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改革开放、发展社会主义市场经济的新形势向首都文物事业提出了新的挑战。如何搞好文物事业的改革,及时对未来做出新的预测和布置,这是实践给我们提出的一个重要课题。而在文物保护工作的诸多热点难点问题中,“点”(文物古迹)与“面”(历史地段)、“保”(科学保护)与“用”(合理利用)、“管”(文物市场管 相似文献
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有企业改革一直被作为改革的重点和关键,在国有经济取得显著发展的同时,我们也不得不面对国有企业亏损额不断增加,亏损面不断扩大,负债率不断增高的事实。一般认为,这是国有企业自己的问题,其困难主要包括:一、长期的计划经济给它留下了巨大的历史负担,包括债务和富余人员等。二、体制无活力,没有高效益的产出和竞争力。三、经营观念陈旧,不能适应新的经营环境。长期以来,我们一直在寻求各种办法解决这些问题,但是由于分析的视点不正确,从而导致了解决问题方法选择上的失误。在国有企业改革的评价问题上,多数是把亏损额、亏损… 相似文献
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21世纪经济社会发展主要依靠知识经济 ,知识的创造者与知识的载体———人将取代企业所拥有的其他资本 (如土地、原材料、房屋、机器等 )成为重要的战略资源。谁拥有了具有国际竞争力的人才 ,谁就能在竞争中占据优势。在这种发展趋势中 ,人力资源管理在企业管理中显得越来越重要并已成为企业管理的核心内容。一 宽带薪酬的实质 :绩效比岗位更重要在知识经济发展的今天 ,企业的管理者开始意识到人是公司最重要的资源。吸引人才、利用人才、开发人才 ,将会给企业带来巨大的财富 ,是企业人力资源管理的一个重要课题。下面我们就对人力资源管理… 相似文献
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欧美企业的共同特点均基于管理创新,集中体现为六大管理新视点:1.勇于挑战极限。把企业全方位管理的目标量化与定位在极限上,最大限度地挖掘效益潜力,不断为自己加压。2.实施“知本经营”。视知识为第一资本,认为最大的经济资源增值在于创新知识。3.建立“商业生态系统”。认为“顾客”不仅包括产品的购买者、服务者等外部顾客,还包括内部员工即内部顾客,以及企业供应商和相关产品的生产者。这种经营管理思想创新,更加适应日趋成熟的市场。4.利用 相似文献
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<正> 1.我们可以超越传统,但却不可以掠过传统。2.大智大勇的斗士们在反传统的一次次冲杀中落得焦头烂额。一百次的冲锋,一百零一次的惨败。到头来,不幸得很,他们发现——批判者自身耻辱地带有对象的印记。3.对传统的再认识,由此被引发而进入新路。但是,由于对传统的界定不明,因而在某种程度上造成——“听话的人不懂人家在说些什么,说话的人不知自己在说些什么”——的混乱。4.我们是如此界定传统的——选择了一个新的(实际上也是唯一可取的)视点,即 相似文献
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在信息社会里,一个最好的软件开发人员,能比一个一般 的人员多做500%甚至 100%的工作。因此,有人预言:人力 资本将比金融资本更加重要。 随着网络经济和高新技术产业的迅猛发展,引发了全球性 的高科技人才危机。欧共体的报告指出,该地区在2000年仅 信息技术人才就缺员123万;美国、日本、加拿大等西方发达 国家高技术人才也告短缺,缺额动辄超百万。 这是一场不平等的竞争。发达国家凭借雄厚的国家实力、 财团资本和优越的科研条件,对发展中国家的人才资源进行掠 夺式吸纳,中国首当其冲:有30多万留学生被吸引到了… 相似文献
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