警惕换届中的潜规则

还权于民，使群众乐于监督。真正把知情权．参与权、监督权还给群众，并通过新闻媒介等形式广泛宣传党在干部监督方面的路线方针政策，营造浓厚的群众监督氛围，通过典型事例，宣传群众监督的成果，以此来增强群众参与监督的自觉性、积极性和主动性。     

基层动态

大武口区——群众全程监督选干部今年8月份以来,大武口区为扩大干部选任民主,提高选人用人公信度,首次采用"四推五评一票决"干部选拔任用新机制,使干部选拔任用全过程置于群众监督之下,真正赋予干部群众对选拔工作的知情参与、选择监督的权利。新的干部公选机制通过个人推荐、区级分管领导推荐、单位党组织     

构建反腐败社会机制 扩大群众参与反腐败的有效途径

(一)建立健全宣传教育机制，增强群众的监督意识。一是加强民主法制教育，增强群众的民主法制思想和主人翁意识，提高群众参与反腐败的积极性。二是加大宣传力度，营造“廉洁光荣，腐败可耻”的舆论氛围，净化社会风气，在全社会形成良好的廉政文化环境，进一步提高群众的思想觉悟。三是加强对有关法律、法规、条例、规定的宣传力度，让群众了解我国的监督机构、监督渠道、监督程序、受理机关的职责等，引导群众运用合法有序的手段参与反腐败斗争，减少盲目性，提高监督效果。     

运用“三讲”成果 推进干部监督

加强对干部特别是领导干部的监督工作,是坚持从严治党,从源头上遏制腐败现象,保持干部队伍纯洁性的一个重要手段。在长期的工作实践中,我们党创造和积累了许多加强干部监督的有效措施。这次在县以上领导班子和领导干部中开展的“三讲”教育,是我们党在新的历史条件下解决好自身问题的又一次创造性探索,为加强党的建设特别是推进干部监督工作提供了很多新鲜经验。“三讲”教育的成果,不仅体现在较好地解决了领导班子和领导干部党性党风方面存在的突出问题,而且也为我们从制度上、机制上更好地健全和完善干部监督工作开辟了新思路、提供了新方法。一、将阶段性的“开门三讲”转变为长期性的“开门监督”。自觉接受群众监督,是我们党的建设的一条宝贵经验。前些年,我们也一直强调干部要自觉接受群众监督,但那种监督往往是被动的,群众的意见大多是通过信访、举报等途径反映上来。由于渠道较窄,群众的监督作用很难有效发挥出来。这次的“开门三讲”,通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开设专线电话、民主评议、民主测评等多种方式,广开言路,使很多群众过去不敢说、不愿说、不好说、没有机会说的话都说出来了。许多群众反映,过去整风都是“领导有病、群众吃药”,这次开门搞“三     

毛泽东的群众监督思想及其当代价值

作为毛泽东思想的重要内容,毛泽东的群众监督思想是被实践反复证明了的我们党的重要理论成果。毛泽东的群众监督思想的内容可以概括为监督的主体、监督的客体、监督的形式和监督的保障等方面。毛泽东的群众监督思想的特点十分鲜明,表现在马克思主义群众观点是其群众监督的理论基础、赢得群众的信任和支持是群众监督实现的基本前提、制度化是群众监督的重要保障、强调领导干部带头是群众监督的关键措施等方面。毛泽东的群众监督思想启示我们:要注重提高主客体监督意识、调动和保护群众监督的积极性、重视发挥媒体的作用、把群众监督当作解决干部作风问题的重要手段、群众监督工作要始终服从服务于经济社会发展大局。     

要加强对干部任用工作的监督

江泽民同志指出：“党委管干部，要全面负责，把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都管起来，真正管好。”如果在干部选拔工作中有健全的制度，有可靠的监督机制，发现问题就可以随时纠正。因此只有建立健全环环相扣的监督制度，才能逐步形成科学、严密、群众参与度高的干部监督工作体系；只有认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，同时与相关工作体系有机结合起来，监督工作才能取得明显成效。一、进一步完善民主推荐制度。为了增加干部工作的群众参与程度，广泛接受群众监督，尽可能让更多的群众参与干部的推荐、选…     

