政府效能及其宏观影响因素

建设效能型政府是任何一个现代国家政府建设的目标。理清政府效能的含义是建设效能型政府的关键。政府效能是继政府效率之后于二十世纪兴起的概念及一系列评价政府的综合性指标。建设效能型政府更要了解影响政府效能的因素，才能制定合理有效的提高政府效能的措施。纵观当今民主国家，政府效能深受国家与社会关系、政治合法性、政治制度和政治决策方式与方法的影响。深入研究以上四方面对政府效能的影响将为建设效能型政府提供理论指引。     

论地方政府“效能型”行政文化构建的障碍及路径

行政文化是行政机关的灵魂,文化变革对于地方政府效能建设至关重要。我国传统行政文化具有重权威而轻民主、重人治而轻法治、重形式而轻效率、重经验而轻科学、重守旧而轻创新等特点,阻碍地方政府效能的发挥。培育"效能型"行政文化,须通过加强宣传教育、创新管理理念、加快民主进程、提高干部素质、健全考核机制等措施,确立责任、效率、务实、创新、法治等价值取向。     

论责任伦理与机关行政效能建设

推进机关行政效能建设是公共行政和建立服务型政府的核心;是提高现代政府服务能力、塑造政府新形象的要旨;是促进经济社会发展、提高社会管理能力、化解社会矛盾的重要举措;更是构建和谐社会,实现社会公平正义的迫切要求。责任伦理在推进机关行政效能建设中具有核心价值应建立学习型政府,着力提升和强化政府领导和工作人员的责任意识,推进机关行政效能建设。     

论我国民族自治地区效能政府建设

民族自治地区效能政府建设,对于强化民族自治地区政府高效完成相应任务能力,营造高效的行政环境,促进民族自治地区经济、政治、文化、社会和生态的发展有着重要的推动作用。我国民族自治地区效能政府的建设还存在一些问题,必须通过转变政府行政理念、提升办事效率、引入市场力量协助、完善政府绩效评估、加强政府监督制度、落实相关追究制度等来推动民族自治地区效能政府的建设。     

效能政府建设指标体系研究

行政效能是指行政机关以一定的行政目标为指导,在依法行政过程中运用行政能力的程度及其产生行政效益的综合体现。行政效能是目标、能力与效益的统一。为进一步提高政府效能,我们应该建立由组织效能、成本效能、决策效能、执行效能、程序效能等五大指标构成的效能政府建设指标体系以期指导我国效能政府建设。     

提高行政效能 建设服务型政府——以南恩街道办事处服务理念为视角

本文以南恩街道办事处服务理念为视角,就提高行政效能,建设服务型政府的问题进行探讨。首先分析行政服务体系建设的基本情况。其次总结南恩街道办事处效能建设的基本经验。一是从"全能型政府"到"服务型政府"的转变,为政府效能建设奠定基础。二是注重制度建设,构筑政府效能建设的长效机制。三是坚持自律与他律相结合,保持效能政府建设的不竭动力。四是服务经济与服务社会相统一,凸显效能建设的民本特色。再次分析基层政府效能提升存在的问题,主要是行政审批权限不到位;行政流程僵化;行政人员综合素质低;公众参与度低。最后提出提升基层政府效能建设的几点建议:一要解放思想,统一效能建设认识;二要强化教育,提升机关干部素质;三要优化服务,提高行政审批效率;四要加强监督,深人效能监管力度;五要创新制度,规范行政服务标准;六要四级联动,做好网络便民服务;七要科学考评,完善绩效考核体系。     

论政府效能建设中的组织文化途径

公共行政活动的结果归根到底要体现在政府效能上,在建设与评价政府效能时,应考虑到影响政府效能的因素。影响政府效能的因素包括硬制度因素与软制度因素。政府组织文化是软、硬制度因素的灵魂,在无形中影响着政府组织成员的态度与行为。组织文化为政府效能建设与评价提供了价值观指导,组织文化的差异也决定了政府效能的不同模式。     

试论电子治理与政府效能建设

电子治理与政府效能建设具有紧密的关系：电子治理作为一种新的治理理念,为推动政府效能建设奠定了理论基础;作为一种新的治理方式,为推动政府效能建设提供了技术支撑;作为一种新的治理结构,为推动政府效能建设创设了运行机制;作为一种新的治理形态,为推动政府效能建设营造了良好氛围。     

效能建设:江苏实践及其经验总结

建立高效、廉洁、透明的政府,一直以来是政府推动自身改革的终极目标。而效能建设无疑成为推动这一目标实现的催化剂。随着政治民主化,政府工作现代化的深入发展,效能建设已成为政府部门自我完善、自我提升的必然选择。当前,在全面落实科学发展观,转变政府职能,推进政府管理创新,加快建设社会主义和谐社会的大环境下,江苏效能建设也在全省范围内如火如荼地开展起来,并取得了一些实际效果。本文第一部分主要是阐述效能建设的基本内涵及其实施的意义;第二部分主要是介绍江苏效能建设的实践及其成就;最后,主要是对近年来江苏效能建设工作的总结以及对下一个阶段工作的启示。     

