文化宫的文化“空”现状亟待改变

文化宫的文化“空”现状亟待改变何应洋近日，我们走访了部分县（市）文化宫，发现部分文化宫阵地大面积出租现象颇为严重。不少文化宫变成了＂家具城＂、＂美容院＂、＂健身房＂，舞厅虽是自身经营，但因设备旧环境差，问津者甚少。有的文化宫步子更大，场地悉数出租，坐...     

莫让“分享”成“空享”

网络上曾流行这样一篇文章《我奋斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》,文中写了一个上世纪70年代出生在农村的人如何努力成为一个城市白领,当他坐在星巴克和城里人一起喝咖啡,感叹城里优越环境中成长起来的年轻人轻易就能享受的东西,却是他奋斗了18年才可以得到的。其中的辛酸引起了很多人的深思。     

莫让“公开”变“空开”

厂务公开是一件好事,它可以消除隔阂,凝聚人心;可以博采众长,集思广益;可以实施民主监督,避免暗箱操作。但好事不好好办,便会变形走样。一些企业实行厂务公开后,职工的意见非但没有减少,反而增多了。原因就在于这些企业厂务公开要么避重就轻,只公开那些鸡毛蒜皮的小事,而对事关企业和职工切身利益的重大决策秘而不宣;要么公开的厂务名不符实,用虚假数字蒙骗愚弄职工;要么虎头蛇尾,前热后冷,热闹红火一阵子后,便偃旗息鼓,杳无声息;要么开空头支票,只公开不整改,你说你的,我做我的,公开前存在的一些不合理的问题,公开后依然如故。如此公开,实…     

企业文化建设之我见

企业文化是指由职工创作或享受,反映职工生产生活状况,体现职工思想观念、精神价值的文化活动的总和。 每个企业都在追求自身的发展,追逐利润是资本的本性,但发展并不只是把资金变成厂房、设备,不只是生产出产品,     

关于“审议建议权”之我见

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》都在“职工代表大会职权”一章里把“审议企业重大决策建议权”列为第一条,可见其内容和位置的重要。笔者认为,仅仅落实建议权是远远不够的,应当落实职工代表大会对企业重大决策的“审议决定权”。职工在企业中是主体还是客体,这是社会主义企业与资本主义企业的分水岭。马克思指出:在资本主义企业,人格化的资本是企业的主体,职工作为被资本所雇用的雇员与雇工,是企业的客体。因此形成物化劳动(死劳动)统治活劳动,或者说“物”统治“人”的反     

提高社会底层收入 改变“图钉社会”困局

<正>古语云:不患寡而患不均。改革开放30多年来,我国居民收入大幅增长,但分配失衡的问题也日益凸显,不同群体间、城乡之间的收入差距不断扩大。九三学社日前在提案中指出,在我国衡量贫富差距的基尼系数已经达到0.46,远超0.4国际警戒线,10%左右的家庭占有了45%的城镇居民总财     

提高社会底层收入改变“图钉社会”困局

古语云：不患寡而患不均。改革开放30多年来,我国居民收入大幅增长,但分配失衡的问题也日益凸显,不同群体间、城乡之间的收入差距不断扩大。九三学社日前在提案中指出,在我国衡量贫富差距的基尼系数已经达到0．46,远超0．4国际警戒线,10％左右的家庭占有了45％的城镇居民总财产,而最低收入10％的家庭,其财产总额占全部居民财产的1．4％。     

柯村乡：发展“红色生态旅游”之我见

近年来,随着红色旅游蓬勃兴起,我们党在各个历史时期领导革命斗争的遗址、文物等吸引了许多人的情感和目光。柯村乡被誉为皖南的“瑞金”,是个革命老区,有很多当年红军留下的遗迹。如何利用好这些红色资源,把它们改造成旅游景点,促进当地经济社会更好更快地发展呢？今年是新中国成立60周年,进一步思考这个问题,很有意义。     

给“吃空响”定个罪名如何

连日来,山西省有关方面正在对媒体披露吕梁市一女副县长＂吃空饷＂丑闻展开调查,而媒体2日又曝出＂山西侯马市国土资源局一职工连续9年‘吃空饷’＂事件。（5月7日中国新闻网）     

“陆、海、空”退伍军人当浴工

不知从什么时候起,职业似乎有了体面和不体面的区别,有高人一等和低人一等的说法。当日益富裕起来的人们以各种各样的方式尽情显示自己体面的时候,一支由８名平均年龄不超过２７岁,其中有党员５人的“陆、海、空”退伍军人组成的特殊队伍——宝应县市政处浴室勤务队,用辛勤的双手,诚实的劳动,在当地群众和同行中赢得佳誉。谁也不是天生就喜欢干“跑堂”浴室工作人员就是人们常说的“跑堂”,是三百六十行中比较下等的行当,干着递浴巾、倒痰盂、冲厕所、刷浴池、洗衣服、送茶倒水的活儿,工作平凡而辛苦。他们一组４人,工作起来军事…     

