我们是怎样搞好与党外干部合作共事的

近几年,我们高安市委认真贯彻党的统一战线方针、政策,按照《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》要求,狠抓了与党外干部的合作共事。目前,已在全市26个单位配备了31名党外领导干部,党员领导干部与党外干部建立起良好的合作共事关系。我们的体会是:     

进一步提高对培养选拔党外干部重要意义的认识

培养选拔党外干部到国家机关工作,是统一战线的一项基础性工作,是我国社会主义政治文明建设的重要内容,是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现和组织保证。实践证明,加强党外干部培养选拔工作,搞好党与党外人士的合作共事,对于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、发展社会主义民主政治、推进改革开放和社会主义现代化建设事业,具有十分重要的意义。首先,培养选拔党外干部,是巩固国家政权的必然要求,也是我们党长期坚持的一项基本政策。实行党与党外人士的合作共事,是由社会主义国家制度所决定的。我国是实行…     

注重选拔党外干部

今年2月,中共中央颁发了《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》,要求我们从提高党的执政能力、坚持和完善社会主义民主制度、构建社会主义和谐社会的战略高度,进一步提高认识,加强多党合作和政治协商。新形势、新任务下,如何更好地发挥党外干部在构建社会主义和谐社会中的特殊作用,是值得我们探讨的问题。选拔党外干部是具有中国特色社会主义政党制度的具体体现。党外干部的参与不是点缀,也不仅仅是政治符号,而是构建社会主义和谐社会不可或缺的一部分。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项…     

加强党外干部培养教育 努力提高党外干部综合素质的思考

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是统一战线基础性的工作,是新形势下坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现和组织保证,建设一支高素质的党外干部队伍,充分发挥党外干部的作用,对于发展社会主义民主政治,推进改革开放和社会主义现代化建设事业,调动一切积极因素,全面建设小康社会具有十分重要的意义。鉴于目前党外干部工作中普遍存在的问题,为     

切实做好党外干部工作

近几年来,罗山县在党外干部工作上重点强化“三个意识”:基本政治制度意识、党外有人才意识、党外干部同样是党的干部意识。县委组织各级党组织和领导干部深入学习有关党外干部工作的文件精神,使大家提高思想认识,了解有关方针政策。在此基础上,力争“四个到位”:一是领导重视到位。县委把党外干部工作列入重要议事日程,提前考虑,统筹规划。二是后备干部队伍建设到位。县委统战部对全县１３２０名党外干部进行了调查摸底,筛选出３５人,建立了党外后备干部库。三是党外干部选拔任用条件到位。严格按照干部“四化”方针和德才兼备的原则进行推…     

党外干部从政谈

党外领导干部是中国社会主义民主架构中的一个特殊群体，这部分人大多数来自于科研部门和大专院校，文化层次比较高，有相当丰富的专业知识，同时在本地、本部门有相当高的知名度和代表性，可以在我国改革开放、社会主义现代化建设和推进中国社会主义民主进程中，发挥特殊作用。是党和国家的宝贵财富，应该很好地加以培养和使用。但党外领导干部也有自身的弱点与不足。如，精通某一方面的专业技术知识，但对政治理论缺乏系统的学习研究，活动范围狭小，工作单一，视野较窄。由于工作需要，不少人是破格提拔，没有经过一个台阶一个台阶、一步…     

开发党外干部人才资源

安徽省绩溪县采取一系列有效措施，开发党外干部人才资源，培养选拔党外领导干部工作取得明显成效，已形成一支具有一定规模、结构合理、素质优良的党外领导干部队伍。     

加强党外干部廉政教育

正党的十九届四中全会指出,必须坚定不移走中国特色社会主义法治道路,全面推进依法治国,坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。全会对依法治国进行了全面部署,提出了依法治国、依法执政等一系列新观点新举措新论述。长期以来,中央高度重视党外干部的培养、选拔、使用。在新时代,认真学习领会十九届四中全会精神,坚持依法治国和以德治国相结合,应当进一步加强党外干部的廉政教育。     

新形势下党外干部的角色定位

党中央非常重视加强党外干部队伍建设。为了更好地推动党外干部队伍建设,迫切需要弄清楚党外干部的角色定位问题。根据中央文件精神和相关文件的规定,以及全国各地党外干部队伍建设的实践,党外干部的角色定位可概括为:从身份上看,党外干部首先是干部;从性质上看,党外干部是行政干部;从内容上看,党外干部是事务性干部;从功能上看,党外干部是辅助性干部;从目的上看,党外干部是统战干部。     

