我国监狱人民警察科研素养调查报告

目的:通过调查,了解我国监狱人民警察目前的科研素养水平,探析其中的原因,寻求提升监狱人民警察科研素养的对策。结果:我国监狱人民警察在科研意识和科研精神两个维度的均值高于科研素养整体均值,科研知识和科研能力两个维度的均值低于科研素养整体均值;所在监狱领导对科研重视程度、科研培训与指导、科研基本条件的保障和监狱人民警察自身因素是影响监狱人民警察科研素养的四大因子。对策建议:监狱领导要增强科研意识,加强科研培训与指导,完善三大科研保障;监狱人民警察要增强科研主动性,努力提高自己的科研素养。     

论公安院校科研与教学关系之协调

公安院校应当坚持科研与教学并重的原则,以提高自身的整体水平和实力,尽快改变科研基础薄弱的状况,既育人才又出成果,从而使自身上台阶、上水平。坚持科研与教学并重原则是公安院校自身生存和发展的需要,科研有助于更新和充实教学内容,有助于深化和活化教学过程,有助于培养和锻炼教师能力而提高教学水平;教学是开展相应科研活动的基础,是科研选题的源泉之一,科研写作的重要动力。要在思想意识上把教学与科研统一起来,在教学的时候要有科研的意识,在科研的时候要有教学的意识。只有教学与科研“双管齐下”,协调互动,相辅相成,才能保证公安教育质量的不断提升。     

基于微信公众号的科研管理服务模式创新

本文通过探讨微信公众号在科研管理中的重要意义和价值,加深了科研管理部门对微信公众号应用的理解,并在调研和分析高校科研管理部门微信公众号使用现状的基础上,提出了一系列创新性的改进措施,包括菜单设置创新、界面创新、互动模式创新和科研管理人员素质创新等,以期建立一种新的适合于科研管理的微信公众号服务模式,推动、扩展和强化科研管理微信公众号的服务功能。随着移动互联网技术的发展,微信公众号在科研管理中的应用将会普及。     

四川省党校系统召开科研管理工作联系会议

1989年12月7日,在四川内江市委党校首次召开了四川省省、地两级党校和部分大型企业党校科研管理工作联系会议。各校科研管理部门的同志和部分主管科研工作的校领导出席了会议。 与会同志就党校的科研地位、科研方向和科研特色等方面问题进行了热烈讨论,同时就全省党校系统科研管理工作存在的问题进行了认真研究,并提出了今后科研管理工作的     

综合型院校中英语专业的科研团队建设研究

综合型和科研性院校是国内高等院校的发展目标,在学科专业设置更加齐全,教学管理基本规范的基础上,打造一流的科研团队成为学校发展的重点。在综合型院校中,在保持传统优势行业的领先地位的同时,如何带动和提升相对弱势学科如英语专业的科研水平,是高等院校确保学校教学和科研共同发展,强势专业和弱势专业全面突破的关键。     

略论高校教学和科研一体化

高校教学的创新性,内在地规定了教学和科研的一体化特征;高校的教学和科研具有目标的一致性;在教学中可尝试开展“课题研究”,在日常教学中贯注教学和科研一体化原则。     

正确认识和处理教学与科研的关系

以教学带动科研,用科研促进教学,是推动高等院校办学水平和人才培养质量提高的关键环节.实践证明,要为社会培养高质量的跨世纪人才,必须坚持一手抓教学,一手抓科研,在教学与科研的结合上狠下功夫.     

我国高校科研的组织演变与时代创新

科研组织方式与科研生产方式不匹配以及不适切的评价,是我国高校在推动原始创新、解决“卡脖子”问题、回应重大社会需求等方面仍显不足的重要原因。高校科研生产方式与科研产出目标相统一的资源配置方式、管理与评价体系,是建设世界科学中心和创新高地的关键。加快实施创新驱动发展战略,强化高校科研服务经济社会发展的重要作用,要在深刻把握高校科研生产组织形式和方式多元化历史演变的前提下,进行遵循逻辑的改革创新。为原始创新提供良好的外部环境,探索注重长期的评价和适度宽松的经费保障机制;逐步建立多样态聘任和多元评价的科研激励机制,真正形成任务导向的攻关团队;健全高校科研与市场需求的联结机制,提高科研成果的转化效率。     

浅谈如何提高科研事业单位财会人员的素质

从科研事业单位会计人员现状出发，结合当前科研事业单位实际情况，提出提高科研事业单位财会人员素质教育的几个途径，建立一支思想素质好、业务水平的科研事业单位会计队伍，充分发挥财会人员在科研事业单位财务管理和科研发程中的积极作用。     

发展公安高等教育应着力提高科研水平

当前我国公安院校科研实力普遍较弱,已成为制约公安教育发展的一块短板。要有效解决这一问题,必须秉持正确的教育理念,将科研作为搞好教学的前提,拆除横亘在教学与科研之间的高墙,实现教学过程科研化,科研过程教学化;创新科研管理制度,解决阻碍科研发展的深层次管理问题;改革科研绩效考核机制,激发教师的科研积极性和创造力;鼓励扶持建立群众性学术机构,充分发挥学科带头人的作用;建立完善的科研成果转化服务体系,促进科研成果转换为公安实际战斗力,以此提升公安院校的科研水平,推进公安院校的综合实力。     

