探寻文化兴旅、扶贫新路——壶关县打造“冲关大峡谷”活动的实践与思考

太行山大峡谷是大自然赋予壶关人民的宝贵财富,被誉为＂世界奇峡、天然氧吧＂和＂千里太行第一峡＂。为进一步扩大太行山大峡谷的知名度、美誉度和影响力,做大做强太行山大峡谷旅游产业,今年6月至8月,壶关县委、县政府在全面完成太行山大峡谷资源整合的基础上,与山西电视台联手,创新推出了全国首档大型实景山水闯关节目——＂冲关大峡谷＂,节目播出后创下了良好的收视成绩,极大地宣传了山西,宣传了长治,宣传了壶关太行山大峡谷,     

增强农垦内生动力、发展活力和整体实力——新一轮海南农垦改革实践启示

中共海南省委、海南省人民政府《关于推进新一轮海南农垦改革发展的实施意见》指出:推进新一轮农垦改革,解决海南农垦体制不顺、机制不活、管理不严、分配不公、产业不大、人才不强等问题,全面增强农垦内生动力、发展活力、整体实力,切实发挥农垦在海南热带特色现代农业建设中的骨干引领作用。实现海南省委、省政府制定的农垦改革发展战略目标,搞好人员安置工作至关重要,事关农垦改革发展大局。笔者分析了海南农垦改革的基本情况,总结阐述了海南农垦改革人员安排工作的做法和取得的成效,为其他领域改革人员安置问题提供了可资借鉴的经验与启示。     

生态文化旅游的实践范例——海南呀诺达雨林景区建设理念的启示

天人合一,是中国人追求的人与大自然相融合的至高境界。海南呀诺达雨林景区在开发建设过程中,着眼山海蓝绿互动,坚持文化生态合璧,力求主人客人相融,落脚农民企业共赢,在建设理念与开发实践上都是努力追求天人合一的境界,为当代方兴未艾的生态文化旅游提供了一个生动鲜活的实践范例。     

“路港联创”的实践与启示

“路港联创”是由太原铁路局大秦车务段发起,由秦港股份公司铁路运输分公司等路港十家单位共同开展的以党建促生产的一项联建共创活动。活动以“路港联创提效率,携手共建促发展”为主题,坚持平等自愿和组织搭台、生产唱戏的原则,通过党组织共建,形成高效、便捷、顺畅的铁路——港口问的物流组织链条,创建无缝对接的路港共建新环境,实现路——港、港——港间互促共赢。     

英法大部门政府体制的实践与启示

本文对英法大部门政府体制的理论起源、部门构成与演变、部门内外协调机制进行了分析,总结了其成功的经验和实施的制度基础,指出完善的市场经济、成熟的社会自治、政府职能的及时更新、配套改革措施到位是英法大部制成功运作的基础。与此相应,在我国推动相应的改革必须着力强化部门首长的协调与控制能力、围绕职能行使效率设计部门结构、推进相应的综合配套改革。     

甘肃防灾减灾救灾的实践路径及体制机制探究

伴随着全球人口增长、资源短缺、生态环境恶化态势的不断加剧,自然灾害已经成为当代人类社会面临的最重大的全球性问题,各类自然灾害对造成的损失日益严重。甘肃省生态环境脆弱,地形复杂,各种自然灾害频发,在全球气候变化和致灾因素日益复杂多样的背景下,各类自然灾害的复杂性、突发性、异常性、难以预见性日益突出。本文以灾害社会学的视角,在全面调查近年来甘肃省防灾减灾救灾工作现状的基础上,分析了甘肃省省防灾减灾救灾工作面临的突出问题,提出了深化防灾减灾救灾体制机制改革,提高科学防灾减灾救灾能力的政策建议。     

事业单位工资制度改革的实践与启示

近几年,福建省军区所属事业单位全面推行了职员聘任制和全员劳动合同制等项改革,收到了较好的效果。但改革的实践也使我们进一步认识到,人事制度和用工制度的改革,仅仅是劳动人事制度改革的一部分,只有继续推进工资制度的改革,才能使劳动人事制度的改革更加全面,更加彻底,更加深入。     

资源整合背景下矿业乡镇治理的困境与出路

近年来,全国掀起了一场轰轰烈烈的以国有化为取向的矿产资源整合"浪潮",给矿业乡镇的经济转型、社会管理和生态建设带来巨大挑战。走出资源整合后矿业乡镇的治理困境,必须积极发展接续替代产业、着力解决社会民生问题和加强生态环境恢复整治。     

关于公安民警招录培养体制改革工作的实践和思考

<正>司法体制和工作机制改革是我国政治体制改革的重要组成部分,是政法机关开展社会管理创新的重要内容,公安民警招录培养体制改革是其中一项重要任务。近年来,在公安部政治部的正确指导下,陕西省公安厅(以下简称"省厅")积极顺应发展的需要,     

