全省机械、冶金、建材系统工会学习《企业工会工作条例》及职工代表培训班在汉落幕

9月26日至28日,湖北省机冶建材工会举办全省机械、冶金、建材系统工会学习《企业工会工作条例》及职工代表培训班。来自武钢集团公司、东风汽车有限公司、神龙汽车有限公司、武汉锅炉集团有限公司、武汉工业控股公司、中国长江动力集团公司、     

全省机械、冶金、建材系统工会学习《企业工作条例》及职工代表培训班在汉落幕

9月26日至28日，湖北省机冶建材工会举办全省机械、冶金、建材系统工会学习《企业工会工作条例》及职工代表培训班。来自武钢集团公司、东风汽车有限公司、神龙汽车有限公司、武汉锅炉集团有限公司、武汉工业控股公司、中国长江动力集团公司、中国一冶公司、湖北国创高新材料股份有限公司、华新水泥股份有限公司等40家企事业单位的工会主席和职工代表共50余人参加了培训。     

湖北省职工全健排舞培训班在汉举行

11月5日至6日，湖北省机冶建材工会2008年信息工作会议在武汉召开，来自全省机械、汽车、冶金、建材系统54家企业单位38人参加了会议。会上，省机冶建材工会主任崔振章通报了自2007年10月份以来，全省机冶建材工会系统各委员单位报送及选用登载在全总、省总网站和各报刊的信息稿件情况。     

武穴市花桥镇引进12家外资企业

2007年12月19日，来自我省冶金行业部分企业单位的工会主席在武钢工会汉口金银湖接待中心召开了湖北省机冶建材工会冶金行业分会首届年会，省机冶建材工会和省冶金行业投资促进中心负责人参加了会议。     

三位新当选的轮值主席

日前，湖北省机冶建材工会第一届工作委员会第四次全体会议召开。会议听取了湖北省机冶建材工会主席崔振章代表省机冶建材工会常务委员会所作的工作报告，审议并通过了成立省机冶建材工会机械汽车、冶金、建材行业分会的决定。会议同时表彰了一批优秀单位和个人。     

关于进一步推进企业帮扶工作的调查

按照全总书记处的统一部署,2012年,中国机冶建材工会就如何进一步推进企业帮扶工作问题,对四川、甘肃、湖北三省的31家企业进行了调研。现将有关情况报告如下。一、企业帮扶工作的基本情况一是完善了帮扶工作机制。许多企业工会成立了专     

湖北省工会代表团赴西欧考察培训

2006年11月3日至16日,以省总工会党组成员、秘书长谭必元为团长的湖北省工会考察培训团一行20人,赴西欧进行了考察培训。在德国冶金工会柏林培训中心,进行了有关集体合同和企业利益分配方面的培训;在柏林参观了宝马摩托车公司,并与该公司企业委     

在改革中应运而生 在维权中脱颖而出湖北省机冶建材工会

干2004年元月由原机械汽车、冶金、建材产业工会合并组建的湖北省机冶建材工会,按照省总“联系一批、指导一批、协管一批、直管一批”的总体要求,认真贯彻全总“组织起来,切实维权”的工作方针,加强对直属企业单位改革改制工作的指导,积极维护改制企业职工权益。动员和组织本产业职工开展技术革新、技术比武活动,大力推行素质工程：围绕涉及产业职工切身利益的重大问题深入基层调查研究,探索维权机制建设；认真做好扶贫送温暖和劳模评选推荐及困难补助工作,积极帮助民营企业组建工会并指导其开展工作。在促进企业发展,维护职工权益方面起到了不可替代的作用。     

湖北省机冶建材工会召开一届五次全委会

3月5日,省机冶建材工会一届五次全委会在武昌召开。中国机冶建材工会副主席马芳成、省总工会副巡视员余彦国出席会议并讲话。会上,三环集团工会主席焦建国、一冶公司工会常务副主席李小红、湖北国创高新材料股份公司工会主席汤言中分别当选为机械、冶金、建材行业本届轮值主席。     

劳动保障部、全国总工会、全国工商联三方合作推动就业再就业工作协调小组办公室召开工作会议

根据《中国工会章程》和各全国产业工会全委会组织原则和办法的规定,经全国总工会批准,2006年12月至2007年1月,中国机冶建材工会、中国农林水利工会、中国财贸轻纺烟草工会、中国教科文卫体工会、中国国防邮电工会、中国能源化学工会等6个全国产业工会先后在京召开了二届一次全委会议,研究部署今后五年的工作任务,表彰本系统本行业的模范职工之家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子,选举产生新一届领导机构。刘海华当选为中国机冶建材工会第二届全国委员会主席,马方成、张波当选为副主席;盛明富当选为中国农林水利工会第二届全国委员会主席…     

