集体合同如何操作

2011年4月30日，《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》通过审核并生效。这一国内涉及从业人员最多的工资专项集体合同的签订，是继2007年6月29日《劳动合同法》审议通过引起社会广泛关注之后，又一次将劳资双方利益调整的话题推到了舆论的风口浪尖。那么有了劳动合同为哈还要额外椎行集体合同？集体合同对于企业方来说真是“狼”又来了么？企业内部签订集体合同又应该如何操作？     

论集体合同的效力

集体合同效力,即集体合同的法律效力,是指依法成立的集体合同对用人单位和所有劳动者具有的法律约束力。包括集体合同效力的形式(合同订立)、效力的判断(效力状态的评定)、效力的限制(附条件或附期限)、效力的范围(时间范围和空间范围等)、效力的实现(合同的履行)、效力的保障(违约责任)等诸多内容。集体合同效力是整个集体合同的核心,完善我国集体合同的效力对于发挥市场经济的作用、维护劳动者的权利等方面具有重大的意义。从法学理论的基础上来论述集体合同的效力,可以使得集体合同效力问题变得更为系统化、科学化,为集体合同效力及其它问题的研究奠定基础。     

集体合同立法市民畅所欲言

2006年11月29日，市十二届人大常委会第三十二次会议分组审议《上海市集体合同若干规定（草案）》时，不少委员提出，集体合同立法关乎劳动者切身利益，建议《若干规定（草案）》公开征求市民意见，倾听市民呼声。     

集体合同争议该如何处理？

[案例]：某汽车修理公司是某市一家大型国有企业，主要从事汽车修理等业务。在1995年前由于公司法定代表人王某经营决策正确，管理有方，职工积极性高涨，公司承揽了大量汽车修理业务，效益较好。1996年1月，王某因某种原因离开公司，新的法人代表上任后，由于经营管理不善，职工散漫，坐等上门修理业务，致使企业效益直线下滑。为鼓励职工的劳动积极性，改善企业经营管理水平，公司决定与全体职工签订集体合同，并决定在公司内部实行集体承包责任制，由全体职工承包公司运输业务。     

完善集体合同制度 促进劳动关系和谐发展——《湖北省集体合同条例》解读

2013年11月29日,省十二届人大常委会第六次会议通过了修订后的《湖北省集体合同条例》(以下简称条例)。条例的修订,吸收了国内相关立法的先进经验,也凝聚了全省各界、各方面的集体智慧。推动用人单位全面建立集体合同制度,加强我省集体协商和集体合同制度建设,是构建和发展和谐劳动关系的客     

签订集体合同要严把四关

中铁十五局集团电务工程有限公司,在坚持发展工会工作总体思路上,始终牵住服从、服务于改革、发展、稳定大局的“牛鼻子”不放松,严格平等协商签订集体合同制度的程序控制,既维护了公司的整体利益,又保证了职工群众的合法权益。 一把好生产经营目标预测关。对企业各有关部门所涉及集体合同内容的有关指标进行年度科学预测,提出确保目标和一个可通     

集体合同“润滑”劳资关系

高晓燕，记者，平时采访别人时都是意气风发，第一次接受采访，没想到她略显有些不“从容”。“同城媒体中，去年那一届刚毕业的大学生，我们应该是第一个签订集体合同的。当时自己也作为代表参与了合同的讨论与修改．非常欣慰。”     

集体合同规定

第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,制定本规定。第二条中华人民共和围境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商,签订集体合同,适用本规定。第三条本规定所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过     

包工头代签的合同对劳动者是否具有约束力

小保：五年来，我们一直跟随包工头朱某外出打工。一个月前，朱某一人为我们与一家公司代签劳动合同后，带领我们一同前往做工。因我们很快发现X-资很少．甚至比当地政府规定的最低工资标准还少100元／月．遂表示不愿继续干下去。但公司认为，包22头为我们代签的劳动合同属于集体合同，对我们具有约束力，我们必须履行合同，否则应当承担相应的法律责任。请问：公司的观点对吗？     

试析集体合同制度的法律性质

集体合同就其法律性质而言,是一种劳资自治的契约形式。《劳动法》作为调整劳动关系的法律体系,其调整方式主要有两种:一种是直接制定劳动基准规定雇主义务,保障劳动者权益,并通过国家监督予以实施;再一种是工人成立工会与雇主进行集体协商谈判,确定彼此权利义务,实行国家指导下的劳资自治     

