消除对待改革的"心理过敏"现象

在深化改革的今天,每一项改革的措施出台前后,都会遇到重重阻力.无论是在改革中暂时失去某些利益的人们,还是在改革中已经得到和将要得到更多利益的人们,都会在某些问题上不同程度地存在着心理不大适应的问题.我们姑且把这种现象,叫做"心理过敏"现象. 在对待改革上常见的"心理过敏"现象,主要有以下几种: 一是"自我吃亏感".一项改革措施出台,本来是合情合理的,可是由于各人从不同角度去认识和理解,往往容易得出     

行政谎言的动因模式分析

从官员个人角度来看,行政谎言产生的动因主要有三种:利益、规避责难、维护特殊利益集团。利益是最根本的内在驱动机制,作为经济人的官员常利用谎言去维护并追求自身利益。当自身利益可能受损时,官员受规避责难的推动而说谎,以保护既有利益,逃避惩罚或责任。官员在追逐自身利益的过程中,与某些特殊利益集团形成了一种稳定的庇护关系,双方在互惠、连带责任的联结下相互支持,一旦受庇护方出现问题,庇护方则会帮助对外隐瞒真实情况。     

东欧在经济改革方面的探索——东欧采访随笔

今年三、四月,我们访问了几个东欧国家,看到了它们在改革经济体制方面正在进行的某些探索。东欧各国国情与我国国情不同,它们的做法有不少还是在试验中。由于我们在每个国家停留的时间很短,对它们的经济改革情况不可能有全面深入的了解,这里只能谈谈点滴的见闻。     

有关上海市近几年工资与物价变动的一些情况

改革十年至今,经济建设已取得了很大的成就,随着有计划商品经济体制的逐步完善,现在已进入关键的理顺物价、明确利益分配的阶段,较圆满地在短期内通过这两个必过的关口,将是经济起飞的坚实起点.那么,十年来工资与物价经历了怎样的变动过程,其间成绩和欠缺何在,通过本文试述一二. 在实施经济体制改革的进程中,最初入手的就是收入分配,除了调整国家与企业部门之间的关系外,就是进行个人收入分配的改革,相继从浅深两个层次上起步,     

替代型战略与我国渐进式改革模式

渐进式改革模式下的替代型改革战略主要包括资源型替代、利益型替代和体制型替代等类型。替代型改革战略对我国渐进式改革模式的有效运行产生了积极作用。当前 ,替代型改革战略暴露出某些局限性 ,难以解决改革过程中的深层次矛盾。     

国有林权改革伊春试水

改革需尽快出台配套政策,让林业工人吃上定心丸；有关部门应忙放弃某些部门利益我国重点国有林区黑龙江省伊春市,今年从5个林业局15个林场(所)中拿出8万公顷商品林,在全国国有林区率先开展林权改革试验。《瞭望》新闻周刊在伊春市调研中了解到,当地干部职工大都认可在可采资源逐步枯竭的国有林区进行     

引导人们抓住平等竞争的机会

改革要调整利益分配关系,人们会有既得利益的丧失,也会有新的利益的获得。要让人们特别是在改革中一时失利的人们理解、支持并投身改革,思想政治工作就要从引导人们辩证地看待改革过程中的利益得失入手,引导人们抓住平等竞争的机会。其中     

农村集体产权制度改革与乌坎事件的教训

农村集体产权改革的一个可能目标是通过产权量化和固化、建立现代公司治理结构、实行政经分离,以防止城中村、城郊村、经济发达村的利益纷争,完善农村基层治理机制。不过,在快速城市化的现阶段,城中村、城郊村和经济发达村正是土地城市化主要目标地,并因此容易发生激烈的利益博弈。着力于完善村庄内部治理机制的集体产权改革,可能变成集结起来的农民为获得更大利益而与国家进行利益博弈,从而造成农村社会的土围子化。     

政府机构改革任重道远——“三个到位”述评之三

政府机构改革相对于国有企业改革、金融系统改革,其阻力可能更大一些。因为长期传统造成我国官本位现象极为严重,这种官本位使得我们的官员权力远大于责任、利益远大于风险、地位远高于平民,官员相对于非官员的过多的既得不合理利益,自然成为改革的较大阻     

论职工在国企改革中的重要作用

论职工在国企改革中的重要作用张洪兴丛荔敏经济体制改革的重点是国有企业改革，工人阶级作为国家和国有企业的主人应当在改革中发挥更大的作用。然而，在某些企业中，职工的主人翁地位在下降，权力和利益被削弱，主体作用得不到充分有效发挥，这一切严重影响着国有企业改...     

