什么是工伤保险

工伤保险是指劳动者在生产经营活动过程中或在规定的某些特殊情况下,受到意外伤害、患职业病,以及因这两种伤害造成死亡、暂时或永久性丧失部分或全部劳动能力时,劳动者从国     

做好新形势下企业思想政治工作

“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作，都要为改革和发展服务。把思想政治工作与生产经营结合得紧密的企业，职工思想稳定，凝聚力强，改革稳步推进；反之，脱离生产经营，或者服务生产经营不到位，思想政治工作则往往流于空洞的说教，不能发挥其应有的作用。     

北京东兴建筑工程公司工会一手抓抗击“非典” 一手抓促进生产

日前,北京东兴建筑工程公司工会在全体职工(含外施职工)中开展“一手抓抗击‘非典’,一手抓促进生产”专题劳动竞赛活动。活动包括:     

新时期开展群众性经济技术创新活动初探

正群众性经济技术创新活动是工会组织在国有企业紧密围绕生产经营中心工作开展的一项重要活动,是增强广大职工主人翁意识,促进职工发挥积极性和创造性的重要手段,是引领广大干部职工参与生产经营的重要活动载体。开展群众性经济技术创新活动,能够有效提高广大职工职业技能和整体素质,是促进企业在改革发展进程中各项任务目标顺利实现的重要途径。     

“我为平安奥运护航”演讲词征文活动落幕

本刊讯(记者王颖)由北京市"安康杯"竞赛组委会发起的"我为平安奥运护航"演讲词征文活动已顺利落幕。北京市"安康杯"竞赛活动开展10年来,各单位以本行业安全事故为案例,以职工现身说法的方式,开展了多次安全生产演讲活动,在广大职工听众中     

“安康杯”竞赛活动开展20年 “要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”

从1999年至今,北京市"安康杯"竞赛活动已经走过20年。活动的开展对弘扬生命至上、安全第一的思想,减少生产安全事故和控制职业危害的发生,维护职工在生产劳动过程中的生命安全与健康权益,起到了不可替代的积极作用。通过活动使职工从"要我安全"转变为"我要安全",再到"我会安全",安全意识在职工心中生根发芽,茁壮成长。     

北京吉普汽车有限公司工会开展岗位技能竞赛推进经济技术创新活动

北京吉普汽车有限公司(简称BJC)是1984年建立的我国汽车行业第一家中外合资企业,公司现有员工3200人。 在新的历史发展时期,工会如何围绕企业生产经营中心,团结带领职工开展群众生产活动,提高企业的市场竞争力;如何建立激励机制,提高职工队伍的技术素质,为职工岗位成才、     

国外集体劳动争议调解与工会

一、集体劳动争议的定义和调节程序 俄罗斯《关于调节集体劳动争议程序法》对集体劳动争议及其调节程序有着明确规定.法律规定,职工和雇主之间对变更劳动条件(包括工资),对签订、修改和履行集体合同及有关社会和劳动关系问题的协议没能调节的分歧即为集体劳动争议.争议的一方是职工集体及其代表.工会是职工的基本代表并依法享有规定的权限.争议的另一方是雇主.雇主是指由其领导人(行政部门)代表的组织(法人),或者职工与其建立了劳动关系的自然人(公民).     

因工死亡职工供养亲属范围确定

根据劳动和社会保障部近日颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,     

工伤是如何界定的,国家在工伤方面有哪些法律法规及标准

工伤是指劳动者在从事生产劳动及与之相关的准备工作过程中身体受到的伤害。工伤不仅是指在生产过程中所受到的伤害,还包括在从事与生产有关的活动     

事实劳动关系中劳动者的权利同样受保护

案情回放 2008年6月,李女士经朋友介绍到北京市某公司当驾驶员,公司未与其签订书面劳动合同,也未缴纳各种社会保险.之后,李女士多次要求公司签订劳动合同并为其缴纳社会保险,某公司均以各种理由推脱.2008年10月李女士在为公司送货途中遇交通事故死亡.交通事故处理结束后,李女士家属找到某公司要求赔偿损失.某公司认为李女士不是公司职工,其死亡不是因公死亡,且责任方已按交通事故处理的有关规定支付了相关赔偿,因此拒绝给李女士家属任何赔偿.     

