“入世”后九种人才供不应求

我国加入世贸组织后,有九种人才将“供不应求”: 一、信息业人才、信息咨询员。电脑网络人才将受青睐,因为谁最快抢先掌握了最新信息,谁就掌握市场主动权。 二、文秘专业和精通谈判的人才。市场的开放,各种各样商务活动频繁,急需大批谈判和文秘人员。 三、精通外语又学有专长的管理     

4类人才吃香走俏

注册金融分析师最吃香 注册金融分析师（CFA）协会目前宣布中国内地已有317人获得注册金融分析师称号．另外还有320人通过CFA三级考试．即将成为注册金融分析师。国际化金融专业人才方面的缺口十分巨大。国家人事部最近指出，CFA特许状持有者是中国最紧缺的人才之一。2005年度CFA协会投资人士薪酬调查显示．     

“入世”后我国最缺什么类型的人才?

“入世”之后,我国在许多领域面临着人才匮乏的现实。因此,制定和实施人才战略,培养造就大批优秀人才,是我们在新一轮国际竞争中赢得主动的关键。     

“入世”后九种人才将供不应求

据有关部门研究,我国加入世贸组织后,以下九种人才将“供不应求”: 1.信息业人才、信息咨询员。电脑网络人才将受青睐。因为谁最快抢先掌握了最新信息,谁就掌握了市场主动权。 2.文秘专业和精通谈判的人才。市场的开放,各种各样的商务活     

“入世”与我国的人才管理安全

在经济、科技全球化大势所趋的今天,以世贸组织为代表的多边贸易体制,已成为全球化的一个重要载体。迄今为止,我国的经济开放一直是渐进式的,而入世将使中国的经济和社会生活与国际社会全面接轨,将加快中国进一步融入全球化的进程。这对中国在21世纪的发展和中华民族复兴进程来说,既是历史机遇,又是新的挑战;既会给我国发展以新的推动和希望,同时又会带来新的困难和风险。加入世贸组织,与其说是对各产业的冲击,不如说是对人才管理方式的冲击。本文拟就入世后,我国人才管理安全方面所面临的挑战和防范的问题做一初步探讨。     

我国“入世”后不会国门洞开

我国已加入WTO,有人担心,这会使“洋货”一夜之间大举涌入中国市场,国内一些产业会受到国外资本的严重冲击,将有上千万人失去工作。     

入世后我国七种农产品具有出口优势

据有关专家预测,我国入世后将给以下七种农产品带来出口优势。——甘薯茎尖嫩叶。甘薯茎尖嫩叶中富含维生素、蛋白质、微量元素、可食性纤维和可溶性无氧化物质,并有益于减肥、健美和健身防癌等作用,开发前景极好。——富硒农产品。为了满足人们新的消费需求,科研人员除了开发、培育出本身富含硒元素的青仁乌豆、魔芋等农产品,还通过给农作物追施、喷施或注射富硒元素     

“入世”后八类生活消费会降价

房价将会下降“入世”后,根据关贸总协定的规定,国外建筑企业可以平等地进入我国建筑市场,这在资金、技术、管理方面对国内建筑企业威胁极大。国内建筑企业提高服务质量、技术含量并降低产品价格是必然趋势。 进口汽车价格下降成趋势中国“入世”,汽车价格下降到接近于国际水平,再     

“入世”后外资觊觎我国互联网业

中国社科院副研究员张西明说,中美就中国加入世贸组织(WTO)签署双边协议后,根据美方单方面宣布的协议内容,美国公司可以在中国投资互联网业,包括网络服务和网络内容。据网上消息,目前美国及一些发达国家的投资者已准备随时启动大量风险投资基金,大举进入中国迅猛发展的互联网业。在这种形势下,我国互联网业与国际资本竞争中“三个不对称”(规则不对称、信息不对称、投资能力不对称)的局面将更加突出。如不迅速采取有效措施,利用“入世”前的有限时间作出一个制度性的安排,我国这个潜在的世界上最大的互联网业市场将会很快被外资所主导。为在即将到来的竞争中争取主动,应从四个方面极早作准备:首先,迅速就以下主要内容进行分析研究,国际互联网业的发展和中国互联网业的现状,发达国家规范管理互联网的经验。     

“入世”后我国会计模式的探讨

一、“入世”对我国会计理论与实践的影响会计作为管理科学的一个分支,会计制度的改变必然要反映社会环境变化的要求。而加入WTO对我国的经济生活以及会计理论和实践都将产生深远的影响。1、对会计规范体系的影响会计规范是会计机构和会计人员开展会计工作必须遵守的行为标准,包括会计法律、会计法规、会计准则、会计制度和企业内部制度、会计职业道德等若干层次。在这些层次中,会计法律法规是指导,会计准则和会计制度是核心,企业内部制度是基础,会计职业道德是保证。加入WTO后,我国会计最终要与国际会计协调。国际会计准则统驭着国际经…     

