加强出版单位编辑人才队伍建设的几点思考

我们党历来高度重视人才工作,在革命、建设和改革开放各个历史时期,制定和实施了一系列重大方针政策。进入新世纪新阶段,作出了实施人才强国战略的决策,2010年以来,党中央又制定了国家中长期人才发展规划纲要,军委制定了军队人才发展规划纲要。     

对抓好社会工作人才队伍建设的几点思考

构建社会主义和谐社会，离不开一支宏大的社会工作人才队伍。     

对加强社会工作人才队伍建设问题的思考

社会工作人才是现代社会管理与公共服务的重要力量，对于构建和谐社会具有重大的现实意义。加强社会工作人才队伍建设要求促进社会工作人才总量的增加和专业化水平的提升，完善社会工作岗位设置，充分调动社会工作人才的积极性。     

加强揭阳市社会工作人才队伍建设的思考

社会工作人才是以助人为宗旨，运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作的专门人才，是现代社会管理结构的一支重要力量。当前，揭阳市正处于社会发展转型期、历史问题消化期、经济建设加速期，各种社会矛盾集中凸显，社会问题大量涌现，迫切需要大量社会工作人员协助党和政府做好化解矛盾、解决问题的工作。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建和谐揭阳的迫切需要。本文运用调查研究方法，调查当前揭阳市社会工作人才队伍建设的基本情况及存在问题，重点是结合实际，提出加强揭阳市社会工作人才队伍建设的对策措施。     

加强乡土人才队伍建设的思考

科右中旗深入贯彻创新乡土人才培育引进使用机制,造就更多乡土人才的要求,积极拓宽思路,创新思维,充分发挥党管人才的组织优势,用抓党建选干部抓高层次人才的思路,抓实了乡土人才队伍建设,它的经验做法给予我们思考。提高思想认识,是重要前提。     

加强创新型人才队伍建设

近年来,烟台市大力加强创新型人才队伍建设,努力为实现科学发展提供人才保证。全市现有创新型人才3.5万人,其中,院士2名,享受政府特贴人员188名,省泰山学者设岗单位11个,省优秀创新团队2个,省首席技师25名。一、牢固树立人才强市战略改革开放30年,烟台经济社会发生了巨大变化,GDP从1978年的     

关于加强长春市社会工作人才队伍建设的思考

加快长春市社会工作人才队伍建设是一项紧迫的现实任务。我们要结合长春市现有从业人员的实际情况，因地制宜采取多种措施，如加大政府扶持力度，培育和发展民办社工机构，建立公平合理的激励机制等，使长春市社会工作人员队伍建设走上职业化、专业化的道路。     

新疆呼图壁县农村实用人才队伍建设的几点思考

加强农村实用人才队伍建设，是适应新时期农业产业结构调整和促进农村基层组织建设的客观要求，是促进农业增效、农民增收的现实需要。加强呼图壁县农村实用人才队伍建设的主要对策是要建立农村实用人才的长效管理机制；切实提高教育培训工作的绩效；进一步提高农村实用人才的素质；完善激励机制，发挥好农村实用人才的辐射带动作用。     

加强经济欠发达地区人才队伍建设的思考

经济欠发达地区要与发达地区同步进入小康社会,必须拥有一批懂技术、能创新、高素质的各类人才。因此,必须树立大人才观念,按照“三个代表”的要求,把加强人才队伍建设放在改革开放、经济和社会发展的大环境中去思考、去定位,大力实施人才战略,为全面建设小康社会提供智力支持。     

关于加强企业高级技能人才队伍建设的思考

目前企业高级技能人才存在结构不合理、文化程度偏低和青黄不接等问题,针对这些问题,我们首先应结合企业实际对高级技能人才需求进行预测分析,并要积极采取措施,通过广泛宣传,提高认识;政策先行,破格选才;创新机制,重在激励;加大投入,落实“第一要务”;多元培养,注重实效等办法来培养高级技能人才。     

加强机关文化建设的几点思考

机关文化建设是城市文化的重要组成部分,集中体现了机关的整体精神和共同价值追求,体现党和政府的执政理念,决定着机关的执行力。     

关于建设社会主义和谐社会的几点思考

建设和谐社会最根本的是在民主法治基础上建立一套科学合理的体制机制,使人与人之间有合理的规则可循。为此,要正确理解公平的含义,把公平与效率统一起来;正确认识当前我国存在贫富差距的原因和贫富差距的程度,建立健全社会保障体系,营造贫富和谐的社会环境;正确认识城乡差距产生的必然性,通过城乡统一的市场体系使农民向城市转移,减少农民数量,缩小并最终消除城乡差距。     

加强社会工作人才队伍建设

加强社会工作人才队伍建设是党中央、国务院从全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的全局出发作出的重大战略部署,是深入贯彻科学发展观、更好地实施人才强国战略的重要举措。我省社会工作人才队伍建设自2007年开始试点,特别是2010年9月省委、省政府启动＂三年培养万名社会工作人员计划＂以来,这项工作取得了初步成果。     

论高校人才队伍建设

为政之要，贵在得人。古今中外，有大量的事例说明。能不能拥有人才和用好人才。关系到政之兴衰和国之存亡。     

加强农村实用人才队伍建设的实践与思考

静宁是一个农业大县、苹果大县,也是全国扶贫开发工作的重点县和我省干旱贫困县之一.近年来,静宁县立足县情实际,找准发展定位,推进农业产业结构调整,大力发展以果品、旱作农业、蔬菜、畜牧为主的特色优势产业,极大地促进了农业增效、农民增收和新农村建设.要做大做强优势产业、保证特色农业持续发展,就必须有大量的农村实用人才来支撑引领.然而,人才难引、人才难留的问题一直十分突出.     

关于加强党史工作队伍建设的几点思考

这次会议专题研究进一步加强党史工作队伍建设问题,是党史工作发展到新阶段的迫切需要,也是中央党史研究室谋划党史工作总体布局的重要内容。自2008年以来,我们每年确定一个主题,稳步推进党史工作。其中,2009年以党史工作更好地服务大局为主题;2010年以更好地实现资政育人根本任务为主题;2011年以提高党史工作科学化水平为主题;今年以加强党史     

基层人才队伍建设亟待加强

切实加强基层人才队伍建设,不断提高人才工作满意度,为经济社会科学发展提供坚实人才保障,是组织工作的重要内容。近年来,祁东县人才队伍总量不断增多,结构不断优化,素质不断提高。但从经济社会发展对各类创新创业人才的实际需求来看,县级基层人才队伍建设仍然存在一些亟待解决的问题。     

关于普宁市人才队伍建设的思考

本文从普宁市人才队伍的基本情况出发，在分析当前普宁市人才队伍建设中存在的主要问题及原因的基础上，提出了进一步加强普宁市人才队伍建设的若干对策建议。     

关于社会主义新农村建设的几点思考

社会主义新农村建设是促进城乡协调发展、建设社会主义和谐社会的重要内容,涉及到的问题很多,今后应主要改进以下几方面工作:提倡基层党政“一肩挑”;农村“两委”班子任期应调整;新农村建设城中村改造应先行;农民主力军的作用应充分调动;引导农民向城市及城镇转移。     

关于卫生人才队伍建设的思考与基本对策

卫生行业是知识、技术密集型行业,卫生事业是神圣而崇高的事业,卫生人才是用知识和技术承担神圣而崇高使命的人才。卫生人才队伍建设是保障人民群众生命和健康、满足百姓医疗卫生需求、促进卫生事业可持续发展的根本大计。