全力构建交通安全管理工作新机制

高平市公安局交警大队在市委、市政府和市公安局党委的正确领导下，在晋城市公安局交警支队的具体指导下，坚持以党的十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的总目标。全面落实公安交警“基层基础年”建设的各项要求，不断提升公安交警队伍正规化建设水平，提升交通管理科技化含量。提高公安交警执法、管理和服务水平：坚持以建立完善道路交通安全工作联席会议制度为契机，全面开展“平安畅通县区”建设，狠抓“五整顿、三加强”工作措施的落实．圆满完成了年初预定的各项公安交通管理工作，并取得了较好成绩。     

针对新时期青年的特点认真做好青年民警的政治思想工作

我们交警支队有２６１名（含合同制民警）民警，其中３０岁以下的青年民警１６１名，占支队总人数的６１．５％，是支队第一线工作的主力军。几年来，我们在加强队伍建设中，针对新时期青年的特点，始终坚持把做好青年民警的政治思想工作摆在首位，充分发挥他们的主观能动性，调动其工作积极性。目前在我国人、车、路矛盾日益突出、事故急剧上升的情况下，我市交通事故达到了稳中有降；同时支队队伍整体素质也有了提高，民警违纪案件逐年减少。１９９１年三次被评为区公安厅交通管理和桂林市社会治安综合治理先进集体。我们的主要做法是：一…     

时刻为民的聊城市公安局交警支队

近年来，聊城市公安局交警支队在聊城市委、市政府、市公安局党委以及省交警总队的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“新民公安”理念，认真落实“立警为公、执法为民”要求，以队伍正规化和平安畅通聊城建设为主线，抓班子、带队伍、压事故、保安全、保畅通、多措并举、标本兼治，扎实开展交通安全管理工作，全市交警队伍建设与各项业务建设不断进步，取得了显著成效，为全市经济社会发展作出了应有的贡献，各项工作得到了党委政府和上级部门的充分肯定。     

谈转型期公安队伍管理机制建设

在社会转型时期，要实现公安机关人民警察系统的良性运行和协调发展，必须从以下几个方面加强队伍管理机制的建设：一、改革民警任用机制，实行领导干部竞争上岗、一般民警双向选择、热点岗位定期轮换制度，加强后备干部的管理和培养；二、完善内外监督机制，建立健全规章制度，实行督察队的全方位督察、领导的经常化督察与外部监督相结合的制度，严肃查处违法违纪问题；三、建立竞争激励机制，实行全员目标管理、定期讲评、末位淘汰、后进民警帮包、极限分管理和违纪下岗制度，抓好从优待警；四、强化教育培训机制，搞好思想政治教育、法律培训、业务学习以及公安文化建设。     

倒下时他手里还紧紧攥着对讲机——追记舟山市公安局交警支队新城大队事故处理中队民警张旭辉

2月17日,正月初二,一个噩耗从舟山传来：舟山市公安局交警支队新城大队事故处理中队民警张旭辉,因突发疾病倒在工作岗位上,因公殉职,年仅38岁。倒下时,他手里还紧紧攥着对讲机。     

把人民满意作为思想政治工作的着力点

今年３月，吕梁 行署公安处交 警支队被山西 省公安厅首次授予 “先进支队”称号。今 年６月，吕梁交警支 队被吕梁地直工委授 予“文明单位”称号， 吕梁交警支队党总支 被吕梁地委评为“先 进党组织”。大队长孙 晋文、政委李淑梅等 新一届领导班子立足 区情，提出了“一年打 基础，二年上台阶，三 年创一流”的奋斗目 标。为了实现这一目 标，三年来，他们坚持 “以人为本，内涵发 展”的队伍管理新思 路，把加强思想政治 工作贯穿于队伍管理和业务建设的始终，把实现“三年目标”作为全区交警凝聚力量、振奋精神的向心力。 １、把加强党…     

