抓住机遇 发挥优势

最近，中央提出要认真做好当前的思想政治工作，要求在改革力度不断加大、各种矛盾相对集中的情况下，要充分发挥党的政治优势，围绕干部群众普遍关心的问题，有针对性地开展思想政治工作；要深入基层调查研究，到困难企业、下岗职工多的地方和低收入人群中去，讲形势、讲政策，与群众一起探讨克服困难的措施和途径；要切实加强和改进对思想政治工作的领导，齐抓共管，责任到人，各级领导干部要以自己的实际行动和良好形象影响带动群众；要充分发挥思想政治工作研究会等组织在思想政治工作中的作用。5月29日，在袁宝华会长主持下，全国政研…     

当前做好职工思想政治工作的思考

江泽民总书记在党的十五大报告中强调指出：“对人民内部矛盾，要深入实际，调查研究，做好思想政治工作，区别不同情况，正确运用经济、行政和法律等手段加以处理，防止矛盾激化”。这指明了当前深化改革中企业加强思想政治工作的方向。要把江总书记这一论述落到实处，我认为把握职工心态，有的放矢地做好思想政治工作是一个重要的方面。那么，当前职工的心态如何呢？从全国总工会最近的一次调查及本单位职工思想状况调查情况来看，企业职工普遍存在着以下几种心态：1、失落心态。这种心态突出表现在主人翁地位问题上。这个问题是随着企业…     

宋平同志谈思想政治工作

“七·一”前夕，本刊总编辑杨文上、副总编辑王相成拜望了原中共中央政治局常委宋平同志。宋平同志就当前思想政治工作发表了重要意见。宋平同志说：我们共产党历来重视思想政治工作，特别是在工人群众中，在工人群众聚集的企业。现在企业面；临许多困难，职工产生了这样那样的想法，更需要做好思想政治工作。对社会舆论要进行正确引导，积极维护安定团结的政治局面。宋平同志指出，越是在困难的时候，企业党组织越要发挥作用，要千方百计，想尽办法带领群众扭亏解困，搞好企业。不要光埋怨，要多做实实在在的工作，多做思想政治工作。我接…     

话说群众的“想、干、要”

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。要充分发挥思想政治工作的实效性，最讲究的是要有的放矢即针对性。倘若连群众“想什么、干什么、要什么”都不大清楚，而又在那里大讲加强和改进，不是天大的笑话么?　　现实的问题是，这种“笑话”却经常顽强地表现出来。诸如，从事思想政治工作的同志并不真正了解群众的所思所想，却兀自在那里空讲大道理，开展一些自以为是而又不着边际的活动，群众不买帐；又如从事经济工作的同志不了解群众的真实意愿和想法，只顾在那里强调干什么、不干什么，群众自然极为反感；还有负有服务职能部门的同志…     

培养职工的大局意识

企业思想政治工作必须紧扣企业发展主题，服务中心，服务大局，培养职工的大局意识。第一要帮助职工正确认识形势。帮助职工掌握分析和判断形势的正确方法，引导他们站在宏观角度看问题，不被局部的暂时的困难所吓倒；一分为二地看形势，用发展的眼光看形势，明白目前的困难是发展中的困难，只要拼搏进取就能度过难关。第二要帮助职工了解政策。随着用工制度改革、工资分配制度改革、医疗制度改革的陆续出台，帮助职工学好、用好这些政策就成为企业思想政治工作的一项重要任务。要把政策原原本本交给群众，帮他们了解政策背景、掌握政策精神…     

思想政治工作与企业管理实现统一的六大途径

管理在企业的思想政治工作中具有不可替代的作用。在企业，职工思想问题产生的原因是多方面的，但相当一部分是由于管理不当带来的，这些问题的最终解决，只能靠改进管理。管理不仅是一种手段，也体现了一种思想，如提倡什么，反对什么，体现了管理者的价值观，具有很强的导向性，这本身就是思想政治工作。在信息科学日益发达、人们的思维方式日益多样化的今天．把职工的思想统一起来，实现共同的发展目标，一方面要靠说服教育；另一方面要靠强有力的管理，把制度的约束变成个人自觉的行动，实现他律向自律的转化。     

