如何加强工程项目党建思想政治工作

工程项目是施工企业的管理基础、效益源头、创誉阵地和形象窗口,也是国有企业党建工作的重要阵地和舞台。工程项目具有复杂性、分散性、流动性、地域性、开放性等特点．这些特点决定了工程项目管理是一个不断变化的动态控制过程．也决定着工程项目党建工作要结合项目的具体特点．因地制宜、因材施教、有的放矢地开展．     

如何正确把握党建思想政治工作与企业文化建设的关系

如何正确把握企业文化与企业党建思想政治工作的关系,是企业党群工作者需要注意处理好的一个重要问题。     

企业医院党建思想政治工作刍论

医院担负着救死扶伤的重任,必须要注重党建思想政治工作的建设。本文研究了目前企业医院党建思想政治工作的现状,希望能够对企业医院的党建思想政治工作有所帮助。     

加强有说服力的企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作的生命线。企业思想政治工作应以“三个代表”为指南,在内容、形式、方法、手段和机制上进行创新,为企业生产经营创造一个良好的内部环境。     

系统把握企业思想政治工作

用系统观点分析问题，用系统方法解决问题．不断增强思想政治工作的针对性、实践性和整体效益，这对加强和改进新时期思想政治工作，无疑是十分重要的。     

按照"四新"要求加强和改进基层思想政治工作

江泽民同志在党的十六大报告中要求全党工作发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新格局，各项工作要要有新举措。基层思想政治工作也应以此为要求，以“三个代表”重要思想为指导，在“新”、“破”、“变”、“行”四个字上多下功夫。     

国有企业海外项目党建工作的特点和途径

随着"一带一路"和"走出去"战略的实施,国有企业海外项目党建工作成为企业党建工作的重要一环。由于社会制度、人员流动等差异,海外项目党建有明显的特点。必须明确定位、提高认识、完善制度,加强思想政治工作、创新活动方式、强化队伍建设、抓好文化融合,才能把党建工作的传统优势发展到海外,为海外项目的竞争、发展提供坚强保障。     

企业文化与思想政治工作

企业文化原来就存在于企业之中，是形成于企业内部的一种群体文化，是社会文化的一个有机组成部分，是现代企业文明在文化层次上的表现，企业文化就像一只看不见的手支撑着企业的生产和经营活动，塑造着企业的形象，它是企业管理的灵魂，是企业管理发展的新阶段。它以特有的文化功能通过提高人的思想观念和精神素质来实现企业管理。是适应市场经济发展的一种新的管理理念。     

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。在社会主义市场经济条件下，如何探索企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。     

加强海外党建凝聚队伍合力

中铁十八局集团国际公司党委结合海外项目地域分散、环境特殊、任务艰巨的特点,借鉴国内开展项目党建工作的好经验、好做法,探索出一条适应海外项目特点的新路子,为海外市场份额不断扩大、经济效益稳步提升、企业竞争力持续增强提供了坚强的政治保证和强大动力。     

新形势下如何加强企业思想政治工作

按照科学发展观的要求,把企业思想政治工作做好,是党在新的历史条件下赋予企业党组织的光荣任务。因此,新时期思想政治工作必须以科学发展观为指导,与时俱进,创新发展,为创建和谐企业提供坚强的思想政治保证。     

以企业文化建设促进企业党建思想政治工作

随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应,其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。     

如何做好施工企业党建工作

本文重点探讨了如何做好施工企业党健工作.主要从强化思想保证、强化政治保证、强化动力保证、强化组织保证和强化作风保证五个方面展开了论述.     

如何做好酒店党建思想政治工作探析

酒店是个劳动密集性行业,也是年轻人聚集的场所,在年轻人特别是90后人比较集中的场所和组织中,开展党建工作尤为重要,它关系到信仰归属和主旋律事宜。为此,我们必须了解年轻人的想法和需求,考虑到社会环境的复杂性,以人为本,做好酒店党建工作。在企业管理过程中,如何做到以人为本,做好企业的党建政治精神文明、思想政治工作,实现企业的管理目标,取得企业和员工共同和谐发展,是目前酒店业需要考虑的。     

现代企业制度条件下如何加强企业思想政治工作

现代企业制度的建立,为加强企业思想政治工作提供了历史机遇。在现代企业制度条件下,加强企业思想政治工作必须创新观念,改进方法,拓宽思想政治工作领域。     

加强企业思想政治工作

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出，“加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态……坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，既要鼓励先     

装备保障企业党建思想政治工作绩效考核模式的思考

建立健全体现科学发展观要求的企业党建思想政治绩效考核模式,是有效发挥党的思想政治优势、提高执行力、推动企业和谐健康发展的重要基础。本文全面阐述了建立党建思想政治工作绩效考核模式的重要性和必要性,并对党建思想政治工作绩效考核模式的组织体系与组织实施及作用进行了认真思考。     

党建工作融入项目施工管理之我见

项目部作为党建思想政治工作的前沿阵地,其党建思想政治工作质量的高低,对员工队伍的建设、稳定和战斗力的提高,有着极其重要的作用。目前,随着项目管理力度的不断加大和项目管理人员的年轻化,员工的思想也日趋活跃,他们越来越追求实现自我价值的个性化。党建思想政治工作若跟不上或不     

以企业文化为切入点,加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作 ,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作 ,寻求思想政治工作的新途径 ,新方法 ,是企业面临的一项新课题。以“三个代表”重要思想为指导 ,以企业文化建设为切入点 ,深刻认识并处理好企业文化与思想政治工作的辩证关系 ,探索新时期企业文化建设与思想政治工作的新思路 ,是提高企业综合素质的有效途径。