为人民服务,树岳阳交警新风

湖南省岳阳市公安局交警支队积极响应公安部的号召．把学济南交警活动和开展“为人民服务，树公安新风”活动有机地结合起来，并在这一活动中坚持“领导班子创先进，领导干部做表率，共产党员当模范”，从而使各级交警指挥班子凝聚力、号召力、战斗力明显增强，交警在群众。u目中的形象逐步提高。1996年度，该支队学济南交警、防汛抢险、队伍建设等9项J作受到公安部、省公安厅、省交警总队及市委、市政府的表彰奖励，直属一大队城东中队、临湘市交警大队等6个基层单位被评为省级以上先进集体，53名民警荣立二、三等功和嘉奖，支队集体被评…     

湖州交警支队

近年来，湖州市交警支队在湖州市委、市政府和市公安局党委的正确领导下。在省公安厅交管局的有力指导下。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的工作思路，围绕“降事故、保安全、保畅通”的工作目标，自觉服从服务于和谐社会建设大局。认真履行管理职能。有效地维护了全市道路交通安全畅通，为建设“平安湖州”、构建和谐社会做出了积极贡献。     

安徽芜湖交警举行庆祝建党百年红歌赛

<正>为充分展示交警队伍忠心向党、奋勇争先的精神风貌,2021年6月28日下午,安徽省芜湖市公安局交警支队在海螺国际会议中心成功举办了庆祝建党100周年"歌声献给党,永远跟党走"红歌赛。芜湖市公安局和交警支队相关领导,交警支队优秀共产党员及警风警纪监督员、好警嫂、立功授奖民警、各单位民警辅警代表等现场观看了比赛。     

辽宁五一奖章获得者 葫芦岛市公安局副局长 张迎

张迎现任葫芦岛市公安局副局长兼交警支队支队长。他始终坚持以"三个代表"重要思想为指导,认真落实科学发展观,一手抓队伍,一手抓工作,带领全体民警以顽强精神开拓进取,为维护辖区社会稳定和经济发展做出了不懈努力。他本人也多次荣立二、三等功,获得多项荣誉奖励。     

抓好正规化建设——访辽宁省公安厅厅长王恩福

王恩福厅长曾在地方做县委、市委领导工作。他说他刚到公安机关时很多东西看不惯：民警很辛苦,但权力很大,素质也参差不齐。不少民警是地方领导的子女、亲属和身边工作人员;县委书记的司机可以当交警大队队长,一个５３岁的老司机也穿上了警服。公安机关是准军事化队伍...     

邢台市公安交警支队——深化民主评议 推进交管工作

河北省邢台市公安交警支队党委始终把民主评议工作当作强警兴队的统领，纳入一把手工程。支队领导带头深入基层、企业，走访征求社会各界群众的意见和建议。支队多次召开民主评议监督员座谈会，调度基层单位主管领导，研究制定整改措施，为做好民主评议工作打下良好的基础。先后组织开展了“整秩序、压事故、强三基”、“反特权、正警风、强素质、树形象”等专项活动，把教育整顿活动与纠风评议活动结合起来，通过作风整顿和业务培训，使民警的思想作风、工作作风、业务素质、执法形象都有了较大提高。     

为有源头活水来——山东省平度市公安局文化育警工程探访录

走在平度市的大街小巷 ,最抢眼的是警容严整、言行文明的交警和巡警们。随便问问街头的行人 ,“这里的警察骂不骂人 ,对待老百姓的态度好不好？”被问者准会充满敬意自豪地回答 :“俺们平度的警察文明 ,对老百姓亲着呢！”平度市的父母官们对这几年公安队伍发生的巨大变化也赞不绝口 ,其中有一位领导的话颇能启人深思 :“我市公安队伍自实行文化育警工程以来 ,民警们文明执法 ,热情服务 ,很得民心。看来一个部门 ,一支队伍 ,要树好形象 ,干好工作 ,就得从提高队伍的文明程度和文化素质抓起！”反思带来的启示平度市公安局党委曾反思过这样一…     

