工人利益保障问题的制度审视

随着改革的逐步深入,社会深层次矛盾和问题逐渐暴露,职工阶层在薪酬保障、养老保障、医疗保障、失业保障、安全保障、社会救助保障等方面的问题日益突出,并对社会的和谐与稳定造成了威胁。因此,积极推进制度建设,保障工人合法权益,已成为当前迫切需要解决的问题,也是构建社会主义和谐社会的题中应有之义。     

新形势下工会组织切实履行维护职能的有效途径和基本要求

随着社会主义市场经济体制的发展与完善，分配关系、劳动关系、职工队伍和社会结构发生了深刻变化，形成了经济利益多元化、劳动关系契约化、分配形式多样化、文化水平差异化的特点。企业职工不仅面临着因经济结构变化而带来的利益冲突，而且面临着内部结构变化带来的利益调整。同时，工会工作的环境、对象、方式、载体等也发生了深刻变化，新情况、新问题不断涌现。     

为职工依法维权 更加注重源头参与

正5年来市总工会法律服务全体系内共受理劳动争议案件11.6万件成功调解劳动争议案件8万余件为职工挽回经济损失6.5亿元。5年来,职工队伍和劳动关系发生的深刻变化,对工会组织的法律服务工作提出了更新、更高、难度更大的要求,适应这种变化,调整、改革、创新,成为北京市总工会法律服务工作的总方针,依此展开的以劳动争议调解联动机制为抓手和龙头,全面推进立法参与、法制宣传教育、法律援助、劳动法律监督等维权服务长效机制,构建     

中国海外利益维护路径研究:基于国际制度的视角

海外利益是国家于主权管辖范围之外在物质与精神层面上需求的一切权益和好处。全球化时代,海外利益有其合约性、包容性等特性,各国海外利益在国境之内、地区之间乃至全球层面渐呈卯榫相合之势。改革开放以来,中国海外利益在快速发展的同时,面临着日益增多的现实威胁和潜在风险,其敏感性与脆弱性日趋凸显。国际制度乃海外利益维护的合法框架与战略平台,对海外利益具有工具性作用、规范性功能和建构性价值等功能,而上述功能的发挥则取决于国际制度成员的国际制度能力。中国海外利益的发展历程表明,海外利益的实现状况与其国际制度能力密切相关,国际制度能力欠缺、国际制度路径狭窄乃妨碍海外利益维护的痼疾。在制度化、规范化的国际社会中,中国海外利益的发展与维护,不可囿于具体的物质利益范畴,应超越纯粹的物质利益观和褊狭的权力思维,加强国际制度层面的战略规划,在参与、改革、构建国际制度等环节上积极有为,逐渐提升国际制度能力而拓展国际制度路径,以获取长远的战略利益。     

工会是绊脚石还是劳资间沟通的润滑剂——非公企业老板眼中的工会

随着经济关系、劳动关系和职工队伍发生深刻而复杂的变化,企业工会特别是非公有制企业工会工作面临着许多新情况、新挑战,存在着许多亟待解决的问题。那么,非公企业工会组织,如何切实发展好桥梁和纽带作用,切实保护好、调动好、发挥好员工的积极性、主动性和创造性,努力实现企业与员工利益的共同发展、实现企业效益与员工收益共赢,从而促进企业劳动关系的和谐发展,是摆在非公企业丁会组织的重要课题。     

维护职工精神文化利益的几种方式

职工的合法利益包括物质利益和精神文化利益两个方面。职工的物质利益是职工最基本的利益,是职工赖以生存的物质基础。但是,职工除了物质需求以外,还有精神方面的需求。如思想道德、文化修养、人身权力、生活保障、     

顺义区总工会六项措施完善维权机制 深化服务理念

<正>2009年,顺义区各级工会组织认真贯彻落实顺义区工会工作会议和市总工会1+6文件精神,围绕中心、服务大局,通过多项措施完善维权机制、深化服务理念,在参与协调劳动关系,维护职工合法权益,促进经济社会平稳较快发展方面发挥了工会组织的独特作用,各项工     

打造和完善具有首都特点的工会工作新模式——北京市总工会十二届六次委员(扩大)会议综述

1月25日,北京市总工会十二届六次委员(扩大)会议召开。大会总结了2010年工会各项重点工作所取得的新进展,对2011年工作进行了部署。北京市委常委、市总工会主席梁伟,市总工会党组书记、副主席韩子荣,市总工会党组副书记、副主席曾繁新、王     

区总工会“五面”维护职工队伍和谐稳定

平谷区总工会通过“五面”,维护了职工合法权益,增强了发展和谐劳动关系的力度,切实发挥了工会组织在促进职工队伍稳定工作中的积极作用。提高和谐劳动关系创建“参与面”开展和谐劳动关系创建及工资集体协商行动,大力倡导“企业关爱员工、员丁爱岗敬业”的和谐劳动关系共建共享理念。     

