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近年来,鄂州市总工会紧密联系鄂州实际,坚持将开展职工读书活动与"职工书屋"建设、"创建学习型组织,争做知识型职工"活动结合起来,不断探索开展职工读书活动的新途径,有力推动了职工读书活动向纵深发展,为打造鄂州阅读品牌,建设高素质职工队伍发挥了积极的促进作用。 相似文献
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马燕梅 《北京市工会干部学院学报》2012,(3):42-46
进入21世纪,员工群体更加追求自主性、个体化、多样化和创新精神,特别是"80后"逐渐步入了工作岗位,为各行各业注入了新鲜的血液,并成为企业建设发展的生力军。注重"80后"知识型员工的特点,充分发挥其对企业忠诚的作用十分重要。 相似文献
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中国一汽解放公司有着辉煌的历史,“解放”的品牌已成为国内无形资产增长最快的自主品牌和国产汽车第一品牌。为了实现“巩固卡车领导者地位,争创解放世界名牌”的奋斗目标,一汽解放公司工会着力于开展技术创新和职工改善工作,为企业的自主创新事业提供了高素质的知识型职工队伍。 相似文献
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林兴发 《中国劳动关系学院学报》2008,22(3):23-26
知识型员工具有素质高、地位高、需要层次高等特点,相对于劳动密集型企业,知识型企业和谐劳动关系具有更高要求.知识型企业构建和谐劳动关系不能仅仅依靠法律约束和行政干预,企业管理创新是重要途径.根据知识型员工的特点,实行柔性管理和加强压力管理是构建知识型企业和谐劳动关系的有效方法. 相似文献
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程鹏 《北京市工会干部学院学报》2012,(2):33-34
北京二商集团在开展“创建学习型组织,争做知识型职工”和首都职工素质教育活动中,认真贯彻、落实科学发展观,切实维护广大职工的学习权和发展权,在齐抓共管、保障工程实施;素质教育、提升工作水平;完善机制、创造良好氛围;岗位争优、促进企业发展;维护稳定、构建和谐关系等五个方面积极推进职工队伍知识化进程,为企业培养造就了一大批知识型员工、技术骨干和生产带头人,为企业健康快速和谐发展奠定了人才基础和智力保障,也成就了职工成长成才的梦想。 相似文献
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在新形势下,全国团属高职院校的发展面临许多新情况、新问题。打造办学特色是团属高职院校可持续发展的必然要求,是学院科学定位的必然选择,是学院形成办学优势的客观要求,是学院打造品牌的重要战略。打造办学特色的主要途径是搞好校园文化建设,特色专业建设,创新人才培养模式,开展特色素质教育及其科学研究,利用地域差异。 相似文献
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全国总工会等九部门提出的开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,以改革创新为动力,以职工素质建设为重点,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。小康大业,人才为本。工人阶级是先进生产力的代表,要一如既往地在改革和建设中发挥主力军作用,就必须加强学习,用 相似文献
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中国第一汽车集团公司认真贯彻全总和国资委实施职工素质工程的要求,把创建学习型班组、争做知识型职工活动作为建设学习型企业,促进企业发展,实现一汽“十一五”战略目标的重要支撑。通过开展具有一汽特色的班组五项职能达标活动,做到夯实基础、强化五项职能、提高能力、打造专家型班组长,强化技能、培育全能型操作者,以人为本、营造和谐氛围,使创建学习型班组活动逐步深入,取得明显成效。一、夯实基础,强化五项职能学习型班组首先要有坚实的管理基础,科学的评价标准,过硬的示范典型。在总结多年班组管理经验的基础上,借鉴、融合日本丰田公… 相似文献
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如何充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,把党内的创先争优与企业全体员工的创先争优融为一体,营造人人争当标兵、个个争做先进的良好氛围,成为当前企业工会工作的一个重要课题。湖北省电力公司工会在国家电网公司《关于进一步加强公司先进职工文化建设的意见》指导下,积极探索,拓展创新,将创先争优贯穿于以职工为实践主体的职工文化建设中,全力打造具有湖北电力特色的职工文化品牌,形成了先进职工文化建设与创先争优活动相融合、与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面。 相似文献
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以科学发展观为指导全面提升工会工作创新水平 总被引:1,自引:0,他引:1
刘尔民 《中国劳动关系学院学报》2010,24(4)
在深入学习实践科学发展观活动中,工会组织必须主动适应新形势、新任务、新要求,坚持融入中心、服务大局、突出特色、打造品牌的基本原则,围绕保增长、促转型、增效益、上水平的任务目标,以激发职工的创造活力为途径促进企业又好又快发展;以加强工会维权机制建设为抓手发展和谐劳动关系;以推进基层工会规范化达标为重点深化自身建设,努力实现工会工作创新发展. 相似文献
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越来越多的人在选择工作时已经不仅仅是为了生存。特别是对知识型员工而言,工作更多的是为了获得一种成就感。因此,我们可以考虑从三个方面构建知识型员工激励机制。 相似文献
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近年来,孝昌县供电公司以科学发观为指导,在公司深入持久地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”系列活动。创争活动开展以来,孝昌县供电公司连续五届荣获昌县招商引进先进单位,先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“省消费者满意单位”、“湖北五一劳动奖状”、省级“最佳文明单位”、“第六届湖北职工道德建设十佳单位”、省公司系统“十佳文明县级供电企业”。 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》2016,(2)
随着企业现代管理理念的建立,安全文化建设受到越来越多企业的重视与弘扬。安全文化是企业文化的一部分,是新时期工会工作面临的一个新课题。中国石化集团金陵石化公司工会在构建企业安全文化中,找准定位,通过两条路径发挥了不可替代的双重作用:一是依法开展劳动安全保护工作,切实担当起法律赋予工会的责任;二是依照石油石化的工作性质,开展丰富多彩的安全文化活动,精心打造富有特色的安全文化品牌。 相似文献
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黄河涛 《中国劳动关系学院学报》1996,(1)
企业形象与企业CIS战略黄河涛企业形象是企业文化构成的综合反映,是社会大众和企业职工对企业的整体感受和评价。良好的企业形象是企业无形资产,是企业参与市场竞争与获胜的可靠保证。企业形象的文化内涵影响企业形象的因素是多方面的,如产品质量、服务态度、人员素... 相似文献