东丰县完善六项制度拓宽干部监督渠道

一是完善民主评议制度。让群众积极参与对领导干部的监督工作。二是完善干部监督联席会议制度。加强与干部监督联席会议成员单位和干部监督联络员的经常联系,及时了解掌握领导干部的履职情况及其它社会活动情况。三是深化政务公开，增强领导干部政务活动的透明度和自觉接受群众监督的意识。领导班子的工作规划、决策程序、办事规则等，都应以适当方式公开；重大决策的实施，要定期向群众公开进展情况，事后向群众通报结果，     

干部体制改革的关键是能上能下

要加快干部人事制度改革，关键是解决好干部能上能下的问题。一、营造良好社会舆论氛围，提高干部能上能下的自觉性。要通过各种形式向广大干部群众宣传干部能上能下的意义、目的、内容，以及各项规章制度。特别是公开领导干部不能胜任现职的具体衡量标准，既让他们对照标准自我警醒、自我教育、自我约束，也让广大干部群众熟悉了解有关情况，提高参与评议干部、监督干部有关调整工作的积极性。要在干部工作中宣传“三破三树”：即破除传统的“官本位”思想，树立“公仆”意识；破除“上荣下辱”的陈腐思想，树立正确的荣辱观、是非观；破除…     

怎样加强对干部选拔任用工作的监督？

加强对干部选拔任用工作的监督，是选贤任能的关键，也是扩大干部工作中的民主、防止和纠正用人上的不正之风的重要环节。要对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督。从这些年的实践经验来看，加强干部选拔任用工作的监督，必须形成一套法制完备、纪律严明、群众参与的监督体系，尤其要抓好以下几个方面的工作：     

换届之年要重视“群众监督”

正今明两年,全国省市县乡领导班子将陆续换届。换届直接关乎着群众生活,所以,在组织监督之外,更要重视"群众监督"。俗话说的好:"知屋漏者在宇下"。一个干部好不好,群众的眼睛是雪亮的。可以说,群众监督是最广泛、最直接、最有效的监督。那么,怎样才能将"群众监督"落到实处呢?一是做好换届前的宣传教育。换届期间,要利用电视、报纸、广播、电台、宣传栏和网络、微信、手机APP等新媒体,广泛宣传换届纪律,在基层,更要结合实际运用通俗易     

信息联播

四川加强对“三贴近”的引导工作近来,四川省宣传思想战线围绕“三贴近”的要求,采取以下四条措施加强对“三贴近”的引导工作。一是进一步进行党的宗旨教育,在宣传干部中牢固树立群众观点、群众意识、群众立场。二是进一步借鉴国内外宣传工作的先进经验,研究掌握宣传工作的内在规律。三是进一步加大宣传思想工作机制、工作方法和工作手段的创新力度。四是进一步探索宣传思想工作的有效评价手段,强化考核意识和考核手段。实现上述措施,宣传思想工作要在四个方面下功夫:理论武装工作要在坚持理论与实践相结合上下功夫。通过深入浅出的说理方…     

全程严细 预防腐败

为从源头上预防和治理腐败,建设一支廉洁、勤政、务实、高效的干部队伍,近年来,长白县委通过在干部监督工作中严把“四关”,对领导干部实行全过程、全方位、多角度、连续性的监督,取得了明显的成效。 注重群众公论 严把荐前评廉关 为进一步提高干部工作的民主化和公开化程度,县委把群众的公认作为评价被推荐干部的重要依据,一方面,从强化群众的参与意识入手,把群众公认、社会公论原则实实在在落实到干部选任工作中,以扩大民主参与     

创新方式 完善机制 确保干部监督工作的有效落实

前不久,我市召开了贯彻执行《干部任用条例》五周年工作座谈会,中组部干部监督局也来我市召开了干部监督工作调研座谈会,市委常委、组织部长吕锡文同志在两次会议上总结了我市贯彻执行《干部任用条例》的总体情况和工作特点,强调下一阶段在干部监督方面要重点做好以下几个方面的工作:一是进一步加强《干部任用条例》的学习宣传,不断增强各级领导干部学习贯彻《干部任用条例》的责任感和自觉性。二是要进一步营造加强干部监督工作的良好环境和条件,真正落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要进一步加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查,不断加大对违规违纪行为的查处力度,确保《干部任用条例》的贯彻执行真正落到实处。四是要开展科学规范和有效监督区县委书记用人行为的调研试点工作,切实加强对"一把手"监督。五是要进一步加强日常监督,不断健全干部监督工作机制。六是要进一步加强对干部监督工作重点难点问题的调查研究,研究推广干部选拔任用工作全程纪实制度,探索建立干部选拔任用工作责任追究制度。东城、丰台、大兴、怀柔、延庆5个区县委书记也在中组部调研座谈会上分别从干部监督工作的不同角度做了汇报。为进一步推进干部监督工作,加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,现将5个区县委书记的汇报材料摘要刊发,以资各区县局级单位学习、借鉴。     

