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《时代风采》2003,(11)
男人和女人都爱吃藕,从结婚的那天起,他们就经常买藕,两个人经常在一起研究藕的做法,他们几乎可以编一本怎么样做藕的书了,比如炸藕,里面可以放上肉馅或者葱花,比如拔丝,比如往藕的眼里灌上米做成饭……当然像凉拌什么的家常菜就更不用说了,他们发现几乎没有人比他们更爱吃藕,于是他们不光爱吃藕,也开始喜欢莲花。两个人在阳台上放了个大缸,专门养莲花。有人说,看人家夫妻活得多有情趣。他们也确实觉得自己和别人不一样,分开一会儿就觉得想念。结婚都一年了,还跟蜜月一样,都说纸婚之年不好过,两个人却如胶似漆,男人出去一会儿女人就呼他打他手机,开始的时候有人跟男人闹,“怎么一刻也分不开呀,真是甜蜜啊。”那时他们刚结婚,男人心中觉得特别幸福,觉得被自个的女人惦记着真是好。后来却越来越觉得不舒服了,就是和三五知己去喝酒她也要打电话让他回来,说没他自己睡不着,渐渐地,男人有点烦,结婚前的那帮哥们有点疏远他,都知道他是出不来的,出来了也要快快地回去。可是男人也不好说什么,因为女人也没有别的 相似文献
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高玉明经常对他说:“现在很多企业招人难,留人更难,关键就是工资待遇的问题,公司既然把人招进来,就要让他们看到希望。”李跃学对此持有同样的观点,他回忆当初到美凌公司要求组建工会的时候,高玉明就比较支持,在工会组建结束后,高玉明就对林宝权说,“家”里的事情和职工就交给你了,我就负责在外面跑市场。高玉明说的这些话,给李跃学留下了深刻的印象。 相似文献
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正以青春剧见长的导演赵宝刚在推出《北京青年》后,他的新剧《老有所依》关注点落在了养老话题上,但他强调,这仍是"青春"三部曲的延续。是的,当"北京青年""自己的青春自己做主",通过"奋斗"渐渐地实现了理想之后,他们要面对的就不光是自己的问题了,他们成了"上有老,下有小"的"夹心层"。可以说,《老有所依》比赵宝刚之前的"青春 相似文献
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最近看到一篇文章,说是某大公司要招聘一个职员,报名的人挺多,公司通知初试八围的人第二天参加面试。可是,到了公司,保安告诉他们:公司不招人。有一个年轻人谎称是公司经理的亲戚,找他有急事,保安放进了他。到了大厅,他发现电梯坏了,其他那些通过各种途径混了进来的人,都在死死地等着电梯修复,惟独他通过旁边的楼梯走到了15层,公司立即决定聘用这个年轻人。年轻人后来才知道, “保安”、“电梯”都是公司故意安排的。有人说年轻人赢就赢在他的勇气。对那位年轻人通过撒谎混进大厅的所谓“勇气”,我实在不敢恭维,因为它建立在对既有行为规范的破坏上。为人真诚、做事光明磊落、讲究基本的游戏规则应是一个人为人处事的底线,一个人在原则问题上犯错误,哪怕他其余的优点再突出,我们也有理由怀疑他的品行。但是,我们更应该谴责的是那家出此怪招的公司,说好第二天面试,却要安排保安说公司不招人,找工作的人要参加应聘就不得不说假话,这样的做法不是“逼良为娼”吗?靠这种肝谓的考验招聘来的人才,纵使在头脑上有可称道之处,但谁能保证他们的心灵不带病?他现在可以为了招聘说假说,以后会不会在采购材料、技术开发、产品经营、纳税等等方面说假话,给公司带来万劫不 相似文献
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《时代风采》2007,(1):10-12
陈有德个子不高,一张黝黑的脸。“我是从大山里走出来的,本来就是普通的农民.”陈有德常常这样说自己。“面对民工,你真的没有办法漠视。有的民工走到这里,看见你就扑通一声跪下了。有时候十几个民工,还戴着头盔,流着汗就跑来找你了。”
陈有德担任义乌市总工会主席已经8年了,还兼着金华市总工会副主席。他把自己与群众的关系,总结为4个字,就是“爱、为、给、靠”,具体地讲就是:爱群众、为群众、给群众、靠群众。
“其实群众是很容易满足的.”陈有德说,你为他做一点小事,群众就会记你一辈子.走在路上你对老乡问个好,点个头,他们就很高兴,你也会觉得很暖和。过年过节去看看,买点肉,买点日常用品。你放下架子。主动去接近他们,做一点点小事,他们就记你一生。 相似文献
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