浅谈政工干部学者化

思想教育学科化必然提出政工干部学者化的问题。所谓学者化是指政工干部应在指导学生形成革命人生观、科学世界观方面,在为中华再度崛起培育“四有”人才方面是学者,是专家,是真正的塑造大学生心灵的“灵魂工程师”,是设计和实施“灵魂工程”的科学工作者.高等学校的思想教育工作者不应当再把主要精力放在养成教育、启蒙教育上,而应当在较高起点线上对大学生进行共产主义理想、情操、道德、才能的塑造。提出这个问题是基于下面的一些考虑:     

浅谈 高校政工干部的素质

素质是一个具有生理学、心理学和社会学等多种定义的综合范畴。从广义来讲。是指人的社会——心理特征,是一个外延很宽的概念,它包括人的品质、风貌、性格、兴趣、爱好、智力、气质、意志、情感等;从狭义来讲,是指人的神经系统和感觉器官上先天性生理特点。先天的东西是可以经过后天的教育、环境的影响以及自身的实践加以改造的。因此素质是稳定性和可塑性的辩证统一。提高素质,关键在于增强社会性条件和自己的主观努力。根据高等学校的特点和要求,政工干部的素质对于贯彻执行党的路线,具有决定意义。那么政工干部的素质包括哪些方面呢?     

浅谈新时期政工干部的角色转换

改革开放二十多年来,我国的市场经济体制在改革中逐步得到确立,国民经济迅速发展,人民生活水平不断提高。这些成就的取得是与广大政工干部的辛勤工作分不开的,正是有了深入细致的思想政治工作,才使党的方针政策深入人心,才有了安定团结的大好局面。但是,在新形势下思想政治工作也出现了许多新问题。一部分群众认为,如今政工干部可有可无,思想政     

也谈政工干部的角色行为

也谈政工干部的角色行为刘辉我们决不能重经济轻党务，重物质轻精神，重硬件轻软件，决不能以牺牲精神文明为代价去搞物质文明，只抓物质文明建设而不抓精神文明的干部不是好干部──引题读了李焕卿同志＂浅谈政工干部的角色行为＂一文（见本刊＇９５第３期，）深有同感。...     

新形势下政工干部主体素质浅谈

随着改革开放的不断深入和新世纪的到来,思想政治工作的任务将会更加艰巨而复杂,这无疑对政工干部的素质提出了更高的要求。但从政工队伍素质的现状来看,还存在不少与深化改革和时代要求不相适应的地方。主要表现在:有的政工干部没有受过系统的正规专业培训,从事思想政治工作所必备的专业和综合知识比较欠缺;有的知识陈旧,经常说外行话,没有说服力,工作起来感到很吃力;有的一些传统观念和思维定式还没有打破;有的开展工作的方式方法和手段还相对落后;有的思想不稳定,有失落感,感到在单位上没地位、待遇低,不如去搞科研生产工作。这种现状与思想政治工作面临的巨大挑战之间存在很大的反差。“冰冻三尺非一日之寒”,政工队伍整体素质的提高,各种必备知识的掌握和更新,非短期内所能奏效。因此,加强思想政治工作主体素质建设已呈现出前所未有的紧迫性和必要性。     

浅谈政工干部如何与改革同步

我们的政治工作者,曾因所从事的职业而感到祟高。然而,当政治工作面对变革时期呈现出的纷繁、复杂和多变的种种现象,当传统的思想政治工作体制、观念、内容、方式已无法适应社会化大生产和商品经济发展需要而必需进行改革的时候,有相当一部分政治工作者感到困惑。还有部分同志在思想政治工作的新格局初步形成之后,仍有“失权、失位、失威”之感。也有相当一部分同志认为搞党务、干政工是“投错了门”、“吃够了亏”,觉得做思想政治工作没奔头。出现了“老的等着退(退休),新的急     

浅谈如何建设创新型政工干部队伍

正当前冀中能源已成功晋级世界500强,邯矿集团又提出了提前一年实现"386111""十二五"奋斗目标,属下各单位上下你追我赶、竞相发展。为适应企业日新月异的飞速发展的要求,就必须进一步激发政工干部的创新精神,打造一支理论素养高、业务技能优、作风形象好、创新能力强的干部队伍,围绕发展中心,以思想政治建设为根本,以能力建设为重点,不断增强改革创新能力,增强凝聚力、号召力和战斗力,更好地服务企业生     

浅谈新形势下提高政工干部能力的重要性

随着改革的不断深入,政工部门的工作显得越来越重要。如何增强思想政治工作的针对性和有效性,不断提升职工队伍的凝聚力和战斗力,是各级政工干部深入学习实践科学发展观必须认真解决的一个重要课题。要处理好企业发展过程中遇到的新问题、新矛盾、新情况,进一步发挥政工干部的能动性,政工干部急需提高以下5种能力:     

