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律师说法:一、关于赔偿金问题。胡某以请病假为由,向公司提交了《病情证明书》,而公司提交的证据显示《病情证明书》存在瑕疵,公司所提供的证据明显占有优势。鉴于胡某的请假手续存在瑕疵, 相似文献
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“别让我们为难!”这是一些开发商对验房师的警告。房价下行,加剧了业主与开发商的矛盾,“现在是所有业主都在挑毛病”。而认真验下来,几乎没有一处房屋是百分百合格的。这种激化的矛盾正让验房师在一些地方成了高危职业。被诬陷、被威胁、被殴打……验房师究竟动了谁的奶酪,以至于遭重拳击打? 相似文献
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体制变了,职工的主人翁地位没有变宋木仁在企业深化改革的进程中,特别是实行了股份制的企业,职工当家做主的地位会不会受到冲击?这是当前人们所关心的一个问题。对于这个热点问题,吉林远东药业股份有限公司进行了积极的探索。这个公司是吉林4家率先进行股份制试点企... 相似文献
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时下许多年轻人已不是把自行车仅仅当作自己上学或上班的代步工具,对于一些人来说,把自行车玩出些花样才叫“酷”。如果你有机会目睹“自行车攀爬(BIKE TRIAL)”表演,那一定会让你不相信自己的眼睛,你可以看见运动员骑着攀爬车熟练地运用车手本身掌握的平衡和“蹬推”动作,攀越几乎让一般人走也走不过去的障碍物,有时还会利用障碍物做出各种各样难度很高的花式动 相似文献
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各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。 相似文献
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案例回放:潘某于2008年5月在某商标服务公司任文员。商标公司制定的《内部管理制度》规定:员工每周六应将本周工作情况向主管领导和总经理提交书面报告,采用e-mail进行报告,不执行的,每欠报1次,罚款20元。连续1个月不执行,以严重违反公司规章制度处理。后潘某因合同期满于2009年6月正式离职。商标公司以潘某欠报10次、违法离职等理由,扣下潘某工资200元作为罚款。潘某向当地仲裁委申请仲裁,该仲裁委裁决商标公司向潘某返还克扣的200元。商标公司不服裁决诉至法院,要求潘某支付因违反规定的罚款200元及违法解除劳动合同的赔偿款1042.5元。 相似文献