论商业银行的抵销权

我国银行法中没有规定抵销权,与其让抵销权处于一种无序状态,不如立法加以规范。     

国内商业银行发展中小企业业务的核心能力

在监管部门的推动下,2005年国内银行业的中小企业融资问题已经从过去的探索、讨论阶段进入到实质操作阶段.对商业银行而言,当前的核心问题是如何尽快形成和提升包括组织模式、产品和管理流程、定价和风险管理模式等中小企业金融服务的基本能力.     

略论商业银行零售业务的团队建设

发展商业银行零售业务需要建立高效率的零售业务团队。商业银行组建银行零售业务团队必须遵循一定的基本原则和借鉴发达国家的相关经验。当前国内商业银行在零售业务团队建设方面存在着各种问题,应该采取重新确立零售业务的团队构成、团队规模向前台一线倾斜等措施予以解决。     

高校科技创新团队组织激励机制研究

目前,高校科技创新团队建设在组织激励机制方面存在缺乏顶层设计和法规政策、存在体制和机制的障碍;缺乏有效管理和优秀中青年学科带头人、缺乏相应的激励机制等问题。高校科技创新团队组织激励机制的形成包括:对创新团队培育的有效机制、完善科技管理体制机制、形成有利学科融合的科技创新环境、构建民主自由和谐的文化机制、建立科学高效的激励评价机制等。     

论政府在我国高新技术创新中的地位与作用

当今世界,以知识经济为基础的高新技术产业已经成为发达国家经济增长的动力和支柱行业。面对世界经济一体化和中国加入WTO后带来的机遇和挑战,中国政府应广泛借鉴国外成功的经验,立足中国科技创新水平普遍较低的现状,采取切实可行的应对之策,以建立中国的科技创新体制。     

商业银行经营管理人员资源优化配置问题探讨

商业银行的性质被中央金融工作会议正式明确为企业后,金融资源的优化配置须有新突破。作为商业银行核心资源即经营管理人员资源的配置体制首先就必须改革创新,构建与现代企业相适应的经营管理人员资源优化配置体制。     

论创新人才

本文首先分析世纪之交的世界发展趋势 ,提出 2 1世纪需要创新人才 ,之后分析了创新人才的类别 ,接着阐述了创新人才的基本素质和能力及创新人才的培养 ,最后提出了创新人才所在单位应对创新人才采取的激励措施     

湖北省科技信息研究院

湖北省科技信息研究院于1958年成立．是国家定点的六大区域科技情报中心之一,现已成为全国知名、迈向国际的综合性科技信息研发。生产与服务机构．形成了六位一体的业务体系．其主要职能为：     

论当代学报编辑的创新与变革

面对成人高等教育的飞速发展和成人高校师资结构的改善。学报编辑工作也需要创新变革,这是时代的召唤。是当今社会一个响亮的共时性的话题。基于此点,本文提出了关于学报编辑创新思维的命题,提出并分析了高校学报编辑的学术创新、话语创新及形式创新等三个方面的问题,并呼唤成人高校学报编辑的精品意识。     

浅论商业银行的内控机制

本文结合目前银行在经营管理中存在的问题 ,就专业银行向商业银行转轨过程中 ,建立健全内控机制的必要性进行了分析。完善、科学的内控机制是衡量银行经营管理水平的重要标志。本文除论述其作用外 ,还本着科学性、严密性和可操作性原则 ,对商业银行内控制度的设计提出了自己的看法     

完善国内商业银行绩效考核体制的几点建议

绩效考核体制改革是当前国內商业银行战略转型的一项核心工作。新的绩效考核体制以监管部门相关办法为依据,借鉴国外银行先进管理技术,体现了注重效益和质量的管理理念,但在考核指标设计以及体现银行发展战略等方面仍存在不少待解的问题。为此,应通过完善经济资本和经济增加值等关键指标设计、加强财务指标与非财务指标的结合,以及推进绩效考核的战略导向等举措,逐步建立和完善现代商业银行绩效考核体制。     

从中等收入陷阱视角看有效市场与有为政府的关系

中共十八届三中全会的决议提到,经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系.全会决议指出,市场在资源配置中起决定性作用,更好地发挥政府的作用.从“基础性”到“决定性”只是几个字的改换,却充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进的精神,更为进一步持续健康发展中国经济打下了一个非常坚实的制度基础.本文试分析政府与市场的关系,呼吁将“有效的市场”与“有为的政府”结合,消除政府对市场遗留的干预和扭曲,让资源由市场进行配置,而政府应该在保护产权、维持宏观稳定、克服市场失灵上发挥作用,推动产业、技术、制度等结构的变迁.只有“有效的市场”与“有为的政府”结合,防止政府市场关系失位,才能应对发展中国家都会面临的中等收入陷阱的发展问题.     

