靶要准,心要诚

从来没有想到过会当政协委员,但1998年初,报纸上公布的第九届全国政协委员名单中居然有我。当时有位很有名望的老朋友打电话嘱咐我":廷芳啊,共产党对你不薄呀,你以后在政协发言要记住这点呀!"我很感谢这位朋友的至诚,但我不完全认同他的嘱咐:一个     

企业家应该成为政治家

前不久，在一个铁路企业调研“企业领导班子建设问题”，一位局长在谈到企业领导者素质时说，“企业领导人首先应该是政治家。”当时，我还不大理解其意。回单位整理调研材料时，越想越觉得这句话说得有理。“企业领导人首先应该是政治家”就是企业领导人首先应该讲政治，...     

企业危机处理的对策

危机处理是指在危机到来时,为减少危机的危害,按照危机处理计划和应对决策对危机采取直接的处理措施。企业摆脱困境、处理危机的具体措施有: 1.更换企业领导人。企业管理人员,特别是企业最高领导人,对企业经营的成败具有举足轻重的作用。即使企业危机不是由此引起,很多平时很能干的企业总经     

编读往来

编读往来“我非常喜欢阅读贵刊”我很高兴地发现我的名字出现在贵刊举办的“历史与旅游”知识竞赛５０名获奖者的名单里，我经常读你们杂志的每一篇文章。在第４期，有一篇文章特别引起我的兴趣，即那篇关于爱泼斯坦的文章，他目睹了中国近几十年的重大事件。我也很喜欢你...     

钮文异：健康来自健康的生活方式

健康对我们每个人来说，都是非常重要的。如何科学地应对健康危机，我想很重要的一点就是宣传健康的生活方式。长城保险集团做了一个调查，这个调查发现了很多健康的误区：有运动的，有心理的，有美容的，有保健养生的误区，另外还有生活压力和生活方式的误区等等。     

搞好国有企业领导班子建设的几点建议

搞好国有大中型企业首先要建设好班子。根据市委的安排,最近一段时间,我和市委组织部、市委研究室的同志重点对武钢、石化、武锅、武重、烟草集团、江车、毛纺织、双虎、抗菌素、健民等国有大中型企业领导班子建设情况进行了调查,还分别召开了有关局(总公司)组织部长座谈会。当前,企业特别是国有大中型企业的领导班子和领导人     

接班难题：是“同道”，还是“异己”

企业领导人的更换是每一个企业最艰难，也是最关键的一个“坎”。能否选出合适的接班人，能否顺利地传好“接力棒”，对企业的安危是至关重要的。西方国家规范市场条件下的企业在选择新任领导者时，现任领导人的意见具有举足轻重的作用。尤其是现任领导人享有很高威望的情况下，他基本上左右着未来的人选。那么在中国这样一个长期习惯于“人治”的社会，现任领导人在选择接班人的问题上更具有独一无二的发言权。因此，一个企业要想处理好这一问题并非易事。它需要非凡的智慧和胸怀。     

加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设的思考

根据中央领导同志关于加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设的指示,最近,我们就国有企业领导班子和经营管理者队伍建设这一问题进行了调查研究。从调查情况看,当前国有大中型企业领导班子和领导人员的主流是好的。但是,企业领导班子建设也还存在着一些值得重视的问题。主要是一些企业的领导班子素质不高,驾驭能力不强,不能适应发展社会主义市场经济的需要。另外,在企业领导决策制度的完善、党管干部原则的坚持、企业领导人后备力量的培养使用、对企业领导人的监督机制的建立以及企业领     

合作发展 共创辉煌——在二○○一年亚太经合组织工商领导人峰会上的演讲

女士们,先生们,朋友们:今晚,各位来到美丽的黄浦江畔,出席亚太经合组织工商领导人峰会。首先,我代表中国政府,并以我个人的名义,向大家表示热烈的欢迎!我多次参加过亚太经合组织工商领导人峰会,与亚太地区工商界人士共商促进本地区的经济合作与发展问题。这次上海亚太经合组织工商领导人峰会以"新世纪、新经济:在全球化中发展"为题进行专门讨论,很有意义。在上次文莱亚太经合组织工商领导人峰会上,我就新经济和经济全球化问题谈了看法。今天,我想进一步谈谈对这个问题的看法。     

警惕人才建设“逆淘汰”现象

优胜劣汰，是自然界的进化规律，也是人类社会选拔人才的有效机制，即通过某种竞争规则，选拔优秀者，淘汰平庸者。而“逆淘汰”则刚好相反，是“劣币驱良币”行为。比如在干部转业、士官选改上，一些德才兼备、工作能力强的人被一些精于钻营、弄虚作假的平庸之辈给挤掉了。“逆淘汰”现象的存在是与我军以人为本的建军治军理念背道而驰的。它可能造成的严重危害：一是在战斗力建设方面，可能“淘汰”一批党性坚强、     

