当代领导创新职能论略

所谓领导创新职能,是指领导职务、职位所应当做的领导创新事项。领导创新事项,包括领导创新、指导创新、率领单位变革。领导创新,即领导观念、领导方式、领导制度创新;指导创新,即指导观念创新、学习创新、实践创新;率领单位变革,即领导单位调察变革环境,指导单位培植变革的力量,引导单位克服变革的阻力,诱导单位驾驭变革的过程,制导单位确认变革的内容。     

对创新太原市发展环境的几点思考

创新发展环境是推动经济和社会发展的客观需要。目前,太原市的发展环境还存在许多不如人意的地方,要想创新发展环境,就必需加强组织领导,形成合力;围绕中心工作,强化服务意识;加强行政效能监察,改善政务环境等等。     

营造良好的社会资本环境 促进企业技术创新

企业技术创新离不开良好的社会资本环境.因此,为了促进企业技术创新,就必须在营造良好的社会资本环境上下工夫.具体而言,需要以企业共享范式、知识创新范式、系统范式、空间范式、网络范式营造良好的社会资本环境.     

创新文化是建设创新型国家的根本

文化是创新的灵魂和动力。创新文化决定创新型国家建设,具体表现在:文化基因决定人们对待创新的态度和价值取向;文化模式决定民族的性格和创新行为方式;文化环境决定创新的基础、方向和效率。     

“铸就社会主义文化新辉煌”——学习习近平关于文化创新重要论述北大核心CSSCI

在党的二十大报告中,习近平强调,要推进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌。这是对我国文化创新工作提出的新要求。党的十八大以来,习近平就新时代文化创新作出了一系列重要论述,深刻回答了新时代为什么要推进文化创新、如何推进文化创新等重大课题,为新时代推进文化创新提供了根本遵循。新时代推进文化创新,是坚持马克思主义文化观的本质要求,是建设社会主义文化强国、实现中华民族伟大复兴的战略支撑,是回答当今世界提出的重大课题的必然选择。新时代推进文化创新,要坚持党的全面领导,坚持以人民为中心,坚持守正创新,坚持不忘本来、吸收外来、面向未来,充分激发全民族文化创新创造的活力。习近平关于文化创新的重要论述,进一步丰富和发展了马克思主义关于文化创新和建设的理论,为铸就社会主义文化新辉煌指明了方向,为人类文明创新发展贡献了中国智慧。     

企业文化与企业家文化

企业家作为企业的最高领导者、企业的权威,既是企业管理主体也是企业文化主体,这就决定了企业家是企业文化建设和创新的首要因素。就企业文化而言,企业要在这个变革的时代生存发展,就必须要有高素质的企业家,这就要求我们的企业家做到坚持学习、重视沟通以及善于培养人才、发现人才、使用人才。     

比较范式下思想文化创新的特征分析

较之科技创新而言,思想文化创新具有以下比较性特征:它必须立足特定政治框架,具有意识形态性,它的创新方法相对单一,具有工具约束性,它的创新成果难以即时显现功能,具有潜在效益性。据此特征,需要展开有针对性的有效思想文化创新活动,构建中国特色社会主义思想文化创新体系。     

浅析领导执行创新的偏差及症结

<正>创新是执行的动力,是提高执行力的源泉,是提高执行力的法宝,善于创新才能使执行力度更大,速度更快,效果更好。现在许多地区根据本地实际情况创造性地贯彻上级决策精神,采取符合实际的落实策略步骤和方式方法,不仅克服困难,排除阻力,不折不扣地将上级的精神落到实处;而且超前研究上级决策精神,及时拿出贯彻措施,迅速采取落实行动,在短时间内取得较好的落实效果,与时俱进地致力于领导执行的创新,使领导执行得以积极、坚决和高效的实现,从而有力地推动了改革的步伐,显著地改善了人民的生活,取得了可喜的成效。但是也有不少地区的领导干部"等靠要"思想不改、人浮于事、责任不明、程序烦琐、效率低下,严重阻碍了当地经济社会文化等的全面、协调、可持续发展,说到底就在于领导执行创新中出现了偏差甚至是严重偏差。     

中国共产党理论创新的逻辑理路与当代启示

中国共产党的百年历史是不断推进理论创新、进行理论发展的探索史。从三重逻辑考量党的理论创新,就理论逻辑而言,始终坚持马克思主义与发展马克思主义有机统一;就历史逻辑而言,坚持理论创新是中国共产党把握历史主动的基本前提;就实践逻辑而言,“两个结合”是党的理论创新的根本路径。在新征程中,要继续推进实践基础上的理论创新,把握发展规律、坚持人民至上、坚持问题导向、坚定理论自信,为实现中华民族伟大复兴提供源源不断的理论遵循与精神指引。     

