领导干部要学会增强“相容性”

相容性主要是指领导干部之间、领导与下属之间、与群众之间的融洽、协调、和谐的关系程度。但相容性却又不能仅仅理解为人缘好、待人平和、与人与世无争。在新的形势下,作为领导干部必须不断增强与班子成员的相容性。 ——要正确认识相容性。工作能力、领导水平、语言表达、工作思路等等,部是领导者应该具备的条件,但是,领导者如果相容性不强,则会出现“三低”现象:工作上效     

企业领导者应具备的素质

在市场经济大潮中，随着天然林保护工程的实施，作为全国独特行业之一的森工企业，要抓住机遇，再创佳绩，其中领导者的素质起着关键作用。管理出效益。在企业管理实践中，企业领导者拥有知识的多少决定着企业管理的好坏，也决定着企业效益的高低。当今社会，新的管理方法、管理技巧、管理经验层出不穷，只有不断地用新的管理知识来充实自己，领导者对企业才有可能进行科学的管理。当今，市场经济是知识型经济，企业的竞争就是知识的竞争，其主要表现为领导者之间文化素质的竞争。如果领导者知识渊博，就会心胸开阔，高屋建瓴，工作中就会尊…     

浅淡当代企业领导者综合素质及提高途径

人类社会进入21世纪,无论从任何角度上看,不同类型的企业在社会经济、政治生活中都发挥着重要的作用,而决定其作用程度大小的一个重要因素就是企业领导者的综合素质。实践一再证明,经济的竞争实际是人才的竞争。那么在激烈的市场竞争中能够不断发展壮大立于不败之地的企业与有一个综合素质高的领导者是分不开的。　　一、当代企业领导者应具备哪些综合素质　　1 比较全面的知识素质。当今社会已进入了知识经济时代,知识是人的智慧的内在根本,是德、才发展的基础。同时,知识又是构成企业领导者业务能力高低的重要部分,是提高劳动生产率能…     

新形势对领导者能力素质的要求

加入WTO，要求领导干部具备更高更强的能力素质。作为党的各项工作的领导者、决策者，领导干部应积极适应由之而来的形势变化，增强驾驭这些变化和影响的能力。一、适应经济形势变化，增强领导经济工作的能力作为世界贸易组织成员国，世界贸易组织的各种规则、制度及我们与其他成员国之间的协议都要起作用，我国经济发展将面临新的国际国内环境。经济形势的变化会对各级领导干部提出新的挑战，例如，怎样抓住发展的优势和机遇，争取在国际竞争中处于主动地位；如何充分利用其中针对发展中国家和特定条件下的有关条款，如“保障条款”、“…     

领导者要有求知欲

求知欲,应该作为领导者必须具备的一种素质。领导者如果具有强烈的求知欲,就会自觉地读书,顽强地学习,象海绵一样不停地吸取多种知识,相反,如果缺乏求知欲,就会自满自足,固步自封,在知识面前缺少如饥似渴的学习劲头,遇到自己不懂的东西,也不愿下功夫弄懂,即使现在具有一定的知识水平,但若长此以往,不肯求取新的知识,将来总有一天难免会在知识化的道路上落伍。     

声音

我认为一位好的领导者,是应该具备科学素养和科学知识的。——温家宝总理接受美国《科学》杂志主编艾伯茨专访时说只有解决好民生问题,人民才会安居乐业,社     

打造“四种”能力统揽发展全局

县(市、区)委书记作为党委的"一把手",位置特殊,责任重大。除了要有很强的政治、理论、业务水平和决策能力、组织能力、协调能力等这些必备的领导者素质以外,还应该具备统揽全面工作的"四种"能力。     

浅论会计人员专业知识和业务能力的需求分析

"经济越发展,会计越重要。"随着经济全球化和信息技术的快速发展,会计在经济发展中的作用日益得到人们的重视。同时会计环境的这种变化也对会计专业人才的素质和能力提出了新的要求。21世纪的会计专业人才不仅要懂得信息技术、管理技能、法律法规等专业基础知识,更应该通晓会计、财务管理、内部审计等专业知识,还应该具备观察能力、思维能力、操作能力等业务能力。     

你是优秀的演说者吗

善于演说是领导者应具备的能力之一,不管是在团体的会议中发言或是对外交流,领导者莫不希望用清楚而有说服力的态度将内心的想法表达出来。是好是坏,演说能力都会对领导者的形象与发展有着深远的影响。     

浅谈领导者应具备的品德

众所周知,领导者只有具备高尚的品德,才能做到以德服人,在群众中树立起威信,管理中才会得心应手、游刃有余.因此,具备高尚的品德是领导者成功管理的先决条件.     