“责任文化”——湖北企业文化之精髓

时至今日,企业文化对一个企业可持续发展的重要性,已被世人所公认。纵观国内外知名公司,如微软、通用电气、可口可乐、海尔、华为、宝钢等,这些企业强大的经济实力与其独有且深厚的企业文化有着紧密的关联性,正所谓“一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”。     

商业文化包围摩梭文化“女儿国”正在消亡

“如果缺乏有效的保护,再经历几代人之后,纯正的摩梭人或将不再有了,他们只是存在于身份证上。‘东方女儿国’也将因此走上消亡之路。”     

企业文化建设“秀”不得

在一些单位可以看到,管理制度图板摆得琳琅满目,文化建设标语、名言警句到处悬挂,让人感到文化建设是无懈可击。但令人遗憾的是,部分单位的标语、口号尽管招数花样繁多,但文化建设却仍是浮在面上,没有起到应有的文化引领作用。     

“稻花香”酿造的企业文化

行走在湖北稻花香集团的厂区里,淡淡的酒糟清香让人陶醉其中。随着下班铃声响起,穿着蓝色工装的职工分批从车间里走出,穿过亭台楼阁,走过石拱桥,在谈笑风生中各自散去。稻花香集团工会主席王家福对笔者说：“厂里职工多,我们就实行错峰上下班,不然会给职工带来很多不便。”     

让职工享受“文化大餐”

改革开放以来,纷至沓来的文化思潮和活动方式,深层次地影响着职工的思想和生活,职工群众求知求新求乐的精神文化需求愈益强烈,并与社会发展同步前行。作为工会组织,如何更好地发挥自身的优势、作用？对此,我们进行了有益的探索。实践证明,＂文化大餐＂下基层,企业拥护,职工欢迎,是构筑精神家园、推动和谐社会建设的有效办法。     

“文化占领工程” 的魅力

江汉石油管理局精细化工厂是一个远离城区、年原油加工量不足20万吨的小型炼油厂。近几年来,该厂把开展群众性、先进性、品味性的文化活动作为“文化占领工程”来实施,既提高了企业整体素质,增强了市场竞争能力,又营造出了群体关心企业、与企业荣辱与共的经营理     

不能让乡村文化“断根”

乡村学校是乡村的文化中心,是一个村庄的未来所在。留住乡村学校,就能留住农村教育的根、农村现代化的希望,就能留住乡村文化的灵魂。遗憾的是,近年来,一些学校和农民的“疏离感”在加剧。最具杀伤力的,就是在全国进行“撤点并校”。教育部公开数据显示：从2000年到2010年,国内农村小学数量减少52．1％,初中数量下降26．19％。在中国农村,平均每一天就要消失63所小学、30个教学点、3所初中。     

塑造“自家人”文化彰显“娘家人”作为厦门中盛粮油集团有限公司工会

中盛粮油集团有限公司成立于1993年,是一家以生产食用植物油为主的民营企业。经过20年的发展,公司已成为农业产业化国家重点龙头企业、国家高新技术企业、全国食用植物油加工企业50强。多年来,中盛集团工会在公司行政的支持下,积极倡导“以人为本”理念,大力构建和谐劳动关系,逐步形成了“努力工作,快乐生活”的“盛洲自家人”企业文化,在促进企业发展、维护职工权益中充分彰显了工会作为。     

空瓶子,空爱情

那是她的初恋,寒酸而富有,寒酸的是他们的一无所有,两个穷学生只能在樱花开满的路上整夜地走,情人节也只能在下午买那种打折的玫瑰送给她,但她很快乐,因为爱情是富有的,装在心中,满满的,像一瓶水一样,好象刹那就要流出来。他挣了第一笔钱的时候,给她买了一瓶香水,因为同宿舍的女孩子,只有她没有香水,为了让她也暗香浮动,他用整整一个月的家教工资给她买了一瓶香水。她感动的落下泪来,却舍不得使,难得他这份心,就只为那好看的玫瑰花造型的瓶子,她也     

切实改变部分基层工会存在的“五化”现象

人员老化、素质低化、职能淡化、机制僵化、成绩虚化是一些基层工会存在的突出问题。有些工会干部在职不谋事或谋事不成事,使基层工会成了有名无实的摆设。因此,要加强工会基层组织建设,切实发挥其作用,就必须解决上述“五化”问题。首先,干部要年轻化。要彻底摒弃工会是“养老窝”的旧观念,积极鼓励和大胆提拔有朝气、敢作为的年轻干部担当重任。其次,干部素质要强化。可通过公开招聘和竞争上岗来录用一些有能力的基层工会干部,并通过教育和培训,不断提高其综合素质及能力。第三,机制要活化。要建立健全和完善工会干部考核制度与改变工会干…