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不进是退,慢进也是退。百事待举之时,唯有"干"字当头,安顺才能在增比进位中求得突破。
省委书记、省人大常委会主任栗战书在省委十届十二次全会上总结一年多来的工作时,认为关键的一条,就是坚持了"科学发展、干字当头",并明确指出当前和今后一段时期"发展靠干,跨越靠干,想富起来还是靠干"。 相似文献
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前不久,笔者在观看一部警示片时听到这样一句话:“领导干部既要干成事,又要不出事。”笔者闻听之后,颇觉这个“干成事”与“不出事”的提法具有很强的现实针对性。“干成事”,这是我们党对领导干部的起码要求,也是每位领导干部自身应具有的“本钱”。否则,不“干事”、不能“干成事”,当一个“昏官”、“庸官”、碌碌无为之官,还有什么资格坐在领导席上?应该说,我们的绝大部分领导干部,都是想干事,也都能干成一些事的。不干事的官不能说一个没有,但为数极少。细细观察、仔细分析一下当今一些领导干部的“干事”,你就会发现,“干事”目的不尽相同。立党为公、执政为民,“干事”为国为民的是绝大多数。但“干事”为自己的提拔、 相似文献
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傅少华 《党的生活(河南)》2014,(21):41-41
在党的群众路线教育实践活动中,固始县段集镇党委以群众利益为核心,对群众的发展愿景、合理建议和正当诉求说“是”,对危害群众利益的不正之风说“不”,使党的群众路线教育实践活动不断取得新成果,有力促进了全镇三大文明建设。针对“三不”狠抓“三改”走进基层,老百姓最大的愿望是什么?就是希望干部愿意干事、善于干事、常干好事,并希望党委政府剔除那些不愿干事、不会干事、不干正事的人。 相似文献
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要想“做官”必先“做人”钱加绪"做官"与"做人"的关系其实非常清楚:做得"好人",才能做得"好官";连"人"都没有做成,还做得了什么好官!领导干部首先要堂堂正正地做人。做什么人?标准就是毛泽东同志要求共产党员像白求恩同志做的那种"毫不利己,专门利人"... 相似文献
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“战胜自我”廉洁自律的关键胡成国领导干部廉洁自律的关键是要战胜自我。唯有战胜自我,才能做到廉洁自律。否则,就将成为一句空话。那么,各级领导干部如何在战胜自我问题上下功夫呢?笔者以为应从以下四个方面努力。一、"照镜",善于自找问题唐太宗李世民说:"夫以... 相似文献
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高金光 《党的生活(河南)》2012,(6):9-9
日前,在省委宣传部机关开展的“使命无价、目标至尊”主题教育动员大会上,省委常委、宣传部部长赵素萍特别提出,要鼓励实干,并且对如何干做了非常深入的论述。她说,要干,要认真地干,要用心地干,要超越他人去干,要善于同别人一起干,要能够耐得寂寞静悄悄地干。这六个“干”,可以说是六种境界,但含义又层层递进,是对卢展工书记强调“务实发展”和“关键在做”理念的新阐发,对指导干部切实干好工作有着重要的启示意义。 这次省委宣传部机关开展“使命无价、目标至尊”主题教育活动,其任务就是教育和引导每位干部站位全局、牢记使命、开拓创新、务实求效、爱岗敬业、忠诚履职,具体说,就是如何想事、干事、谋事、成事。总之归结点落在“干”上,就是要干,要干事。确实,“空谈误国,实干兴邦”。不干,或干不好,任何决策、规划、蓝图都会落空。 相似文献
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一要干事。要干事是对“一把手”带班的基本要求,也是其事业心、责任感和领导艺术的具体体现。“一把手”只有想大事、抓大事、干实事,才能把班子成员的兴奋点凝聚在事业上,形成人人干事业、争先创优、积极向上的良好氛围。 二要民主。发扬民主是维护班子团结、发挥整体功能的重要保证。作为“班长”,在工作中要勤沟通,多协调,集思广益,民主决策,切忌高高在 相似文献
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前不久,安徽省委常委、合肥市委书记孙金龙在一次理论学习会上说:“干部有‘争议’,一种情况是对自己要求不严,对此要采取组织措施,触犯刑律的要依法惩处;另一种是想干事、敢干事、不怕得罪人,这恰恰是我们迫切需要的。” 相似文献
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努力建设一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍.是加强党的执政能力建设.努力提高领导班子“五个能力”、“三个水平”的重要举措。想干事是前提,会干事是方法,干成事是目的。三者始终贯穿着一个理念.就是实干;紧紧围绕着一个目标,就是发展:充分体现着一个取向,就是为民。 相似文献
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陈玲娣 《党的生活(河南)》2012,(8):32-33
基层党务工作者是直接代表党的干部形象的群体,其素质如何,直接影响人民群众对党的干部形象的评价。笔者作为公立大型综合医院的一名基层专职党务干部,在实践中深切体会到,要做到称职、合格,需具备如下素质:一、多谋善断的干事才能“想干事、能干事、干成事”是对每一个基层党务干部的基本要求。想干事是前提,能干事是关键。干成事是目的。 相似文献
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