机关人力资源的积极性调动问题

市场经济条件下的人力资源优化配置是企业兴衰成败的关键,也是事业单位和党政机关部门做好工作的前提。如何更好地调动机关人力资源的积极性,是新时期人力资源开发与领导方法中的重要课题。因事设岗,发挥职位特长。按照国家公务员条例的要求,不同层级必须发挥不同层级的作用,不同职位有各自的职能和职责。一般的机关都设有领导班子、领导成员、环节干部和工作人员,应该最大限度地发挥他们在本职位上的作用。从管理理论来说,领导者承担着五种职能,即规划、组织、任用、领导和控制。因此,领导者应该具备以下十种能力:一是政治鉴别力;二是政策…     

心理调适——助领导者走向成功

领导者作为一个特殊的角色群体,他们的心理状态如何,心理管理能力如何,是否具备一个完善的内心世界,越来越成为其事业成功的关键因素。成功的心理调适,应该做到:     

领导干部要善于谋大事

善谋大事,就是把注意力的重心放在对全局具有决定意义问题上的战略思维。能从根本上、全局上把握事物的发展方向,是一个领导者具备超常领导能力的体现。领导者能否善谋大事,对于事业的兴衰成败至关重要。历史经验已经证明,要应对复杂局面和大的风险,特别需要领导者具备谋大事的雄才伟略。面对深化改革的种种困难和风险,能否经受得住各种风险的考验,归根结底,关键在于我们党的各级领导干部是否具备化解各种风险、善谋全局的能力。     

领导者的影响力、威信与廉洁

领导者实施领导的过程,实际上是领导者扩大影响力的过程。领导者的影响力,应该说主要不是靠权力,而是靠威信、毅力、丰富的经验、多方面的工作及卓越的才能。一个领导者如果具有优秀的品德,丰富的经验,出众的成就,坚强的毅力,卓越的才能,就会受到人们的尊重,被人们视为榜样,引起人们的效仿,这就是说他在群众中已经树立起相当的威信,也就具备了较强的影响力。就能做到说话众人听,办事大家从,     

要刊视点

科学决策是领导干部应当具备的真功夫付志方在《求是》2013年第15期撰文认为,具有科学决策能力,是执政党和现代社会对领导者、管理者的基本要求,是领导干部应当具备的真功夫。做到科学决策,应把握好以下几个方面:树立正确的政绩观。没有正确的政绩观,决策就容易出偏差,科学发展观就难以得到落实。搞好调查研究。没有调查研究,就没有发言权,更不应该有     

试论基层领导干部的道德感召力

感召力,是领导者改变和影响被领导者心理与行为的能力,它是由领导者个人的信念、修养、知识、智慧、才能等所构成的一种内在的吸引力,领导者的感召力越强,吸引的被领导者就越多.道德感召力是指有着高尚道德情操的领导者个人或者整体道德水平较高的领导集体,对被领导者以及集体所具有的积极的道德影响力.具备道德感召力的领导者或者领导集体,展示了社会道德发展的进步方向,起着模范带头作用,往往会赢得人们的信赖和尊敬.道德感召力是领导者最本色的领导能力.是基层领导干部的立身之本.基层领导干部直接面对的是广大人民群众,他们的言行举止对群众影响很大.提高他们的道德感召力,对建设社会主义核心价值体系,推进中国特色社会主义事业,具有特别重要的意义.     

领导者应注重品格修养

领导者的品格一般说来是指领导者在领导活动中表现出来的道德品行、情操、人格、作风以及价值取向等。领导者具有优秀的品格会产生巨大的影响力,使人们产生敬爱感。优秀的品格是领导者应具备的基本素质。品行端     

论企业领导者的政治素质

企业领导者的政治素质，就是从事这项工作所必备的思想政治观点和政治立场等政治方面表现出的素质。企业领导者应具备的素质是多方面的，但其政治素质，则是诸多素质中的核心，起着主导和决定作用。同时，还影响和决定着其它素质的形成与发展。实践证明，企业领导者只有具备良好的政治素质，工作才有原则性、预见性、系     

党支部书记要具备的工作能力(二)——提高执行能力

<正>党支部书记作为党支部工作的组织者和领导者,应具备较高的能力。执行能力是其中最重要的能力之一。在全面建设小康社会进程中,党的基层组织会经常遇到各种新情况、新问题,这就需要党支部书记不仅对党的路线方针政策具有较高的理解力,还要具有较强的执行能力。这是新形势下衡量党支部书记素质的重要标准,     

略论企业领导者的素质

略论企业领导者的素质杨勇峰企业领导者素质的高低直接影响到企业的管理水平、经济效益。只有高素质的企业领导者，才能创建、管理出一流的企业；才能担当起建立现代企业制度的重任；才能适应社会主义市场经济的要求。一、高素质的企业领导者首先应具备良好的政治素质高素...