某广告公司要求范某赔偿违约金案

案情回放范某原系某广告公司职工,双方签有《员工聘用合同书》一份,期限为2004年8月1日至2007年8月1日,并在该合同中约定“乙方(范某)在合同期内和以后,不得向任何人泄露本企业的商业秘密。乙方在职期间不得从事与本企业无关的业务,否则给甲方(某广告公司)造成损失,完全由乙方承担赔偿责任,直至法律责任。乙方因     

石景山区总工会聚焦“四方面”开展送温暖活动

正日前,石景山区总工会春节送温暖活动启动。据了解,今年区总工会将聚焦"四方面",开展春节送温暖活动。聚焦一线广泛开展慰问活动深入一线慰问节日期间坚守工作岗位的职工和困难职工家庭开展走访慰问和送温暖活动。对困难职工比较集中、或因生产经营困难对职工生活造成较大影响的企业,有针对性地落实帮扶措施,帮助做好维护职工队伍稳定工作。聚焦普惠开展"迎新春"专享活动通过三级服务体系工作平台和     

住六公司用“爱的印证”抒写对孩子爱的寄语

正日前,住六公司工会举办了"爱的印证"职工寄语宝贝活动。活动得到了住六职工的广泛关注和踊跃参与,150余名职工为子女送出祝福。由于建筑行业的特殊性,很多职工经常要放弃休息时间,投入到紧张的生产经营工作中,不能经常     

京粮集团大兴粮油志愿服务队开展国庆安全生产志愿服务活动

正国庆期间,为了保障京粮集团大兴粮油总公司安全生产活动平稳有序进行,大兴粮油总公司爱心志愿服务队于2016年9月30日至10月8日开展了安全生产志愿服务活动。本次活动共有13名志愿者参加,在配合国庆值班人员做好职工安全教育、职工安全生产保护工作的同时,志愿者们还对电器、线路、消防设备、照明灯具、电源开关等重点设备设施进行了检查,确保安全生产活动安全进行,杜绝安全事故的发生。通这次志愿活动,共发现安全隐患三条,整改三条,充     

“安康杯”走过20年

正20年来,"安康杯"竞赛活动的开展对减少生产安全事故和控制职业危害的发生,维护职工在生产劳动过程中的生命安全与健康权益,起到了不可替代的积极作用,得到了广大企事业单位和职工的广泛认可和热烈响应。     

北京建工集团总承包二部开展“我为企业献一计做一事”活动

日前,北京建工集团总承包二部工会在职工中开展了“我为企业献一计、做一事”活动。活动涉及生产经营、增产节约、降低成本、提高效益等领域。由于活动贴近企业实际,因此得到了广大职工的积极响应。截至目前,已收到职工提出的计策108条。这些计策的多数针对性、可操作性强,说明职工确实动了脑筋,提到了点子上,体现了他们热爱企业、与企业荣辱与共     

苏北电机厂职工合理化建议活动调查

江苏泰州市苏北电机厂是一个有近2000职工的国家二级企业。该厂领导为了贯彻依靠职工、办好企业的方针,从1985年起,就积极、持续地开展职工合理化建议活动,收到了很好的效果。其作法和经验受到了有关方面的重视。 职工合理化建议活动是由厂工会牵头,在职工代表大会中设立了一个常设机构——“提案与合理化建议专门小组”,并成立了一个评审委员会,形成了提议、归纳、整理、实施、评议、奖励的一整套程序。原则上每年度开展一次,主要是针对企业生产经营的中心问题,如厂长决策、产品结构调整、生产经营问题等提出建议。厂里设计了一份《提案合理化建议整理归纳采纳情况登记表》,分为议题、提议人、建议实施方案、厂长意见、负责实施部门及人员等几个     

工会干部不能随意解聘

近日,最高人民法院一项司法解释再次明确了工会干部和职工参加工会工作的权利。凡在基层工会任职的工会干部在工会中任职期间,劳动合同期限跟着自动延长,而职工参加工会活动、工会干部履行工会职责被解聘的,也可要双倍年薪的赔偿。     

建设工程施工合同纠纷案件中计算预期可得利益损失裁判分析

我国《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿范围应相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。(1)那么,关于违约损害赔偿责任的赔偿范围,我国法律明确支持守约方可向违约方主张预期可得利益损失。但由于上述规定较为原则,缺乏具体操作性,在司法实践中,裁判机构面临缺乏较为明确的认定可得利益损失是否成立以及具体金额多少的标准,当事人则面临着举证难度较大等现实问题。