高校管理中的绩效评价

本文以香港理工大学绩效评价与考核理论为参考及借鉴对象,探索我国高校教师教研业绩的绩效评价与考核方法。采用关联矩阵分析方法,结合我国高校管理的实际情况,确定了考核指标以及次要指标,根据各个指标不同的重要程度,给出了各个指标的权重,由此得到我国高校教师教研业绩的绩效评价与考核结果,并对教师教研业绩合理评估。     

教育部直属高校国有资产绩效评价研究

<正>加强资产与科研的深度融合,在参考统一标准的同时,建立具有一定特殊性的、清晰有效的无形资产管理机制,提升无形资产使用效益国有资产是高校开展科研教学和推进教育事业持续发展的重要物质基础。构建一套权责明确、结构优化、兼顾效率的高校国有资产绩效评价体系尤为关键。建立健全绩效评价体系有利于各高校推进资产配置优化、塑造正面公众形象、与外界保持良性互动,     

强化民族高校国有资产精细化管理的思考

近年来,我国加大了对高等教育的投入,民族高校的国有资产也获得了极大的增长。与此同时,高校在进行资产管理的过程中出现了一些问题。基于其存在的问题,对中央民族大学等十所民族高校的国有资产管理情况进行了梳理,并进行了详细的案例分析,以期总结出我国民族高校的国有资产管理情况、存在的问题、问题产生的原因及相应对策,不断提高民族高校对于国有资产的管理水平,实现资产管理高效化、有序化和精细化。     

浅谈高校国有资产管理体制改革

高校国有资产归国家所有,高校依法人资产所有权自主管理和使用,履行国家规定的发展高等教育的责任和义务。现行高校国有资产实行的是“国家所有,政府各级有关部门共同管理,高校占有、使用”的管理模式,而高校内部采用的是“使用部门归口管理,资产管理部门综合管理”的模式。这种管理体制存在诸多问题,如：国有资产闲置浪费、国有资产流失严重、账实不符等。这些问题一方面是由于社会经济的发展造成的,另一方面是体制、机制和人为因素造成的。     

国有资产立法与国有资产管理体制改革

令人关注的国有资产法草案已于去年年底提交十届全国人大常委会第三十一次会议审议,这部法律的制定与国有资产管理体制改革密切相关。中     

关于加强国有资产管理的问题与思考

在市场经济条件下，加快国有资产管理体制改革，强化对国有资产出资人的监管，建立约束机制，防止国有资产流失，已是经济管理工作的当务之急。令人关注的《国有资产法》草案已于去年年底提交全国人大常委会第三十一次会议审议，草案提出要重点规范国有独资企业、国有独资公司、国有控股公司三类国家出资企业，严格规范国家出资企业管理者的行为，卡住国有资产流失的关口，     

加强机关国有资产管理的思考

加强机关资产管理，对维护国有资产安全、完整、高效，确保国有资产保值增值，提高资产使用效率，防止国有资产的流失，对于保证行政机关履行管理职责，提高工作效率，推动各项工作顺利开展，建设规范化、服务性政府，促进国民经济和社会各项事业的发展具有十分重要的意义。     

加强公证在境外国有资产管理中的作用

随着对外开放的日益扩大,我国有越来越多的公司及其他经济组织在境外(包括港、澳、台地区)设立自己的分公司、子公司及办事处,力图开辟更广阔的国际市场,创造更大的经济效益。某国有公司通过国际招标在F国成功地中标,并与F国某公司签订了价值数千万美元的工程合同。为加强领导和管理,该公司     

市级机关国有资产管理体制改革的实践与思考

近年来,陕西省宝鸡市机关事务管理局在市委、市政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以后勤事务工作管理科学化、服务社会化、保障法制化为方向,全力推进市级机关后勤体制改革,建立起了统一集中管理、规范高效运作的行政事业单位国有资产管理新体制。     

关于推进国有资产管理体制改革的思考

国企改革是经济体制改革的中心环节。党的十六大报告明确提出要建立国有资产的管理体制。改革国有资产管理体制,是探索公有制实现有效形式的重要方面,是深化国有企业改革、从总体上增强国有经济的活力、控制力和竞争力迫切需要解决的重大课题。 一、加快推进国有资产管理体制改革势在必行 十六大报告关于建立国有资产管理体制的理论,是中央把握中国改革全局、建立国有企业现代产权制度理论的重要内容。这一理论的建立可追溯到党的十四届三中全会报告,文件明确了在国有企业的改革中,要建立现代企业法人财产权。党的十五届四中全会明确要求各地区按照国家所有、分级管     

