拒绝平庸

“人可以平凡,但不能平庸。”这是赵承庆最喜欢的一句话。 平凡和平庸只有一字之差,但差的是一个心态。1989年,18岁的赵承庆从老家河南滑县来到安阳市保安公司当保安,一千就是25年。凭着尽职尽责的工作态度和阳光向上的生活心态,他从一个农村青年成长为一名保安中队长。2013年,他被公司评为年度十佳保安员标兵,成为队员们学习的榜样。     

“兵头将尾”怎么当

编辑老师:您好。我是一名普通的保安员,但说普通也不普通,我还是一名保安班班长。上任时间不长,可是却遇到了很多问题,让我这个“新官”着实的上火。我们班队员也不多,但好像天南地北哪里人都有,什么脾气的人都有,工作布置起来也不太顺手,有时,还觉得队员不太愿意理我,我总是想让他们“向我看齐”,认为自己做出样子,他们自然就会跟着做,可事实并不如此,真觉得保安员的素质应该大大提高,保安班长的工作也就不难做了。在杂志上看到过介绍保安班长先进事迹和怎样管理队员的文章,还是想知道些具体的做法,请编辑老师指教。谢谢。一名最基层的保安…     

读《保安队里来了大学生》一文有感:用心去追理想

策划人语:让我们一起学习、共同进步走近我们的保安兄弟,同保安员朋友进行联谊,杂志社早有此设想。通过联谊活动,我们想结识更多的保安员朋友,在工作中让我们共同学习、共同进步。期望通过开展这一专栏,不仅丰富队员们的业务文化生活,也为爱好创作的队员开辟一块能够抒发个人感想的"芳草地"。今年1月至12月,杂志社将在全国选定12个保安班队,赠送《中国保安使用手册》、《保安大队长工作指南》、2009年《中国保安》杂志合订本及2010年全年的杂志,争取所选班队每名队员人手一份。由班队长组织队员读书,让每名队员都参与到读书活动中,把读书活动深入到每一天。同时,发起"保安大家谈"、"我最感动的文章"、"我为保安添光彩"有奖征文活动,好的文章我们将刊登在杂志上。杂志社还将在年终对刊发的文章进行评奖。本期,联谊活动走进了有着深厚文化底蕴的北京大学保安队。北京大学保安队自1992年1月成立以来,已由当初的21名保安员发展为拥有500多名保安员的保安大队,担负着北京大学的门卫管理、校园巡逻、交通疏导、消防、技防监控、突发应急等安保任务。大队成立至今,先后被总公司记集体二等功5次,被分公司记集体三等功11次;涌现出多位"全国优秀保安员"、"首都十佳保安员"、"北京市经济技术创新标兵"。大队非常重视保安员的教育培训工作,充分利用北京大学的资源优势,建立了一套行之有效的学习激励机制,保安员自学成才已蔚然成风。先后有200余名保安员参加了成人高考和自学考试的学习,近150名队员拿到了大专或本科学历。大队还为公司培养了正副大队长、中队长等中层管理干部21名,是北京市保安服务总公司文安分公司名副其实的品牌队伍。     

杨红才:走好我选择的路

1989年5月,杨红才从武警部队复员后,直接到广西柳州市龙城保安服务公司工作,当了一名保安员。十六年来他从一名普通保安队员成长为大队长,一步一个脚印地丈量着自己的人生之路。十六年来,他工作兢兢业业,勤勤恳恳,不论在哪里工作,都能出色地完成任务,并得到了客户领导的好评。由于工作的出色表现,当保安不久,公司提拔杨红才为保安班长,把他调到柳州采埃孚机械有限公司驻勤点,该驻勤点经常出现一些客户单位物资被偷盗的事件。他到该点后马上组织班组队员开会研究对策,要求队员勤检查、勤巡逻,并且定期召开班务会,通报岗点的工作情况,让大家心…     

