论培育企业精神的必要性

企业精神是企业职工在长期生产经营实践中经过不断培育、锤炼而产生的具有本企业特色的思想作风、传统、志向和追求 ,是先进的群体意识和精神境界的反映 ,是企业活力的源泉。培育和弘扬企业精神 ,是当今企业加强精神文明建设 ,促进生产力发展的要求。一、企业精神是企业活力的源泉任何一个企业都不能没有一个共同的理想、目标 ,不能没有根植于职工群众之中的精神支柱。有统一的思想、统一的精神支柱 ,才能有统一的意志和行动 ,才能充满青春活力 ,在激烈的竞争中求得生存和发展。企业精神是企业职工实践活动在思想精神上的升华 ,是先进的群体…     

论企业精神与政府经营城市

本文从企业精神的内涵出发指出了政府经营城市的内容、主体、客体、方式 ;并结合实例论证了政府经营城市的四项法则 ,指出城市政府应转变对城市资产的理念 ,转向运用市场手段对城市资产进行集聚、重组和营运 ,实现城市资源配置在容量、结构和秩序上的最大化和最优化     

论铁人精神在企业文化建设中的作用

<正>铁人精神是大庆油田企业从文化自在阶段进入文化自觉阶段的产物,铁人精神是大庆油田企业文化的动力之源。铁人精神是大庆油田广大干部职工在企业实践过程中产生的,作为一种文化存在,成为了独特的社会性财富,具备了自身的精神价值。为企业文化提供了正确导向铁人精神作为大庆精神的典型化体现,爱国是大庆精神的核心内容,"为国分忧、为民族争气的爱国主义精神"是铁人五种精神中的首要内容,爱国至上是两者共有的鲜明价值取向。大庆     

论沂蒙精神

正沂蒙精神作为中华民族和中国共产党人精神的重要组成部分,是能够世代传承的精神,具有重要的历史价值和独特的时代价值。诚如2013年11月习近平总书记视察山东省临沂市所言,沂蒙精神与延安精神、井冈山精神、西柏坡精神一样,是党和国家的宝贵精神财富,要不断结合新的时代条件发扬光大。沂蒙精神的形成和发展沂蒙精神发端于源远流长的沂蒙文化,形成于炮火纷飞的战争年代,成长于社会主义革命和建设的历史时期,升华于改革开放和科学发展的新阶段。     

论图书馆精神

指出图书馆精神应包括人文精神、科学精神、创新精神、职业精神4个方面并具体阐述.     

论毛泽东精神

毛泽东是中国当代革命的伟大领袖,为中国人民的解放事业做出了卓越的贡献。毛泽东不仅精通马克思主义基本原理,而且具有深厚的中国历史文化的传统知识,又非常注意了解并掌握中国的实际。三者统一在一起,才造就了毛泽东思想。而使上述三者统一在一起的灵魂则是因为毛泽东本人有着一种内在精神。本文试探讨一下毛泽东的这种内在精神。     

论沂蒙精神

沂蒙精神作为中华民族和中国。共产党人精神的重要组成部分,是能够世代传承的精神,具有重要的历史价值和独特的时代价值。诚如2013年11月习近平总书记视察山东省临沂市所言,沂蒙精神与延安精神、井冈山精神、西柏坡精神一样,是党和国家的宝贵精神财富,要不断结合新的时代条件发扬光大。     

从企业精神到行业精神

提出并着手建设行业文化和行业精神,一些行业已经和正在进行尝试。我们认为,行业精神和行业文化的建设,是企业精神、企业文化建设发展的必然要求。行业精神建设是企业精神建设的继续和发展。近几年来,为适应有计划商品经济的发展。很多企业都注重培育、树立具有本企业特点的企业精神。实践证明,企业精神对于凝聚职工的意志,调动职工群众的生产积极性,推动企业的健康发展有很重要作用。行业精神的建设则是在更大的范围上借鉴和发展了企业精神,使企业精神的活力在行业的范围内得以     

企业价值观与企业精神

企业价值观与企业精神的概念及二者间的关系，是当前企业文化理论中观点不甚一致而又亟待廓清的问题之一。论者既有认为前者为属概念，后者为种概念，前者包容后者的，又有持完全相反观点的。准确地把握企业价值观与企业精神的概念，不难对二者关系得出明晰的共识。何谓企业价值观？企业价值观是直接指导企业员工行为取舍的观念体系与评价标准，包括企业目标规、发展观；员工对本企业与国家、社会关系的认识；企业管理观、是非观、人才观、分配观等C企业价值观同企业文化一样，是同企业共生相伴的一种客观存在，即不论主观是否进行价值观建…     

论精神与精神教育的含义

面对日益技术化和工艺化的当代社会,人们在发挥教育促进物质生产的作用的同时。应更多地关注教育对人的精神世界的引导,尤其要注重人的精神生活的调适和精神信念的形成。这是当代教育在应对社会挑战时应该作出的重要选择,也是当代教育中的人文精神回归的主要标志。     

