运用“邮件合并” 提高办公效率

<正>在政协的日常工作中经常会下发各种会议通知、邀请函、会议文件,这就需要制作大量信函、信封等。如果借助Word提供的一项数据管理功能——邮件合并,就可以轻松、准确、快速地完成这些任务。     

宝山区机关开展“机关办公五文明”活动

9月2日，市级机关党工委机关召开纪念抗战胜利60周年座谈会（见封二图片），邀请本机关在抗日战争期间参加革命的8位老同志与机关青年一起回忆历史，缅怀先烈，共同庆祝中国人民抗战胜利60周年。会议还为老同志们颁发了“纪念中国人民抗日战争胜利60周年纪念章”。     

平湖市人事局着力开展“五型”机关创建活动

今年以来，平湖市人事局全面落实科学发展观，紧紧围绕市委“两创”总体部署要求，积极开展“五型”机关创建活动，树立人事部门“勤政、创新、务实、高效、廉洁”的新形象，为创业富民、创新强市提供强有力的人才人事保证。     

“一国两制”在澳门成功实践的启示

自1999年12月20日,澳门回归祖国以来,作为这场伟大变革的见证人和参与者,笔者对澳门回归祖国五年来的巨大变化有着深刻的体会。回归前的澳门,由于受到各种内外因素的影响,经济连续4年负增长,失业率上升,治安恶化,人心不稳。澳门回归祖国后,中央政府严格按照澳门特别行政区基本法办事,支持澳门特别行政区长官和政府依法施政,不干预特别行政区自治范围内的事务。澳门特别行政区依照基本法的规定实行“澳人治澳”、高度自治。根据回归初期的现实环境,提出了“固本培元、稳步发展”的方针,逐步使澳门社会和经济整体形势出现好转。随后,澳门根据…     

奉节县村级“学教”活动的成功实践与启示

按照中央和重庆市委的统一安排和部署,去年11月以来,奉节县大力开展了村级“三个代表”重要思想学习教育活动。通过近半年来的大胆探索和实践,基本上达到了“干部受到教育,群众得到实惠,各项工作得到全面推动”的预期目的。其做法和效果主要体现在以下几个方面: 一、加强领导,精心组织,增强“学教”活动的有序性搞好村级“学教”活动,领导是关键,组织是保障。为确保全县村级“学教”活动取得实效,各级各部门采取一系列有效措施加大领导力度,建立保障机制,明确目标责任。县委成立了农村“三个代表”重要思想学习教育活动领导小组,下设办公室,抽调16名     

出色的成绩 有益的启示──记吴江市机关后勤工作

吴江市位于江苏省最南端。东临上海，南接杭州，西濒太湖，北依苏州，是“鱼米之乡”和“丝绸之府”。1992年撤县设市。吴江市机关事务管理局是1990年6月建立的，主管市级机关财务、房产、车辆、公务、生活服务、卫生绿化、综合治理等工作。该局在市委、市政府的领导下，多年来一直是市级机关的先进党支部、先进工会、明星团支部；市级“公仆杯”单位和文明单位；苏州市精神文明共建先进单位和苏州市社会综合治理先进单位。该局的机关后勤工作做得比较出色，主要表现在：──“三为”服务，保障有力、努力围绕全市中心工作，发挥保障作用。…     

怀化地区人事局实施“三定”效果好

今年4月下旬,怀化地区人事局对本局机关实施了定职能、定机构、定人员编制的“三定”工作,并大面积地进行干部岗位轮换,充分调动了干部的积极性。 该局原有11个职能科室,随着改革的不断深入和市场经济的发展,已越来越难以适应新的需要,为此,他们根据上级有关文件精神,从3月份开始,对本单位实施“三定”工作及岗位轮换。首先局领导对本单位实际情况进行了摸底分析,制订     

人事部门的一面旗──记“文明机关”湘乡市人事局

近年来,湘乡市人事局始终把“实行一流的管理,造就一流的队伍,争创一流的业绩”作为指导思想和全局工作目标,在实际工作中狠抓落实,取得了可喜的成绩。省人事厅曾赞誉湘乡市人事局为“人事部门的一面旗”。一、争创一流的业绩“紧扣经济建设中心,把握改革发展大局,争创一流人事人才工作业绩”已成为湘乡市人事局每个干部职工的工作信条。正因如此,他们的工作取得了令人瞩目的成绩：──开发农村人才资源,为农村经济注入活力。湘乡市人事局在开发农村人才资源方面推出了四项硬招。第一招是率先开展农民技术职称认定工作。１８２名农…     

衡阳市人事局积极实施“普法合格证”验证制度

为了紧密配合普法工作的顺利开展,从去年4月份开始,衡阳市人事局结合自身工作特点,在办理各项人事业务,如录用干部(公务员)、评聘职称、晋升工薪等工作中,积极实施“普法合格证”验证制度,要求当事人来人事局办理有关人事业务时,必须交验个人的“普法合格证”,并将这一做法以制     