坚持以人为本 构建和谐劳动关系——关于浙江海亮集团创建劳动关系和谐企业的调查报告

为推动民营企业创建劳动关系和谐企业活动，探究民营企业工会工作的规律与特点，中国机冶建材工会与中国有色金属工业协会调查组到浙江省海亮集团有限公司，采取召开职工座谈会、个别访谈等方式，对海亮集团创建劳动关系和谐企业活动进行了专题调查。调查情况如下。     

湖北各地积极行动 共同应对金融危机

2月10日，湖北省机冶建材工会召开直属企业“抱团取暖抗危机，同舟共济谋发展‘共同约定行动’”倡议签约座谈会。25家企业现场签署“共同约定行动”倡议书。     

民主管理制度创新推进工资集体协商

最近，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国对湖北省机冶建材工会和省总工会民主管理部《关于东风汽车有限公司推行民主管理“四项制度”的调查报告》作出重要批示，要求“认真总结并宣传报道”，对加强企业民主管理建设，推进工资集体协商，构建和谐劳动关系，促进企业和产业发展具有重要意义。     

梦想照耀现实——十四冶建设集团有限公司工会工作记事

十四冶建设集团有限公司党委书记、董事长宁升功曾担任过云南建工集团工会主席,从工会到行政,他其实更了解职工所需,那就是"让职工与企业一道享受改革发展的成果"。2011年,他荣获"关心支持工会帮扶工作企业领导"荣誉称号。同样"跨界"履职的,还有十四冶建设集团有限公司工会主席刘扶群,他曾是十四冶总工程师,从总工程师到工会主席,他深知企业工会生存于企业之中,并充分发挥工会所能,将企业发展的成果落实到每一位职工的头上。     

在改制中强会

建立现代企业制度是国有企业深化改革的必然趋势。工会作为党联系职工群众的桥梁、纽带 ,在企业改制大环境中既面临新的机遇 ,又遇到新的挑战。中铁二局集团有限公司（原铁道部第二工程局）工会的态度是两个旗帜鲜明 :既旗帜鲜明地支持参与改革 ,又旗帜鲜明地代表和维护职工的合法权益。他们针对部分干部职工中“改制难深入 ,工会难参与 ,工作难开展”的思想顾虑 ,积极配合党政 ,加强思想政治工作 ,增强了工会干部和职工的大局、责任意识和创新、攻坚精神。局工会在学习、培训、研讨的基础上 ,确立了参与企业改制的指导思想和“服务大局 ,围…     

来稿摘登

加强国有大型企业集团公司工会工作的建议中国机冶建材工会全国委员会在对部分国有大型企业集团公司工会工作进行调研后,对进一步加强国有大型企业工会工作提出以下建议:1.要加大工会工作的法律法规建设力度。一是要通过源头参与,促进有关部门尽快出台新的《职工代表大会条例》     

武汉开关有限公司职工股份“玩丢了”

4年前,武汉开关总厂改制时,职工们将“身份置换金”交由企业工会,由工会代表职工入股改制后的企业——武汉开关有限公司。然而,如今——     

推进辅业改制必须维护好职工合法权益

当前,职工对辅业改制相当关注,思想相当活跃,辅业改制成为大家谈论的热点问题。广大职工和基层工会的态度是支持与忧虑并存。一方面,积极支持改制,对辅业改制期望值很高;另一方面,对辅业改制存在很深的忧虑。主要表现为:一是职工对改制政策及有关知识了解很少,“不清楚是否越改越好?”他们非常想了解改制政策与有关信息。二是职工对工会在改制中维护职工合法权益能起多大作用,“职代会在改制中还是不是随便举举手?”心中没有底,非常希望工会能加强源头参与,在改制中起到很好的维护与监督作用。三是希望改制前后企业都能依法依规办事,从实处…     

企业保卫战

一群职工鱼贯走进公司办公室,宣布接收公司,对办公室里的人说:"你们出去,我们来接收"……这是2007年7月4日发生在开远特需用品供应有限公司门口的一幕,是职工对企业发起的"占领"行动,用他们的话说是"为了保护公司的资产不流失"。开远特需用品供应有限公司是一家1997年即实行股份制改制的企业,职工的经济补偿金以企业资产抵偿的形式补给职工,职工集体以工会委员会持股的形式持大股。     

工矿棚户区改造百万职工的期盼——有色金属、黄金行业工矿棚户区改造情况的调查

2011年4至5月，中国机冶建材工会会同有关行业协会对有色金属、黄金行业6个地区19个国有工矿的棚户区改造情况进行了调研。此次调研涉及有色金属、黄金行业棚户区面积约504万平方米，居住户数9000户，居住人口约3万人。据初步测算，我国有色金属、黄金行业国有工矿棚户区现有规模约6000万平方米，涉及职工200万人。