全面深化激励机制改革 营造良好的人文社科科研环境

科研激励是各院校科研管理的重要内容之一。科学合理的科研激励机制可以充分激发教师的积极性和创造性,促进科研工作的顺利开展及科研成果的产出。尽管各院校都制定了科研激励机制,但在实践中或多或少存在不足甚至是弊端。文章以人文社会科学科研激励机制为例,结合工作实际,认为应在把握几个基本原则的前提下,全面深化人文社科科研激励机制改革。     

关于副省级社院科研工作的几点思考

当前,全国社院正在大力推进社院正规化建设,科研工作作为基础性、先导性工作,是社院正规化建设的一个重要方面。针对副省级社院科在科研组织架构、学科建设、科研团队等方面存在的问题,本文提出了建立运行良好的科研组织机构和体制机制、正确处理好科研与学科建设的关系、找出科研工作的着力点、打造科研团队形成科研共识等对策思考。     

中共青岛市委党校隆重召开科研表彰大会

为了进一步营造良好的科研氛围,打造一流的科研品牌,中共青岛市委党校于2007年7月17日下午隆重召开了科研表彰大会,对“十五”期间及2006年的科研先进集体、科研先进个人和优秀科研成果进行表彰。校党委书记、常务副校长丁鲁省同志在会上作了重要讲话。会议由王振海副校长主持,     

对中国高校科研组织创新与改革的思考

随着我国高等教育的快速发展,科研组织创新与改革已成为提高大学科研成果质量、降低科研成本的重大研究课题,在分析与科研组织创新相关的基本理论问题及中国高校科研组织机制中存在问题的基础上,提出了如下建议:在构建国家科技创新体系时,高度重视整合高校与科研院所两部分资源,探索高校与科研院所的分工协作机制;坚持高校学术自由和服务社会的原则,妥善处理学术自由与国家目标及区域发展的关系;牢记高校的教学、科研两个中心的基本使命,妥善处理教学与科研的关系;深化并改革我国目前实行的高校科研拨款体制;坚持以提高科研绩效为目标,创建弹性的项目制人事管理体制;立足于高水平科研成果创新,改革高校科研激励机制,改革成果评价制度;建立科研信息共享机制,建设全国性高校科研信息平台。     

读者·作者·编者

《科研简讯》自改版为《党校科研信息》以来,不断收到一些读者和作者来信,对改进刊物提出了许多宝贵的意见和建议。在此,我们表示衷心感谢。为了进一步改进和提高刊物质量,把《党校科研信息》办得生动活泼,更好地发挥对党校系统教学与科研的促进     

浅议社会主义学院教学与科研的最佳结合点

坚持教学与科研相结合,以教学带动科研,以科研促进教学,是提高教学质量和科研水平,办好社会主义学院的关键。能否在实践中正确把握教学和科研的着力点,真正做到结合教学实际搞科研,努力以科研工作提高教学质量,其中一个很重要的问题就     

对提升社会主义学院科研能力的思考

发挥社会主义学院主阵地作用离不开科研支撑,科研能力代表着社会主义学院的学术水平和实力。社会主义学院科研能力的构成要素主要包括:一支高水平的科研队伍,高质量的统战理论研究成果,科学、规范、高效的科研管理和完善的科研制度,具备统战特色的学术期刊。提升社会主义学院整体科研能力,是新时期和新形势下社会主义学院科学发展的迫切要求。     

高等职业院校科研团队创新动力机制研究

营造高职院校良好的科研环境,培育和造就具有创新能力的科研团队,提升高职院校的核心竞争力,提高社会服务能力具有重要的意义。文章以高职院校科研团队为研究对象,在团队的激励机制、评价机制、管理机制、人才培育机制、产学研合作机制作进一步探索和实践,以期提升高职院校科研实力和水平。     

河北省高校科研管理综合绩效与分析

高校科研管理具有多样性和综合性的特点,呈现出多层次、多方位、多角度的管理模式。河北省高校近两年来科研绩效呈上升趋势,本科与专科学校相比,经费比较充足,重视高学历管理人员的引进,科研管理政策导向明确;同国内重点大学北京大学、北京师范大学相比,河北师范大学、华北电力大学在科技人员的配置上占有一定的优势,但在其它科研绩效管理方面存在一定的差距。提高绩效管理,必须充分发挥科研(技)处的职能作用,加强二级管理体制,增加激励机制,提高科研管理干部整体素质与管理水平。     

探究如何加强科研院所的管理团队建设

我国科学技术水平的不断提升,得益于科研工作者的不断努力。为更好地发挥出科研院所的科技创新能力,必须重视科研团队的建设。分析科研院所团队建设的现状,存在的问题主要表现在:人才结构不够合理,科研配套措施不完善,缺少创新的科研氛围。对此,提出加强科研院所团队建设的建议:科学化科研梯队,协调好科研组织;坚持人本管理思想,完善管理制度;重视团队文化建设,营造创新科研的氛围;构建积极科研环境,给予科研人员更多支持。通过这些措施,推动科研院所的创新和发展。