井研:精心呵护党外干部

中共井研县委认真贯彻党的统战方针、政策,大力培养和选拔党外领导干部,使党外领导干部的地位在井研县得到了进一步提高。１９９８年换届后,该县有１名党外人士担任副县长,１８名党外人士担任副科级以上实职领导,比上届增加了７名。乡镇安排了２０名副乡（镇）长,比上届增加了１２名。目前,井研县委又向市委统战部推荐县级后备干部 １０名,并建立了 １２６人的科级后备干部人才库。 井研县委始终把对党外干部的培养、选拔作为建设社会主义民主政治、搞好多党合作的重要任务来抓,把党外干部工作摆上了重要议事日程,纳入干部工作总…     

安徽党外干部安排取得新进展

近几年,安徽省党外干部安排工作取得了新进展。1991年巢湖地区率先实现所辖县(市)政府班子安排上党外干部后,全省年年有进展。去年以来,全省各地认真传达贯彻全国、全省培养选拔党外干部工作座谈会精神,加大了安排力度,制定了切实可行的安排《规划》,使党外干部实职安排工作走向了有计划有步骤安排的轨道。全省座谈会后,池州、淮北安排上了党外副专员、副市长;旌德、绩溪、南陵、合肥东市区、淮北市相山区等5个县市(区)政府先后安排上党外领导干部;省政府部门由原来的2个增加安排了省旅游局、省监察厅党外副厅(局)长,省工商银行安排了党外副行巡视员(副厅级)。目前,     

闵行区党外干部实职安排取得新进展

上海市闵行区委高度重视党外干部的培养选拔工作，目前，全区共安排任用党外领导干部29名，其中有2人担任区政府部门正职，党外干部实职安排取得了新进展。闵行区选拔党外干部注重抓好四个方面。一是民主推荐。要求各镇、社区（街道）、区政府有关部门在推荐后备干部人选时，党外干部必须占有一定比例。二是制定规划。区委要求，区政府部门领导班子中的党外领导干部的配备要逐步达到30％左右，符合条件的党外干部可以担任正职，处级后备干部队伍中党外干部应占10％左右，科级后备干部队伍中党外干部所占比例要进一步提高，     

河南党外干部安排工作取得新突破

第十九次全国统战工作会议以来,河南省党外干部实职安排工作取得了新的突破。截至目前,全省担任县级以上人民政府和市级以上人民政府职能部门及司法机关领导职务的党外干部已达303人。其中,副省长1人,18个省辖市全部安排了党外副市长;全省157个县(市、区)共有党外副县(市、区)长156人;省直副厅(局)长8人,省辖市直正副局长128人。2002年,省检察院配备了一名党外副检察长,结束了河南多年来法检部门没有党外领导干部的历史。党委重视,主要领导亲自抓。各级党委更加重视党外干部实职安排工作。2000年第十九次全国统战工作会议以后,我省培养选拔…     

辽宁省党外干部实职安排工作取得突破性进展

日前,辽宁省面向全省定向公开选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部,取得重大成果,85名干部走上新的领导岗位,其中党外干部21人。在21名党外干部中,省直党外副厅局长8名,党外厅局长助理2名,省高级人民法院党外副院长1名;省辖市党外副市长2名,党外副县(市、区)长8名。至     

党外干部安排再上新台阶

2008年3月下旬，河北省秦皇岛市人大、政府、政协完成换届，党外干部安排再上新台阶。 一、市委重视，把党外干部安排作为进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的重要基础。秦皇岛市党外干部安排工作有着优良传统，多年来，这项工作一直走在全省前列。这次换届中，市委把培养选拔党外干部工作作为进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度建设、     

重视党外干部实职安排工作

1、必须高度重视党外干部实职安排工作。在最近召开的党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出,要重视加强对党外干部的选拔、培养工作。各级党委都要切实把这项工作摆上议事日程,抓好落实。培养、选拔、安排和使用党外干部是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容与具体     

桂林党外干部安排工作求真务实

近年来，桂林市各级党委采取措施，加强培养、选拔和使用党外干部工作。截止去年底，已在政府及其部门中安排党外干部４０多人担任实职。其中，副市长１人，副县（区）长５人。我们的主要体会有以下几点：一、党委重视是前提。市委把党外干部工作，列入全市干部培养、使用...     

