创新机制 加强乡土文艺人才队伍建设

团风县文化底蕴深厚,但缺少的是文艺人才。我们在发掘培养乡土文艺人才中,摸清底数,整合资源,大胆创新工作思路,对发掘培养乡土文艺人才统筹规划,通过建立工作室、传习所,指定专人负责,成立各门类的文艺家协会,指派专人协助,加大资金扶持,加强人才培训等有力措施,坚持走出作品、出人才、走正路的发展之路,实现了乡土文艺人     

加强领导机制建设

建立科学的领导机制,是提高党的领导水平和执政能力的有效措施。结合当前领导工作的实际,笔者认为,应建立健全四个方面的领导机机制。 民主科学的决策机制 正确的决策是各项工作成功的重要前提,必须建立在民主科学的基础之上。由于受我国几千年封建传统的影响,在我们一些地方和部门的领导干部中,还存在靠经验办事、凭个人的主观臆想行事的现     

以机制确保人才队伍建设

事业兴衰,人才为本。树立和落实科学发展观,必须加大人才资源的开发力度,建立与社会全面、协调、可持续发展相适应的人才机制,以人才队伍的可持续发展支撑社会主义新农村建设。建立健全人才储备机制人才储备是实现人才可持续发展的重要物质基础,离开了人才,经济社会的发展就失去了强大的支撑和智力保证。现在一些地方不重视人才的储备工作,目光     

创新工作机制推进人才队伍建设

近年来,黔南州遵循人才资源开发规律,坚持市场配置人才资源的改革取向,不断创新人才工作机制,逐步建立了充满生机和活力的领导协调、教育培养、选拔使用、激励表彰和投入机制,有力地推进了全州人才队伍建设。     

以机制创新加强农村党风廉政建设

近年来，南溪县以机制创新破解监督难题，加强了农村党风廉政建设，农村干群对反腐倡廉建设满意度由两年前的75％升至91％，GDP、工业增加值等重要经济指标增速连续两年进入四川省68个丘区县前列。     

健全四项机制加强创新型人才队伍建设

西青区着力建立健全四项机制，加快推进创新型人才队伍建设，取得了比较明显的效果。     

加强贵州人才队伍建设与体制创新浅析

西部大开发,人才是关键。如何搞好人才开发、加强队伍建设、进行体制创新是贵州当前一个突出而又十分迫切的问题。本文着重探讨在社会主义市场经济体制下加强贵州人才队伍建设,必须进行体制创新的可能性。 就贵州人才队伍现状而言,总的来说是人才资源总量不足。据1995年1％人口抽样     

池州市创新机制突出特色抓好人才队伍建设

<正>安徽省池州市以推进人才政策创新、实施人才特色工程、加强人才统筹服务为抓手,分类推进各支人才队伍建设,人才工作呈现出"特色鲜明、品牌凸显、亮点纷呈、成效明显"的生动局面。目前,全市拥有国家"千人计划""万人计划"人才各1名。省"百人计划"人才1名,省"特支计划"人才3名;拥有企业院士工作站2个,国家级、省级博士     

加强社会工作人才队伍建设

加强社会工作人才队伍建设是党中央、国务院从全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的全局出发作出的重大战略部署,是深入贯彻科学发展观、更好地实施人才强国战略的重要举措。我省社会工作人才队伍建设自2007年开始试点,特别是2010年9月省委、省政府启动＂三年培养万名社会工作人员计划＂以来,这项工作取得了初步成果。     

加强创新型人才队伍建设

近年来,烟台市大力加强创新型人才队伍建设,努力为实现科学发展提供人才保证。全市现有创新型人才3.5万人,其中,院士2名,享受政府特贴人员188名,省泰山学者设岗单位11个,省优秀创新团队2个,省首席技师25名。一、牢固树立人才强市战略改革开放30年,烟台经济社会发生了巨大变化,GDP从1978年的     

加强高层次人才队伍建设

伴随着科学技术的迅猛发展 ,人类正在步入一个新时代———知识经济时代。适应新时代、新形势的需要 ,搞好以高层次人才为重点的人才资源开发 ,对于保证我省经济和社会发展战略目标的实现 ,完成由经济大省向经济强省的跨越 ,具有十分重要的意义。在世纪之交的重要时刻 ,我们应当从全局和战略的高度 ,深刻认识加强高层次人才队伍建设的重要性。首先 ,知识经济和全球经济一体化时代的到来 ,对高层次人才队伍建设提出了新的要求。当今世界 ,经济全球化趋势加速发展 ,知识经济蓬勃兴起 ,以知识更新、知识创新和高技术产业为核心的综合国力竞争日…     

