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近年来,东光县委把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进领导班子年轻化的有效措施,紧紧抓住发现、培养、使用三个环节,建立健全年轻干部培养机制,为青年才俊搭起了健康成长的梯子,创造了脱颖而出的良好环境。 相似文献
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王世谊 《云南行政学院学报》2014,(1):58-61
随着国家和社会的迅速发展,公众对政府的服务水平和广大干部的素质要求不断提高,干部教育培养工作面临着一系列问题和挑战,需要进行培养方式创新。"干部培养链"的建设可为其途径之一。干部培养链,指由干部培养各个层级、各种途径、各个环节、各个方面等组成的一种培养机制,其核心是构建面向基层一线的干部教育培养选拔机制。 相似文献
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干部考察工作是全面了解干部和客观评价干部的重要手段和途径,是正确使用干部的重要前提和关键,也是加强高素质干部队伍建设的基础性环节。近年来,随着干部人事制度改革的不断深化,干部考察工作水平较以往有了明显提高。但是,从全国范围看,干部“带病提拔”、“带病上岗”的现象时有发生,识人失准、用人失误的问题也还不同程度的存在。要切实解决这些问题,对组织部门而言,就是要准确把握干部考察失真的判别标准,深入分析干部考察失真的原因,认真总结干部考察工作中的成功经验,建立有效防止干部考察失真的工作机制,从而提高干部考察质量。 相似文献
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干部交流是干部管理工作的重要组成部分,也是加强领导班子和干部队伍建设的有效途径。随着这项工作的深入开展,也逐渐暴露出了一些问题,需要进一步研究解决并在制度上加以完善。 相似文献
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干部能上不能下、能进不能出,是多年来困扰干部工作的一个难题,也是深化干部人事制度改革的一个“瓶颈”,它削弱了干部管理措施的有效性,削弱了干部的事业心和创造活力。完善干部退出机制,解决能下能出问题,是深化干部人事制度改革,建设高素质干部队伍的一个关键。 相似文献
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新疆作为西部的前沿阵地,在十九个承担对口支援新疆工作任务的省市协助下,即将进入跨越式发展时期。而建立一支政治坚定、能力全面、数量充足、结构合理,能够适应新疆新契机和现代化建设的少数民族干部队伍则显得弥足珍贵。为此,了解新疆少数民族干部的发展,并提出合理建议,对提高新疆人民的经济生活水平,并促进新疆的全面发展起到重要作用。 相似文献
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干部交流是我党干部工作的重要制度,是党加强干部管理的一个重要手段,也是深化干部人事制度改革的一项重要内容,生动体现了干部人事工作落实科学发展观的基本要求。实践证明, 相似文献
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正干部队伍的精神面貌、作风建设、能力素质直接决定着事业的成败兴衰。认真研究和着力解决如何把广大干部的积极性和创造性引导到创新驱动发展、经济转型升级上来,使各年龄段的干部政治上有奔头、工作上有劲头、发展上有盼头,最大限度地发挥各年龄段干部的作用,具有积极的现实意义。一、目前的现状和问题1.各年龄段干部工作积极性存在差异。一是部分51岁以上的干部"船到码头车到站"心理比较严重。我区调研员51岁以上的超过80%。二是部分41-50岁的干部敬业精神、创新意识比较缺乏。其中一部分身处副处、正科领导岗位,由于种种原因遇到仕 相似文献
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公开选拔领导干部是我国现阶段干部选拔工作的一种创新方式,它以公开、平等、竞争、择优为原则,通过公开报名、统一考试、平等竞争、民主考察、选举任命等程序,选拔重要领导岗位任职人选。公开选拔领导干部发端于上世纪八十年代,近年来,这一工作逐渐在全国范围内推广开来,并在实践中显示出了强大的生命力,为各地的干部人事制度改革注入了新鲜的活力。但是,公选工作毕竟是一个由诸多环节、程序和步骤紧密相联的系统工程,哪一个环节出现问题,都会影响公选工作的效益和质量。各地在不断推进公选工作规范化、制度化过程中,不得不面对一个日益突出的问题,那就是公选成本过高的问题。因此,研究公选成本问题,使公选工作走出成本过高的困境,对于实现公选工作的可持续发展以及提高公选工作的效益都具有十分重要的意义。 相似文献
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干部交流既有正面作用,也有不可忽视的负面影响。为此,必须在减少其负面影响的同时,采取有效对策最大限度地发挥它的正面作用,使其正面作用大大超过负面影响。 相似文献
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干部的教育培养是关系单位建设长远发展的基础工程,只有坚持民主、公开、竞争、择优的导向,防止和克服片面、静止、唯利的狭隘思维,不断完善选人用人育人机制,才能从根本上使干部队伍充满活力,作用明显。从现实情况看,影响干部培养作用的四种效应值得关注 相似文献
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平职转任重要岗位既是干部选拔任用的一个主要方面,又是干部交流的一种重要方式,对于推进干部队伍建设、合理配置人才资源、优化领导班子结构、增强领导班子整体功能具有积极的促进作用。平职转任重要岗位比单纯的干部提拔使用范围更广、涉及人数更多、关注程度更高,它与干部提拔既有联系,又有区别。 相似文献
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实行领导干部交流,是加强领导班子建设,培养锻炼干部的一项有效措施,是深化干部制度改革的重要内容。认真研究和解决干部交流工作中出现的新情况、新问题,制定和完善干部交流的有关配套政策措施,对进一步促进干部交流具有重要意义。 一、干部交流工作的实践,迫切要求建立一套完善的配套政策 调查显示,交流干部在交流过程中或多或少存在困难和问题,有的是自身的困难,有的是外部条件的问题。因而,面对交流,不少干部服从组织安排同意交流。但从个人角度着想,还是有点心不甘、情不愿的现象。究其原因,主要有以下几个矛盾: 1.岗… 相似文献