守土有责

出生在鄂西大山区的谭志勇,在人生道路上走过了平凡的３１年。作为一名普通的保安,他很清贫,甚至有些寒酸;但他又很不平凡,很富有。１０年来,他获得了多项荣誉：１９９３年以来,他年年被评为青山区优秀保安队员;１９９５年,他被评为武汉市优秀保安队员;１９９８年,他荣赝湖北省优秀保安队员称号。谭志勇在平凡的工作岗位上,做出了不平凡的业绩。１９９０年,谭志勇经过青山公安分局３个月的培训,成为武汉市保安公司的一名合格保安员。此刻,谭志勇感到一名保安员的担子是沉甸甸的。在日常工作中,“从严、从高、从快”成了他行…     

还是觉得当保安好——记优秀进京创业青年许永军

“俺们家就住在吉林长白山,俺们那地特小!”24岁的许永军口气里带着东北人特有的憨厚与直爽。从小生长在大山边上的许永军,父母是做小生意的,家里就他这么一个男孩。但天性不甘于寂寞的他,3年前来到了北京,先是在一家装饰公司做工,后来就在石景山保安分公司当上了保安员,在八角地区负责巡逻任务。在这两年多的工作当中,他先后荣立北京市保安服务总公司二等功、三等功各一次,并由一名普通的队员成长为现在的保安班长,就在今年7月份北京市公安局开展的严打活动中又获得了北京市保安服务总公司授予的先进个人称号,今年的七月还获得了北京市“优…     

王良乾:忠诚用热血铸就

王良乾,浙江黄岩保安公司保安大队的一名保安队员。他一米八的个头,一双眼锐如雄鹰,让不法分子不寒而栗。不少人进入保安队伍后嫌收入低,没干多久就离开这个岗位,但王良乾不同,他深爱着保安事业,非常珍惜自己的这份工作,而且一干就是八年。八年来,王良乾在这平凡的保安工作岗位上任劳任怨,兢兢业业,先后连续三年被评为市级优秀保安员。今年7月29日,王良乾又被浙江省公安厅、共青团委、总工会联合评为全省“第二届优秀保安员。”都说保安队员王良乾眼毒,识别能力强,这一点不假。他就像孙悟空的眼睛在太上老君的炼丹炉里炼过一样,在执勤中常常…     

“这样做,生命才有价值“

张鸽是广东省深圳市宝安区保安服务公司的一名优秀保安员。2004年他退伍后,来到深圳宝安区当上了保安员。由于他工作成绩突出,不久被提拔当上了保安班长。虽然张鸽做保安工作时间不长,但他始终以知难而进、勇挑重担的精神状态投入到工作中,出色地完成了公司和客户单位交给的各项工作任务。张鸽成了工作标兵,也被评上了深圳市优秀保安员。那是张鸽刚当保安员不久的一个深夜,他正在岗亭值班,突然听到外面有一位女青年大声呼救,原来有两名歹徒抢走了她的挎包。听到呼救声的张鸽,一个箭步冲了出去。当时正下着大雨,他凭借在部队里练就的好身手,…     

几经抉择,他的价值因保安而升华--记深圳市蛇口保安服务公司护卫三部副大队长汪先胜

1995年3月,一个刚满20岁的小伙子离开家乡湖北麻城,来到深圳这个陌生的都市。从对保安工作的一无所知,到如今当上大队长、领导几百名保安队员。九年间,他用满腔的热情和不懈的奋斗为自己赢得了一片天地——他就是蛇口保安服务公司护卫三部副大队长汪先胜。汪先胜的成功让记者认识到了奋斗对于一个人事业的重要性。保安大队长,说他官小其实也不小,数百名保安员都等着他的命令,一个错误的决定就可能造成负面影响;说他官大却又不大,他上面有部门经理、总经理,但公司工作部署的上传下达却离不开他。确切地说,大队长就处在这样一个中间位置,如何做好工作,让领导和队员都满意,是汪先胜一直在思考的问题。渐渐地,他懂得了一个道理:要让对方尊重自己,必先尊重对方。工作中务求扎实,生活中简单为宜,成了汪先胜为人处事的准则。在和队员谈起汪队长时,科键中队刘志雄班长对记者这样说道:“汪队长责任心强,工作认真负责,和队员的感情特别好,可他也有自己的遗憾……”     