对杭州公安交警文化建设的实践与思考

近年来,杭州市公安局交警支队以“文化育警”为抓手,大力开展以“学文化、用文化、种文化、赛文化、送文化”为载体的警营文化建设实践,形成了“崇尚文明、争先创优、爱岗敬业、拼搏奉献”的良好风气。在文化育警实践中仍面临一些困难。如何促进警察文化建设的深入开展,一是着眼于个人的需要,提高民警的综合素质;二是着眼于时代的需要,占领警察文化的思想阵地;三是着眼于社会的需要,拓展警察文化的宣传渠道;四是着眼于队伍的需要,努力提高队伍战斗力;五是着眼于发展的需要,加强领导,加大投入。     

青春作色耀警徽——记任县政协常委、县公安局副局长、县交警大队长马双波

任县交警大队是一支人民满意的队伍。这支队伍的领头雁便是全邢台市最年轻的交警大队长、年仅34岁的马双波。队伍建设是根本2004年9月,刚刚走上交警大队长岗位的马双波,深刻意识到队伍建设的重要性。以他为首的大队领导班子酝酿出台了一整套的队伍建设方针,形成了集监督、制约、奖惩于一体的队伍建设工作机制,并通过一系列举措使交警大队整体面貌焕然一新,队伍向心力、凝聚力得到加强,民警责任心进一步提高,社会各界对交警工作的满意率逐年提升,队伍先后涌现出大批先进事迹,并连续多年被评为市级文明单位。连续两年被评为邢台市公安系统无违…     

十字街头好标兵

不久前的一个秋日，大雨倾盆而下，给十字路口的交通带来了不便。此时，一个身披雨衣的交警站在雨水中，镇定自若地指挥着南来北往、东进西去的车辆行人。人们把崇敬的目光投向这位坚守岗位的交警。他就是内蒙古自治区乌海市交警支队海勃湾交警大队岗勤民警、全国公安战线二级英模、“五一”劳动奖章获得者史建强。履行神圣的职责史建强，一个普通的岗勤交警，以“严格执法、热情服务”为神圣职责，在１３年的执勤中纠正违章九万余人次，真正做到了“违章不过岗”。他对违章者一视同仁，对亲戚朋友也从不迁就，只要违章就罚你。１９９７年的…     

文明展丰姿 金盾铸辉煌 鄂尔多斯市公安局交警支队精神文明建设纪实

2005年8月，鄂尔多斯市公安局交警支队被自治区党委、政府、内蒙古军区命名为自治区级文明单位标兵以来，在市公安局党委的正确领导和高度重视下，在市区两级精神文明办的精心指导下，支队领导以“三基”工程建设为切入点，以增强交警队伍基础建设和整体素质为重点，以开拓创新、团结拼搏的精神为指导，全面推动精神文明建设工作，     

狠抓教育训练 促进公安工作和队伍建设

近年来，湖北省公安机关在公安部和省委、省政府的领导下，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，按照公安部党委提出的“一条主线，两个重点”的队伍建设思路，全面实施政治立警、改革强警、科教兴警、依法治警、勤俭建警方略，认真贯彻落实《公安机关人民警察训练条令》,把教育训练工作的重点从一般的业务训练向突出实战、突出法制、突出警务技能方面实行战略转移，以建设一支高素质的公安队伍为奋斗目标。2000年以来，全省公安机关共举办各类训练班1216期，训练民警51156人次。民警的政治素质、业务素质、实战能力有了明显提高，有力地促进了…     

一切为了客户满意

山东省章丘市保安服务公司，根据市公安局关于学东莱、学交警，创建人民满意的科所队活动的部署，为进一步推动保安队伍建设，促进保安工作再上新水平，在济南市保安服务总公司的指导下，开展了“学东莱、学交警，满意在保安公司”的活动。加强领导认真学习在当前建立和发...     

崔文琪：身先士卒迎“疫”上

正"大队警力不够,我来顶班吧。"2月11日,广西交警总队高速公路管理支队五大队民警崔文琪对大队长刘迪博说。为了做好疫情防控,值守南宁东收费站的五大队成立了广西高速交警青年突击队,而因与疑似病例有密切接触,3名突击队员需要居家隔离。突击队队长、有着18年党龄的崔文琪主动请缨,顶岗加班。五大队辖区从南宁东至古辣,全长64公里,崔文琪带领3名辅警实行三班倒,风雨无阻地做好路面巡逻、事故处理、接报