不断创新党外干部工作机制

黑龙江省齐齐哈尔市委将党外干部作为全市干部队伍建设的重要组成部分，把党外干部培养选拔纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划，建立健全党外干部工作相应机制，使党外干部培养选拔工作不断有新突破，为巩固多党合作奠定了组织基础。     

党外干部也可以大有作为

2000年9月,张鸣亚通过公开选拔,开始担任信阳市平桥区区长助理,一年后他升任副区长。刚上任时,组织上没有给张鸣亚安排具体工作,只是让他协助区长抓工业。他抓紧时间熟悉环境,了解各企业、各相关部门的基本情况。2001年1月的一个晚上,任职不到3个月的张鸣亚突然接到区长打来的电话:“明天市政府安排汇报2000年度工作目标完成情况,由你代表区里去汇报。”接到任务,张鸣亚感到既紧张又兴奋:自己虽然跟着区长跑了一些地方,但深层次的情况尚不熟悉。领导把这么大的事交给我,说明领导对我信当好区长的助手任。我怎么能推脱,必须把这件事做好!他立…     

认真做好党外干部工作

我们正处在世纪之交的历史时刻，党的统一战线工作任务更繁重，内容更加明确，那就是进一步团结一切可以团结的各方面人工，充分调动和发挥各方面的积极性，共同实现“九五”计划和2010年远景规划及下世纪中胜中国初步达到发达国家水平这样一个目标。江泽民思书记在十五大的政治报告中讲：要充分发挥和调动方方面面的力量，方方面面的积极性，把建设有中国特色社完王义的伟大事业生面推向二十一世纪。党外干部最全国各族人民中的一支非常重要的力量。怎么看待、怎么认识加强培着党外干部的问题，是摆在我们合级党委、各级组织部门和统战部门…     

搭建党外干部成长平台

黑龙江省佳木斯市委重视党外干部培养、选拔、任用工作,经过多年的持续努力,全市党外干部安排取得了较大进展。在实践中我们认识到,统战部门在党外干部工作上要主动负责,不断创新工作思路,尤其要树立"三个意识",发挥"三项职能",做好"四项工作",实现"三个一批"。     

建立健全党外干部交流机制

做好党外干部实职安排工作是新世纪新阶段统战工作的一项重要内容。近年来,在屏山县委领导下,县委统战部与组织部携手开展工作,不仅加大党外干部实职安排力度,还让作了实职安排的党外干部合理流动、定时交流,创造机会使党外干部得到多     

略谈树立党外干部良好形象

党外干部树立良好的领导形象，关键在于努力学习，加强品德修养，提高内在素质。第一、保持政治上的坚定性。要在复杂多变的情况下，保持清醒的头脑，继承和发扬民主党派的优良传统，坚持与中共同心同德，风雨共舟。其内涵是要有坚定的政治方向、政治立场，要有政治鉴别力...     

不拘一格选用党外干部

近年来,启东市根据培养选拔党外领导干部的规划,积极为党外干部培养选拔工作营造良好的环境,采取切实有效的措施,不拘一格选用党外干部。目前,该市有21个市级机关配备了党外领导干部,规划配备党外领导干部的11个部门,有10个部门配备了党外领导干部,全市共有副乡局级以上党外领导干部31名,局长助理2名,后备干部50名,其中有4名担任正局职领导干部。在党外干部的选用上,该市做到平常有准备、工作有基础、培养有目标、使用有对象,主要做法是:     

浅谈党外干部的培养

浅谈党外干部的培养□全理生一、强素质，用讲政治统帅党外干部的思想“领导干部一定要讲政治”。党外干部也要讲政治，这既是中央的要求，也是由他们历史和现实的使命所决定的。具体应教育和帮助党外干部做好：坚定政治信念，铸牢精神支柱。政治信念是干部素质的灵魂。政...     

北京党外干部跃入决策层

首都师范大学出版社的陈鹏，参加了2006年北京市举行的副局级领导干部公开选择，竞争北京市文物局副局长和工商大学副校长的岗位，并作为笔试的前五名进入面试。