信访制度改革需要顶层设计

<正>我对信访制度的研究,源于2009年。当时我正在撰写博士论文。在对一些因税费问题进行维权的农民进行调查时,我发现,他们基本上都有过上访的经历,并将上访作为主要的抗争武器。而正是由于上访,他们遭到了各级政府特别是地方政府的打击和迫害。这让我感到很惊讶。因为,在主流的理论著作中,上访是"党     

反对漂亮主义

美国女士莱恩·罗默是一个长相很丑的人：鼻子很长，还带着鹰钩；嘴唇很薄，很苍白；她的右眼上方还有一片紫色的胎记；她的其他地方也长得不太对劲儿。所以，说她丑，一点也不假。她小时候，孩子们经常取笑她，向她怪叫，以为她就像一个女巫。 现在莱恩·罗默说：“我是很丑，但我也很美，因为我有一个美丽的灵魂。”如今这位３６岁的女士发起了一场反对“漂亮主义”的运动。 在美国，有许多会遭到人们反对的主义：如种族主义、性别歧视主义、老年主义（讨厌老年人）……现在罗默又给这个不短的名单加上了一个新的，这就是“漂亮主义”，即…     

万里长城 今犹在——爱我中华,修我长城

1984年的7月5日,在中国大地上响起了一个激动人心的口号——“爱我中华,修我长城”。这个口号,是北京几家新闻单位为发动社会赞助修复古老长城的一些著名关城和一些地段的墙体而提出来的。 这一有意义的活动,立即得到了中国共产党和中国政府领导人的支持。是年9月,邓小平同志亲笔题写了“爱我中华,修我长城”这八个大字。全国人民代表大会和全国政治协商会议的一些领导人,也先     

田陈文化管理模式的的典型特点

在来到田陈煤矿之前,对我国煤矿安全生产一直有一种挥之不去的阴影和困惑。阴影是这几年来我国煤矿企业的恶性事故频发,引起了党和国家领导人的高度关注,尽管采取了很     

姐弟恋:一场浪漫与现实之间的战争

我今年32岁,在省城一家大型企业当技术员,月薪2000多元。在外人的眼中,我是一个幸福的女人,有一个衣食无忧的家,有一个漂亮可爱的女儿,有一份让别人羡慕的工作。所以当今年年初我离婚的消息传出来以后,很多人都很吃惊。但是,这内心的感受只有我一个人能体会得到,这里面的痛苦也只有我一个人在一点一滴地咀嚼。     

尊敬老师

尊敬老师应该形成社会风气,青少年学生更应该尊敬老师,做一个有道德的人。在这方面,革命先辈为我们树立了光辉的榜样……。毛主席是我们国家的领导人,但他在他的老师-徐特立过六十大寿时,写信说:"徐老同志,你是我二十年前的先生,你现在仍然是我的先生……"毛主席以自己的行动影响、教育我们青少年一代。朱德总司令也很尊师,     

村:招商引资新主体——来自扬州市郊区的调查和思考

招商引资事关一个地方经济发展的速度、质量和后劲,有识之士都在为如何提高招商引资的组织程度出谋划策。笔者最近在扬州市郊区调查时发现,招商引资的成效,固然与其路径的选择密切相关,但选择什么样的主体也很重要。如果还是各级政府冲在一线,固然对招商引资造势不可或缺,但成效往往不很理想,如果把基层和企业推向一线,不但招商引资有声有势、有成效,而且还会有持久力,形成良性     

成功的尝试

一九八五年下半年,我在高二(3)班进行建立《班志》的试验。原来,该班在高一时,是全校出了名的差班。“上课闲逸,劳动逃避,考试舞弊”成为部分学生的座右铭。打架骂人,顶撞老师,损坏公物,缺交作业等现象屡见不鲜。人们给这个班取名为“瘟疫班”。接手该班后,我做的第一件事就是深入学生,接触学生,了解学生的想法、愿望和要求。调查中我发现该班的学生最大心理特点是:好胜心强。于是,我就利用这一心理特点,首次在我校建立《班志》。《班志》记载内容:每学期任课老师名单,每学期班干部名单及工作成绩,每学期团干部     

纸墨之寿 永于金石

<正>"人事有代谢,往来成古今",此乃人类社会演进的无可更改的法则。近日,我在一本书中突然发现一张沙洲中学1963年的全校教职员工名单,这张已经发黄的纸上,印有八十个人的姓名,距今已有五十三年了。那是当年教导处刘老师用铁笔蜡纸刻印的名单,字字笔墨清晰,个个端庄稳健,十分抢眼。倾心细读那可敬可爱的同仁名单,竞有二分之一已相继离世,不由我思绪沉沉,珠泪连连。当年的刘校长、陈教导、盛总务等领导,已昙花一     

“艾宪森工作法”的来历

几年前,听说山东省地矿局有一位老专家是省劳模,在找矿方面＂很神＂。1959年秋天,这位老专家曾到北京参加全国群英会,在人民大会堂受到当时的国家领导人刘少奇、周恩来、朱德、宋庆龄、邓小平、董必武的接见……对此,我心中很有些仰慕和好奇,期待有机会能专程前往讨教。2014年11月下旬,到山东省地矿局参加一个会议。在与会人员名...