在深化国企改革中进一步加强党建工作

在建立现代企业制度,实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工作中,企业党组织发挥政治核心作用,推动和促进了企业的改革和发展。但也出现了一些新问题:有的企业实施资产重组时,党组织的设置、调整跟不上;有的企业改制后,党组织的领导关系不明确;有的企业党组织对下岗职工党员的教育管理工作薄弱,等等。解决这些亟待解决的问题,进一步加强深化国有企业改革中党的建设,必须使企业党组织的设置和调整与企业改组、改制同步进行。国有企业实行改组、改制、联合、兼并或其他形式改革后,企业的组织形式发生变化,企业党组织要按照党…     

深化国企改革漫议

在20多年的国有企业改革中,以下四个方面的问题至今仍未得到较好的解决,很值得我们认真思考,并在改革的实践中继续进行探索.……     

全面深化国企改革

<正>中共中央、国务院近日印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)。这是新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件,必将开启国有企业发展的新篇章。《指导意见》提出,国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。必须     

浅议在深化国企改革中如何加强党建工作

近期,党中央、国务院下发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,对国有企业改革提出了宏观指导意见.如何在深化国有企业改革中坚持党的领导,加强党的建设,扎实抓好党建基础工作,努力探索国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径,为进一步深化国有企业改革提供坚强有力的思想、政治和组织保证,是每个基层党组织的重点工作和职责所在.     

深化国企改革的思考

“十五”是国有企业改革与发展的重要时期。我们要在党的十五届四中全会精神的指引下,加快改革步伐,加大改革力度,使国有企业在“十五”期间获得更大发展。一、积极推进现代企业制度建设,切实转换企业经营机制建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。我们要按照国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度基本规范的要求,大力推进国有企业的公司制改造。建立企业有效的法人治理结构,完善公司权力、决策、执行、监督机构,使企业内部机构设置,组织结构调整与市场接轨,形成各负其责、协调运…     

加强国有企业内部管理

目前,国有企业改革取得了很大成就。但是,国有企业所面临的深层次问题和矛盾,仍未从根本上解决,其中主要是企业内部管理方面还存在不少问题,这些问题成了国有企业走出困境的直接障碍。 一、国有企业内部管理方面存在的问题 国有企业在内部管理方面存在不少问题,主要表现是:第一,机构臃肿,包袱沉重。企业办社会,二三线人员过多,开支较大。第二,分配上的大锅饭依     

深化国企改革的四大方略

首先是发展的战略思想问题。科学发展观已经确立，但从思想上、体制上、措施上如何增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，还有待解决，发展思路还有待进一步理清，有许多重要课题需要研究和确决。     

深化国企改革要守护合法权益

贵州省副省长王江平谈深化国企改革时说,发展混合所有制经济,要保证投资人的利益;调整企业治理结构,不能把原有职工当包袱甩了。二者的合法利益,都应该得到平等的保护。十八届三中全会倡导“积极发展混合所有制经济”“完善现代企业制度”,正是为了进一步推动国企成为真正的市场主体。     

深化国资管理体制和国企改革

一、深化国有资产管理体制改革和国有企业改革,是坚持和完善基本经济制度的历史必然 基本经济制度问题实质上就是所有制问题。党的十六大报告明确指出,要坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济,必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展,把坚持公有制为主体,促进非公有制经济发     

强化国资管理深化国企改革

国有资产管理体制的改革和国有企业改革密切相关.其最终目的,是为社会主义事业创造更多社会财富和充分发挥国有企业在国民经济中的主导作用.     

社会主义原则与深化国企改革

在国有企业改革的问题上存在着两种根本对立的改革观。对立的实质说到底就是在改革中是否坚持社会主义原则。国有企业是我国的经济主体,更是社会主义制度的保障。我国国有企业改革的目的是通过改革使以国有经济为主体、多种经济共同发展的经济体制更加完善,而不是要打碎现有的经济体制,重新塑造一个以私有制为特征的国民经济体制。     

深化国企改革要避免误入歧途

经过长期不懈奋斗和改革,中国的国有企业取得了显著的发展成就,其中的佼佼者已进入世界500强之列,成为中国参与国际竞争、实现经济自主的重要力量。作为当代重要的经济组织之一,国有企业仍存在一些缺点,自然不足为奇。关键是要实事求是地分析问题、对症下药,从而进一步提高国有     

蹄疾步稳深化国企改革

贵州省国资委坚持以供给侧结构性改革为主线、以提高核心竞争力和资源配置效率为目标,蹄疾步稳深化国企改革,在重点领域关键环节取得实效. 省国资委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实党中央,省委、省政府决策部署,保持改革韧劲,增强改革定力,坚定不移推进国有企业改革,国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力不断增强,发展活力得到彰显,2016年成绩可圈可点.     

浅谈在深化国资国企改革中全面加强党建及群团组织建设

正兵团国有企业是兵团履行维稳戍边职责使命的重要物质基础和政治基础,是推进兵团经济社会发展的重要力量。当前,国资国企改革深入推进,如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在深化国资国企改革中全面加强党的建设及工会等群团建设是国有企业面临的一个重大课题。一、深化国资国企改革中全面加强党建及群团建设的重要意义     

深化国企改革必须厘清八大关系

我国国有资产监督管理体制经历了扩大企业经营自主权、利润递增包干、承包经营责任制和产权制度改革等一系列改革。党的十四届三中全会明确了国有企业的改革方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,国有企业管理体制改革由扩权让利的政策性调整转向以建立现代企业制度为目标的制度创新。债转股、股份制试点、政策性关闭破产等一系列改革实践,为国有企业参与市场竞争、实现持续健康快速发展打下了良好基础。党的十六大以后,随着代表国家履行出资人职责     

深化县级国企改革 促进地方经济发展

一、深化产权制度改革,大力推行企业改制 自1996年下半年起,仪征市围绕转换企业经营机制,建立现代企业制度,加快两个根本性转变的步伐这一目标,强化“降”和“退”,即“地方国有经济比例要大幅度降下来”和“国有控股资产要大幅度退出来”的企业改制指导思想,在全市范围内全面推行了以产权制度改革为突破口,先售后股为主要形式的企业改制。全市国有企业改制面达95％。全     

进一步深化国企改革的政策建议

2003年以来，新一届省委、省政府领导班子，充分吸取了过去国企改革的经验和教训，对改革的思路进行了大的调整。紧紧围绕产权改革这个核心，加大推进改革的力度，把招商引资作为主要手段，以实现所有制结构调整、企业改制、做大做强产业和企业三重目标。经过近半年的强力推进，纳入试点的10户企业，已有3户基本实现了改制目标。但