中国煤炭职工思想政治工作研究会

中国煤炭职工思想政治工作研究会是由全国煤炭企事业单位自愿结成的行业性的社会团体组织。其主要职能是：对煤炭企业党建思想政治工作进行调查研究、咨询服务；积极开展煤炭行业社会主义精神文明建设、企业文化建设、煤炭和谐社区建设，加强和改进煤炭企业党建思想政治工作，促进煤炭企业又好又快发展。     

泰州市企业思想政治工作调查与思考

党的十八大明确提出要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。泰州市企业思想政治工作课题组通过调查问卷和与部分企业负责人、政工干部及职工座谈，对全市企业思想政治工作取得的成效、存在的问题进行了总结，并对进一步推进企业思想政治工作思路和举措提出了对策建议。     

创新是发展的灵魂

最近，石家庄市政研会通过召开座谈会、个别走访等形式，对部分国有大中型企业进行了企业思想政治工作状况调查，调查表明，我市企业普遍开展的“三讲”、“三个代表”学习教育活动，促进企业思想政治工作从指导思想到具体方法发生了很大变化。如：棉一在思想政治工作中，大力弘扬开拓创新精神，在职工中组织开展了“创新、创效、创优质”的劳动竞赛活动；天同集团在企业亏损的情况下，积极化解矛盾，保持企业稳定；石家庄热电厂围绕“厂网分开，我们怎么办”开展大讨论，探索思想政治工作与企业管理相结合的新思路；华北制药把以德治企，全…     

坚持以理服人

“理”就是道理。道理有大有小，有对有错，政工干部的责任，就是要不断地宣传真理，用革命的道理去教育群众、启迪群众。在现实生活中，由于人们思想水平的差异以及个人、集体、国家三者利益上的矛盾，职工中这样那样的思想问题经常发生。在解决这些思想矛盾时，思想政治工作者必须坚持以理育人，以理服人。不管现在还是将来，都不能离开这条原则。思想政治工作具有鲜明的政治原则性。政工干部必须努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，任何时候、任何情况下都要保持清醒的头脑和坚定的政治立场。提倡什么、支持什么、反对什么，必须…     

把经常性的群众思想工作做实做细做活

在加快改革开放和建立社会主义市场经济体制过程中,企业内外的客观形势和职工队伍的状况正不断发生着深刻的变化,要求我们的职工思想工作要适时地主动进行调整,在适应中求发展,在继承中求创新。在党委领导职工思想政治工作这个总的棋盘上,企业工会作为群众组织,应当承担什么样的角色责任,选择什么样的工作角度?我以为,工会要把主要力量放在抓好经常性的群众思想工作上。 思想政治工作贵在坚持经常。江泽民同志说过:思想工作千万不能搞“大呼隆”,要扎实有效,坚持经     

研究改革，改革研究

重庆煤炭职工思想政治工作研究会五年来的工作,可以用两句话概括:研究改革,改革研究。在研究改革方面,几年来,我们对新时期思想政治工作的目的、任务、内容和方法,进行了大量的、深入的研究。在经济体制、政治体制改革和思想政治工作改进的过程中,我们及时提出了思想政治工作和企业生产经营管理一体化的观点;提出了改革需要思想观念更新和方法群众化、社会化、现     

不断增强科学性

定位要科学　　服务科研生产经营是思想政治工作的出发点和落脚点。在企事业单位中，职工群众的喜怒哀乐、情绪起伏，大都是发生在科研、生产、经营过程中的。国家、企业、个人三者利益的协调与冲突，型号研制、生产交付、工资奖金、住房福利等方面的问题与矛盾，干部与群众之间、职工与职工之间的纷争与磨擦，大都是直接或间接地与科研生产经营有联系。我们的思想政治工作只有渗透到科研、生产、经营、技术、管理、服务、分配等各个环节，才能及时把握职工的思想脉搏，找到解开“扣子”、化解矛盾的办法，才能使思想政治工作具有针对性和实…     