集体合同规定

中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年5月1日起施行。     

我国“十二五”期间城镇就业缺口每年将达1300万

为了构建和发展和谐稳定的劳动关系，进一步深入推动集体合同制度的实施，由人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会组成的国家协调劳动关系三方，日前联合下发《通知》，要求各地全面实施“彩虹计划”，此计划以工资集体协商为重点。我国计划从2010年到2012年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度，对未建工会的小企业，则通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。最终使得集体协商机制逐步完善，集体合同的实效性明显增强。     

漫漫风雨路 浓浓维权情--市总工会推进平等协商集体合同工作综述

平等协商与集体合同制度，是市场经济条件下劳动法律制度的重要组成部分。通过平等协商谈判，签订集体合同来协调企业与职工的劳动关系，这是市场经济国家的一种普遍通行的做法。1995年，本市建立了平等协商集体合同制度，至今已走过了整整十一年。蓦然回首，但见十一年风雨兼程，十一载春华秋实。     

女职工权益保护专项集体合同工作成效显著

女职工权益保护专项集体合同（简称＂女职工专项合同＂）是平等协商和集体合同制度的重要组成部分,是工会维权机制的重要内容,     

女职工特殊保护进入新《集体合同规定》

劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》于5月1日起施行。新规定将“女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、奖惩、裁员”首次写进集体合同中。集体合同是指用人单位与本单位职工就劳     

山西化学厂签订与贯彻集体合同的报告

我厂在上级领导机关的指示下,在学习与推广五三厂经验的基础上,为全面、均衡、安全地超额完成任务和适当地解决职工集体福利事业,在一九五三年下半年行政与工会签订了集体合同(半年合同)。通过贯彻集体合同,对我厂超额完成一九五三年的任务起了保证作用。但由于这是一种新的工作,缺乏经验,其中也遇到些问题,接受了一定的教训。一、如何签订集体合同(1)怎样拟订集体合同草案。首先,学习文件领会集体合同的意义和作用。我们在接到省工业厅和省工会的指示后,首先组织领导干部返复进行了细致地学习。为     

“工资不能全由老板定”——集体协商与集体合同如何避免流于形式

＂我们这个企业现在有120多名员工,每年都会召开职工大会,大会上宣读由工会代表与企业管理者初步协商达成的集体合同内容,主要包括职工的月度工资、绩效工资等。当然,这里讲的只是工资标准和制度标准,不会涉及到每个人的具体工资，因为还要考虑到岗位、级别等，最后职工在职工大会上投票进行表决，决定是否通过。在集体协商这方面，总体来说，还是非常透明的……”     

委托创作费用的支付方是否有权将费用要回？

秦某与A公司合作做一个项目，双方各自负责一部分的推广和宣传事宜。后来因为项目的需要，双方协商后委托魏某设计一个广告，该委托合同由A公司与魏某签订，合同中约定由A公司分三个阶段向魏某支付委托费用。合同签订后，魏采按照合同约定的时间向A公司交付了设计初稿，A公司收到稿件后也按时支付了第一笔费用。待到魏某按照A公司的要求对设计初稿进行了修改并交付了设计定稿后，剩余的两笔费用均是由秦某从其个人账户支付给魏某的。在项目的后续进行过程中，秦某与A公司因意见不合继而终止了合作，同时秦某还要求魏某返还其已经支付的后两笔费用。请问，魏某是否应当返还这两笔费用？     

福建省平等协商集体合同制度情况良好——对全省平等协商集体合同工作的调查

今年是我国颁布《劳动法》十周年,也是推行平等协商集体合同制度十周年。为进一步推动平等协商集体合同工作深入发展,根据全国总工会的部署,我们组织了对全省平等协商集体合同工作的全面调查。这次调查主要采取问卷调查和实地调研相结合的形式进行,共发放职工调查问卷10000份,收回9846份;企业经营者问卷200份,收回200份。并走访了福州、厦门、泉州等地的企业,共召开座谈会12场,走访企业18家,先后听取了45家基层和企业工会的情况介绍。同时,     

集体合同：依法搭建和谐劳动关系的平台——兼论《海南省集体合同条例》

劳动者权益的维护是一个既涉及社会公平、公正，又涉及社会能否和谐健康发展的问题。一个时期以来，人们较多关注的是资本运作和管理层面的改革，而对资本内在问题如劳动者权益的维护问题关注不够。当前，我们面对的劳动力市场格局是供大于求，而企业又基本上是直接面对员工，是一种以个别劳动关系为主（企业对个人）的关系。在这种背景下企业的优势显得非常突出，针对这种不平衡、不对等的状况，通过集体合同发挥工会的作用就显得十分重要。实践证明，通过立法的方式来保护和提升劳动者的基本权益非常必要。