发挥“大监督”体系在干部选拔任用中的作用

党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）凸显了这一重要导向，把“落实从严治党、从严管理干部的要求”写入了总则，并在有关环节作出了制度安排，对加强干部选拔任用的监督工作提出了新的要求，迫切需要加强对包括党内监督、政府专门机关监督、人大监督、政协监督、司法监督、舆论监督和群众监督在内的“大监督”体系的探索。在具体工作中，可以从以下几个方面入手。     

对干部考察预告制和差额考察制的思考

《干部任用条例》对实行干部考察预告和差额考察作了明确规定,我们的任务,就是严格按照统筹规划、稳步推进的原则,注意总结成功经验,积极探索解决工作中遇到的问题,不断加以改进和完善,并与其他制度有机配套,使之发挥更大作用。一、加大宣传力度,营造浓厚群众参与氛围。目前,一些干部群众对条例规定的干部工作程序了解还不深、熟悉还不够,参与干部考察工作的热情和积极性也有待进一步提高。因此,要通过各种宣传形式,让群众掌握条例规定的干部选拔任用程序,了解实行干部考察预告和差额考察的方法步骤,熟悉如何正确地向组织反映问题、提出意见建议。在每次考察对象预告推出后,各种宣传媒体要进行跟踪报道、评论和宣     

组织工作新闻宣传初探

组织工作是党的建设工作的一个重要组成部分。组织工作的重要内容之一是党的干部工作，为全社会所瞩目。干部工作要严守工作机密。但是，保守机密与适时、适度宣传是辩证统一的。 组织工作需要宣传，宣传工作需要组织。我们应加强组织工作新闻宣传，进一步改变组织部门封闭式的工作方法，提高开放程度和透明程度，从而让群众听到组织部门的声音，理解和支持我们的工作。通过各种宣传形式经常地把组织工作的方针政策、重要活动、改革措施、工作经验及工作打算告诉干部群众，让干部群众更多地了解和参与组织工作，发挥他们的积极性和创造性，…     

预防机构编制违纪行为的四项措施

<正>一、完善权力监督约束机制一是充分发挥群众监督作用。群众监督是最广泛、最有力的监督,要保护和实现好群众的知情、参与、表达和监督权,为群众监督和举报投诉违纪违规行为提供便利、通畅、有效的渠道。二是充分发挥媒体监督作用。媒体对机构编制工作的关注和报道能有效普及机构编制相关知识,预防机构编制违纪违规行     

强化监督机制 确保村务公开质量

在我国农村普遍实行村务公开和民主管理,是党和国家在农村加强民主政治建设的一项重要措施。通过村务公开和民主管理工作,让农民群众直接行使民主权利,参与本村财务、政务的监督和管理,有利于给农民一个明白,给干部一个清白,充分调动我国亿万农民的积极性,保持农业和农村经济的持续稳定增长。我们从几年来推行村务公开工作的实践,     

新形势下创新干部监督工作的思考

随着干部制度改革的不断深化,干部监督工作必须适应新形势和新任务的要求,努力摆脱传统的思想观念和固有的思维模式,多方位、广角度地创新工作。经过探索,我们认为“搭建三个平台、紧抓三个重点、构建三项机制”是强化干部监督工作的一个有效途径。一、搭建“三个平台”,多层次进行监督1.搭建“信息平台”,加强外部监督。一是发挥人大、政协各民主党派、无党派人士的监督作用。二是加强组织部门与执纪执法部门以及有关职能部门的联系,充分发挥监督的整体效能作用。三是聘请干部监督工作信息员,加强群众监督力度。四是通过发放调查问卷或构建…     

对拟提拔的县局级领导实行公示

为加强群众监督，提高干部选拔任用的质量，长春市委组织部最近通过报纸、电视台等新闻媒体，对拟提拔的８５名县局级领导干部实行了任前公示制，公示时间为一周。在公示期间，广大人民群众和社会各界均可对公示对象的德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，以各种形式向市委组织部干部调查审理处反映，同时，长春市委组织部还设立了监督电话和举报箱。对拟提拔的县局级领导实行公示@王铁华