加强行政事业单位国有资产管理的思考

行政事业单位国有资产是确保单位正常运转和事业发展的重要物质基础，如何管理好现有的资产是每一个行政事业单位面临的课题。用科学发展观来指导资产管理工作，是规范资产管理、提高资产利用率、节约财政资金、促进行政事业发展的重要保证。     

对我国国有资产管理体制改革的思考

改革开放以来,国有经济在整个国民经济中的比重虽有一定下降,但一直占据着主导地位。加强国有资产管理是保证国有经济乃至国民经济持续、健康、快速发展的基础。     

试论人才原则在高校管理中的应用

以人为本是东方管理思想的精髓.在高校管理工作中,人本原则要与科学管理相协调,充分考虑到人的社会价值和心理活动规律,发挥人的主观能动性,尊重人、关心人、依靠人来推进高校管理,才能做好高校管理工作.     

人力资源管理实践在高校图书馆中的应用

人是图书馆工作的主体,在当今以人为本的知识经济时代,人力资源管理已经成为图书馆管理的重中之重。高校图书馆人力资源管理中有关招聘、配置、职业生涯规划、培训、绩效考核、激励机制等诸多环节对激发馆员潜能,培养馆员素质,提升服务质量,提高工作效率都具有着重要作用。     

北京市国有资产管理中的主要问题

北京市国有资产管理中的主要问题至2002年底,北京市共有4050户国有及国有控股企业;其中,国有独资企业2800户.总体来看,本市国有独资企业依然较多,国有企业改革的任务依然较重.从2800户国有独资企业分析,区(县)属和市属资产各占一半,18个区(县)经营资产为304亿,占各区总资产1/3.区县属经营性资产分布主要为投资、社会服务、房地产开发、商业和工业;市属经营性资产主要为:工业、公用、综合投资类(多为近几年成立的独立公司,如首创、北京市国有资产经营公司等.这些公司主要从事资本运作,不直接从事产品经营.)呈三足鼎立之势;其次为开发、建筑、商业.     

高校后勤社会化改革中的国有资产管理

高校后勤社会化改革中,国有资产管理是一项重要工作.面对后勤社会化的全面推进,高校必须创新国有资产管理策略确保学校资产顺利实现保值增值,健康流转和效益提高.本文从分析高校后勤社会化改革中国有资产管理存在的主要问题及目前的现状入手,探讨如何加强对后勤资产的管理,以维护国有资产所有者权益,促进资产保值增值的途径;并对社会和高校从政策与资金等方面积极推进高校后勤社会化改革提出了相关的建议.     

建立高校预算管理绩效评价机制的构想

预算管理,在高校财务管理工作中具有举足轻重的地位。规范高校预算管理行为,是提高预算管理水平的关键,研究分析了高校预算管理存在的问题,提出了建立高校预算管理绩效评价机制,确保高校资源合理配置和有效利用的初步构想。     

精益六西格玛管理在公共部门中的应用思考

随着建设服务型政府的深入,公共部门已越来越多地引入质量管理方法。将精益六西格玛管理应用于我国公共部门是一种新尝试,它有助于推动公共部门改善服务流程、提高服务质量。但是在具体的应用中也存在着诸多挑战,公共部门必须要明确实施精益六西格玛管理的目的,并对其进行整体战略规划才能获得成功。     

产权转让中的国有资产界定与管理问题初探

产权转让是近年来我国产权制度改革的产物。它的出现,给我国国有资产的界定和管理带来了一些新的问题。本文拟就这些问题作一初步探折。 (一) 产权转让是指企业之间通过买卖、兼并、承包、租赁、抵押等方式而实现的资产所有权     

加强市级机关国有资产集中统一管理的思考

近年来 ,随着改革的不断深化 ,国有资产管理日益引起社会的高度关注。党的十六大提出了深化国有资产管理体制改革的任务 ,确定了基本思路和主要目标。十六届三中全会在进一步明确深化国有资产管理体制改革必须坚持的基本原则和实施措施的同时 ,首次将非经营性资产的概念纳入到国有资产管理的范畴。这既是国有资产管理在理论上的突破 ,同时也是国有资产管理的工作理念创新 ,其重要意义在于对国有资产内涵认识有了进一步深化 ,对国有资产的属性和类别有了明确的区分 ,对国有资产特别是非经营性国有资产的管理方式、运作机制、考核体系等产生重…