海南省党外干部工作取得新进展

2004年全国培养选拔党外干部工作座谈会以来，海南省党外代表人物的培养、选拔、安排和使用工作取得了明显成效。到目前为止，全省各级党政机关（含人民团体）中，党外干部8608人，占19．64％。其中厅级27人，处级239人，分别占同级干部数的4．62％和5．57％。党外干部担任人大、政府、政协和司法机关领导职务工作取得新进展，省政府有1名党外副省长     

扎实搞好党外干部的实职安排

江苏省启东市在党外干部的实职安排上创新思路,突出重点,广纳贤才,破格任用。到目前为止,全市副乡科(局)级以上党外领导干部39名,其中县处级党外领导干部5名;乡科(局)级党外领导干部34名(正科、局级3名);25个政府组成部门中,已配备党外领导干部的部门14个,占56%;2个检察司法机关和10个必配党外领导干部的政府组成部门已全部配备到位。我们的主要做法是:     

以制度保证党外干部安排工作

近年来,巴中市巴州区把党外干部安排工作纳入重要议事日程,强化措施,切实加大选配力度。目前全区已有教育、卫生、科技、经贸等18个政府部门配备了党外领导干部;在副科级以上岗位担任实职的党外人士达48人,党外干部实职安排的数量、结构均达到了历史最好水平。     

认真做好党外干部实职安排工作

妥善安排和任用党外干部,实行同党外人士的合作共事,是中共的一贯方针和优良传统,山是中共的干部工作的重要组成部分。早在抗日战争时期,我们在根据地的民主政权中,实行了无产阶级领导下的各革命阶级联合专政的“三三制”。建国前夕,毛泽东再次强调:“我党同党外民主人士长期合作的政策,必须在全党思想上和工作上确定下来。我们必须把党外大多数民主人士看成和自己的干部一样,同他们诚恳坦白地商量和解决那些必须商量和解决的问题。     

认真做好党外干部实职安排工作

培养选拔党外干部,是统战部门的重要职责。近年来,我区按照“重培养、打基础、促选拔”的工作思路,一手抓培养,一手抓配备,党外干部实职安排工作取得了较大突破。全区１０个县市全部配上了党外副县（市）长,６３个乡镇配上了党外副乡（镇）长,２５１名党外干部在地...     

保定市党外干部实职安排的调查

保定市委对党外干部实职安排工作非常重视,曾于1989年做出规划,要求对党外干部实职安排三年达到三分之一以上,先在监察教育等十四个政府职能部门中配备党外领导干部。最近,我们就这个问题对33个单位     

惠山区“三结合”安排党外干部

山东省即墨市突出对台招商引资工作重点，深化对台经贸、文化交流合作成效显著。即墨市充分利用奥帆赛和青岛电子博览会等节会，抓住台资项目北移青岛的良好机遇，积极参与各级对台项目洽谈、考察、会议等商务活动。市台办积极发挥职能作用，择时统一组织有关部门和工业基地到上海、深圳、苏州、东莞等地，与当地台商协会和台商联谊，宣传推介即墨，吸引他们前来投资兴业。     

浅议党外干部实职安排制度规范化

党外干部作为党的干部队伍的重要组成部分，各级党委统战部门必须加大培养选拔力度，建立一套行之有效的培养选拔和安排使用工作机制，加强制度化、规范化建设。笔者结合工作实际，谈一些粗浅的认识。 与1990年相比，遂宁市党外干部实职安排的规模和范围逐渐扩大，层次结构日趋合理，安排的对象综合素质大有提高，政绩也比较突出。但是，在党外干部实职安排工作中，仍存在许多困难和问题： 一是认识不到位。个别党组织和党员领导干部缺乏统战观念，对党外干部实职安排的重要意义认识不足，因而对党外干部的培养举荐不主动，不积极。二是政策…     

辽宁省推进党外干部的政治安排和实职安排

近日，针对中共中央督查组对我省贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》精神情况进行的督导检查，辽宁省委组织部提出：要着力做好三方面工作推进党外干部的政治安排和实职安排。一是要进一步采取有效措施，扎实推进党外干部选拔配备工作。按照中央和省委提出的工作目标，对需要配备而未配备党外干部的领导班子进行分类排队，列出时间进度表，努力实现各级领导班子配备党外干部的目标。二是要进一步加强教育培训，不断提高党外干部的素质和能力。     

阜阳市党外领导干部实职安排取得新突破

日前,阜阳市及颍州、颍泉、颍东三区两级人大、政府换届工作已顺利结束,经过本届换届选举,党外干部实职安排工作取得了较大的进展。3位无党派人士分别担任了阜阳市副市长和颍东区、颍泉区副区长,填补了市、区政府领导班子无党外领导干部的空白。     

江苏公开选拔党外干部工作取得成效

为开创新世纪新阶段培养选拔党外干部工作的新局面,江苏各地以深化干部人事制度改革、推行公开选拔党政领导干部制度为契机和切入点,积极把公开选拔作为培养选拔党外实职干部工作的新渠道、新抓手,努力建立和完善与时代要求相适应的多渠道、多形式的党外干部培养选拔工作机制,推动党外干部实职安排工作取得了较明显的成效。     

在党外干部安排中实现重点突破

江苏省宿迁市是1996年7月新建立的地级市,下辖三县两区。建市之初,党外干部培养选拔工作面临基础薄弱、源头不足、机制不活等诸多困难,党外干部队伍不仅数量较少、结构不尽合理,而且后备不足。近年来,