以超常规举措加强宣传文化人才队伍建设

去年底,由省委组织部、省委宣传部、省人事厅共同召开的全省宣传文化系统人才工作会议,使越来越多的人认识到培养和造就大批宣传文化人才的重要性和紧迫性。近年来,我省宣传文化系统人才队伍建设取得了明显成绩,但总量和结构还不能适应事业发展的需要,也还不能适应日趋激烈的文化产业发展竞争的需要。作为经济社会发展相对滞后的西部省份,贵州如何奋起直追?省委常委、宣传部长李军同志提出,要采取超常规措施培养、选拔、使用、引进人才,扎扎实实地加快宣传文化系统人才队伍建设。     

加强领导 完善机制

<正>哲学社会科学是人们认识世界、改造世界的重要工具,是推动历史发展和社会进步的重要力量,其研究能力和成果是综合国力的重要组成部分。建设中国特色社会主义离不开以马克思主义为指导的哲学社会科学的繁荣发展。我们党历来高度重视哲学社会科学,党领导下的哲学社会科学工作对于中国革命和建设事业发挥了极其重要的作用。改革开放以来,我国的哲学社会科学事业呈现出繁荣发展的良好局面。     

加强我省创新型人才队伍建设

国以才立,政以才治。对一个政党、一个国家乃至一个民族而言,人才是最宝贵的资源。当今世界,一个以知识为基础的经济正在形成。它     

加强专业图书馆人才队伍建设

专业图书馆不仅是我国图书馆事业的重要组成部分,也是发展社会主义文化不可或缺的部分。目前,专业图书馆人员素质不高、人才流失严重、引进人才困难等因素阻碍了专业图书馆的发展,因此,我们要通过以下几方面加强专业图书馆人才队伍建设：一是用好现有人才,为人才成长创造良好环境;二是开展继续教育,培养高素质人才;三是适当放宽学历要求,降低人才引进门槛;四是坚持科学用人的管理理念,搭建人才发展平台;五是鼓励知识创新,建立图书馆与科研部门合作机制;六是建立激励机制,搭建人才竞争平台。     

基层人才队伍建设亟待加强

切实加强基层人才队伍建设,不断提高人才工作满意度,为经济社会科学发展提供坚实人才保障,是组织工作的重要内容。近年来,祁东县人才队伍总量不断增多,结构不断优化,素质不断提高。但从经济社会发展对各类创新创业人才的实际需求来看,县级基层人才队伍建设仍然存在一些亟待解决的问题。     

以人为本加强岗位人才队伍建设

大力培养人才.企业必须牢固树立培养岗位人才就是赢取最大效益的观念.第一,在岗位人才培养上,企业要舍得投资,舍得精力,努力拓宽岗位人才成长的途径.不仅在思想上、方法上帮助岗位人才成长,为他们指明成长的正确道路,而且要从生活上切实关心他们,业务上尊重他们,工作上支持他们,要调动、发挥他们的作用,通过走出去,请进来与高校联姻外培、参与社会实践等形式,创造良好的工作、生活环境,努力缩短岗位人才知识转化为生产力的过程.     

进一步加强各类人才队伍建设

作风问题，体现宣传干部的世界观，体现宣传干部的党性，直接影响宣传思想工作水平。宣传干部要深刻认识中央关于加强作风建设的极端重要性，做弘扬新风正气的表率，使良好作风内化为世界观，外化为具体行动。要坚持解放思想，与时俱进，开拓创新，始终保持昂扬向上的精神状态；要坚持勤学善思、学以致用，以研究的态度做好各项宣传文化工作；要坚持“三贴近”，进一步服务基层、服务群众，努力提供更多更好的精神文化产品和服务；要坚持重实际、鼓实劲、求实效，把工作往深里做、往实里做，使各项任务真正落到实处；要自觉加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；要从严要求，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，廉洁从政，拒腐防变。     

东瓜镇加强实用人才队伍建设

楚雄市东瓜镇党委加大人才队伍建设力度，积极举办农函大蔬菜种植、计算机操作、钢筋工、物业管理等技能培训，使农民工掌握了技能，增长了才干，有力地促进了人才队伍素质的提高。     

加强农村实用人才队伍建设

2007年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（中办发[2007]724号）明确了当前和今后一个时期,加强农村实用人才队伍建设的目标任务和政策措施。为贯彻《意见》精神，本刊邀请市委农工委和怀柔区人事局负责同志撰写文章,反映市区两级党委政府对农村实用人才理论、政策和实践方面的探索和创新。