香港“一国两制”的成功实践对台湾的启示

香港“一国两制”的成功实践对解决台湾问题有着重要的启示意义。它为台湾同胞在海峡两岸统一后真正实现当家做主直接提供了典范 ;增加台湾民众对用“一国两制”解决台湾问题的认同感 ,有利于海峡两岸的和平统一 ;表明只有按“一国两制”实现统一 ,台湾同胞才能与全国人民一道 ,共享伟大祖国在国际上的尊严和荣誉 ,真正地扩大国际空间 ;实现台湾同祖国大陆的优势互补 ,是台湾经济获得再次腾飞的契机。     

人事局长的“秘密”

今日之社会，下岗、失业对我们国家来说，已不是什么见不得人的秘密了，但对象却大多是普通的工农大众及他们的子女了，然大权在握的上海市人事局副局长卓超同志家中居然也出现如此现象，而且还叫他隐藏了多年，竟无人知晓，倒叫人确实难以相信了，但这却又是实实在在的实事。     

让阳光照耀每一方空间——山东省枣庄市人事局实施“公示制”纪实

从沈阳军区转业的孙晋华事后激动地说,我家在农村,无钱无路,转业时非常发愁。但知道了枣庄市的军转安置工作全面实行“公示制”后,就象吃了定心丸一样踏实。果然,荣立二等功、连职干部综合打分第一名的他,在该市举行的市直部门军转干部公开分配会议上,挑选了市人大单位后,脸上笑开了花。近年来,山东省枣庄市人事局把实行“公示制”作为创新人事工作思路、深化人事制度改革、加强人事部门党风廉政建设的重要措施来抓,努力为人民群众办好事、办实事,给人事工作注入了新的生机和活力。精心实施“公示制”枣庄市人事局从创新人事管理…     

“虚拟现实”与认识效率的提高

努力提高认识的效率并指导实践以提高实践的效率是人类始终不懈的追求。虚拟现实作为二十世纪末才兴起的一门崭新的综合性信息技术 ,有着极为广阔的应用前景 ,它为人们进一步提高认识的效率开辟了新的途径。     

市场经济条件下发展社会主义的成功实践——“新苏南模式”及其启示

改革开放30年的伟大历程，就是要探索一条中国特色社会主义道路。其深刻的历史意义在于：在中国共产党的领导下，伟大的中国人民在人类历史上第一次实现了建设、巩固和发展社会主义实践主题的重大转换，逐步探索出一条市场经济条件下发展社会主义的成功之路。江苏在30年的改革开放实践中探索发展出的“新苏南模式”．     

创建“五型”机关 提高服务水平——平邑县人大常委会机关建设纪实

平邑县人大办公室紧紧围绕县委中心工作和县人大常委会工作要点,以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型“五型”人大机关为抓手,充分发挥参谋助手、综合协调、后勤保障等作用,努力提高服务水平,保证了人大常委会各项工作高效有序运行。     

娄底地区人事局实施“五优管理”加强自身建设

1997年,娄底地区人事局紧紧围绕人事工作的“两个调整”,狠抓“三支队伍”建设,强化“五优管理”,加强了自身建设,全面完成了各项工作任务,树立了人事部门良好的形象,被     

坚持科学发展 打造“两型交通”——神宜公路建设的成功实践与启示

神宜科技环保示范路是209国道的一段，连接神农架林区木鱼镇和宜昌市兴山县高阳镇昭君桥，全长53公里，是由南往北进入神农架核心风景区唯一的公路通道，也是联系湖北长江三峡、神农架、武当山等“一江两山”国际旅游区的重要旅游通道。2006年3月，我省对神宜公路实施保护性改扩建。在建设实践中，我厅按照“路景相融、自然神宜”的建设目标，把“五个第一”理念贯穿到项目设计和施工管理全过程．     

“幸福感”调查的启示

幸福,是人类永恒追求的目标。幸福感,则是生活在一定时空条件下人们的一种对生活综合状况的主观感受。本文通过对世界各国的幸福感比较、分析幸福城市的评选结果并结合武汉市历年的调查,解读幸福感在当下的政策涵义,分析研究在社会转型时期提高全社会幸福感的重要性。     

抗洪抢险“孺子牛”——记安乡县人事局局长曾宪国

百年一遇的特大洪水肆虐着洞庭湖滨的安乡大地,安乡县的万千千群不屈不挠、舍身忘死战洪魔。县人事局局长曾宪国就是这样一位与洪魔进行殊死搏斗的‘孺子牛”。 以身作则 7月21日,安乡县官当镇境内藕池河水位还离防汛水位差1米,仅1天时间,高洪猛窜至防汛水位,并迅速超过警戒水位,直窜危险水位,到24日晚,已超危险水位2米。     

“三个代表”的忠实实践者——记湖北省丹江口市人事局

“武当碧罗网,丹江明珠城。一夜春风来,网翠珠更明”。这首当地人民自创的小诗形象生动地描绘了改革开放以来,湖北省丹江口市经济与社会发展欣欣向荣的美妙景象。在这个被誉为“水电明珠”的新兴工作旅游城市里,有一个单位以其坚实的步伐和光辉的形象,逐渐成长为一颗璀璨的明珠。她,就是丹江口市人事局。请看他们留下的一串闪光足迹：———１９９８年,被十堰市委、市政府授予“最佳文明单位”称号;１９９９年,局党支部被十堰市委授予“先进基层党组织”称号;２０００年,被十堰市委、市政府再度授予“最佳文明单位称号,被省人事…