科学运用激励方法调动职工积极性的思考

在市场经济条件下,如何有效地调动广大职工的积极性,是一门必须认真探究的学问。成功的现代企业管理经验证明,目标激励、情感激励、奖惩激励、榜样激励、行为激励、活动激励,都是相当有效的激励方式。这些激励方式如何具体配合运用,应当实事求是,因企制宜,因人制宜。     

激励是调动干警积极性的有效方法

管理活动中个体工作成就大小,效益高低,不仅依赖个体和其生存集体表现出的能力、水平、经验、环境、物质条件,更重要的是靠管理者对他们的有效激励。正如古人所云:“兵之所以战、气也、气实则斗、气虚则走。”公安管理活动中干警积极性调动、战斗力增强,同样离不开有效的激励。     

如何调动政协委员的积极性

<正>政协委员参政议政的热情,是保持人民政协活力、体现其生命力的基础工作.探讨其特点、规律,有利于采取标本兼治方法,努力调动和保护政协委员参政议政的积极性,提高政协工作质量.在政协工作中,存在政协委员少数     

浅析教师积极性的调动

调动教师积极性,是学校管理工作的重要一环,也是学校工作的生命力所在.当前,由于受诸多因素的影响,使得部分教师的工作积极性减弱.如何才能充分调动教师的积极性,培养新世纪人才,本文从学校内部管理工作及心理学的角度,作一点探讨.     

调动企业员工积极性的途径

调动企业员工积极性,当前要把促进企业发展作为基础,把＂以人为本＂作为根本,把企业文化建设作为组织基因。     

调动公安院校教师积极性的思考

公安院校担负着提高在职民警素质和培养预备警官的重任,是整个人民公安事业大厦的一个重要基础。邓小平同志指出:“一个学校能不能为社会主义建设培养合格人才,培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的、有文化的劳动者,关键在教师。”公安院校领导的责任就在于把蕴藏在教师中的工作积极性充分地激发出来,让他们自觉地投入到工作中,发挥其内在潜力。在经济转轨、社会转型的社会主义市场经济构建过程中,如何调动教师的积极性,这是各级各类公安院校领导工作面临的一个新课题。正确认识和解决这一问题,对提高教育质量,办好公安院校至关重要。本文就这一问题略陈管见,以求教于同行。     

调动职工积极性有效途径的探索

随着企业改革建制和减员分流的日益深入 ,如何调动好广大职工的积极性 ,强化职工主人翁意识 ,这是一个重大问题。所谓积极性是劳动者在需要、动机和目标作用的推动下 ,通过行为表现出来的一种自觉性和能力激发的心理倾向和努力向上的精神状态。显然 ,职工积极性的发挥情况决定着企业改革、管理、效益的成功和好坏与否 ,因而应抓好以下几个方面的工作 :一、通过建立目标责任制激发积极性“伟大的目标可以产生伟大的动力和伟大的毅力。”建设有中国特色社会主义的宏伟蓝图和党的十五大确定的强国富民战略目标 ,这是前无古人的伟大事业 ,正有力…     

调动电网职工积极性的探索

发挥电网职工积极性的有效途径 切实保障职工在企业中的主人翁地位 坚持对职工开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习，引导职工不断提高政治思想觉悟，认清工人阶级肩负的重任，增强主人翁责任感，把个人的理想同企业的发展、国家的命运紧密联系起来，自觉地以主人翁姿态推进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设。     

创造良好环境 进一步调动科技人员技术创新积极性

<正>科技人员是现代文化和科学技术知识的载体,在现代化建设中起着重要的、不可替代的作用。进一步调动广大科技人员技术创新积极性和创新能力,充分发挥科技人员在技术创新、发展高科技,实现产业化中的重要作用,是直接关系到能否顺利地     

刍议调动青年职工的劳动积极性

青年是国家的未来,是二十一世纪的主人。从长远观点看,他们决定着中国社会主义现代化事业的前途命运,同时也决定着企业发展的兴衰成败。在我们日照港３５周岁以下的青年达３５００余人,占全港职工队伍总数６５％左右,他们分布于港口经济建设各个岗位,在日照港两个文...     