推行厂务公开与深化国企改革

厂务公开适应了国企改革的客观需要其一,改善关系、凝聚人心的客观需要。国有企业改革,从1979年至今,一直定位在理顺国家同企业关系,扩大企业自主权,塑造适应市场经济、具有独立利益的市场主体。这无疑是正确的。但在实际进行中,多年来存在两种偏差。一种是认为企业改革就是把政府部门某些权力放到企业,只要调整政府同企业关系就可以。另一     

略论对资源开发地政府利益的尊重与保护

中国经济的长足进步得益于对利益分配机制不断的改革与完善。因为只有当利益主体包括地方政府能够预期或实际得到改革之利时,改革才会真正有动力。而现行有关制度和一些政策在设计时不同程度地忽略了西部资源开发地区的利益,成为影响和制约西部资源开发和经济发展的重要因素。因此在资源开发中,从制度和政策角度对资源开发地政府利益的尊重与保护尤为重要。     

香港土地审裁处司法活动综述及启示

拆迁问题归根结底是利益问题,政府、开发商、被拆迁者三方进行着激烈的利益博弈。有利益就有纠纷,恶性、惨痛的拆迁纠纷时见报道,且愈演愈烈。拆迁该如何实现和谐？拆迁难题的解决可能需要系统性的改革,而土地纠纷的解决却有一个最基本的理念,即需要中立、独立、没有偏私的机构和人员以公平、公正、专业和高透明度的方式来解决纠纷,让利益的博弈回归到法律框架之下。香港土地审裁处解决土地纠纷的成功经验值得借鉴。     

改革转型:从利益追求到权利保障

2010年及以后的改革必须适应社会的转型进行相应的转型,从鼓励利益追求转向注重权利保障,在保障权利的前提下重新激发改革动力。 不能动辄以国家利益、人民利益的名义去取代、压制社会群体应该有的合法和基本利益,尤其是不能为了某一群体、某一范围的利益以国家和人民利益的名义去取代,压制别的社会群体应该有的合法和基本利益。     

改革开放后我国利益格局变迁的轨迹和特点

中国改革开放是一个动态的过程,根据利益关系分化的方式、速度和利益格局变动的特点,我国利益格局变迁呈现出三个阶段性特征。1978—1992年,利益分化成为利益格局变迁的主要方式,不同利益群体从共享改革初期成果到利益格局的合理分化;1992—2002年,1992年社会主义市场经济改革方向确立之后,我国利益格局呈现出失衡状态:传统的基础性群体在利益格局中被边缘化,以权力、资本为代表的强势利益群体在利益格局中处于主导地位。2002年以后,我国从侧重利益分化到侧重利益整合的利益格局再调整,以共享改革发展理念构建新的利益格局。     

有关民族定义的一些问题

马克思主义民族理论早就有了自己的民族定义。它是我们认识民族和民族问题的重要的理论依据。但是,有些学术文章、著作中对民族定义有种种不同说法。本文对有关民族定义的一些问题,谈谈自己的看法。一在马克思主义民族理论发展史上,什么时候、由谁提出第一个完整的科学的民族定义的问题,国外学术界有种种不同的说法。苏联的某些学者说:“在马克思主义著作中,正是列宁第一次给民族这个概念下了定义。”日本一学者认为,提出什么是民族并归纳整理出马     

从利益冲突转向利益和谐:和谐社会构建的核心

利益关系是人类一切社会关系的基础,没有利益和谐,就不可能有社会和谐.因此,和谐社会的本质是利益和谐.以市场为导向的经济转型,其实质是利益的调整和分配,在这一过程中,我国社会利益关系发生了重大变化.出现了一系列利益矛盾和利益冲突.因此.在构建社会主义和谐社会的过程中,必须调节利益关系,以利益冲突向利益和谐的转化统领和谐社会的构建.     

正确对待人们对社会主义的一些思想认识问题

在当前的新旧经济体制转换过程中,由于人们在经济利益、生活方式、思维方式等方面引起急骤变化,在我们的一些党员、干部和人民群众中,产生了一些思想疑虑。这些思想认识问题集中起来,就是怎样看待马克思主义?社会主义还灵不灵?我们今天进行的一系列改革行不行?中国的前途究竟会是怎么样?等等。对于这些思想认识问题,我们思想战线上的同志们究竟应该采取什么样态度、怎么样正确对待呢? (一)要以历史唯物主义观点来看待社会上出现的思想认识问题。我们应该认识到,人们的这些思想问题,并不是近一两年才提出来的,从比较大的范围讲,这些问     

工人阶级是社会主义现代企业的主体

强调工人阶级的主人翁地位，全心全意依靠工人阶级不是一个权宜的口号，而是由中国共产党、中华人民共和国的性质所决定的。在社会主义现代企业中，工人阶级是企业的主人，是改革的主体，是国有经济的主导力量。其一，企业中工人占大多数，目前生产主要依靠的仍然是工人群体，他们同时又是国有资产的人格主体的主要体现者，是企业中党组织的阶级基础。实现政企分开、深化企业改革，建立现代企业制度，没有工人阶级的参与和支持，改革就可能迷失方向，甚至有天折的危险。其二，工人阶级是企业改革的利益主体。社会主义改革的目的就是为了发展…     

政治多元化问题在一些社会主义国家产生认识差异

多元化问题,在东欧某些国家成为热门话题。目前议论较集中的,主要是同政治体制改革紧密相关的政治多元化,但在实现政治多元化的问题上认识有所不同。南斯拉夫官方指出,多元化不等于多党制,南“既不主张多党制,也不主张古典的一党制”,它所主张的“自治利益多元化既包含着某种党制成分(指共盟、社会主义联邦、工会等政治组织的存在),又包含某种一党制成分(指共盟的领导地位和作用)。它赞成建空多元化的政治体制。