培育社会资本 建设效能政府

在中国,行政效能一直是各级政府最关心和重视的目标,各级政府在提高行政效能方面也有一套比较熟稔的做法。然而,效能高并不等于效果好。在现代社会利益分化、价值多元的背景下,真正效能高且效果好的政府必须要善于发挥社会和市场自身的功能。而社会和市场是否能够有效配置资源、政府是否能够得到公众的信任和支持,都需要培育社会资本。社会资本具有提高社会信任程度、促进社会合作、降低交易费用、减少投机行为的作用,能够促进社会和市场正向配置资源,为政府施政创造良好条件。可以从三方面培育社会资本:一是建立严格的社会信用制度;二是切实保证政府自身的廉洁、公正;三是大力发展各类社会组织,提高社会的自组织程度。     

论提高执行力是全面提升政府效能的突破口

政府的执行力事关党的执政意图的实现和路线方针政策的贯彻,事关人民群众利益的实现、维护和发展,事关政府效能的全面提升,提高执行力是全面提升政府的效能的突破口。以提高执行力作为全面提升政府的效能的突破口,其实现路径就是要把创新体制机制制度作为全面提升政府效能的关键;把加强政府部门作风建设作为全面提升政府效能的重要保证;把加强行政效能监察作为全面提升政府效能的重要抓手;把依法行政作为全面提升政府效能的重要环节。     

经济新区发展中的政府效能创新探索简

近年来，经济新区层出不穷并获得快速发展，这不仅彰显了政府在开发管理新区方面的独特作用，也充分体现出政府效能在经济新区建设过程中的重要性。由于经济新区建设是新生事物，所以政府在管理经济新区建设的理念、决策、服务等方面存在效能适应问题。本文分析了我国现阶段经济新区政府效能取得的成就、存在的问题及原因，并提出了相关政策建议。     

提升我国政府效能的四维思考

提升政府效能,探索建立效能政府,是行政管理的全新视角。我国政府效能建设方面存在很多不足,理清政府效能的内涵,分析当前政府效能存在的问题,必须从思想、决策、执行、保障四个维度去思考,建立一个整体的全面的配套的效能提升体系。     

政府机关政务运行“一三三”管理模式创新研究

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,政府职能的重心正在从传统的政治统治逐步向社会管理、公共服务转变,建设服务型政府成为当前推进政府改革、构建和谐社会的重要任务。本文从建设服务型政府的宗旨出发,在对服务型政府建设和效能型政府机关建设背景进行分析的基础上,对政府机关处室提高政务服务水平,建立新型管理模式进行了初步探讨。     

当前我国政府效能现状研究

政府效能高低对经济发展具有重要影响,对于整个社会的可持续发展发挥着关键作用,同时体现了政府的执政能力,直接影响政府形象。当前政府效能低下的现象在我国一些政府部门不同程度地存在,对其现状和成因加以研究具有重要的现实意义。     

关于行政执法效能的思考

行政执法作为政府工作最基本的环节，其效能关乎法治政府建设的成败。推进行政执法效能建设旨在提高工作效率、执法效果和社会效益。而我国的行政执法依据、执法体制、执法保障、执法队伍、执法操作和执法监督等方面的现状决定了行政执法效能难以有效发挥。因此，应该采取提高立法质量、完善执法体制、加强执法保障、提升人员素质、规范执法行为、健全监督机制等措施促进行政执法效能建设。     

论政府采购与行政效能的提高

政府采购是指政府使用公共性资金购买公共性的“货物、工程和服务”的行政行为。它的价值主要在于:有利于加强政府财政支出管理,增强对社会经济发展的宏观调控能力;有利于节约财政资金,提高财政资金使用效率;有利于促进政府的廉政建设,增进政府的效能。因此,政府采购业已成为当今各国政府提高行政效能的一条有效途径。     

提高依法行政和行政效能统一性问题研究

现阶段政府在依法行政与政府效能的统一性上存在着诸多问题。对此,文章提出了依法行政、行政效能本质及其关联度的分析、完善行政法律体系、理顺行政管理体制、完善决策规则程序,调整绩效评估体系、研究出台激励政策,健全行政监督机制、营造社会和谐氛围,提高公民维权素养等六大方面思路性建议。     

对乐山地税行政效能建设的思考

加强地税行政效能是坚持科学发展观,建设服务型社会的必然要求。目前,必须纠正行政效能建设中的错误认识,改进行政效能建设工作,把地税机关效能建设贯穿于地税职能的全部工作中。     

效率：依然是“效能革命”的目标

目前,我国地方政府进行的“效能革命”或“效能建设”的基本目标仍然是行政效率。从“教能革命”的具体做法与实际取得的成效来看,这一改革实际上解决的是政府办事的方式与场所的问题,带来的直接结果是办事速度的加快,这的确在某种程度上提高了行政效率。但是,“效能革命”无法解决行政效率低下的体制性问题,因此可以说,这一“革命”无法从根本上建立可持续发展的长期机制,这一目标需要长期的一系列改革才能实现。