试析中国海外利益维护的战略框架构建

全球化时代,海外利益维护既是各国面临的共同问题,也是关涉中国和平崛起的战略议题。作为一个被西方视作异质文明的新兴大国,中国的海外利益维护问题尤为紧要,但其战略重心与核心任务显然不是遵循西方式的外交、法律或军事等路径,而应从观念、路径、模式等层面构建有中国特色的海外利益维护的战略框架。在观念层面,中国应力避纯粹的物质利益观、狭隘的民族主义、褊狭的零和思维,树立正确的综合利益观、共同利益观、合作利益观;在路径层面,中国应力避偏重双边外交的传统机制,从推进经济外交、增进政治互信、促进文化交流、加强军事合作等层面着力,拓展海外利益维护的多元路径;在模式层面,中国应力避以单边主义、黩武主义为主导的零和模式,构建以共同利益为基础、以国际制度为依托的和合模式。     

视窗

朝阳区各级工会组织与劳动部门联手开展《劳动合同法》宣传月活动本刊讯近日,为进一步稳定劳动关系和保障广大职工的合法利益,朝阳区各级工会组织与劳动部门联手开展了形式多样的《劳动合同法》宣传活动。     

北京工人报刊的历史沿革

2010年,北京市总工会迎来了她60华诞。伴随着北京工人运动风风雨雨成长起来的市总机关刊物《劳动午报》和《工会博览》杂志走过了怎样的发展历程？它们的发展历史应该追溯到哪里？报纸和杂志之间交错发展是一种怎样的关系？记者为此进行了追溯和探索——     

贯彻落实折子工程 扎实推动工会工作

为了全面贯彻落实《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》和北京市工会第十二次代表大会精神,扎实推进各项工作,市总工会专门印发了《北京市总工会重点工作折子工程》,对下一阶段的各项工作重点进行了部署。《北京市总工会重点工作折子工程》将市总工会重点工作分解为实现工会组织全覆盖、发展和谐劳动关系、提高职工队伍整体素质、构建服务型工会、加强工会自身建设、构建工会工作创新发展的良好环境,以及积极做好建国60周年庆典游行、游园活动等几个大项,并在此基础上细化为17小项,确定了牵头领导和主要责任单位。目前,各级工会在贯彻《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》和北京市工会第十二次代表大会精神的基础上,对落实折子工程进行了部署,各项推进工作正在稳步进行中——     

宣武区总工会 加强特殊行业建会 推动工会组织建设

2009年,随着1100名护工加入工会组织,全国首家护工工会在宣武区成立,这是宣武区总工会加强特殊行业建会的又一新成果。加强特殊行业工会组建工作,最大限度地把特殊行业的职工组织到党领导的工会中来,最大限度地维护职工合法权益,促进非公企业的健康发展,是深入贯彻党的十七大精神、协调稳定企业劳动关系,推进政治稳定和社会和谐的有力措施,更是时代发展赋予工会组织的历史重任。     

加强未成年被害人的保护维护未成年被害人的利益

在未成年人犯罪预防中,我们的关注点常常集中在犯罪的预防上,期望通过未成年人的教育、保护等各种犯罪措施,来控制和减少未成年人犯罪,其实,犯罪作为一种社会现象,是由犯罪人、被害人和犯罪行为三个基本要素构成的。被害人学研究的大量成果表明,加强未成年被害人的保护,维护未成年被害人的利益,同样可以达到未成年人犯罪预防之目的。大量研究表明,现实生活的未成年人被害与未成年人犯罪是紧密联系在一起的,例如,未成年被害人和未成年犯罪人的角色往往是不固定的。从预防犯罪角度看,预防未成年人被害与预防     

调解——劳动争议“的减压阀”

日前,一家破产公司的43名员工给北京市丰台区方庄地区总工会送来一面锦旗,上书感谢工会——职工温暖的家!与此同时,该公司的上级组织也给方庄地区工会写来了感谢信。     

浅述集体协商是现代企业工会维护员工整体权益的有效途径

当前,朝阳区的发展正处于城市化、市场化、国际化、现代化的加速期,经济全球化使朝阳与国际之间的联系更加紧密,劳动者和用人单位的主体地位更加突出,利益再分配所引发的各种纠纷更加突显。     

为职工提供“大服务”——来自昌平区百善镇工会的报道

"工会工作已不能仅仅满足于收会费、发福利,而是要在创新上下工夫,切实考虑职工的需要,树立我们的工作理念——为职工提供‘大服务’。"在昌平区百善镇工会采访时,百善镇工会副主席张青松这样告诉记者。     

《劳动合同法》的执行是对全社会的考验

2008年1月1日,新颁布的《劳动合同法》正式实施。这是一部涉及社会各行各业的法律,也因此广受社会各界瞩目。这部维护劳动者权益的法律在赋予工会权利的同时,也设定了相应的义务。为此,本刊记者带着相关问题采访了劳动关系问题专家、中华全国总工会法规研究处处长关彬枫,请他从工会组织角度解读《劳动合同法》。     

浅议加强和改进工会工作的目标和途径

在贯彻落实北京市总工会六项重点工作实施方案时,认真学习和研读《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》(以下简称《意见》),非常有必要。《意见》是六项重点工作实施方案的统领,《意见》对如何深入贯彻党