解除劳动合同需要提前通知吗？

读者小赵在2005年3月应聘到某酒店工作，任餐饮部厨师，双方签订了为期一年的劳动合同，约定月工资为1500元。2005年4月酒店人事部在小赵试用期满后，经过综合评议，认为他做菜肴口味不太适合客人需要，希望与之解除劳动合同，小赵同意了。     

李先生因上班炒股被解除合同案

案情回放李先生于2005年11月进入某公司工作,月薪8000元,并签订了期限三年的劳动合同。劳动合同中约定:劳动者如违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同。2007年7月,公司发现李先     

欠付工资引发的麻烦事

王文刚刚应聘到阳光酒店工作,还在试用期内,可就遇到了麻烦事。原来,王文和酒店签订的《劳动合同》中虽然约定了工资发放日为每月的     

李先生因上班炒股被解除合同案

案情回放 李先生于2005年11月进入某公司工作，月薪8000元，并签订了期限三年的劳动合同。劳动合同中约定：“劳动者如违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同。”     

用人单位为劳动者缴纳社保系法定义务不能因双方约定不缴纳而免除

正职工提问:刘某于2017年2月20日入职北京某酒店管理有限公司,担任管理岗位,入职时和单位签署了自愿放弃社保申请书。2018年11月20日,刘某以公司未为其缴纳社会保险为由向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。     

工会依法出具的证据具有法律效力

案情回放 2005年7月31日,李某和北京市某学校签订了劳动合同,终止时间为2006年8月1日.劳动合同到期后,李某又在学校工作到2006年8月20日.     

工会依法出具的证据具有法律效力

案情回放 2005年7月31日,李某和北京市某学校签订了劳动合同,终止时间为2006年8月1日.劳动合同到期后,李某又在学校工作到2006年8月20日.     

职工试用期内也应受到保护

赵明是个烹饪学校的毕业生,本人也爱好烹饪工作,毕业后应聘到明华酒店,签了3年的劳动合同,其中试用期定为3个月。赵明像很多刚刚走上工作岗位的     

连续订立两次固定期限劳动合同后劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同

案情回放 夏某于2005年5月30日入职某公司,任厨师之岗位,某公司没有安排其休息带薪年休假,双方在2008年之后已连续二次签订了劳动合同,最后一次签订的书面劳动合同至2011年3月15日到期终止,合同终止后但某公司没有与其续签劳动合同,并且单方调动夏某的工作岗位,后申请劳动仲裁,要求:1、确认与某公司存在劳动关系;2、某公司与其签订无固定期限劳动合同,岗位、工资待遇与2009年3月14日签订的劳动合同相同.     

特殊工时工作制下的加班薪酬计算方法

基本案情 王女士于2004年7月23日入职某公司.2005年6月21日,王女士与该公司北京办事处签订劳动合同,期限为半年,自2005年6月21日至2005年12月20日,受聘职位为导购员,月收入900元.后双方又签订了4份补充劳动合同,将劳动合同续订至2007年12月31日.2007年12月31日,公司又与王女士签订劳动合同,合同期限为2008年1月1日至2008年12月31日,受聘职位为导购员,工作地点在北京.合同附件二中约定,王女士每月基本工资900元,店长岗位津贴200元,全勤奖200元,饭费补贴150元.合同附件三中双方约定,作息制度为每周工作六天,每天工作不超过8小时,周五、周六、周日上班,周一至周四员工可以选休一天,早班、中班、晚班均为6小时工时.     

张媛诉某合资饭店强制续签劳动合同案

案件回放申诉人:张媛,女,22岁,西城区某合资饭店中餐厅服务员,合同制员工。被诉人:西城区某合资饭店。2003年6月,张媛从职业高中毕业后,被分配到西城区某合资饭店任中餐厅服务员。与该饭店签订了为期两年的劳动合同。2005年5月,张媛向该饭店人事部提出劳动合同到期后不再续订,人事部表示同意并答复张媛1个月后来办手续。2005年6月,     

用人单位迟延移转劳动者档案应支付赔偿金

案情回放 王某于1996年7月大学毕业后进入甲研究所工作,2000年1月6日双方签订了劳动合同.2005年1月1日,双方又签订了有效期至2010年12月31日的劳动合同.2007年5月16日,王某向甲研究所提出辞职.双方确认30日后即2007年6月15日双方劳动合同正式解除.但由于工作交接和提前解除劳动合同违约金问题,王某与甲研究所发生争议.为此,甲研究所提请仲裁,仲裁委裁决王某支付甲研究所违约金52680元,并办理工作交接手续.     

祖女士在孕期被惠普公司辞退案

案情回放祖女士称:其与惠普公司于2000年、2005年、2007年签订过三次劳动合同,劳动合同的期限至2009年12月19日。2008年5月29日,她向惠普公司申请休息,但被惠普公司拒绝,并多次要求她上班。     

纽约财神也姓赵

传说中国的财神姓赵,大号赵公明人称赵公元帅。如今美国纽约州的财神也姓赵,祖籍是广东省台山县,大号赵光华,现年35,若在中国,还算“青年”,可叫一声“小赵”。小赵财神31岁那年与不少候选人一起参加当局及专家的考试,足足考了一天,在竞争中脱颖而出,荣任纽药州财政厅长。小赵厅长的权有多大?可以自定税率;年财政收入达400亿(美元)……     

今年北京铁路局为职工办八件实事

近日，北京铁路局举行十届二次职工代表大会，会上，该局工会主席刘太生代表全局职工。与局长安路勤郑重签订了2005年集体劳动合同。     

首都视窗

近日,北京铁路局举行十届二次职工代表大会,会上,该局工会主席刘太生代表全局职工,与局长安路勤郑重签订了2005年集体劳动合同。 这次会议听取和     

接收职工应重新签订劳动合同

案情回放 郑某于1999年12月入职A公司,双方于2005年4月18日签订了劳动合同,后A公司出资成立了具有独立法人资质的B公司,此后A、B公司业务合并,但郑某的劳动关系和人事关系均转到B公司,由B公司发放工资,缴纳社会保险.2008年11月5日郑某诉至顺义区劳动仲裁委,主张与B公司未签订劳动合同,现要求未签订劳动合同的双倍工资.B公司认为郑某在A公司工作期间的劳动关系和人事关系均转至B公司,并且两公司经营业务合并,共同管理,因此应当视为企业合并,劳动关系继续履行,故B公司不同意支付郑某未签订劳动合同的双倍工资.     

工会主席任期届满不能视为劳动合同到期终止

案情回放李某于2002年10月进入某公司工作,双方没有签订书面劳动合同。2005年3月,李某被选为该公司工会主席,因为替职工维权与公司领导发生了矛盾。2008年3月,公司工会换届选举,李某不再担任工会     

傅某拒绝签订劳动合同案

案情回放傅某于2004年9月到某单位下辖的杂志社从事编辑、记者的工作,月工资标准为3000元,双方未签订劳动合同。2005年3月7日,傅某填写了编辑部职工聘任登记表,在登记表中未填写聘任的终止期限。     

马某要求经济补偿金案

案情简介马某于2004年4月份到某单位任固定资产管理员,月薪2400元。双方于2004年7月份签订了至2005年7月4日的一年期劳动合同,期满后双方未办理续签手续,马某继续在本岗位工作。2005年11月份的一个星期日,该单位发生库房被盗事件,第二天马某早晨上班时发现该情况后向单位上级报告,该单位向公安局报了案,案件一直未侦破。2006年