为企业发展与职工成才细思量——北京市汽修公司工会工作侧记

"工会在职工心目中有地位、有分量。"这是记者到北京市汽车修理公司(以下简称汽修公司)采访时的深切感受。如何在企业发展的不同阶段,充分发挥工会的独特优势,切实把职工的利益放在心上,把职工的成长真正放到企业发展的大局中去考量,时刻谋划着怎样为职工的成长、成才搭台铺路,     

病魔无情缚女工 安康赔付送真情

燕化公司工会在公司党委的领导下,从实际出发,把送温暖工程落实到帮助职工解决实际困难当中去,从各个方面各个层次上维护职工利益,关心职工生活。燕化公司工会认为职工     

职工利益无小事 各级工会责任重——建工新材工会建立“诉求月报”制度倾听职工心里话

正多年来,建工新材公司把解决职工关注的热点、焦点和难点问题作为实现好、维护好职工的根本利益的出发点和落脚点,结合自身特点,不断创新方式,从源头上构建和谐劳动关系、促进企业健康发展。2016年4月,建工新材公司积极落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,及时掌握职工合法诉求,及时解决职工困难,畅通职工合法、有序表达利益诉求的渠道,作为确保职工队伍和谐稳定的切入点,在两级工会中建立了两级职工诉求月度报送机制,将公司     

职工体育也可扁平化——燕化职工体育的变化给我们的启示

近日,燕化公司第43届职工冬季长跑比赛在公司体育场鸣枪.这次比赛共有200多位选手参加,少于往年.当记者在现场问公司党委副书记、工会主席许光“为何今年参赛人员少于以往”时,他说:“我们不再强求参与这类比赛的职工数量.今后,燕化职工的文体活动,将‘全时空’融入到他们的工作、生活当中.” “把文体活动全时空融入到职工的工作和生活当中”,这个观念转变得好,我们可以将其称为职工体育的“扁平化”.     

北京西单连锁公司开展“温馨工程”

北京西单连锁公司是一个新建企业,今年公司建立了工会委员会。为把企业办成职工之家,使职工真正融入到企业的建设中,工会要求各分会开展“温馨工程”,     

加大维护力度 稳定职工队伍——通州商业资产运营公司工会工作纪实

维护职工的合法权益是工会的基本职责。对此，通州商业资产运营公司多年来始终把维权作为工作的出发点和落脚点。在新的形势和任务面前，不断提高工会组织维护职工合法权益的能力。     

北京住总市政工程公司关心退休职工生活

近日,笔者在北京住总市政工程公司了解到,该公司党政领导重视离、退休职工管理工作,并把此项工作纳入到党政工日程工作中,为老职工     

东方友谊食品配送公司做好劳动合同终止续签工作

2002年是东方友谊食品配送公司职工劳动合同届满十分集中的一年,劳动合同届满人数达到730人,占全部职工总数的55％,是公司成立以来合同到期人数最多的一年,为了能够把这     

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作,工会把依靠职工群众办好企业作为工会工作的主线来抓。按《职代会工作条例》的规定,通过组织职工开展民主管理活动,发挥职工主人翁作用,让职工有参与权、知情权、审议权、监督权,促进企业的改革和发展。     

住总北宇公司举行集体合同协商会

<正>日前,住总北宇公司集体合同协商会举行,公司领导裴建华、姚昕参加了会议。企业方代表杨洁、陈继东、王秉新、王娟、姚冬梅,职工方代表王宏亮、陈京平、张京磊、艾桂先等,就2012年集体合同三年来的执行情况、2015年集体合同确定等进行了协商洽谈。公司工会通过问卷调查、召开职工座谈会等形式,对集体合同的执行情况、职工满意度等进行调研。公司在薪酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面都严格按照劳动法和集体合同执行,并始终把职工利益放在重要位置,养老、失     

职工移动的“充电器”

近期,北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹,尤其每逢周三,职工小家的人流量就更多了,原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家,吸引了大批职工.今年伊始,新材公司为加强职工文化阵地建设,更好的服务职工,进一步改善职工的精神文化生活,促进职工队伍精神文明建设,根据年初工作计划安排,决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动.三分公司结合自身的实际情况,将原有的“职工之家”升级,其中“移动书屋”就是其中的一项,三分公司着力把“职工书屋”打造成职工文化阵地,为全面提升职工素质搭建平台.     

