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绍圣元年(1094年)三月“朝命谪知英洲”以后.苏轼作为被再次迫害的“元祜党人”已经不像初次被贬黄州时那样怕人捃摭.而是壁立千仞,生气凛然,勇敢地承受了一个元祜大臣的历史命运.一无返顾地“勇于为义”。只要于民有利,即使干涉官政也奋然行之不疑。通过各种途径和方法,为所居留之地的百姓做了大量的利民之事。 相似文献
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敢于担当型干部应该具备六大特征:坚定的政治信念、全心为民的价值追求、能用心履责、能攻坚克难、能开拓创新、能无私奉献。只有让担当成为自觉追求,敢担当、能担当、善担当,广大领导干部才能不辱使命、不负重托。 相似文献
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党性是政党固有的特性、本质属性,政绩就是为政之绩。二者是内容与形式的关系,党性决定政绩观,政绩观是促进党性锻炼的重要因素,它们都具有鲜明的阶级性,且同向同行、交织互动,统一于为民造福的实践中。中国特色社会主义进入新时代,青年干部的党性更加坚强,政绩观培塑成效显著,但也存在着一定的问题,需要从“知、情、意、行”四个方面着力。“知”就是要知责、知理、知观;“情”就是要坚守为民情怀,牢记初心使命;“意”就是要坚定理想信念,发扬斗争精神;“行”就是要崇尚实干,狠抓任务落实。 相似文献
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米明2003年参加保安工作,现任石家庄保安服务集团国鑫护卫有限公司押运一基地四大队大队长。自参加工作以来,他始终以身作则、勇于担当,哪里需要就在哪里扎根,爱岗敬业,任劳任怨,带领基层干部员工齐心协力,圆满完成各项工作任务。多年来,他多次被集团和公司评为“先进个人”,荣获“优秀党务工作者”“党员模范之星”“安全生产之星”“优秀大队长”等称号。 相似文献
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<正>当前,干部作风总体上是好的,但也存在诸多问题和短板。一是任务面前“推拖绕”。有的干部工作中不推不动甚至推而不动,致使任务石沉大海,反馈杳无音信,工作被动和忙乱;有的追求四平八稳,事业心、进取心退化,放松了自我要求。二是自甘平庸,工作标准不高。有的缺乏开拓创新精神,因循守旧、墨守成规,思路不宽、办法不多,只求过得去,不求过得硬;有的学习意识淡薄,理论水平不高,知识储备少,存在本领恐慌,难以胜任岗位职责要求。三是缺乏动真碰硬的担当,工作敷衍应付。 相似文献
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“三个代表”重要思想不仅是新时期全面加强党的建设的伟大纲领 ,也是我们坚持和完善人民代表大会制度 ,进一步做好人大工作的行动指南。一、“三个代表”重要思想 ,是做好人大工作的行动指南人民代表大会及其常委会的每一项职能都与“三个代表”密切相关。实践中 ,我们体会到 ,只要始终不渝的坚持以“三个代表”重要思想为指导 ,深怀爱民之心 ,恪守为民之责 ,善谋富民之策 ,多办为民之事 ,认真行使好各项职权 ,就一定能够使我们的工作始终保持正确的方向 ,有所作为 ,树立起地方国家权力机关的崇高威望 ,为人民群众所拥护。二、实践“三个代… 相似文献