本期说法

非法搜身,法不容!案例:"抓住他,抓住他!"保安员徐斌边喊边往前跑,眼看就要追到了。另一个队员夏强从前面堵住了对方的去路,几个保安员前后夹击,把人抓到了。就在10分钟前,在仓库负责夜班保卫任务的保安员徐斌看到有人影在墙边晃,像是要翻出墙去,这让他很快意识到有贼。于是马上叫上另外的三名队员一起追上了去。虽然人抓住了,可是对方就是不承认自己偷了东西,说是自己喝醉酒走迷了路才进来的。面对这样的狡辩,"把他的衣服扒下来不就知道偷没偷了?"夏强说,"不可以,搜身是非法的。"徐斌说道。"没事,他又不是女的,而且只要搜肯定有赃货,一目了然肯定跑不了!"别的队员说道。最后大家还是听了徐斌的话,等到附近的派出所民警前     

他用真情抒写四季——记广东省阳春市保安服务公司优秀保安员周诚

屈指算来，周诚参加保安工作已14个春秋。他由一名普通的保安员，先后被公司提任班长、分队长、中队长，在保安工作中，他真情奉献、艰苦奋斗、辛勤耕耘，感人的事迹一桩桩、一件件，历历在目。周诚1988年到广东省阳春市合水酒厂保安班工作，他干一行，爱一行，学一行，钻一行，很快就成为保安中队的管理者。春队员是中队的财富，关心队员、爱护队员、营造良好的工作氛围，才能使队员安心工作，因此，作为中队长的周诚注重在“真情”和“真诚”上做文章，关心队员的工作、学习和生活。合水酒厂曾有一名队员连续几个晚上睡岗，被客户领导发现…     

方伟忠同志先进事迹

月薪700元,每天工作时间最长达十二三个小时,他却干得有滋有味,还带出了一支好队伍。他家里的经济并不宽裕:一家三口,夫妇俩收入合起来不足2000元,还要供孩子上大学,他却经常无私地资助生活困难的队员。干保安五年,累计捐款近万元,几乎占了他当保安员工资收入的四分之一。他,就是上海市保安服务总公司虹口区公司驻区政府保安中队中队长、共产党员方伟忠。是什么力量支撑着方伟忠五年如一日,默默地做着无私的奉献?“因为我是共产党员。”这就是老方的回答。真情最动人那还是老方在一个居民小区当保安队长时发生的事。一次,队里有位班长工作上…     

保安业“一高一低”现状调查

"本公司常年招收保安员,要求身高1.70米以上,35岁以内,初中以上文化,身体健康,无违法犯罪记录。"这是记者在采访时见到的一份保安员招聘启事,当中的条件也是大多数保安公司招收新队员的标准。记者在调查中发现,虽然各地保安公司在招聘启事中都做出了各种明确要求,但在真正的招聘过程中很少能严格按照标准来做。由于保安岗位吸引力低,保安员比较难招,所以保安公司经常会降低标准来招队员。比如年龄、学历、身高等,都可能在"适当"的时候降低标准。而降低保安员招聘门槛的同时,也变相降低了所招保安员的素质。保安行业要发展,就需要更多高素质的保安员加入到保安队伍中来。但由于保安员待遇低、工作强度大,保安员流失率高,导致保安公司在招收新队员时不得不降低"门槛"。保安业经过20多年发展,"一高一低"(流失率高、进人门槛低)的"怪圈"始终没能有效解决。据记者了解,各地保安企业保安员的年平均流失率在30%左右,有的甚至更高。从整个社会的角度来看,保安员的流动有利于实现人力资源的合理配置;从公司的角度来看,适度的人员流动可以优化公司内部人员结构。但是,目前保安人员的大量流失和所造成的保安队伍不稳定现象,已严重影响到了保安企业的队伍建设和正常经营。慌不择路,就业门槛低也就成自然了。     

“四种类型”的后进队员思想工作该如何抓?

