安全无小事 工会非等闲

维护职工的安全健康权益,是法律赋予工会组织的神圣职责。在今年开展的"安全生产年"活动中,各级工会结合本地本行业和本单位实际,发挥自身优势,组织职工开展预防为主、群防群治、专群结合、依法监督的安全生产活动,有效地维护了职工的安全健康权益。本刊特邀请部分工会干部和安全生产工作者畅谈他们的体会。     

“安康杯”竞赛是工会劳动保护工作的有效载体

武汉钢铁（集团）公司自1998年开展＂安康杯＂竞赛活动以来,促进了企业领导者安全生产意识、职工劳动保护意识和自我保护能力的不断提高,降低了企业各类事故的发生率和职工各类职业病的发病率。＂安康杯＂竞赛已成为具有武钢特色的安全文化品牌、企业工会劳动保护工作的有效载体、维护职工安全健康权益的必要手段、社会主义劳动竞赛在安全生产领域的具体应用和延伸,     

开辟工会劳动保护工作新途径的思考

如何在新形势下突出工会维护职工安全健康权益的职能,结合呼和浩特铁路局的实际,我们有以下思考。一、以建立浓厚的企业安全文化,带动职工安全自控互控意识的增强1.增强安全宣传教育的辐射面,推进安全生产宣传教育的全员化。工会组织要根据生产一线的特点,通过组织安全文艺小分队、安全生产大家谈、网路安全知识竞赛等小、快、灵的宣传教育形式,让每一名职工都能受到深刻的安全教育,使每一名职工都能够牢固树立终身保安全的思想,在工作中时刻紧绷安全弦,做到时时讲安     

关于工会维护职工安全权的思考与建议

维护职工权益是工会的基本职责。北京市"十二五"时期职工发展规划提出了职工的六项权益,其中之一即是安全权,发挥工会的监督职能,有效维护职工的安全权,实现体面劳动是工会的主要任务之一。工会应注重源头参与,通过签订劳动安全卫生专项集体合同、帮助职工签订劳动合同、开展安康杯竞赛、强化班组安全文化建设、提高员工安全意识、参加事故调查等途径有效维护职工安全权。     

社区工会:工会参与社会管理创新的微观载体

城市社区工会作为基层工会组织,因其紧贴社会生活实际,紧密联系职工群众实际,应当成为工会参与社会管理创新的微观载体.社区工会在参与社会管理创新实践中,通过开展丰富多彩的活动,履行其社会职能,最大限度地吸引职工、服务职工和团结职工,切实维护职工权益,为构筑健康和谐的城市社区,为实现维权维稳发挥其不可替代的、重要的社会支柱作用.     

工会维权问题解答（四）

14.为什么要重视维护职工的劳动安全卫生权利?劳动安全卫生权利,又称职业安全卫生权利,是职工在劳动生产过程中,为保证自己的生命安全和身体健康,获得在工作场所的职业安全和卫生保护的权利,包括劳动条件、劳动环境、劳动强度、劳动标准、工作时间、休息休假及女职工和未成年工特殊权益等方面的内容,是职工最基本的权利之一。全面贯彻落实科学发展观首先要实现安全发展,以人为本首先要以人的生命为本,构建和谐社会首先要构建安全社会。工会组织要高度重视维护职工的劳动安全卫生权利,努力推动国家有关安全生产的各项法律制度的贯彻落实,为职…     

强化协调 健全机制 全力维护职工劳动安全卫生权益

2014年以来,甘肃省总工会以健全职工劳动安全健康权益维护机制,促进安全生产工作由事后向事前、事中延展,扭转安全生产工作被动滞后、疲于应付的不利局面为着力点,协调政府相关职能部门强化措施、联合发力,全力推进安全生产工作,有效维护了职工劳动安全卫生权益。协调建立职工劳动安全健康权益保护联席会议制度,形成合力推进劳动保护、促进安全生产的工作机制。甘肃省总工会与省安监局、省人社厅、省卫计委多     

做好改制企业工会劳动保护工作

做好工会劳动保护工作,保障职工在生产过程中的安全与健康是我们党的一贯方针,也是我国的一项基本国策。随着企业改革的不断深入,经营机制的转变,作为改制企业的工会劳动保护工作如何在改革改制的进程中找准位置,更好地维护职工的安全与健康权益,就显得更为重要。一、突出维护职能,做好源头参与突出维护职能,做好源头参与,这是现代企业制度对工会工作的要求,也是新时期工会劳动保护工作面对企业改制发展的需要。一是积极参与改制企业行政安全管理重大问题的讨论和研究。企业的重大决策关系到职工的利益,要充分利用职代会、股东大会对企业每…     

充分发挥工会在推动《工伤保险条例》贯彻落实中的作用

《工伤保险条例》第五十一条规定:“工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。”工会要把推动《工伤保障条例》落实作为工会履行维护职工合法权益的重要内容,切实维护工伤职工的合法权益;要把贯彻实施《工伤保险条例》与贯彻实施《工会法》、《劳动法》等法律法规有机结合起来。1.维护职工劳动安全权利。安全责任重于泰山。保护职工生产安全和身体健康是对职工权益最大的维护,也是工会突出维护职能的基本表现。一是要落实《工会法》第二十四条的规定,“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程…     