推动自主创新必须强化环境、制度的构建

创新，特别是自主创新已成为我国当前经济领域里最热门的词语，要想继续维持我国改革，开放30年的高速发展之势，实现又好又快的发展目标，坚持自主创新就必然成为国家的战略选择，要提高自主创新能力，关键是要有良好的开放环境，文化环境，行政环境和知识产权制度的保护，有了良好的环境及制度，自主创新就顺理成章，不到渠成。     

论人类文明新形态生成的五重逻辑北大核心CSSCI

中国的发展创造了人类文明新形态。这一新形态的创造有其深刻的理论、文化、历史、实践和价值逻辑。就理论逻辑而言,马克思主义经典作家关于人类文明发展的思想是人类文明新形态形成的深厚理论基础;就文化逻辑而言,光辉灿烂的中华优秀传统文化和国外先进文化成果构成了人类文明新形态内蕴的丰富文化资源;就历史逻辑而言,人类文明新形态生成于中国共产党领导人民为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的波澜壮阔的百年历程;就实践逻辑而言,新时代中国特色社会主义的伟大实践是人类文明新形态植根的最为生动鲜活的实践源头;就价值逻辑而言,人类文明新形态的创造,对中华文明和人类文明的发展具有深远影响和重大意义。     

把文化创新落到实处

创新是先进文化的灵魂 ,没有创新就没有党在各个历史时期的先进文化 ,文化创新是时代发展变化的要求。文化创新是一个系统工程 ,必须着力推进文化观念创新、内容和形式创新、文化体制创新、文化产业创新。推进文化创新 ,还需要建立和完善文化创新的支持保障体系。     

21世纪初期山西国企改革与发展的必由之路——再造与创新

21世纪初期，企业再造与企业创新是山西国企改革与发展的必然选择。就山西国有企业而言，企业再造的关键在于企业生产方式的再造，企业创新的关键在于制度创新与管理创新的有机结合。     

红色旅游资源与高校文化传承创新路径探析

红色旅游资源是中国人民宝贵的精神财富,也是高校文化建设的重要内容,对高校文化传承创新具有十分重要的作用,它不仅能够营造出良好的校园育人环境,也有利于红色文化的传承与创新。本文以黄冈市为例,就如何构建红色旅游资源与高校文化传承创新的基本路径,实现二者的无缝对接进行了有益的探索。     

教育创新的内在动力与文化环境

教育创新是为了适应社会不断变革的需要。教育创新的内在动力来源于全社会对社会变革的高度敏感和危机意识以及人才评价标准的变化。良好的创新文化环境是教育创新顺利实施的外部条件和重要保证。随着教育创新的内在动力的不断增强和创新文化环境的不断改善 ,教育创新的新局面正在形成     

马克思主义理论创新的四大要素

马克思主义理论创新实质上就是实现马克思主义理论自身的革命.要实现理论创新必须从主客观四方面努力.要高度重视实践,坚持理论与实际相结合；解放思想,实事求是,与时俱进,坚持理论创新的科学态度；构建创新性文化环境,建立理论创新的外部保障；提高创新主体的理论自觉,深入发掘理论创新的主体因素.只有这几方面相互结合才能实现马克思主义的新发展.     

创新文化:建设创新型国家的新课题

创新文化不是一种独立的文化形态,它只能是民族文化的一部分。只有将作为一种精神的创新不断融入到民族或群体的文化之中,才能形成一种有利于创新的文化氛围和文化环境。这种有利于创新的文化氛围和文化环境才是创新文化的本义。为了实现建设创新型国家的战略目标,我们必须以政府为主导,大力进行创新文化建设。     

中国共产党领导的文化创新

中国共产党领导革命建设,争取独立解放繁荣富强的过程,也是文化创新的过程。党的文化创新与革命建设一样,可以分为1921-1949年、1949-1966年、1978-现今三个阶段。对这三个时代文化创新的特点可以用"革命气运下的创新"、"高歌猛进中的追求"、"海阔天空里的探索"     

论创新思维的群体组织环境

目前,对创新思维的研究已从＂个体化＂转向＂组织化＂和＂社会化＂。创造性已不再被视为一种个体现象,而是一种社会现象、组织行为。组织对创新思维的影响来自两方面：一是组织结构;二是组织内的人际关系环境。领导观念的创新、组织团队的和谐民主氛围、团队凝聚力将影响着组织的创新性和组织成员的思维创新。面向21世纪,一种重视学习而富有创新性和开放性,更能适应环境快速变化的组织形式——学习型组织越来引起众人关注。它体现了创造性组织理论发展的新趋势。要实现以知识创新为目标的知识管理,就必须营造知识共享氛围,建构知识创新环境。     

影响我国文化安全的主要因素及文化创新

在全球化时代,国家文化安全问题凸显。影响我国文化安全的因素,既有内在压力,又有外在威胁,我国始终面临着维护自身文化安全的艰巨任务。为从根本上保障国家文化安全,必须全面加强国家文化创新能力建设,大力推进文化观念创新、文化内容创新、文化形式创新和文化体系创新。