这几天,我一有时间就在阅读《中国保安》杂志,里面报道了很多如何进行队伍管理的文章。作为一名基层管理者,我受益良多。借此机会,我就如何抓好后进队员的思想工作谈谈自己的看法,供大家参考。这里说的后进队员,是指缺点比较明显,经多次教育帮助进步不明显,思想反复较大的队员。这类保安员在一个班队虽然人数不多,但影响却很     

咨询台

编辑老师：我是深圳某区保安服务公司的一名保安员，从事保安工作已有6年了。公司的经济效益也很好，个人收入也不错，可在前不久我却从一级保安员降为了三级保安员。我反省可能由于自己年轻气盛，在处理一些工作和人际关系问题时较冲动，欠缺考虑，以致酿成了这个结果。此事让我特别苦恼，本想赌气辞职，却又舍不得所钟爱的保安工作。请问，我现在应该怎么办，公司这样做是否合理？ 一个烦恼的保安员 杨兵杨兵同志：从字里行间可以感觉出你目前焦灼、彷徨的心情，虽然你没有写清楚究竟是为何事导致了从一级保安员降为三级保安员的现状，…     

新时代的花木兰

“枕戈待旦,平凡岗位露峥嵘;保驾护航,巾帼戮力建奇功”,这副对联是中国银行德州分行专程为中行的9名女子保安队员题写的。两句话见证了三年来德州中行与9名女保安员之间的亲情交融,风雨同舟;也见证了9名女保安员保卫中银大厦期间的栉风沐雨,涔险苦累。2000年8月份,山东省德州市德城保安服务公司9名刚刚接受完半年封闭式训练的女子保安员正式进驻中国银行德州分行执勤。9名保安队员一到中行就受到了热情的接待,面对中行领导们和蔼可亲的面容、无微不至的关怀,及员工们一声声亲切的问候,队员们深深感到了中行人丝丝的温情。中行人的友好和热…     

贾鸿雁:我的职业很光荣

1993年,26岁的贾鸿雁,抛开下岗后失落的心情,带着对保安工作的美好憧憬来到天津市保安服务总公司河北分公司当了一名保安员。至今,他已在保安战线上奋斗了12年。他兢兢业业、甘于奉献,用青春和汗水伴随天津保安一起成长。经过自己不懈的努力,他的工作得到了保安公司领导和客户的认可,他逐渐从一名保安队员,成长为公司的骨干。在历年工作中,他带领保安队员扑灭火灾数十起,抓获犯罪嫌疑人50多人;他拾金不昧总价值15万余元。他的事迹曾被《天津政法报》等家新闻媒体多次报道。1995年,他通过保安公司骨干培训,竞聘担任南华服装凤凰分公司保安班…     

“知心大哥“段显龙

1993年3月,段显龙从部队退伍后,便到北京市保安服务总公司顺义分公司应聘当上了一名保安员。从一名普通保安员一步一步成长为优秀的管理干部,他历经磨练,凭着吃苦肯干、以身作则的精神,凭着对保安事业的执着和热情,逐渐成为懂管理、能带队、让客户领导信赖、让保安员信服的保安队伍领头人。十多年来,他先后六次被评为分公司优秀保安员,2004年,又被分公司评为“首届十佳保安员”。在队员们眼中,他是一名贴心知心的好大哥。段显龙所管辖的五大队是一个点多、面广、人员分散的单位,管理工作有一定的难度,且保安员面对的都是高收入的人群,心理上…     

爱拼才会赢——记全国保安职业技能竞赛广东省代表队队员王亚勋

2007年10月22日至23日,从广东省30多万名保安员中推选出的112名优秀保安员代表,汇聚深圳警校龙华分校,展开了一场特殊的竞赛——广东省保安员职业技能竞赛。这是广东省首次举行的全省保安员技能竞赛活动。广东省广州市海珠区保安服务公司队员王亚勋作为广州市代表队9名     

新型的督察们……

１９９７年３月２５日，云南省保安服务公司保安督察队成立。从此，在云南保安发展史上又增添了新的一页。严格管理争创一流保安队伍保安督察队由精选的８名保安员组成。公司专门为督察员配发了标志、工作证件，配备了有明显“督察”字样的车辆及宽敞的办公场所。公司对督...