中华人民共和国劳动合同法实施条例

第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）,制定本条例。     

中华人民共和国劳动合同法实施条例

第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。     

安龙／对贯彻执行《劳动合同法》情况进行了执法检查

为了进一步贯彻和执行《中华人民共和国劳动合同法》,（以下简称《劳动合同法》）,推进依法治县和和谐社会建设。贵州省安龙县人大常委会近日组织了执法检查组,对全县贯彻和执行《劳动合同法》情况进行了执法检查。     

新《劳动合同法》对农民工劳动关系的影响

新《劳动合同法》对农民工的劳动关系产生了重要的影响。其主要表现在:一是新《劳动合同法》明确了农民工劳动法律关系主体的适用范围;二是强化用人单位缔约责任,杜绝农民工事实劳动关系,降低农民工短期、临时合同的签订率,倡导和谐稳定的劳动关系,加大对农民工试用期的保护力度,明确用人单位的法律责任,加大对拖欠农民工工资行为的惩罚力度,并从细则上加大了对农民工的保护,从而完善了劳动合同制度;三是新《劳动合同法》对农民工劳务派遣做出了明确规范。但其仍有进一步完善的空间:一是对劳务合同或者雇佣合同的调整,二是用人单位法律责任的完善。     

中华人民共和国劳动合同法实施条例

第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。     

东昌区人大常委会开展对劳动合同法实施情况的执法检查

为维护劳动者的合法权益,近日,通化市东昌区人大常委会组成执法检查组,对东昌区人民政府贯彻实施《中华人民共和国     

中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国国务院令第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○○八年九月十八日     

中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国国务院令第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○○八年九月十八日第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。     

中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国国务院令第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。     

坚守劳动合同法的权威性

三年多以前，劳动合同法草案一进入审议程序，便在社会上引起了很大的反响。     

仲裁员眼中的《劳动合同法》

长期使用《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）的人们要注意了，正式实施的《劳动合同法》，与《劳动法》比较，以下七个方面的变化，直接关系到合同的规范和劳动争议仲裁的结果。     

论对农民工劳动权利的保护——学习《劳动合同法》的体会

农民工是我国城市中的一个特殊群体,他们的劳动权利长期没有得到尊重和保障。新颁布的《劳动合同法》确立了农民工在劳动关系中的主体地位,规定了劳动者的权利、用人单位的义务、政府的责任,从而使农民工作为劳动者的权利保障有了坚实的法律制度。因此,应当提高认识,转变观念,加强学习宣传,普及劳动合同法知识,切实保障农民工的权利,创建和谐稳定的劳动关系。     

《劳动合同法》解读

1．哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。     

和谐理念下的劳动合同法

理念先于制度,制度折射理念。和谐理念是劳动合同法制定的核心理念,劳动合同法在实践和谐社会中具有重要作用。以和谐为核心思想的劳动合同法的制定和实施充分说明了中国共产党执政为民的社会主义本色。     

《劳动合同法》的现实意义

2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),该法共八章九十八条。该法颁布之后,在国内产生了近乎轰动性的影响,有的企业在新法实施之前大量裁员,引发职工不满;有的员工在新法实施之前,辞职后再与原单位签订劳动合同,单位和员     

劳动合同法对我国人才派遣业规范化发展的影响

人才派遣作为一种新型的用工方式，在国内劳动力市场，备受关注。2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》，将劳务派遣写入章程，为我国人才派遣业的规范化发展提供了法律依据。     

劳动合同法的亮点解析

劳动合同法(草案)于2006年3月20日公开征求意见,在公开征求意见阶段,短短的一个月时间内,全国人大共收到19万条修改建议。这个被以"历届人大常委会法律草案征求意见中提出意见最多的一次"而称道的劳动合同法,因为其内容牵涉到每位劳动者和用人单位的切身利益,从该草案一审稿、二审稿、三审稿各界积极参与修改意见,一些跨国企业、外国商会、国外工会     

《劳动合同法实施条例》热点问题释疑

连日来，新颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称实施条例）成为用人单位和职工热议的话题。职工不愿意签合同怎么办、连续工作满10年到底如何界定、经济补偿金怎样执行……日前，国务院《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）课题组实际负责人、中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华教授接受记者专访。就社会广泛关注的问题进行了解读。     

四川省开江县人大常委会劳动合同法执法检查重实效

4月上中旬，四川省开江县人大常委会在劳动合同法执法检查中，尤其注重查闭和收集宝贵的第一手资料，督促及时纠正和解决发现的有关问题，大力促进了劳动关系和谐稳定发展，切实保护了劳动者的合法权益。图为执法检查组在宋家湾煤矿查阅业主为矿工交纳社会保险的收据发票。经认真核实，发现该矿只有工伤保险费缴纳情况较为良好。在县人大常委会的督促下，宋家湾煤矿业主已严格遵照劳动合同法为矿工完善了社会保险。至今，全县7家用人单位得到了及时整改，补签劳动合同431份，为务工人员补交社会保险费125．7万元。