建议加强文博展馆的资源整合与管理

随着海西经济区建设的全面推进,我省文博展馆事业也进入了一个快速发展时期,各地展馆数量迅速增加,但普遍存在管理水平参差不齐、展馆社会服务作用打折扣的现象。究其原因：一是展馆普遍按照行业分类由主管部门进行建设和管理,缺乏统一调度和整体包装,文化底蕴挖掘不够深入。     

公安人才招录培养模式创新实践与对策前瞻

<正>2008年,为了贯彻中央关于深化司法体制和工作机制改革的精神,全国公安民警的招录培养模式开始了一项重大的改革:公安院校从普通高校毕业生和部队退役士兵中招收学生,学生通过国家组织的公务员、高校入学、人民警察入警三者合一的资格考试选拔录取,院校按照招录民警单位的岗位要求进行定向培养,合格后派遣上岗就业。     

事业单位人事制度改革的实践与思考

事业单位人事制度改革是深化干部人事制度改革的重要内容。长期以来，事业单位人事制度改革滞后，用人机制不活，制约了事业的长远发展，阻碍了人才积极性的发挥。深化事业单位人事制度改革，是事业单位自身生存和发展的客观需要，更是解放和发展生产力的有力举措。     

焦作公共财政改革的实践与启示

焦作市位处河南省西北部,人口361万,面积4071平方公里。经过30多年的发展,这个昔日的煤城已经发展成为中原地区重要的新兴工业和旅游城市,初步实现了＂黑色主题＂到＂绿色印象＂的转型。2010年实现GDP1247.6亿元,财政一般预算收入63.3亿元。     

科学发展观在企业党建工作中的应用与实践

上海三毛企业（集团）股份有限公司的前身是上海第三毛纺织厂。自1992年改制成立股份公司以来，经过持续的调整改革，特别是通过2002年的资产重组，使一个以单一毛纺织生产的企业发展成为集毛纺、服装、贸易、房地产等多种门类为一体的大型集团股份公司。     

新加坡公务员培训的经验及启示

今年4月上、中旬，笔者参加了由中组部、国家外专局举办的领导干部经济管理研究班学习培训。这期研究班的培训主题为：“推进干部教育培训体制机制改革与创新”。通过十天的学习考察，对新加坡公务员培训工作有了一个较为全面的了解。     

美国警察体制与警务改革经验对我们的借鉴与启示

传统理论认为,中美两国警察体制差异较大。事实上,中美两国在警察体制上有不少相似之处。可以说,中美两国警察体制都既有集中性,又有分散性。在立足我国社情警情的基础上,借鉴参考美国警察体制与警务改革中的有益经验,对推动我国公安改革,不失为可取之法。可以采取历史研究与比较研究的方法,结合我国公安工作实际,概括出若干启发和建议,用于实际工作。     

陕西农业综合开发的实践与启示

近年来,陕西的农业综合开发取得了显著的经济效益和社会效益。开发规模已经增加到全省所有11个市(区)的76个县(市、区)和两个国营农场,项目类型也由单一的土地治理发展为土地治理、产业化经营、高新科技示范和世行贷款等项目,累计完成总投资51.83亿元,不仅为加快全省农业和农村     

公安民警招录培养体制改革试点工作的实践与创新

<正>2008年6月23日,中央政法委、人力资源和社会保障部等11个部门联合制定了《2008年政法院校招录培养体制改革试点工作实施方案》。此方案的实施,标志着我国政法院校特别是公安院校招录培养体制发生了重大的变化。     

广西推进清廉医院建设的实践与现实启示

推进清廉医院建设对贯彻落实全面从严治党、保障人民群众健康权益、引领医院高质量发展具有重要意义。2022年1月以来,广西各地各医院按照自治区党委的部署,坚持目标导向、问题导向和结果导向,通过加强党建引领、加强宣传教育、深化管理制度创新、强化督查整改、创新服务促廉等深入推进清廉医院建设,积累了许多好经验、好做法,产生了许多特色亮点,值得深入总结推广。清廉医院建设是一个长期、系统的工程,需要持续抓紧抓实。广西清廉医院建设在加强党的全面领导、压实压细责任、加强宣传教育、加强监督整改、完善制度机制等方面给我们提供了重要的现实启示。     

巡防机制改革的实践与探索

南京市公安局白下分局以“警力跟着警情走”为核心内容,根据社会治安动态化的特点,进行了动态巡防机制的改革和实践,取得了良好的成效。在总结改革实践经验的基础上,提出了进一步深化和完善巡防机制改革的思路。