如此“保险”不保险

张国友是发达公司的老职工,随着改革开放的深化,发达公司也开始实行职工承包经营制度。看着别人尝到了承包的甜头,张国友心有不甘。于是,他也下决心投身大潮试一把,与公司签了承包协议。协议约定:张国友承包公司一辆“东风”汽车搞运输,每年向公司交纳利润的40％作为承     

干好工会工作是工会主席的职责

正我从2014年5月担任北京建工博海公司第一项目部党支部副书记、工会主席。2016年3月又担任国际事业部党支部副书记、工会主席。在担任工会干部期间,我不忘初心,牢记使命,把全心全意为职工服务、为职工维护合法权益、解决职工实际困难作为工作目标。几年来,取得了一些成绩,受到公司领导和职工群众的好评。在第一项目部望都家园住宅工地,根据青年员工多、渴望增加新知识的特点,在项目经理和班子成员的支持下,我挤出一间办公用房用于职工书屋建设,组织团员青年粉刷墙壁。同时,项     

建设一个小家 稳定一支队伍——北京城建一公司工会开展“创建职工小家”活动纪实

城建一公司开展“创建职工小家”活动以来,在公司党委的正确指导下,把开展建家活动与推进企业经营共谋发展、构建和谐社会稳定人心、解放思想支持改革,实事求是维护职工合法利益等方面紧紧联系在一起。通过阳光工程,民主评议,坚持各项公开制度、民主监督制度,在建家、立家、爱家、管家等方面取得了长足进展,赢得了广大职工和会员的支持和爱戴。     

构筑安康防线 促进企业发展——记京市燃气集团公司工会“安康杯”竞赛活动

北京市燃气集团有限责任公司组建于1999年9月，职工17,000余名，燃气用户346万户。燃气安全事关人民群众生命和国家财产安全，关系到企业的效益和社会稳定。公司组建以来，始终把安全生产放在首位，坚持不懈在职工中开展“安康     

全国职工职业道德建设双十佳评选北京住六公司榜上有名

日前,被誉为首都建筑行业明星劲旅的北京住六公司捷报频传,继3月下旬被市教委评为“发展企业教育创建学习型企业先进单位”之后,公司又在刚刚揭晓的全国第八届职工职业道德建设“双十佳”评选中榜上有名,成为全国职工职业道德建设“十佳单位”,并被授予全国五一劳动奖状。与此同时,公司承建的望京花园东区工程喜捧2003年度全国建筑工程鲁班奖。 多年来,公司始终把“盖房人永远想     

企业改制中工会应充分发挥维护职能

为适应市场经济不断发展变化的形势需要,2003年,北京市燃气工程公司在集团公司的领导和支持下,启动了公司改制工作,在公司各级领导和全体职工的共同努力下,历经一年的时间,已平稳完成公司改制第一阶段的职工安置分流工作。安置分流职工占公司职工总数的47.5％,     

三十年劳动模范培养工作探索与实践

正1986年市总工会在全市范围内开始启动"首都劳动奖章"评选工作,至今已整整三十年了。二七机车公司始终高度重视此项工作,为加强公司人才队伍建设,公司进行了一系列的平台创建,多措并举全面培养树立劳动模范。搭建职业技能大赛工作平台推动职工技能水平提升企业劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,同时也是培养劳模和发挥劳模作用的重要载体。公司工会结合当前形势和本单位实际情况把党政     

城建亚泰集团为职工健康“把脉”

正日前,城建亚泰集团组织开展了2016年度职工体检工作。本次体检对象不仅包括在岗人员,还将退休职工纳入范畴。体检结束后,公司还邀请有关专家进行专题讲座,针对企业职工常见疾病进行会诊,为职工健康把脉。据悉,城建亚泰集团始终把职工身体健康作为一项基础管理工作来抓。每年不仅组织一次职工体检,还鼓励职工积极参加体育锻炼,开展健步走、羽毛球比赛等喜闻乐见的文体活动。在增强职工体质的同时,提升了职工     

康泰公司工会为高考职工家庭送去关爱

<正>一年一度的高考来临,成千上万的莘莘学子走进高考考场,接受人生新的考验。近日,康泰公司工会从为职工办实事角度出发,对今年参加高考的职工家庭进行了摸底统计,对坚持在岗位一线努力工作的高考职工家庭进行了慰问,送去企业对他们的关心和祝福,转达公司领导、公司工会对他们的问候和祝愿,体现了公司工会对职工及其子女的人文关怀之情,把关爱职工的理念延伸到关爱"下一代茁壮成长"之中。在当日的慰问过程中,公司工会认真了解职工子女的备考情况,鼓励职工子女