“入世”与乡企人才开发

乡镇企业作为我国特有的一类经济组织，是我国国民经济的重要组成部分．是沿海地区、尤其是江苏地区的地区经济支。就笔者所在的江阴市而言，乡镇企业在全市工业经济中已是“三分天下有其二”，其地位．作用举足轻重。但是，随着我国加入世贸组织步伐的加快．乡镇企业面临的挑战日趋严峻，发展机遇也陡然增大。作为我国乡镇企业迅速崛起的重要因素之一的人才资源，“入世”后同样面临前所未有的挑战与机遇。     

“入世”后……

如今,“WTO”是甚至不懂英文的多数中国人也已经耳熟能详的缩写名词。也许,我们的生活短期内不会因为“入世”而日新月异、翻天覆地。但是,当我们或者我们的后代在回顾这段历史的时候,人们将深刻地体会到“入世”的世纪震撼力。 中国的老百姓将在中外竞争中真正享受作为顾客“上帝”的权利 可以说“入世”是对中国老百姓——“上帝”的福音。在短缺经济时代,老百姓习惯了商家的横眉冷对,而今在市场经济中老百姓逐步适应了“当家作主”的角色,并且学会     

我国入世后人才资源管理与开发的战略思考

文章指出当前我国人力资源的现状 ,以及培育我国人才应该瞄准的方向 ,阐述在加入WTO的历史背景下我国人才资源需求的趋势和开发的方向 ,提出我国人才资源在管理和开发上的战略举措。并认为必须切实建立起适应WTO规则和我国国情的“人力资源经营管理模式” ,创造能充分发挥各类人才的主动性与创造性的工作氛围 ,才能从根本上提高人才资源的国际竞争力。     

试论“入世”后我国规章立法的限制

在入世的新形势下 ,有必要重新审视我国的规章立法问题。我国在加入ＷＴＯ后将需要制定大量的实施性立法。实施性立法主要限于法律和行政法规 ,各部门无权自行对国内法律和国际条约的抵触问题作出解释。同时大量的行政法规、规章也要纳入司法审查。在新的形势下 ,必须调整和改革立法体制 ,建议减少或者取消政府和部门规章立法权限 ,将立法主要集中在全国人大及其常委会、国务院、省人大及其常委会三个层次上 ,除此之外宜作为执行解释的形式出现 ,要从制度上清除行政审批问题。　　一、我国规章立法存在的弊端　　加入ＷＴＯ后 ,对政府行为冲…     

“入世”后我国经济将呈八大趋势

外经贸部部长石广生日前表示,"入世"后,对我国经济和世界经济将会产生影响,主要体现在8个方面:第一,我国的市场经济体制将会更趋完善。第二,我国的政策法律环境将会更加完善和透明。国务院有关部门目前已修改、清理了相关法律法规文件约2300件,其中拟废止830件,拟修订325件。入世后,我国将进一步清理、完善涉外经济政策和法律法规体系,维护国家政策法律的一致性和权威性,为外商创造一个稳定、透明、可预见的政策法律环境。第三,我国市场将进一步统一和开放。第四,我国政府的行政管理将会更加规范和高效。第五,我国企业将获得一个公平的国     

“入世”与中国的人才战略

中国面临着加入WTO后竞争更加激烈的国际经济环境，而我国人才的现状与此是极不相适应。由于人才对于经济发展的重要作用，我们必须进行人力资源的发掘，制定人才发展战略，即：制定优惠政策，加大吸引 人才的力度；优化现有的人力资源；发展教育，造就人才，这样才能从根本上提高我国的竞争力。     

“入世”后人际交往新趋势

田永明撰文认为,“入世”后人际交往会呈现新趋势: 1.人际交往远程化。交往范围会比现在大的多,每个人都有可能面对世界。主要凭借手段是计算机和网络。 2.交往方式技术化。一是必须懂外语,二是必须能熟练地使用现代通讯工具。 3.交往渠道多样化。虽然传统的面对面的交际方式不可能被淘汰,但以网络为中心的电子邮件、电子     

“入世”后就业机会知多少

农业 :减少９６６．２万人 ,减幅３．６ % ;食品加工业 :增加１６．８万人 ,增幅２．１ % ;纺织业 :增加２８２．５万人 ,增幅２３．６ % ;服装 :增加２６１万人 ,增幅５２．３ % ;汽车工业 :减少４９．８万人 ,减幅１４．５ % ;机械及仪器 :减少５８．２万人 ,减幅２．５ % ;建筑业 :增加９２．８万人 ,增幅２．２ %；服务业 :增加２６６．４万人 ,增幅２．１ %。(摘自《中华工商时报》)“入世”后就业机会知多少