浅谈调动职工积极性的有效机制

调动职工积极性是一门管理科学 ,有其自身的规律。建立调动职工积极性的有效机制 ,一要建立消除企业“内耗”的机制 ;二要建立有效的激励机制 ;三要建立经常性的思想教育机制。     

应用激励机制调动职工积极性的思考

进入21世纪以来,国际经济一体化伴随的是更为激烈的市场竞争,这对企业提出了严峻的挑战。人是现代企业的核心资源,也是企业发展的最关键的因素,而如何调动企业职工积极性是企业重要的工作之一。要正确应用激励机制提高职工积极性,提高企业市场竞争力,促进企业和社会的发展。     

调动职工积极性的途径和方法

尊重职工 ,以情感人是调动职工积极性的前提 ;沟通理解 ,信任关爱是调动职工积极性的重要手段 ;目标激励 ,精神褒扬是调动职工积极性的基本方法     

调动班组职工积极性有效途径的思考

调动班组职工积极性，要引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，强化精神支柱；要高度重视做好班组职工的思想政治工作；要实现班组管理的民主化；要大力开展班组劳动竞赛；要引入竞争机制，推进班组管理创新。     

调动学生积极性是班级工作的关键

调动学生积极性是班级工作的关键。如何有效地调动学生的积极性？本人从以下几个方面谈些粗浅看法。 一、寓思想教育于学生管理工作之中,增强集体的凝聚力 凝聚力的强与弱直接关系到班级集体的巩固和组织效能的发挥,影响着整个班级工作的开展和良好班风的形成,也影响着每一个同学的成长与潜力的发挥。处于凝聚力较强的集体中的同学,较易于倾向集体目标,产生积极的思想动机;而在凝聚力较弱的集体中则相反。班级凝聚力的强与弱与班级管理者的思想作风、工作方法有着直接的关系。 孔子曰：其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。作为一…     

关于调动职工积极性的几个问题

企业员工积极性调动的如何,他们的作用发挥的大小,直接关系到企业的兴衰和发展。如何调动职工群众的积极性,是各级领导及管理干部必须特别关注的问题。职工的积极性是受多种因素影响的,要充分调动职工的积极性需要对各种因素进行全面的认识与综合的分析研究,用科学的方法构建一种系统的动力工程,形成一套贯穿于日常工作运行中的激励机制,才能达到预期的效果。     

需要是调动人的积极性的原动力

我国的现代化建设需要很多条件,但最重要的是调动亿万群众的积极性,自觉为实现这一目标而奋斗。一个单位、一个地区,只有把人的积极性充分发挥出来,物的因素、技术的因素才能发挥更大的效力,把本单位、本地区的工作搞上去。调动人的积极性途径很多,办法各异,现就需要是调动人的积极性的原动力简析如下:     

充分发挥女工委作用调动女职工的工作积极性

我校女教职工工作一直紧紧围绕党的工作大局,围绕学校工作中心,在工会的领导下,开展一系列有益活动,团结带领我校女教职工,立足本职,建功立业,以“四自”精神为信念,迈着坚实的步伐,努力进取,为我校各项工作的开展作出了应有的贡献。我校女工委荣获市“巾帼建功”先进协调小组、女工先进单位等称号,1999年被评为市直先进妇女组织。一、认真学习理论,不断提高女职工的自身素质工作实践中,我们认识到:坚持学习是使女教职工思想适应新形势、新工作的需要。坚持“三讲”、“四自”教育,在改革开放、竞争机制引入教育的今天更显得重要。因此,我们…     

浅谈学习邓小平理论与调动人民群众积极性

我国改革开放的总设计师邓小平．关于调动人民群众积极性问题有许多精辟独到的论述。学习研究和贯彻落实这些论述,对于充分调动人民群众建设社会主义的积极性,提高生产力水平,实现宏伟目标,具有重大的现实意义。     

古巴调动知识分子积极性为建设多作贡献

古巴党和政府十分重视知识和知识分子在社会上和经济建设中的地位和作用,制订并采取了一系列重大决策和措施。(一)尊重知识,尊重人才。古共多次提出,建设国家靠科技发展。无论哪一级组织和领导都很重视科学技术。社会上形成了“尊重知识,尊重人才”的良好风气,知识分子的社会地位、政治地位日益提高。在古巴最受人尊敬的是医生、教师、科技工作者和文艺工作者。党员队伍中,知识分子的比例相当大,占