建立社会保险和商业人身保险互动机制刍议

在我国现行体制下,社会保险与商业人身保险组合未能覆盖所有群体,不能满足群众多层次多元化需求.因此,社会保险和商业保险有必要建立业务互动关系,发挥各自的经济补偿功能,提供优势互补的保障服务,消除保险未覆盖的空白区域,满足人们对保险的多层次多元化需求,从而更有效地维护广大群众的切身利益.     

元宇宙时代劳动力市场的创新变革、风险挑战与治理之策

元宇宙实现了物理空间、数字空间、心理空间的全面连接与三元融合,人类的生产生活场域将从物理空间延伸到数字空间,人类认知世界与改造世界的方式将更多依赖虚实交互与数据驱动。相比当今社会,元宇宙劳动将实现劳动对象从有形物到无形物、劳动主体从机器辅助向人机协同、劳动方式从固定属性向跨越虚实、劳动关系从单一线性到多元弹性的转变。元宇宙劳动将实现生产力的重要突破与生产关系的重大革新,但其带来的问题与风险也将跨越物理与现实,引发虚实混淆的异化风险、新型劳动下的权益保障问题、智能化浪潮下的权责之问等挑战。元宇宙劳动作为人类社会未来劳动形态的重要发展趋势,有必要加快政策设计,构建可信可控的技术发展机制,建立更具韧性的劳动力市场,完善贯通虚实的新业态权责体系,在充分激活其发展潜力的同时前瞻性地防范化解风险。     

有效市场与有为政府——兼论中国特色社会主义市场经济

政府与市场的关系一直是经济学讨论的经典命题.现代市场经济运行的现实是,世界上不可能存在完全有效的市场和能力无缺的政府,也不存在标准和完美的"政府与市场关系",每个国家都在寻求有效市场和有效调控的有机结合点.中国特色社会主义市场经济在充分发挥"有效市场"与"有为政府"的作用方面具有独特的制度优势.在我国全面建设社会主义现...     

试论社会和谐与女性发展

促进人的全面发展是全面建设小康、构建和谐社会的内在要求,而女性的发展是人的全面发展题中应有之义,其关键是全社会都要树立正确的性别平等意识,把女性的发展放在促进人的全面发展的总体目标中加以建设。     

新业态从业人员工伤保护的难点与对策

新业态发展已成为我国经济增长新动能之一,新产业、新业态、新模式等"三新"经济增加值在GDP中占有重要地位。与此同时,这些新环节、新链条和新活动形式催生的快递员、外卖送餐人员等"新业态从业人员"的事故伤害问题也引起广泛关注。但此类人群大都因缺乏传统劳动关系而难以被纳入现有工伤保护制度范围,进而成为新时代背景下平衡经济发展和增进人民福祉的难点。本文综述了国际上有关非正规就业者工伤问题的实证研究和保护难点,并据此探讨了其对我国当前经济发展背景下加强新业态从业人员工伤保护的启示。     

开发老年劳动力市场的必要性与路径研究

在平均预期寿命增加和低生育率的双重作用下,中国快速进入老龄化社会,给劳动力市场和经济持续发展带来了诸多挑战。中国老年劳动力市场具有巨大的潜力,充分利用51-64岁年龄人口将会有效增加我国劳动力供给,实现二次人口红利。在分析当前中国老年劳动力市场潜力及充分借鉴国外经验的基础上,提出了推行延迟退休政策、鼓励老年人灵活就业、加强老年劳动力培训和完善社会服务体系等开发老年劳动力市场的路径。     

浅论市民社会的层状结构与和谐社会建设

构建社会主义和谐社会,不仅要准确把握市民社会各阶层的分布与发展状况,还要精确分析社会体系中各阶层之间的受力关系。熟知整个市民社会在经济、政治领域内的层状特征,把握其分布与运动规律,对于缓和层级矛盾、消除层级隔阂、减小层级差异并最终消灭层级结构都具有重要的意义。和谐社会的建设过程,也是在发展中不断深入认识市民社会的过程,在不断取得实践成效的同时,也在不断完善新型市民社会建设的理论体系。     

浅析我国期货市场存在的问题和基本对策

我国期货市场在理论与实践的发展中取得了很大的成就,但不可避免地存在着一些问题,诸如投机色彩过浓、品种开发不够、套期保值不平衡以及期货交易所自身不规范等。在进入ＷＴＯ的新形势下,按科学规律办事,加强法制,规范市场,对我国期货市场的健康发展有着重要意义。