在四个一上下功夫

煤炭企业要实现总体扭亏，必须把思想政治工作作为发展经济的“第一道工序”，坚持“两手抓”，切实加大思想政治工作力度，重点在“四个一”上下功夫。摆正一个关系，从根本上确立抓经济工作从思想政治工作入手，抓思想政治工作围绕经济工作的原则。企业思想政治工作的主要任务是教育人、激励人、塑造人，提高职工思想道德文化素质，把职工思想和行动统一到发展经济上来；经济工作的主要任务是使人、财、物优化组合，在向社会提供产品、满足社会需要的同时，使职工生活得到改善。正确处理好二者关系，是保证思想政治工作与经济工作相互促进…     

努力研究解决新课题

这些年来，我省企业领导班子对精神文明建设。思想政治工作的重要地位和作用的认识越来越深刻，坚持“两手抓、两手都要硬”的自觉性不断提高，带领广大干部职工认真贯彻中央的各项方针政策和省委的重大部署，两个文明一起抓，使我省企业思想政治工作进一步得到加强和改进，有力地推动了企业的改革和发展。概括起来有以下几个特点：一是为企业改革发展和生产经营服务的主调唱响了；二是多形式、多渠道交融的思想政治工作载体拓宽了；三是各方重视、齐抓共管的工作机制形成了；四是思想政治工作研究的网络健全了。目前，企业改革已进入攻坚阶…     

说说加强企业思想政治工作

经济社会转型过程中，作为经济社会细胞的企业，在适应和不适应中选择，既产生了动力，又感受了压力，由此影响着人们的思想，使思想政治工作面临许多新情况、新问题一市场竞争日趋激烈，不少企业陷入困境，影响职工对企业的信心；经济结构调整，企业减员增效，职工下岗分流，导致企业职工思想情绪起伏不定；     

把思想政治工作做到职工心灵深处

贴近实际、贴近生活、贴近群众是加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的重要指导原则。近年来,南车戚墅堰机车有限公司党委十分重视和切实加强思想政治工作,结合形势任务的发展变化和企业改革发展的具体要求,紧贴职工实际,创新方法手段,在联系职工、引导职工、关爱职工、激励职工方面探索思想政治工作新路,增强了工作的针对性实效性吸引力感染力，促进了公司又好又快发展，确保了公司在建设具有国际竞争力的轨道交通装备企业进程中不断取得新业绩。     

改制中职工思想动态

为了增强思想政治工作的针对性和有效性，我们调研了不同所有制、不同行业、不同效益的23家单位，对改制中职工的思想动态作了剖析。调查表明，期盼改制、拥护改制是职工当前思想状况的主流。但是，为数不少的职工又对企业改制呈现出“既想又怕、既喜又愁、既盼又忧”的复杂心态。一方面，职工希望通过改制使自己赖以生存的企业能够增添新的活力，真正改出效益来，为自己带来更多实惠；另一方面，面对已经或即将改制的现实，他们又有这样那样的疑虑和担忧。分析其原因，主要是：对改制认识还有偏差。调查中发现，部分企业的职工，甚至少数企…     

建立现代企业制度 必须大力加强企业思想政治工作

建立现代企业制度必须大力加强企业思想政治工作区党委宣传部宋家浩今年６月初，笔者先后到了柳州、桂林市数家现代企业制度试点单位进行思想政治工作调查，通过走访、座谈、问卷等形式，广泛接触企业的书记、厂长、中层干部、一线在岗职工，对新形势下职工思想心态和企业...     

中国建设职工政研会工作实践

中国建设职工思想政治工作研究会是在住房和城乡建设部党组领导下，服务、协调、引导和推动建设系统思想政治工作和企业文化建设的群众性研究团体。中国建设职工思想政治工作研究会成立于1986年，现有31个省建设政研会，14个行业分会和部分大型企（事）业会员单位。近些年来，中国建设职工政研会，始终围绕工作中的重点、难点，重视调查研究，在“典型的培育与宣传”、“职业道德建设与深化”、“文明行业与文明工地创建”、“企业文化建设”等方面，组织骨干研讨攻关，推出一批研究成果。