工会要全力确保职工的安全健康

做好安全生产工作，维护职工劳动安全和身体健康，不仅仅是一个涉及职工切身利益的重大问题，而且还是一个严肃的政治问题。工会作为工人阶级的群众组织，在保障职工的生命安全与健康，协助行政抓好安全生产，代表和组织职工对企业的安全生产和环保工作实施有效监督方面负有重要责任。尤其在安全生产形势十分严峻的当前，强化工会监督职能，充分发挥工会劳动保护监督检查组织的作用，全力维护职工在安全生产工作中的合法权益，更显得极为重要和紧迫。 　　首先，工会要发挥源头参与的作用，监督和协助行政贯彻执行国家劳动保护法律法规，…     

加强企业安全生产是工会构筑职工幸福梦的题中之义

工会组织在共筑＂中国梦＂的过程中必须充分发挥自身优势,切实维护好广大职工群众的安全健康合法权益。一、安全发展是科学发展的基本保障,落实＂以人为本＂的价值理念,加强企业安全生产是工会组织守护职工生命权益、共筑幸福梦的题中之义从经济发展的导向来看,加强企业安全生产应当成为工会构筑职工幸福梦的题中之义。习近平总书记在做好安全生产工作的重要批示中指出：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。     

工会专业知识

工会专业知识问；工会劳动保护工作的思路和主要内容是什么？答：新时期工会劳动保护工作的思路是：适应深化改革和社会主义市场经济发展的需要，更好地履行国家法律赋予工会维护职工安全健康合法权益的权利与义务。坚持＂安全第一、预防为主＂的安全生产方针，切实履行＂...     

努力维护职工安全健康权益

近年来．全国安全生产形势总体上趋于平穗．但是一些行业和地区重特大事故尚未得到有效遏制．特别是近期一些地方煤矿重特大事故频发．职工伤亡人数较多，社会影响较大．必须引起我们的高度重视。安全健康权益是职工最重要、最根本的权益。作为以维护职工合法权益为基本职责的工会组织．     

抓出四个特色 培育工会亮点 中国北京同仁堂（集团）有限责任公司工会

中国北京同仁堂（集团）有限责任公司工会根据企业发展实际,围绕中心,服务大局＂,倡导特色文化、打造特色载体、开展特色活动、建设特色工程＂,在维护职工权益、构建人才队伍、建设企业文化、助力企业发展等方面得到了职工、企业、社会的认可。     

在改革中应运而生 在维权中脱颖而出湖北省机冶建材工会

干2004年元月由原机械汽车、冶金、建材产业工会合并组建的湖北省机冶建材工会,按照省总“联系一批、指导一批、协管一批、直管一批”的总体要求,认真贯彻全总“组织起来,切实维权”的工作方针,加强对直属企业单位改革改制工作的指导,积极维护改制企业职工权益。动员和组织本产业职工开展技术革新、技术比武活动,大力推行素质工程：围绕涉及产业职工切身利益的重大问题深入基层调查研究,探索维权机制建设；认真做好扶贫送温暖和劳模评选推荐及困难补助工作,积极帮助民营企业组建工会并指导其开展工作。在促进企业发展,维护职工权益方面起到了不可替代的作用。     

盛夏酷暑全市工会全面启动慰问一线职工活动

人夏以来，重庆连晴高温，特别是近期以来气温大幅上升，给在一线生产作业职工生产、生活造成了较大影响。重庆市总工会即时召开主席办公会．研究酷暑季节慰问一线职工（含农民工）的活动，并下发《关于切实加强防暑降温和安全生产工作的通知》和《关于开展向一线职工送健康保安全促生产活动的通知》到全市各级工会，要求全市各级工会牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，全面启动慰问一线职工活动.     

工会信访工作与法律服务结合之初探

工会信访工作作为各级工会组织维护职工权益的主要渠道之一，多年来在解决矛盾纠纷、协涮劳动关系、维护社会稳定方面发挥了积极作用。随着市场经济的不断发展和劳动关系的深刻变化，职工信访案件的内容和方式日益复杂化，因此，走信访工作与法律服务相结合之路，依法处理和规范职工信访活动，应该成为丁会信访工作发展和改革的方向及目标。     

职工和谐心态调整及工会对策

中国工会十五大报告提出:"要坚持以职工为本,尊重职工主体地位,维护职工权益,促进职工全面发展".全面维护职工群众精神文化权益,调整职工和谐心态,是发展和谐劳动关系的重要前提.职工和谐心态就是人与自然的和谐、人与人的和谐、人与社会和谐的康宁或完好状态.工会在调整职工和谐心态中具有重要作用.     

组织安全劳动竞赛是企业工会的重要工作

企业开展安全劳动竞赛活动．是提高广大职工劳动积极性和生产技能的有效方式，是工会介入电力安全生产的切入点、突破口。安全劳动竞赛是创造性的过程，是职工广泛、积极参与的过程．是教育和提高员工整体安全水平的过程。怎样组织好安全劳动竞赛活动，笔者就此谈几点认识。     

工会发挥重要作用

要承担组织者职责．把广大职工组织到工会中来，贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则．引导职工为企业发展献计出力．在推动企业发展中维护和发展职工利益。