浅谈企业政工干部必备的四种素质

随着社会的不断变化,在企业中,思想政治工作显得尤为重要,这就要求我们着力提高企业政工干部的自身综合素质。一个合格的企业政工干部必须具备“德、能、勤、廉”四个方面的基本素质。     

被领导者的角色行为及其价值探究

被领导者是领导活动的作用对象,其主体是群众,其在领导活动中的价值就是对领导活动的成败起基础性作用,其角色行为表现为与领导者的相互关系和作用,即在互动中变化和发展.被领导者要了解积极有效的下属行为和无效的下属行为的特征,使自己成为掌握组织所需的有用技能的人和称职的被领导者.     

浅谈政工干部的威信对教育效果的影响

浅谈政工干部的威信对教育效果的影响●古毅华政工干部在思想政治工作中能否得心应手、取得良好的效果，一个重要的方面在于他在受教育者中是否具有较高的威信。所谓威信，拉丁语ａｎｔｏｖｉｕｓ，意味权力和影响，汉语中的威信指声威信誉。政工干部的威信，是教育者与被...     

浅谈基层政工干部如何创新思想政治工作

本文结合目前政工干部队伍中存在的问题,结合当前新形势,粗浅探讨了基层政工干部如何创新思想政治工作。     

不断提高政工干部素质 争做合格的创新型政工干部

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。当前,在国际形势和国内社会条件发生重大变化的大背景下,思想政治工作遇到了前所未有的新情况、新问题。政治工作能不能真正适应新的形势,充分发挥服务保证作用,在实现"让党放心、     

不断提高政工干部素质 争做合格的创新型政工干部

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉.当前,在国际形势和国内社会条件发生重大变化的大背景下,思想政治工作遇到了前所未有的新情况、新问题.政治工作能不能真正适应新的形势,充分发挥服务保证作用,在实现"让党放心、让人民满意"的要求中做出表率,关键取决于我们政工干部能力素质的高低和创新能力的大小.     

浅谈政工干部如何在企业生产经营中发挥作用

在通信市场竞争日益激烈、国企改革此起彼伏的今天,企业政工师必须充分适应通信企业改革发展需求,把思想政治工作与企业生产经营目标相结合,为企业生产经营提供有力的精神动力与思想保证。一、务虚与务实相结合,贴近企业生产经营实际1.建立党政一体化工作模式,齐抓共管,形成合力。以本人所在的铁通新疆分公司网络支撑中心为例,该单位党委就通过不断探索新形势下党建工作的新思路,积     

浅谈政工干部在公共卫生体系建设中如何有所作为

公共卫生体系建设中一项十分重要而又迫切的工作,是提高公共卫生工作者的整体素质,以适应公共卫生体系建设发展的需要。在实践中,我们深深体会到,公共卫生体系建设不应单纯是行政业务部门的事情,必须有一支精干、高效、协调的高素质政工队伍作保障,才能形成齐抓共建的局面,更好地推动公共卫生建设全面健康快速发展。     

浅议政工干部的人格魅力

<正>作为一个单位政工干部,必须具备较高的政治素质,较强的业务能力和良好的工作作风。政工干部必须要有强烈的事业心和高度的责任感;牢牢把邓小平理论、科学发展观、三个代表重要思想作为根本指针;要坚持党     

政工干部的劳动特点

政工干部的劳动特点太原市教育学院组织部长李乃照撰文就政工干部的劳动特点进行了论述。其主要观点是：（一）政工干部的劳动是一个复杂的加工过程。只有认真学习理论知识、广泛搜集资料、深入调查研究和反复分析思考问题，才能完成好这个复杂的加工过程。（二）思想政治...     

政工干部形象浅析

为适应新时期思想政治工作的需要，政工干部必须注重塑造新形象。     

政工干部形象浅析

为适应新时期思想政治工作的需要，政工干部必须注重塑造新形象。要具有现代人的形象。现代人的素质和特征应是：具有较强的适应性，乐于接受新事物，关心社会，为人乐观，公平待人，竞争性强等。我们的政工干部除应具有坚定的政治信仰之外，也需要具备上述的素质。要具有大众化的形象。政工干部来源于群众，也应自觉服务于群众。过去战争年代党的思想政治工作之所以发挥了巨大威力，重要原因之一就是广大政工人员能以普通一兵的形象出现在群众之中，与群众同甘共苦，从而赢得了群众的信赖和尊重，工作有号召力。今天我们更应大力倡导这种精…