落实“四个关心”维护职工利益

落实"四个关心",维护职工的利益,尊重职工的权力,关心职工的生活和健康,增强职工对企业的责任感和归属感,提高职工的主观能动性和创造力,有助于企业长期、稳定、快速的发展。     

稳定职工队伍与维护职工合法权益

工会稳定职工队伍的关键是要维护好职工合法权益。一是要加强企业民主管理 ,维护好职工民主权利 ;二要为职工弱势群体扶贫、解困、献爱心 ,维护职工经济利益 ;三是积极参加企业文化建设 ,维护好职工的精神文化利益。     

工会在构建社会主义和谐社会中应发挥独特的作用

工会在构建社会主义和谐社会过程中,可以通过调动职工积极性、提高职工整体素质、促进建立协调稳定的劳动关系、确保职工的民主权利等方面发挥独特的作用。     

新时期铁路职工思想政治工作探析

铁路各级党政部门应意识到创新职工思想政治工作的必要性和紧迫性,正确处理加快铁路企业改革发展和维护职工合法权益的关系,正确处理维护社会稳定大局和维护职工思想稳定的关系,正确处理解决经济问题和解决职工思想问题的关系.     

工会在创建和谐企业中应发挥积极作用

工会在构建和谐企业中，应在做好职工思想政治工作、维护职工政治权益、经济利益、加强职工劳动保护、做好职工利益自我维护、营造和谐企业文化氛围等方面发挥积极作用，促进企业和谐、稳定、发展。     

做好思想政治工作与保持职工队伍稳定

职工队伍是企业的基础，抓好职工队伍的稳定，是企业发展前进的保证。要找准影响职工队伍稳定的因素，增强思想政治工作的针对性。要通过加强企业文化建设、切实发挥党支部的先锋模范作用、关心职工生活等措施，切实做好职工思想政治工作，保持职工队伍的稳定。     

试论工会组织为职工提供法律服务问题

随着劳动关系日益复杂,职工权益保障问题越来越突出。作为"职工之家",工会组织有责任承担起为职工提供法律服务的义务。《法律援助条例》、《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》都赋予了工会为职工提供法律服务的权利。工会为职工提供法律服务可以有多种形式。通过提供法律帮助,既维护了职工权益,又维护了社会稳定,也有利于推动国有企业的改革发展。     

发挥工会协调主体作用应对劳动关系变化

工会在社会主义市场经济的劳动关系中,应以维护职工的合法权益为原则,以建立和谐稳定的劳动关系为目标,通过行使五项基本权利来代表、维护职工的合法权益。     

思想政治工作应注重职工的心理健康

职工的心理承受能力与心理健康,关系到其身体健康和人际关系的协调、家庭的和睦、事业的发展。管理人员要在加强思想政治工作的过程中,应从心理学角度,了解职工的思想动态、,科学地帮助职工克服心理障碍,处理好改革、稳定、     

油田企业老年职工情况的特点与管理

老年职工是我们企业职工的重要组成部分,是我们企业的宝贵财富。油田企业的老年职工是油田初期的发现者和建设者,对这些职工管理会直接影响到油田企业的发展、稳定以及经济效益。笔者已对现在油田企业老年工作     

工会如何在构建和谐社会中充分发挥作用

工会在构建和谐社会中发挥作用,必须认真贯彻落实科学发展观,组织和带领职工为构建和谐社会建功立业;建立稳定协调的劳动关系,维护社会稳定;完善扶贫帮困机制,当职工的贴心人;努力提高职工队伍素质,为构建和谐社会夯实基础。     

职工持股制度的完善

职工持股制度是一种融所有权制度、股权激励制度和企业治理制度为一体的制度创新。我国职工持股制度对产权改革,调动职工积极性,参与公司治理,稳定社会起到较大作用,但推行中遇到了很多问题。应统一法律规范,建立统一完备的职工持股法律体系,允许鼓励地方企业积极探索。     

企业职工队伍稳定工作的分析与思考

当前钢铁企业受全球金融危机的影响，企业陷入寒冬，职工思想波动较大。因此准确把握、分析职工的思想状况，制定相应对策，是稳定企业职工队伍，坚定职工信心，使企业迅速度过寒冬的重要举措。     

发挥工会重要作用 稳定职工队伍

稳定职工队伍,工会要不断开拓群众生产工作的新领域和新形式,尊重职工的主人翁地位,抓好形势政策教育,提高队伍整体素质,维护职工的合法权益,努力为职工办实事.     

坚持依靠方针 引导职工发挥主人翁作用

企业的发展要坚持依靠方针,充分发挥职工的主人翁意识,理顺上下级之间的关系,提高职工的民主意识,确保职工的切身利益,发挥工会组织的参政议政功能,关心职工的疾苦,激发职工的切身利益与企业管理的自觉性和积极性,确保企业的稳定发展.     

工会应对国际金融危机与确保实现职工权益的方略

国际金融危机给我国经济社会发展带来了很大困难。在此严峻形势下,中国工会在维护和实现职工合法权益、协调劳动关系、维护职工队伍的稳定和统一等方面,都面临很大挑战。就山东省来说,工会组织要在教育引导职工树立战胜困难的信心、加快推进职工队伍知识化进程、积极促进和稳定就业形势、积极推动收入分配制芳改革和构建和谐稳定的劳动关系方面,提出因应方略和重要举措,发挥工会积极而重要的社会作用。     

论做好离退休职工的思想政治工作

做好离退休职工的思想政治工作,是老年工作的重要内容,是调整离退休老同志心理健康,促进身体健康、安度晚年的重要保证。同时,对于稳定离退休职工队伍,加强油田的双文明建设也具有重要的现实意义。 一、充分认识做好离退休职工思想政治工作的必要性和重要性。 首先,离退休职工思想政治工作,是职工思想政治工作的一部分,而职工的思想政治工作又是党的思想政治工作的重要组成部分。那种认为     

维护企业弱势职工群体合法权益初探

企业弱势职工群体在企业占有相当比例 ,不使他们的合法权益受到损害 ,对于和谐企业劳动关系、保持职工队伍和社会的稳定关系重大。工会要加强责任感 ,坚决代表和维护弱势职工群体的利益 ,当前要强化决策参与 ,从源头上促进弱势职工问题的解决 ,千方百计为促进弱势职工解困创造条件 ,还要深入实施送温暖工程 ,完善扶贫帮困机制     

发挥工会组织作用 推进和谐企业建设

维护职工合法权益,推进和谐企业建设,是工会组织义不容辞的责任。工会要坚持以人为本、人本管理的工作理念,认真履行基本职能,团结和动员广大职工投身到企业的各项工作中去,在构建和谐企业中发挥应有的作用。具体来讲,就是要维护职工权益,保证职工队伍稳定;关心关爱职工,创建和谐企业环境;强化人本管理,实现职工自我价值。     

关于工会在维护油田稳定工作中职能的思考

改革、发展、稳定是企业的三大中心任务,三者相辅相成,相互影响,稳定是改革发展的前提和保障。胜利油田由于多种原因面临许多不稳定因素,工会要在新形势下开展工作,维护职工的切身利益,建立长效的稳定工作机制,促进油田的改革发展。