企业精神不等于企业文化

当前,在企业精神与企业文化的研究中,有些同志或者将两者等同起来,或者虽稍加区分,但又缺乏明确的解释,致使人们对企业精神与企业文化之间究竟是什么关系,两者各自的内涵是什么,把握不准,由此带来实践中的偏颇。本文试就此谈一些粗浅的看法。我们认为,企业精神是指经过长期培育、倡导而成的具有企业独特个性和激励作用并为广大职工共同接受的群体意识、经营信条和行为准则。如“争第一,创一流”、“团结、求实、自强、奋进”等等。企业精神专指企业或企业文化中正面的、积极的部分,一旦形成并为广大职工自觉接受,便会对企业的生产、经营、管理、人们的思想行为以及各方面的活动产生指     

论WTO下现代企业创新精神培育理论的建构

加入WTO使中国企业面临经济国际化的挑战,中国企业要在经济国际化的竞争中取胜,强化企业创新是基础,培育企业创新精神是关键。建构WTO现代企业创新精神理论主要有六个基本内容。     

企业精神的力量

我们耀华厂是一个有65年历史的老厂。在旧社会,工人过着牛马不如的生活,饱尝辛酸忧患。解放后,职工成了企业的主人,逐渐培育并发扬了一种企业精神:关心耀华,热爱耀华,为耀华出力,为耀华增光。虽然我们的职工一茬换一茬,领导班子也几经更替,但是这种“耀华精神”却不断发扬光大。特别是党的十一届三中全会以来,职工们的社会主义积极性得到极大提高,全厂呈现崭新的思想风貌。“耀华精神”显示出自己的特点:一是艰苦奋斗。前几年,职工们听说国家每年花许     

论重塑大学精神

对欧美大学精神的由来进行深入的分析有助于我们认识大学精神的内涵及其实现条件,而我国高校在很多方面还不成熟,这些都会影响重塑大学精神。中国特色的大学精神就是在政府指导下的,以爱国主义教育为特色的,注重实效和创新的大学精神。     

习近平论五四精神

习近平总书记以历史唯物主义思维和恢弘宽广的视野,科学诠释与精辟阐述了五四精神的科学内涵,阐释了爱国、进步、民主、科学的时代新意,论述了五四精神的激励价值、指引价值、教育价值等时代价值,分析了五四精神研究的新内容、新视野、新要求、新方法等研究理路,提出了新时代继承与发扬五四精神的时代要求,对于鼓舞、激励和引领新时代中国青年继承五四传统、发挥青年先锋队作用具有十分重要的现实意义。     

简论社会主义企业精神

精神是人类特有的一种属性,它是社会实践的产物。马克思说过:“人们的社会存在决定人们的意识。”(《马克思恩格斯选集》第2卷,第82页)精神从个体来说,它是人的意识、思维活动和一般心理状态的总和。唯物主义者还常常把精神和意识当作同一意义的概念来使用。具有共     

企业精神是精髓

要建设优秀的企业文化，离不开培育具有本企业特色的企业精神。一个具有良好企业文化的企业，其职工队伍必然表现出良好的精神风貌，有着积极向上的群体意识和精神支柱。从某种意义上来说，没有良好企业精神的企业，就不是一个有生机的企业。企业精神是企业文化的精髓，要建设良好的企业文化，必须培植具有本企业特色的企业精神。我们华北油田录并公司是油田深化改革过程中新组建的专业化公司，公司成立以来，公司党委立足当前，着眼未来，根据公司所处的环境，结合公司生产、科研、经营等特征和队伍分布状况及工作性质，从担负油田勘探找油…     

论法律伦理精神与现代法治精神

现代法治精神的构建是以一定的国家传统法律精神为基础的。中国的传统法律精神是一种法律伦理精神,在当代中国法治建设的进程中,法律伦理精神与现代法治精神产生了强烈的碰撞。中国特色社会主义现代法治精神是中国迈向法治现代化的必然要求,构建中国特色社会主义现代法治精神必须实现从法律伦理精神向现代法治精神的转型。     

论关公精神与武术精神的融合

在历史上延续了一千多年的关公精神,留下了许许多多的文化遗存.关公的忠、义、仁、勇精神和中华"大一统"思想,都是中国传统文化的重要内容和中华民族宝贵的精神财富.而武术是中国传统文化的缩影,同时也是中国传统文化传播的载体.二者之间存在着紧密的内在联系.本文采用文献资料法、逻辑推理法和对比法,通过对关公精神和中华武术精神之间的融合做一研究,为以后研究中华武术和关公精神提供借鉴和参考.     

企业精神应该突出企业的个性

近两年来,建设企业精神是企业宣传教育工作的一个热门话题,许多企业都概括、提炼出了力图反映本企业的宗旨,信念、目标,方向的企业精神。但从一些企业所概括的企业精神看,却太多雷同,少有特色。比如荣获“金马奖”的十佳企业,其企业精神的表述,有“创新”字样的共有4家;有“求实”或“务实”字样的也有4家;有“拼