业思想政治工作的方式方法更要常变常新。在新形势下,探讨如何在采用新途径、新方法、新方式,以适应社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,为新时期中国特色社会主义市场经济的发展提供理论支持。     

新形势下如何做好思想政治工作

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的生命线。当前,随着改革开放的不断深入发展,企业的组织形式和经济成分多样化,企业的思想政治工作遇到了新的挑战,企业应明确思想政治工作的重要意义,通过扎实有效的思想政治工作,更好地促进企业经营发展。     

关于加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域.由于非公有制企业追求利润最大化的特点,并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性,因而使思想政治工作出现了新情况和新问题:在思想认识上存在着"三无"心态,在外部环境上存在着"三性"现象,在运行体制上存在着"三不"因素.为此,必须加强非公有制企业的思想政治工作:一是要完善组织体制,注重全"方位化";二是把握重点,提高思想政治工作的能力和水平;三是积极培育企业文化,增强思想政治工作的针对性和实效性;四是积极运用科技力量,拓展思想政治工作的新领域.     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想、凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业持续、健康、快速地发展.企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.为此,笔者认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几个方面工作：     

创新企业思想政治工作 构建和谐烟草

当前社会正处于转型时期，加强企业思想政治工作，构建和谐烟草，为企业改革发展保驾护航，意义十分重大。企业思想政治工作者要以人为本，积极创新思想政治工作的观念，使思想政治工作生活化、感情化，具有前瞻性；要创新思想政治工作的内容、方式、方法，建立新的工作机制，努力使企业思想政治工作焕发生机，推动烟草企业健康稳步发展。     

企业思想政治工作要不断创新

企业思想政治工作作为企业发展的一个动力系统，是企业两个文明建设的有力武器，是实现企业发展、提高经济效益的重要手段。在改革开放的伟大实践中，产生了各种各样的不同思想、不同认识、不同情绪、不同矛盾，各级党委、广大政工干部应根据新时期思想政治工作环境、任务、对象的变化，不断创新思想政治工作，创立企业精神，建设企业文化，才能保证企业的安定团结，促进企业各项工作的不断发展。因此，创新是思想政治工作的不竭动力；没有创新，思想政治工作就没有生命力。思想政治工作的创新是一个系统工程。它主要包括思想政治工作思路的…     

关矛加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域。由于非公有制企业追求利润最大化的特点，并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性，因而使思想政治工作出现了新情况和新问题：在思想认识上存在着“三无”心态，在外部环境上存在者“三性”现象，在运行体制上存在着“三不”因素。为此，必须加强非公有制企业的思想政治工作：一是要完善组织体制，注重全“方位化”；二是把握重点，提高思想政治工作的能力和水平；三是积极培育企业文化，增强思想政治工作的针对性和实效性；四是积极运用科技力量，拓展思想政治工作的新领域。     

浅议企业"效益型"思想政治工作的运行机制与模式

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业思想政治工作的运行机制和模式必须进行相应改革和创新,要正确理解企业"效益型"思想政治工作的新概念,并对其具体的运行方式进行探讨.     

新形势下做好企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。随着经济社会的发展,社会的政治、经济、文化生活和人们的行为方式、思想观念都发生了深刻变化,企业思想政治工作的环境、任务、内容对象等发生了根本改变。决定了思想政治工作的思路、方法必须创新。笔者认为,应重在内容、载体、方法、队伍四个方面进行大胆的创新,     

对企业改制后思想政治工作的几点思考

企业改制后,企业党组织、政工干部都面临着一个十分严肃的课题,即企业改制后企业思想政治工作应如何开展?本文试就这些问题谈一点自己的观点。———思想政治工作改革就其实质而言,是继承与创新的统一。改革中有继承,即把过去党的思想政治工作的优良传统、正确理论、行之有效的工作方法保留下来,使之继续发挥作用。但更重要的是创新,即重新确定思想政治工作的指导思想和基本范畴,研究过去思想政治工作的薄弱环节,充实完善基本理论,摒弃那些不适应企业发展的传统思想观念和落后于时代的方式方法,创造与新形势、新机制相适应的富有生命力和生…